 |
меню текущего раздела |
Общая информация
Альтернативная гражданская служба – особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву.
Комитет по труду и занятости населения Московской области выполняет следующие функции:
- представление в Федеральную службу по труду и занятости предложений по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;
- учет организаций подведомственных центральным исполнительным органам государственной власти Московской области, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы, и граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в этих организациях;
- направление в Федеральную службу по труду и занятости необходимой информации о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы в организации, подведомственные центральным исполнительным органам государственной власти Московской области;
- обеспечение соблюдения положений Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе», а также мер по реализации прав граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, и их социальной защите.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, регламентирующих организацию прохождения альтернативной гражданской службы на территории Московской области
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (с изменениями, внесенными Федеральными законами от 22.08.2007 № 122-ФЗ, от 31.12.2005 № 211-ФЗ, от 06.07.2006 № 104-ФЗ, от 09.03.2010 № 27-ФЗ);
- постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2003 № 750 «Об организации альтернативной гражданской службы» (с изменениями, внесенными Постановлением Правительства РФ от 28.07.2005 № 455, от 30.12.2009 № 1137);
- постановлением Федеральной службы государственной статистики от 28.12.2007 № 107 «Об утверждении статистического инструментария для организации Рострудом статистического наблюдения за деятельностью, осуществляемой на рынке труда» (с изменениями, внесенными Приказом Федеральной службы государственной статистики от 10.12.2009 № 289);
- постановлением Правительства Московской области от 04.08.2004 № 472/30 «Об участии исполнительных органов государственной власти Московской области в организации альтернативной гражданской службы» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 19.11.2007 № 865/28, от 29.06.2009 № 521/25, от 05.04.2011 № 285/12);
приказ Минздравсоцразвития России от 19 июня 2009 г. № 329н "Об утверждении критериев и приоритетов разработки перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы";
приказ Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 982н "Об утверждении формы представления федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации предложений, связанных с организацией альтернативной гражданской службы";
-распоряжение Губернатора МО от 09.04.2004 № 331-РГ «О создании рабочей группы по вопросам прохождения альтернативной гражданской службы в Московской области» (в ред. распоряжений Губернатора МО от 05.10.2007 № 634-РГ, от 24.03.2011 № 97-РГ);
-распоряжение Губернатора Московской области от 29.06.2009 № 419-РГ «Об утверждении состава рабочей группы по вопросам прохождения альтернативной гражданской службы в Московской области» (в ред. в ред. распоряжения Губернатора МО от 17.12.2010 N 466-РГ);
-распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 05.08.2009 № 19-р «Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области по исполнению государственной фукции по организации альтернативной гражданской службы на территирии Московской области».
|