Астрономических цифр по сокращению штата ЦБ не будет | Банки | Агентство экономической информации ПРАЙМ

### Ключевые рубрики

Прайм кампусСообщество в ВКонтакте
Facebook Twitter RSS Для мобильных

### Главное

- 13:07 Экономика

  #### Минфин не будет покупать доллары для Резервного фонда дороже 36 рублей

- 11:06 Новости

  #### Акции "Квадры" продолжили ралли после возобновления торгов

- 08:41 Страхование

  #### Россия потеряла на запусках космических аппаратов 20 млрд руб

- 11:22 Власть

  #### Нидерланды расследуют деятельность Vimpelcom в Узбекистане

### Мнения

- Елена
  Кожухова

  ### Рынок акций остается под украинским давлением, рубль стабилен к корзине валют

- Андрей
  Костин

  ### «Для нас Украина - проект долгосрочный»

- Ирина
  Доржиева

  ### Цены на импортные продукты вслед за ослаблением рубля растут на 15%

- Марат
  Кашапов

  ### "О ситуации с финансовой пирамидой "Древпром" мы предупреждали с лета 2013 года"

### Мультимедиа

- ### Forbes назвал Путина самым влиятельным человеком в мире

- ### Finparty: советы профессионала, как подобрать гардероб начинающему инвестбанкиру

- ### Инструкция для будущего пенсионера в картинках

# Астрономических цифр по сокращению штата ЦБ не будет

- Твитнуть

16:2517 Декабря 2013 года Мнения
Компании / Финансы / Банки
—
Георгий Лунтовский
первый заместитель председателя Банка России

Банк России в августе анонсировал реформу своих территориальных учреждений. В какой стадии находится процесс преобразований, как будет меняться штат ЦБ, есть ли конкретные установки по сокращению персонала, а также зачем главный банк страны собирается провести аттестацию сотрудников и в какой форме она будет проходить, рассказал в интервью агентству "Прайм" первый заместитель председателя Банка России Георгий Лунтовский. Беседовала Екатерина Потапова.

- В августе Банк России объявил о реформе системы управления территориальными учреждениями. В какой стадии находится процесс преобразований в настоящий момент?

- Основная идея реформы заключается в том, что в каждом федеральном округе останется только по одному главному управлению Банка России, а во входящих в них регионах будут отделения ЦБ. Сейчас у нас в территориях трехзвенная структура: главное территориальное управление, головной расчетно-кассовый центр и расчетно-кассовые центры, которые находятся в районах и областях. После преобразований в территориях у нас останутся только отделения и расчетно-кассовые центры.

Реформирование системы территориальных управлений уже началось, и первый результат мы получим первого февраля, когда закончим процедуры по Центральному федеральному округу. В ЦФО будет новая структура, она уже утверждена: главное управление будет расположено в Москве, а в 16 областях, входящих в ЦФО, будут отделения ЦБ с входящими в их состав РКЦ.

- Что будет со штатом ЦБ в Центральном федеральном округе к первому февраля? Он сократится?

- Цель реформирования - это повышение эффективности нашей работы. Мы понимаем, что подразделения ЦБ имеют избыточную численность по разным направлениям. Мы сверяем численность с той нагрузкой, которую имеют регионы по тем или иным направлениям. За счет перераспределения и централизации отдельных функций будем сокращать численность. В каких размерах, в каких масштабах, я сейчас говорить не готов.

- То есть в настоящий момент у ЦБ нет каких-либо прогнозов, установок, целей по сокращению штата?

- Банк России неоднократно проводил сокращение численности своего персонала, однако на этот раз у нас нет заведомо определенного процента сокращения численности. Как я уже отметил, мы просчитаем нагрузку по каждому направлению деятельности и после этого будем принимать решения по штату. Цифры будут разные в разрезе регионов, где-то больше, где-то меньше, потому что исторически так сложилось, что распределение численности по территориям не всегда было привязано к нагрузке. Но я точно могу сказать, что никаких 30 процентов, о которых упоминалось в СМИ, или других астрономических цифр по сокращению не будет.

Конкретные показатели мы будем знать к середине января и объявим их. Делать из этого какой-то секрет не будем. Еще раз подчеркну - основной смысл наших действий в том, что численность сотрудников Банка России должна соответствовать тому объему работ, который они выполняют.

- Что будет с сотрудниками в тех регионах, где есть территориальные учреждения ЦБ, а банков нет?

- Мы это тоже учитываем. Надо помнить, что наши функции не исчерпываются только надзором, есть еще работа в области обеспечения расчетов, обеспечения наличными деньгами, поэтому будем рассматривать и учитывать все в совокупности.

- Когда реформа коснется других федеральных округов?

- Решение, принятое советом директоров Банка России, является общим, т.е. мы будем реформировать все территориальные учреждения. Начали с ЦФО, поскольку здесь преобразования наиболее масштабные и сложные. Конкретные решения по остальным территориям совет директоров примет в ближайшее время. Естественно, при этом мы учтем опыт, который получили в ЦФО.

- Тем не менее, временной горизонт преобразований уже очерчен, это 2014 год?

- Я рассчитываю, что в 2014 году мы завершим реформирование, хотя может быть придется захватить немного от 2015 года.

- Банк России намерен провести аттестацию сотрудников. Какова основная цель аттестации, связана ли она с реформой территориальных учреждений Банка России, которая в итоге приведет к сокращению персонала?

- Аттестация - это не кампания, которая начата в связи с реформированием системы территориальных учреждений, это плановая работа. Она проводится для того, чтобы оценить соответствие работников квалификационным требованиям должностей, а также их потенциал и готовность к развитию. В структуре Банка России происходят серьезные изменения, меняются функции, задачи, Банк России стал мегарегулятором. По итогам аттестационных мероприятий мы получим целостную картину о состоянии персонала, что позволит сформулировать основные направления кадровой политики на ближайшую перспективу.

Отмечу что, цель аттестации состоит не только в определении эффективности сотрудников по результатам работы в предыдущие годы, но и в прогнозе потребности в персонале и разработке адаптационных мероприятий в соответствии с новыми задачами.

Это не будет разовой работой, в дальнейшем планируем проводить ежегодно подобные аттестации.

- Как давно ЦБ задумался о необходимости аттестации сотрудников? Проводились ли подобные мероприятия ранее?

- Больше года назад ЦБ привлекал консультанта, который проанализировал систему управления персоналом в Банке России и дал нам свои рекомендации. Одной из рекомендаций была необходимость оценки персонала с точки зрения квалификации и проведение аттестационных мероприятий. Раньше у нас проводились скорее оценки сотрудников: принимали экзамены по тем или иным нормативным актам. В такой форме как сейчас, мероприятий не было.

- Аттестация будет проводиться силами сотрудников Банка России?

- В каких-то случаях силами сотрудников ЦБ, в каких-то - с привлечением консультантов, по-разному.

- Когда начнется аттестация?

- Аттестация уже началась, составлены необходимые документы, утверждены аттестационные комиссии, разработана электронная версия тестирования по различным видам компетенций. Работа идет, в течение декабря-января мы планируем аттестовать руководящий состав (от заведующего сектором и выше) и в течение 2014 года - остальных сотрудников подразделений России по Центральному федеральному округу. Сотрудники других территорий и центрального аппарата будут проходить аттестацию в 2014-2015 годах.

- В каком виде будет проходить аттестация?

- Форма проведения аттестации для разных категорий сотрудников разная, для каких-то будет собеседование, для каких-то тестирование. Методический инструментарий аттестации разнообразен. Основная наша цель - получить объемную информацию о сотруднике из разных источников. Например, будут рассматриваться результаты оценки исполнительской деятельности за предыдущие три года и тестирования компетенций по профессиональной деятельности, управленческим знаниям и нормативным документам, регламентирующим служебное поведение. Будет проводиться психологическое тестирование по определению потенциальных возможностей, также аттестационные комиссии будут учитывать оценку профессиональных и личностно-деловых характеристик сотрудника, которую ему дал непосредственный руководитель. Хочу отметить, что многие компании проводят такие мероприятия по оценке своего персонала. На мой взгляд, в том, что ЦБ решил провести подобную работу, ничего сенсационного нет.

- К Банку России присоединена Служба по финансовым рынкам. В какой степени мероприятия по аттестации затронут ее служащих?

- Есть один нюанс - работники, которые проработали в Банке России меньше года, не могут подвергаться аттестации. С этой категорией сотрудников мы проведем оценочные мероприятия.

- Что будет с теми, кто не прошел аттестацию?

- Я допускаю, что те или иные сотрудники не пройдут аттестацию, и возникнет вопрос об их соответствии занимаемой должности. Как мы будем решать? Будем смотреть по результату. Но я особо хочу подчеркнуть, что комиссия принимает решения не только о соответствии или несоответствии должности, но и, что очень важно, формулирует предложения по профессиональному или карьерному росту работника.

Новости net.finam.ru

##
Связанные материалы / 12 Марта 2014

- ## 12 Марта 2014

- 14:08 Компании / Финансы / Банки

  #### Наибольшее давление по поддержанию норматива достаточности капитала может ощутить ВТБ

  Аналитики компании "Сбербанк КИБ"

- 12:42 Компании / Финансы / Банки

  #### Максимальная ставка топ-10 банков РФ по вкладам за I декаду марта снизилась на 0,02 п.п.

- 12:24 Компании / Финансы / Банки

  #### АСВ: Кредиторам обанкротившегося Межпромбанка направлено 1,1 млрд руб

- 12:23 Компании / Финансы / Банки

  #### Акционеры Народного банка Казахстана 25 апреля проголосуют по покупке "дочки" HSBC

- 11:10 Компании / Финансы / Банки

  #### "О ситуации с финансовой пирамидой "Древпром" мы предупреждали с лета 2013 года"

- 10:56 Компании / Финансы / Банки

  #### ЦБ РФ требует от "Арт-Банка" ходатайство о прекращении работы с вкладами

- 10:08 Компании / Финансы / Банки

  #### МКБ получил листинг на Московской бирже

- ## 11 Марта 2014

- 20:00 Компании / Финансы / Банки

  #### UniCredit ведет переговоры о продаже своего украинского бизнеса

- 20:00 Компании / Финансы / Банки

  #### Президент Кипра назначил главой Центрального банка Христаллу Йоркаджи

- 17:46 Компании / Экономика / Финансы / Макроэкономика / Власть / Банки

  #### Минфин вновь взял паузу в аукционах ОФЗ

- 17:43 Компании / Финансы / Страхование / Банки

  #### ЦБ: ужесточение наказания для страховщиков за отказ продавать ОСАГО не изменит ситуацию

- 17:38 Компании / Мировая экономика / Экономика / Финансы / Макроэкономика / Власть / Банки

  #### ЕБРР готов увеличить инвестиционный портфель на Украине на $5 млрд

- 16:50 Компании / Финансы / Банки

  #### ЦБ хочет обязать системно значимые банки иметь дополнительный буфер капитала

- 16:49 Компании / Финансы / Банки

  #### Глава РФПИ Дмитриев может войти в совет директоров ГПБ вместо Сенкевича

- 16:44 Компании / Финансы / Банки

  #### ЦБ: Системно значимые банки с 2015 г должны иметь планы восстановления финустойчивости

Больше материалов
ПРАВИЛА ЦИТИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛОВ