 |
меню текущего раздела |
Распоряжение Комитета от 06.06.2011 № 25-Р "О постоянно действующая рабочая группа по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"
В соответствии с решением Коллегии Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.11.2010:
1. Организовать постоянно действующую Рабочую группу по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
2. Утвердить Положение о постоянно действующей Рабочей группе по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (прилагается).
3. Утвердить состав постоянно действующей Рабочей группы по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (прилагается).
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.
Председатель Комитета
Ю.И. Рагозин
Утверждено
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 6 июня 2011 г. N 25-Р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ОКАЗАНИЮ
ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
1. Постоянно действующая рабочая группа по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Рабочая группа) является совещательным органом, рассматривающим вопросы обеспечения проведения оценки фактического состояния условий труда и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда
2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом Московской области, законодательством Московской области, а также настоящим Положением.
3. Задачей Рабочей группы является разработка рекомендаций и предложений по:
- активизации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях бюджетного сектора экономики;
- организации работы по установлению компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- формированию системы мониторинга состояния условий и охраны труда;
- распространению лучшей практики организации работ по охране труда в Московской области;
- проведению ведомственного и общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
- информированию, консультированию работников и работодателей по вопросам охраны труда.
4. Рабочая группа для осуществления своей деятельности имеет право запрашивать у центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления, областных объединений организаций, работодателей информацию по вопросам деятельности Рабочей группы.
5. В состав Рабочей группы входят представители центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, органов надзора и контроля, общественных организаций, объединений работодателей, профессиональных союзов, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других организаций, действующих на территории Московской области.
6. Состав Рабочей группы утверждается распоряжением председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области. Обновление состава Рабочей группы осуществляется по мере необходимости.
7. Председателем Рабочей группы является первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области.
8. Заместителем председателя Рабочей группы является заведующий отделом государственной экспертизы условий труда Комитета по труду и занятости населения Московской области.
9. Заседания Рабочей группы проводятся председателем Рабочей группы или по его поручению заместителем председателя Рабочей группы. Материалы к очередным заседаниям Рабочей группы направляются его членам не позднее чем за три дня до назначенного срока заседания.
10. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.
11. Решения Рабочей группы носят рекомендательный характер и принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Рабочей группы. В случае равенства голосов голос председателя Рабочей группы является решающим.
Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 процентов его членов.
Члены Рабочей группы участвуют в его работе лично. При невозможности личного участия в заседании члена Рабочей группы по согласованию с председателем Рабочей группы допускается замена.
12. К работе Рабочей группы могут привлекаться специалисты научных и других организаций, а также отдельные специалисты.
13. Организационное обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляет отдел государственной экспертизы условий труда Комитета по труду и занятости населения Московской области.
14. Принимаемые на заседании Рабочей группы решения оформляются протоколом, который подписывается председателем Рабочей группы или его заместителем, проводившим заседание.
Состав
|