Арбитражный суд Калининградской области

Арбитражный суд
Калининградской области
официальный сайт

Сервисы ВАС РФ

/ Новости и объявления / Новости

Полный список материалов

# ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Арбитражного суда Калининградской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» Арбитражный суд Калининградской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста секретариата председателя суда (пресс-секретаря).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К участию в конкурсе на должность главного специалиста допускаются лица, имеющие высшее юридическое образование.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Калининградской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) автобиографию;

г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 года № 984н);

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

з) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
и) документы воинского учета;

к) документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

л) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

м) свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о рождении ребенка.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Должность главного специалиста относится к старшей группе должностей категории «специалисты».

В основные обязанности главного специалиста входит: работа по взаимодействию со средствами массовой информации, которая направлена на обеспечение и поддержание в обществе авторитета судебной власти и формирование объективного общественного мнения о деятельности арбитражного суда; подготовка проектов приказов и распоряжений председателя суда, постановлений президиума по вопросам взаимодействия суда со средствами массовой информации, а также пресс-релизов и информационных листков по вопросам, связанным с информированием общественности о деятельности суда; подготовка проектов ответов на обращения и запросы, переданные ему на исполнение на основании резолюции председателя суда, руководителя секретариата; обеспечение работы телефона справочной службы; осуществление систематического мониторинга материалов печатных и электронных средств массовой информации (в том числе интернет-изданий) с целью выявления материалов о деятельности суда (при выявлении указанных материалов, оперативно информировать о них руководителя секретариата и председателя суда); доведение до сведения руководства суда, судей и сотрудников аппарата содержания публикаций средств массовой информации о суде и его деятельности; работа по установлению и поддержанию сотрудничества с редакциями газет, журналов, радио, телевидения, интернет-изданий, а также с общественными объединениями журналистов; осуществление аккредитации представителей средств массовой информации при суде; разработка и реализация системы предварительного информирования представителей средств массовой информации о времени и месте судебного разбирательства по конкретным делам и спорам; организация пресс-конференций, брифингов, встреч с журналистами руководителей суда и судей, а также их выступления на радио, телевидении и в печатных средствах массовой информации по вопросам освещения проблем деятельности суда и судебной практики; ведение фото- и видеоархива суда при непосредственном взаимодействии с отделом информатизации и связи суда; по поручению руководства суда выступления в средствах массовой информации с изложением официальной позиции суда по интересующим общественность вопросам; переписка со средствами массовой информации на основании их запросов; подготовка опровержений на публикации в средствах массовой информации сведений, не соответствующих действительности и касающихся деятельности суда, а также текстов ответов и реплик на публикации, являющиеся юридически некомпетентными; по поручению председателя суда участие в организации приема граждан и представителей организаций председателем суда; поддержание в актуальном состоянии исторического архива суда; анализ информации, размещенной на официальном сайте суда в сети Интернет и подлежащей размещению, на предмет её актуальности; ведение работы по информационному сопровождению официального сайта суда в Интернете; по представленным материалам составление сводных статистических отчетов о работе суда; проведение инструктажей, документальное оформление (ведение журналов, ознакомление сотрудников под роспись и т.п.) и ведение переписки и переговоров с соответствующими организациями по вопросам соблюдения охраны труда и правил техники безопасности, а также правил противопожарной безопасности, следить за изменениями в действующем законодательстве в указанной сфере и обеспечивать их применение; подготовка соответствующих ответов на запросы организаций по вопросу проведения или не проведения процедуры ликвидации, либо об имеющемся решении о признании банкротом и об открытии конкурсного производства в отношении своей организации либо третьих лиц; документальное оформление ежеквартальных проверок наличия бланков исполнительных листов в составе комиссии, назначенной приказом председателя суда; по поручению руководителя аппарата осуществление подготовки проектов писем, внутренних нормативных актов и прочей документации; выполнение иных поручений помощника председателя суда, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя секретариата председателя суда.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности,

профессиональные навыки: анализа и обобщения информации; оперативной реализации управленческих решений; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; эффективного планирования служебного времени: пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Арбитражном суде Калининградской области, подает заявление на имя председателя суда с просьбой о допуске его к участию в конкурсе.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде Калининградской области, представляет заявление на имя председателя Арбитражного суда Калининградской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10.00 до 16.00 по адресу: 236016, г. Калининград, ул. Рокоссовского, д.2-4, каб.314, телефоны: 57-21-07, 57-21-02.

Последний день приема документов - «29» июля 2014 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Конкурс на замещение указанной должности предполагается провести в середине августа 2014 года в Арбитражном суде Калининградской области, расположенном по адресу: г. Калининград, ул. Рокоссовского, д. 2-4. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней до назначенной даты его проведения.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования.