 |
меню текущего раздела |
Актуальными проблемами в сфере занятости для данной категории женщин являются снижение квалификации, утрата профессиональных навыков и умений, отсутствие социальных гарантий в организации, необходимость поиска нового места работы в связи с неудобством графика работы, транспортной отдаленности и т.п.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и постановлением Правительства Московской области от 18.07.2012 № 926/25 «Об утверждении Положения о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации», в целях:
восстановления квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей;
получения женщинами новых профессиональных навыков, необходимых для их перехода на новые рабочие места.
Участниками мероприятий по профессиональному обучению являются женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством (далее – организация), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеющие место жительства в Московской области и обратившиеся в центр занятости по месту жительства.
|