16.04.2010 09:13
Круглый стол по вопросу «Молодежной занятости» был проведен в ГУ МО Волоколамском центре занятости населения 14 апреля 2010 г.
В работе Круглого стола принимали участие Главы муниципальных образований Волоколамского района, работодатели, наиболее активно сотрудничающие с Центром занятости населения по вопросу трудоустройства молодежи, работодатели, с которыми ЦЗН хотел бы наладить работу в этой области, директора Лотошинского и Шаховского ЦЗН, представители отдела содействия в трудоустройстве и социальных выплат и юридического отдела Комитета по труду и занятости населения Московской области.
Обсудив ситуацию, сложившуюся на рынке труда Волоколамского муниципального района, с целью предотвращения развития дальнейших негативных явлений в сфере занятости молодежи, участники круглого стола пришли к выводу, что для нормализации положения на рынке труда необходимо проведение скоординированной экономической политики в Волоколамском районе.
Для достижения этой цели необходимо:
Рекомендовать Администрациям муниципальных образований:
1. Содействовать ГУ МО Волоколамскому ЦЗН в работе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
2. Информировать ГУ МО Волоколамский ЦЗН о планах социально-экономического развития территории в части создания новых рабочих мест с целью проведения мероприятий активной политики занятости, в том числе трудоустройства молодежи с учетом перспективного развития рынка труда.
3. Размещать на сайтах муниципальных образований информацию о работодателях, организующих рабочие места для молодежи, в том числе для несовершеннолетних граждан.
Рекомендовать директору центра занятости:
1. При обращении в ЦЗН работодателей, имеющих возможность организовать рабочие места для несовершеннолетних граждан, заносить списки временных рабочих мест в созданную базу данных, в том числе в ПК для самостоятельного поиска работы.
2. Проводить ярмарки вакансий для молодежи с работодателями, готовыми создавать рабочие места.
3. Подготовить совместно с Администрациями муниципальных образований справку о положении молодежи на рынке труда муниципального образования с анализом структуры состоящих на учете безработных граждан данной категории и заявленных вакансий, потенциала ищущих работу граждан, причин, препятствующих успешному трудоустройству, принимаемых мерах и планах по нормализации ситуации на местных рынках труда.
Проводить работу по подбору кандидатов на организованные рабочие места из числа несовершеннолетних граждан.