Комитет по труду и занятости населения Московской области
На главную
Контакты
Карта сайта
Главная Нормативно-правовые акты Нормативная деятельность Комитета Нормативно-правовые акты Комитета
Основное меню
1. Новости
2. Комитет
3. Официальная хроника
4. Целевые программы
6. Основные направления деятельности
7. Центры занятости населения
8. Государственный заказ
9. Взаимодействие Комитета
10. Соблюдение прав и свобод граждан
11. Контакты
12. Антикоррупционная экспертиза
13. Государственные услуги, оказываемые в электронном виде
14. Мероприятия по выполнению указов Президента Российской Федерации В.В. Путина
15. Мероприятия по обращению Губернатора Московской области А.Ю. Воробьёва «Наше Подмосковье. Приоритеты развития»
Поиск
Укажите слово для поиска:

5.3.1. Нормативно-правовые акты Комитета

меню текущего раздела

Распоряжение Комитета от 06.06.2011 № 25-Р "О постоянно действующая рабочая группа по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"

В соответствии с решением Коллегии Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29.11.2010:

1. Организовать постоянно действующую Рабочую группу по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

2. Утвердить Положение о постоянно действующей Рабочей группе по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (прилагается).

3. Утвердить состав постоянно действующей Рабочей группы по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (прилагается).

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.

Председатель Комитета

Ю.И. Рагозин

Утверждено

распоряжением Комитета

по труду и занятости населения

Московской области

от 6 июня 2011 г. N 25-Р

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ОКАЗАНИЮ

ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

1. Постоянно действующая рабочая группа по оказанию помощи работодателям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Рабочая группа) является совещательным органом, рассматривающим вопросы обеспечения проведения оценки фактического состояния условий труда и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом Московской области, законодательством Московской области, а также настоящим Положением.

3. Задачей Рабочей группы является разработка рекомендаций и предложений по:

- активизации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях бюджетного сектора экономики;

- организации работы по установлению компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- формированию системы мониторинга состояния условий и охраны труда;

- распространению лучшей практики организации работ по охране труда в Московской области;

- проведению ведомственного и общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

- информированию, консультированию работников и работодателей по вопросам охраны труда.

4. Рабочая группа для осуществления своей деятельности имеет право запрашивать у центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления, областных объединений организаций, работодателей информацию по вопросам деятельности Рабочей группы.

5. В состав Рабочей группы входят представители центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, органов надзора и контроля, общественных организаций, объединений работодателей, профессиональных союзов, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других организаций, действующих на территории Московской области.

6. Состав Рабочей группы утверждается распоряжением председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области. Обновление состава Рабочей группы осуществляется по мере необходимости.

7. Председателем Рабочей группы является первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области.

8. Заместителем председателя Рабочей группы является заведующий отделом государственной экспертизы условий труда Комитета по труду и занятости населения Московской области.

9. Заседания Рабочей группы проводятся председателем Рабочей группы или по его поручению заместителем председателя Рабочей группы. Материалы к очередным заседаниям Рабочей группы направляются его членам не позднее чем за три дня до назначенного срока заседания.

10. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.

11. Решения Рабочей группы носят рекомендательный характер и принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Рабочей группы. В случае равенства голосов голос председателя Рабочей группы является решающим.

Заседание Рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 процентов его членов.

Члены Рабочей группы участвуют в его работе лично. При невозможности личного участия в заседании члена Рабочей группы по согласованию с председателем Рабочей группы допускается замена.

12. К работе Рабочей группы могут привлекаться специалисты научных и других организаций, а также отдельные специалисты.

13. Организационное обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляет отдел государственной экспертизы условий труда Комитета по труду и занятости населения Московской области.

14. Принимаемые на заседании Рабочей группы решения оформляются протоколом, который подписывается председателем Рабочей группы или его заместителем, проводившим заседание.

Состав


© Copyright 2005–2014
Комитет по труду и занятости населения Московской области
support@moinform.ru
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.