100 лет борьбы за женские права: что изменилось - ИА "Финмаркет"

.
.
СЕГОДНЯ:
.
ПОИСК | INTERFAX.RU | RUSBONDS.RU
.
.
Главное
Главная / Главное / 100 лет борьбы за женские права: что изменилось
.
СВЯЗАННЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Феминизм забрал у женщин личное счастье
Работа в команде и еще 4 вещи, которые у женщин получаются лучше
Феминизация экономики спасет мир от кризиса
Ректор ВШЭ Кузьминов: экономическая и социальная политика теперь вынуждена быть конфликтной
Анатомия инвесторов: русские боятся роста налогов, китайцы - дешевой недвижимости
НОВОСТИ В СЕТИ
Новости net.finam.ru
.
08 марта 2014 года 10:45

# 100 лет борьбы за женские права: что изменилось

0 |

WikiCommons
Борьба за экономическое и политическое равноправие женщин началось чуть больше ста лет назад в США. Кое-чего с 1911 года добиться удалось: доля женщин с высшим образованием выросла на 500%, 40% рабочей силы в мире сегодня составляют женщины. Равная оплата труда, правда, пока остается несбыточной мечтой
Москва. 8 марта. FINMARKET.RU - Одна из легенд утверждает, что праздник 8 марта родился под грохот пустых кострюль на улицах Нью-Йорка, где работницы текстильных фабрик, трудившиеся по 16 часов в день, требовали равной с мужчинами зарплаты и сокращения рабочего дня.

И пусть в реальности именно этого митинга никогда не происходило, правда заключается в том, что, начиная с 1911 года, в начале марта женщины в США и Европе действительно выходили на митинги и требовали от властей и бизнеса политического и экономического равноправия. Эти усилия принесли свои плоды. За прошедшие 100 лет прекрасному полу удалось радикально увеличить свое представительство на рынке труда. Но некоторые требования женщин до сих пор остаются неудовлетворенными.

Женщины и образование

- Борьба за равное образование с мужчинами закончилась для женщин безоговорочной победой.

- За период с 1970 по 2009 год доля женщин с высшим образованием выросла на 500%.

- Сегодня в 93 из 139 стран мира количество выпускниц превышает число выпускников.

Женщины и труд

- Сегодня доля женщин в международной армии работников достигла исторического максимума. Слабый пол составляет 40% от общей численности рабочей силы. Летом 2009 года в США на небольшой промежуток времени женщины заняли больше половины рабочих мест.

- По оценкам компании PriceWaterhouseCoopers в ближайшие десятилетие на рынок труда выйдет еще миллиард женщин.

- Но женщины все еще очень плохо представлены на руководящих должностях. Всего 4,6% топ-менеджеров компаний, включенных в список Fortune 500, женщины.

- Зато женщинам не занимать оптимизма и здорового карьеризма: 51% молодых работниц уверены, что они смогут достичь высших должностных позиций в организации своего нынешнего работодателя.

Женщины и зарплата

- Равная оплата труда с мужчинами до сих пор остается несбыточной мечтой. Гендерный разрыв в оплате труда сохранятся в большинстве стран мира.

- В государствах ОЭСР за одинаковую работы мужчины получают в среднем на 18% больше, чем женщины.

- Одни эксперты считают, что женщины уделяют меньше внимания своей карьере и тратят больше времени на домашние дела.

- Другие предполагают, что женщины меньше реагируют на бонусы и поощрения, чем мужчины.

Женщины и свободное время

- 97% современных женщин выступают за разумный баланс между работой и личной жизнью. Для них гибкий график работы более привлекателен, чем финансовые выгоды.

- В США у образованных женщин появилось в среднем по 20-30 минут дополнительного рабочего времени. Это произошло благодаря притоку девушек-мигранток в 90-е годы, вызвавшему снижение зарплат нянь и домоработниц.

- Впрочем, как показывает анализ ОЭСР, даже в развитых странах женщины по-прежнему тратят больше времени на уборку и заботу о детях, чем мужчины.

Работающие женщины в России

- Положение работающих женщин в России за последние 100 лет драматически улучшилось. Хотя даже в стране победившего социализма СССР существовал гендерный разрыв в оплате труда.

- Исследования советского экономиста Рашина показывают, что в 1928 году зарплатный разрыв в текстильной промышленности в Ленинграде составлял 27%, а в Ивановской области - 5,5%.

- К 1940 году разница в оплате женщин и мужчин находилась в диапазоне от 47% и 53%.

- К началу 60-х ситуация улучшилась и разрыв в заработной плате снизился до 30%. На этом уровне он оставался до крушения Советского союза.

- В 90-е годы прошлого века гендерный разрыв стремительно увеличивался и до кризиса 1998 года находился на уровне 50%

- И только в 2000-е справедливость восторжествовала, а разрыв снизился до 16%.

- Говорить о полном равноправии на российском рынке труда пока рано. Согласно опросу PriceWaterhouseCoopers, 35% российских женщин считают, что подвергаются дискриминации - начальство чаще повышает их коллег-мужчин.
Опубликовано Финмаркет
поделиться:
.
Ключевые слова: гендер, женщины, люди, соцполитика
Материалы по теме

- Современная любовь каст: как браки усиливают неравенство
- Россия верит в православие без обрядов
- Любить по-русски: изменять можно, быть геем - нельзя
- Неформалам пора выйти из сумрака
- Феминизация экономики спасет мир от кризиса

Мнение посетителей сайта, оставляющих свои комментарии на новости и статьи, может не совпадать с мнением редакции ИА «Финмаркет», и за содержание комментариев ИА «Финмаркет» ответственности не несет. При этом агентство оставляет за собой право модерировать и удалять любые комментарии посетителей сайта.
НОВОСТИ В СЕТИ
Новости СМИ2
.
.
.