Томскпромстройбанк : Пресса о нас : Томскпромстройбанк

- Карта сайта
- Написать нам

Реквизиты | Устав / Внутренние документы | Контакты
Филиалы банка / кассы / банкоматы | Защита персональных данных | Календарь 2014
Органы управления | Социальная ответственность | Вакансии
История развития | Пресса о нас |

# Пресса о нас

### «ЗОЛОТАЯ КОРОНА: ОТ ЗАРПЛАТЫ ДО КРЕДИТА»

"Красное знамя", 29 апреля 2005 г.

Томскпромстройбанк продолжает расширять сферу "пластиковых" услуг.

Еще сравнительно недавно мы и представить себе не могли других денег, кроме наличных. Но сегодня банки все шире вводят в обращение современные, надежные и достаточно простые технологии. В частности, удобные пластиковые карты, которыми с успехом и выгодой могут пользоваться не только физические, но и юридические лица. Например, все больше промышленных предприятий, организаций предпочитают работать в рамках зарплатных проектов. О том, почему Томскпромстройбанк предлагает своим клиентам использовать систему пластиковых карт "Золотая корона" рассказывает начальник управления комплексного обслуживания населения Т. Терентьева:

- Тамара Степановна, почему ваш банк отдал предпочтение этой системе? Ведь, насколько известно, это обходится не дешево.

- Платежи по системе пластиковых карт в Томске проводят 21 из 26 банков и филиалов. И это, действительно одна из самых дорогих систем банковских услуг. Например, стоимость банкомата составляет от 20 до 25 тысяч долларов, плюс программное обеспечение. Кстати, и срок окупаемости банковских затрат на внедрение пластикового проекта - от 5 до 7 лет.

- Тогда немного непонятна подобная банковская "политика"?

- Внедряя пластиковые карты, банки стремятся в первую очередь расширить круг своих клиентов, привлечь дополнительные ресурсы, которые накапливаются на картсчетах. А также предложить услуги по потребительскому кредитованию. Ну и, конечно, банк за все операции взимает комиссию.

- Систем пластиковых карт достаточно много. Почему же выбор вашего банка выпал на "Золотую корону"?

- Да, конкуренция на этом сегменте банковских услуг достаточно жесткая. В Томске действуют российские системы: Сберкарт, STB Crad, Union Card. И международные - VISA, MasterCard, которые достаточно популярны. И, конечно, "Золотая корона", в системе которой работает Томскпромстройбанк и Томский филиал Сибакадембанка. Клиент, конечно, сам выбирает ту или иную пластиковую карту. Главное, чтобы она обеспечивала максимум возможностей при минимальных затратах. Одно из основных условий - возможность с помощью карты получать деньги не только в Томске, но и по всей России и за рубежом. А также - получать кредит, оплачивать товары и услуги, получать доходность по остаткам на картсчете. И, разумеется, важна высокая надежность, защищенность карты. Собственно, всеми этими требованиями банки и стараются руководствоваться. Вот и в ОАО "Томскпромстройбанк", прежде чем внедрять систему "Золотая корона", тщательно изучили розничный рынок, чтобы максимально удовлетворить запросы томичей.

- Пожалуйста, расскажите об этом более подробно?

- Система "Золотая корона" - позволяет пользоваться большим спектром услуг. И, при необходимости, ей можно пользоваться и как международной картой, если завести кобрэндинговую пластиковую карту с магнитной полосой. Думаю, что наш банк уже к концу этого года предоставит возможность всем обладателям карты "Золотая корона" получить и эту услугу. Пока же, среди основных достоинств этой системы - встроенный микрочип, который позволяет клиенту получить полную информацию о состоянии счета. И, что важно, обеспечивает его надежную защиту.

- Существуют ли какие-то особенности, которые отличают эту систему от других?

- Да. Очевидное преимущество карт системы "Золотая корона" - возможность работы в режиме "off-line". Работа карты в режиме "off-line" не зависит от сбоев в системе связи, чем грешат обычные магнитные карты, которые работают в режиме "оn-line". Немаловажно и то, что срок действия карты "Золотая корона" - десять лет. Вам не придется часто менять ее за дополнительную плату, как, например, магнитную карту, которая действует в течение двух лет. Кроме того, с ее помощью можно снять наличные (предварительно пополнив карту на необходимую сумму) в любом из 273 российских населенных пунктов.

- Насколько же популярна система "Золотая корона" среди предприятий и организаций нашей области.

Томскпромстройбанк заключил договоры на обслуживание зарплатных проектов со 150 предприятиями и организациями. И постоянно расширяет свою клиентскую базу. Наш банк обслуживает предприятия энергетики, связи, строительного комплекса, медицинские учреждения и учреждения социальной сферы, вплоть до детских садов. И если эмиссия карт на начало 1998 года составляла не более одной тысячи, то сейчас она составляет 32,5 тысячи карт. В Томске и области установлено 17 банкоматов (два из них в Стрежевом готовятся к запуску). С пластиковыми картами "Золотая корона" в Томске работает три филиала, шесть операционных касс и филиал в г. Северске. В области шесть филиалов: в Асино, Колпашево, Стрежевом, Пудино, Каргаске, Александрово, а так же работает банкомат в с. Зырянское.

- Чем же выгоден для предприятия или организации зарплатный проект?

- Выгода очевидна: автоматизируется бухгалтерский процесс, а значит, уменьшаются сроки начисления и выплаты зарплаты. Исключаются затраты и риски, связанные с доставкой денег, а так же необходимость депонирования и повторного получения в банке денег на сотрудников, которых не было в момент получения зарплаты. А еще - зарплатный проект в системе "Золотая корона" позволяет предприятию экономить на комиссионных. Облегчается работа бухгалтерии, высвобождается численность, совершенствуется система учета. Автоматизированное рабочее место, которое мы устанавливаем при реализации зарплатного проекта по пластиковой карте, оснащается программным обеспечением.

- Ну, хорошо, а какая польза от перехода на систему пластиковых карт для сотрудников предприятия?

- Им уже не нужно выстаивать очереди в кассу, потому что зарплату можно получить в любое удобное для них время и не только на самом предприятии. Пластиковая карта системы "Золотая корона" дает возможность получать наличные и рассчитываться во всех филиалах и оперкассах за коммунальные услуги, мгновенно, в течение минуты, посылать переводы в любую точку России и, всего за 1,5 процента. Можно получать переводы, в том числе, и со счетов международных платежных систем, потому что деньги перечисляются на счет, а уже потом на карту, независимо российская она или международная. К тому же, в Томске работает более ста торгово-сервисных терминалов, где за товары и услуги можно рассчитаться по карте, многие из них предоставляют скидки при расчете от 3 до 5 процентов. Это АЗС, аптеки, парикмахерские, магазины. Мы продолжаем активно работать с торгово-сервисными точками, предлагаем новый спектр услуг, которые, надеемся, их заинтересуют.

- Сегодня все больше в моду входят потребительские кредиты...

- Да, карта "Золотая корона" дает возможность участникам зарплатного проекта получать кредит в пределах месячного фонда заработной платы после оформления минимума документов и без поручителей (линия "овердрафта" открывается автоматически). Кстати, гасить кредит (и проценты) можно с помощью карты не приходя в банк. Внимание: при этом расходы за пользование кредитом минимальные. Проценты за кредит в "Золотой Короне" начисляются по фактическому расходу средств, а не на весь лимит кредитования. Кроме этого, по остаткам на картсчетах ежемесячно начисляется доход в размере 3 процентов годовых, который капитализируется. Подсчитано: при условии, что деньги не снимались с картсчета, по итогам года набегает сумма дохода, составляющая около половины месячной заработной платы. Карта "Золотая корона" дисциплинирует своего владельца, помогает ему более рационально расходовать свой бюджет. Согласитесь, господа руководители, что внедрение зарплатного проекта в рамках системы карт "Золотая корона" - это одно из очевидных проявлений социальной ответственности администрации предприятия перед своими работниками.

- Тамара Степановна, обычно процедуры, подобные заключению договора на реализацию зарплатного проекта сложны в оформлении?

- С Томскпромстройбанком у вас сложностей не будет, потому что мы предлагаем уже готовый типовой договор. При этом, повторюсь, специалисты банка сами устанавливают программу автоматического рабочего места, обучают бухгалтеров предприятия. Единственное, что требуется от руководства предприятия - дать поручение на зачисление средств со своего расчетного счета на банковские счета.

- Наверняка, с пластиковыми картами связаны и какие-то перспективные виды банковских услуг?

- Верно. Томскпромстройбанк готовится внедрить очередную услугу - корпоративную пластиковую карту "Золотая корона". Она предполагает новую форму выдачи средств в подотчет сотрудникам. Это позволит осуществлять более планомерный учет и контроль за расходованием денег на ГСМ, хознужды, командировки и представительские расходы. Предполагается, что карт будет несколько, для разного вида деятельности. При этом организация может использовать средства на корпоративном счете по мере необходимости. Плюс все прежние выгоды: информация о движении денег, сокращение документооборота, исключение рисков, которые всегда есть при работе с наличностью.
В перспективе, Томскпромстройбанк собирается предложить своим клиентам еще и оптовые корпоративные и бензиновые карты. С их помощью можно будет рассчитываться в оптовых фирмах и на предприятиях ? изготовителях. Это дает возможность, например, уйти от ограничений при работе с наличными средствами при расчетах с юридическими лицами, ускорить поступление средств на расчетный счет продавца.

Записал: А.БОРИСОВ

Вернуться