Комитет по труду и занятости населения Московской области приступил к разработке проекта Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2011 год.
В соответствии с проектом постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в Правила предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Комитет планирует включить в Программу следующие мероприятия:
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами;
опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда;
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
В 2011 году в рамках региональных программ субъектов Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, будет реализовываться мероприятие по стимулированию работодателей, замещающих вакантные рабочие места (вакантные должности) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа.
Работодатели субъектов Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, принимающие на работу граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, получат частичное возмещение расходов на заработную плату этих работников, составляющее в месяц не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в течение 6 месяцев при условии заключения трудового договора на срок не менее одного года.
Работодатели Московской области, планирующие замещение вакантных рабочих мест (вакантных должностей) безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, должны представить информацию о таких вакансиях в центры занятости населения.
Приглашаем всех работодателей, в том числе планирующих вывод женщин с вредного производства, принять участие в мероприятиях Программы.
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности и желающие пройти профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации в 2011году должны обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
|