Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. | Арбитражный суд Кабардино-Балкарской Республики

## Арбитражный суд Кабардино-Балкарской Республики

- Контакты
- Статистика
- Новости
- Жалобы на действия судей
- Вакансии
- Электронный страж
- Калькулятор суммы задолженности
- Государственные закупки
- Правовые основы
- Калькулятор государственной пошлины
- Обратная связь
- Карта сайта
- Мобильная версия сайта

О суде
  - Общие сведения
  - История создания
  - Наши судьи
  - Наши сотрудники
  - Структура суда
  - Арбитражные заседатели
  - Пропускной режим в здании суда
  - Статистика суда
  - Новости
  - Кадровое обеспечение
  - Режим работы и контактная информация
  - СМИ о суде
  - Отчёты о работе суда
  - Государственные закупки
  - Обратная связь

Новости суда
  - 16.07.2014

    ## Уважаемые посетители сайта!

    В раздел «Обращения по судебным делам » добавлен новый материал.
  - 02.07.2014

    ## Уважаемые посетители сайта!

    В раздел «СМИ о суде» добавлен новый материал.
  - 25.06.2014

    ## Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

  - 20.06.2014

    ## Конкурс по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы состоялся, по результатам конкурса объявлены победители.

  - 13.05.2014

    ## Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Конкурс по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

  Арбитражный суд Кабардино-Балкарской Республики 7 мая 2014 года в 15 час. проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
  старший специалист 2-го разряда судебного состава:
  квалификационные требования – наличие среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
  Должностные обязанности:
  заполнение статистической карточки по делу;
  направление и вручение под расписку копий судебных актов лицам, участвующим в деле, а также иным лицам по указанию судьи, в том числе размещение информации по судебным делам в САС суда, а также контроль за ее размещением в сети Интернет;
  направление извещений о времени и месте судебного заседания;
  размещение списков дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании, на информационных стендах или киосках. Контроль соответствия сведений о месте и времени рассмотрения судебных дел, размещенных в сети Интернет (в том числе в сервисе «Календарь судебных заседаний»), судебным актам, вынесенным по судебному делу, проверка правильности формирования списков на информационных панелях и информационных киосках, размещенных у зала судебного заседания, при необходимости распечатка списка и размещение на информационном стенде или на отведенном для этого месте;
  подготовка информации для судьи о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, о причинах их неявки в судебное заседание;
  проверка явки лиц, прибывших в судебное заседание по вызову суда, информирование судьи о неявке лиц и причинах неявки;
  прием и отправка по указанию судьи телефонограмм, электронных сообщений, факсов, подшивка их текста в судебное дело;
  заполнение бланков исполнительных листов по делам;
  по указанию судьи возвращение по заявлениям лиц, участвующих в деле, представленных документов или их отправка заказными письмами с уведомлением о вручении;
  выдача на основании вынесенного судом судебного акта вещественных доказательств лицу (организации), представившему их, или лицу, определенному судом и др.
  Также проводится конкурс на постановку в резерв на замещение должности начальника отдела кадров и государственной службы.
  Квалификационные требования – наличие высшего юридического или экономического образования, стаж государственной гражданской службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
  Должностные обязанности
  - организация работы отдела кадров и государственной службы;
  - обеспечение соблюдения специалистами отдела трудовой и исполнительской дисциплины в соответствии с Правилами внутреннего распорядка;
  - учет личного состава судей и работников аппарата арбитражного суда, ведение накопительного банка данных;
  - оформление и ведение личных дел сотрудников Арбитражного суда КБР;
  - ведение трудовых книжек и другой кадровой документации;
  - составление установленной отчетности по судьям и государственным гражданским служащим;
  - оформление служебных командировок сотрудников суда;
  - работа в Системе единого штатного расписания; ежедневное внесение данных;
  - планирование потребности в повышении квалификации работников арбитражного суда. Совершенствование системы непрерывного профессионального обучения кадров в аппарате суда;
  - формирование кадрового резерва;
  - учет военнообязанных граждан и бронирование сотрудников суда;
  - работа по профилактике и противодействию коррупции;
  - подготовка предложений и необходимых материалов по представлению работников суда к государственным, ведомственным наградам, поощрению руководством Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации;
  - контроль за сроками пребывания судей в квалификационных классах и др.
  Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
  а) личное заявление на имя председателя Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы);
  б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30х40 мм;
  в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;
  копии документов о профессиональном образовании и приложений к ним, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению ( по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н);
  е) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  ж) копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  з) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  Документы принимаются с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: г. Нальчик, ул. Мечникова, 130-А, 3-й этаж, каб. 33, тел. 77-49-86 - отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики до «21» февраля 2014 года включительно.