Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы | Арбитражный суд Кабардино-Балкарской Республики

## Арбитражный суд Кабардино-Балкарской Республики

- Контакты
- Статистика
- Новости
- Жалобы на действия судей
- Вакансии
- Электронный страж
- Калькулятор суммы задолженности
- Государственные закупки
- Правовые основы
- Калькулятор государственной пошлины
- Обратная связь
- Карта сайта
- Мобильная версия сайта

О суде
  - Общие сведения
  - История создания
  - Наши судьи
  - Наши сотрудники
  - Структура суда
  - Арбитражные заседатели
  - Пропускной режим в здании суда
  - Статистика суда
  - Новости
  - Кадровое обеспечение
  - Режим работы и контактная информация
  - СМИ о суде
  - Отчёты о работе суда
  - Государственные закупки
  - Обратная связь

Новости суда
  - 16.07.2014

    ## Уважаемые посетители сайта!

    В раздел «Обращения по судебным делам » добавлен новый материал.
  - 02.07.2014

    ## Уважаемые посетители сайта!

    В раздел «СМИ о суде» добавлен новый материал.
  - 25.06.2014

    ## Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

  - 20.06.2014

    ## Конкурс по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы состоялся, по результатам конкурса объявлены победители.

  - 13.05.2014

    ## Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

  Арбитражный суд Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проводит конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
  Секретарь судебного заседания :
  Квалификационные требования - наличие высшего юридического образования, без предъявления требований к стажу.
  Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, норм делового общения, основ организации труда, процесса прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
  Профессиональные навыки: эффективного планирования рабочего времени, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, обеспечения выполнения поставленных руководством задач.
  Основные должностные обязанности :
  - проверка явки лиц, прибывших в судебное заседание;
  - ведение протокола судебного заседания, ознакомление с ним лиц, участвующих в деле, по их ходатайствам;
  - направление судебных актов лицам, участвующим в деле;
  - формирование и подшивка судебных дел после завершения рассмотрения;
  - выписка исполнительных листов по делам и направление их для исполнения, заполнение статистических карточек.
  Старший специалист 2-го разряда финансово-хозяйственного сектора:
  Квалификационные требования – наличие среднего образования, без предъявления требований к стажу.
  Профессиональные знания : Конституции РФ, нормативных актов, норм делового общения, основ организации труда, процесса прохождения гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
  Профессиональные навыки: обеспечения выполнения поставленных руководством задач по документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности арбитражного суда, правильного распределения служебного времени.
  Основные должностные обязанности:
  - своевременное приобретение для сотрудников суда канцелярских принадлежностей и товаров, осуществление заказов и получение в типографии бланков обложек дел и другой типографской продукции;
  - обеспечение учета расхода электрической и тепловой энергии, воды и предоставление в финансово-хозяйственный сектор счетов для оплаты;
  - обеспечение сохранности полученного в подотчет имущества. Регулярное и своевременное представление в финансово-хозяйственный сектор надлежаще оформленных документов о расходовании полученных в подотчет денежных средств;
  - выдача сотрудникам суда имущества для осуществления ими профессиональной деятельности.
  Старший специалист 2-го разряда отдела делопроизводства и статистического учета
  Квалификационные требования – наличие среднего образования, без предъявления требований к стажу.
  Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, норм делового общения, основ организации труда, процесса прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
  Профессиональные навыки: эффективного планирования рабочего времени, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, обеспечения выполнения поставленных руководством задач.
  Основные должностные обязанности:
  организация работы по ведению архивного дела;
  прием, регистрация, систематизация, хранение и использование документов (судебных дел и других материалов);
  выдача архивных справок на основе данных, имеющихся в документах архива;
  оказание методической помощи работникам о порядке формирования, подготовки и сдачи дел и документов в архив;
  учет архивных дел, подлежащих уничтожению;
  проведение работы по экспертизе ценности архивных документов;
  уничтожение дел с истекшим сроком хранения.
  Старший специалист 2-го разряда отдела делопроизводства и статистического учета
  Квалификационные требования – наличие среднего образования, без предъявления требований к стажу.
  Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, норм делового общения, основ организации труда, процесса прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.
  Профессиональные навыки: эффективного планирования рабочего времени, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, обеспечения выполнения поставленных руководством задач.
  Основные должностные обязанности:
  организация работы экспедиции;
  прием от сотрудников Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики конвертов с судебными актами, исполнительными листами, иной корреспонденции;
  регистрация исходящей корреспонденции в АИС «Судопроизводство»;
  формирование реестров на отправку корреспонденции через отделения связи, осуществление доставки корреспонденции из Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики в Отделение связи;
  доставка корреспонденции суда нарочно по мере необходимости;
  Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
  Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
  Российской Федерации и соответствующие установленным
  законодательством Российской Федерации о государственной гражданской
  службе квалификационным требованиям к вакантной должности
  гражданской службы.
  Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание
  участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кабардино-Балкарской Республики следующие документы:
  а) личное заявление;
  б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 086/у); справки из Республиканских психоневрологического и наркологического диспансеров о том, что гражданин не состоит на учете;
  е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  з) документы воинского учета – для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  и) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
  к) справку об отсутствии судимости.
  Документы должны сдаваться в скоросшивателе с обязательным приложением описи представляемых документов, на титульном листе указываются фамилия, имя, отчество и должность, на которую претендует гражданин.
  Документы принимаются с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: г. Нальчик, ул. Мечникова, 130-А, 3-й этаж, тел. 77-49-86, отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда КБР до «13» февраля 2012 года включительно.
  Предполагаемая дата проведения конкурса : 28 февраля 2012 года 15 час.
  Порядок проведения конкурса по формированию кадрового резерва:
  Конкурс для формирования кадрового резерва проводится в два этапа.
  На первом этапе публикуется объявление в газете «Кабардино-Балкарская правда» и размещается информация на сайте Арбитражного суда КБР.
  В установленные сроки в отделе кадров и государственной службы проводится прием и регистрация документов, проверка полноты представленных документов и соответствие их оформления предъявленным требованиям.
  Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиями к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службы и ее прохождения.
  На втором этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами. Далее конкурсная комиссия для оценки профессиональных, личностных качеств кандидатов на вакантную должность государственной гражданской службы проводит собеседование и обязательное тестирование по русскому языку и на предмет владения компьютерной техникой.
  Победившим в конкурсе считается кандидат, набравший по итогам собеседования и тестирования наибольшее количество баллов.
  Образец заявления

  | Председателю Конкурсной комиссии Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики
  Заявление
  Прошу Вас рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ____________________________________________________________________________
  | (наименование должности)
  Подпись (расшифровка подписи) | Дата