Гарантии и компенсации увольняемым работникам
В соответствии со ст. 178 ТК РФ работникам, увольняемым из организаций при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, а также с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата:
Предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Главным управлением государственной службы занятости населения Московской области принято решение об отмене проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Главном управлении государственной службы занятости населения Московской области
Телефоны "горячей линии" Главного управления
(495) 686-66-47 (в рабочие дни)
(495) 683-18-20 (в нерабочие и праздничные дни)
В целях реализации государственной политики в области регулирования занятости молодежи и ее профессиональной социализации, согласно концепции действий на рынке труда на 2008-2010 гг., одобренной Распоряжением Правительством Российской Федерации от 15.08.2008 г.
Для реализации государственной политики в области регулирования рынка труда, согласно Концепции действий на рынке труда на 2008-2010 гг., одобренной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2008 г №1193-р., рассмотрев проблему профессиональной социализации сельской молодежи и оценив важность и сложность ее решения, участники круглого стола рекомендуют:
объявлен Главным управлением государственной службы занятости населения Московской области.
осуществляющих переданные полномочия в области содействия занятости и защиты от безработицы, в августе - сентябре 2008 года проводит обследование получателей государственных услуг (граждан и работодателей) в целях оценки удовлетворенности полнотой и качеством их предоставления.
прошел 18 июня 2008 года в Главном управлении ГСЗН Московской области.
при Губернаторе Московской области, прошедшем в Можайском муниципальном районе 28 мая 2008 года под председательством Советника Губернатора Московской области Людмилы Ивановны Тропиной.
28.05.2008 г. г. Балашиха
Современный этап развития экономики выдвигает новые задачи в подготовке кадров. Сегодня именно человек стал главным стратегическим ресурсом, позволяющим эффективно развиваться. Затраты, связанные с подготовкой кадров, уже сейчас рассматриваются не как расходы, а как инвестиции в основной источник получения прибыли.
в Главном управлении государственной службы занятости населения Московской области.
состоялась в рамках специализированной межрайонной ярмарки вакансий учебных и рабочих мест 4 апреля 2008 года, проведенной ГУ МО Наро-Фоминский ЦЗН.
Программа встречи делегации Главным управлением государственной службы занятости населения Московской области представителей Чувашской Республики и Республики Марий Эл в рамках российско-канадского проекта «Усовершенствование работы с молодежью группы риска».
Программа проведенного семинара была построена таким образом, чтобы:
За 2007 год в службу занятости населения обратилось 1166 чел. (в 2006 г. – 1332 чел.) из категории граждан, уволенных с военной службы (364 чел.), и членов их семей (802 чел).
Пресс-релиз Главного управления государственной службы занятости населения Московской области по оперативной информации по итогам работы за 9 месяцев 2007 года для круглого стола с представителями Главных командований видов (родов) войск Вооруженных Сил Российской Федерации, военного комиссариата Московской области, коммерческих и некоммерческих организаций Московской области «Итоги совместной работы по социальной адаптации и социальной защите военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, проживающих в военных городках на территории Московской области»
«« | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |