Прокуратура Тульской области

Поиск: |  |

# Адрес и телефон

300600, Тула, пр-т Ленина, 55

Телефон дежурного прокурора: (4872) 36-43-07

# Новости

### 1 декабря 2009

##

## Прокуратурой Советского района г.Тулы приняты меры к устранению нарушений трудового законодательства в ООО «Коннект».

Проверкой, проведенной прокуратурой Советского района г. Тулы по обращениям работников, выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Коннект».

Статей 74 ТК РФ предусмотрено, что в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Приказом директора общества №19-З/П введен режим неполного рабочего времени в форме двухдневной рабочей недели, однако под роспись работники общества не уведомлялись о введении неполной рабочей недели.

Частями 1 и 2 статьи 136 ТК РФ закреплено, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, форма расчетного листка утверждается работодателем.В нарушение указанной нормы обществом не утверждена форма расчетного листка и расчетные листки работникам не выдаются.

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, устанавливающей, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, в ООО заработная плата выплачивалась один раз в месяц.

Ст. 140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных положений законодательства работнику Р. заработная плата не выплачена за апрель, май 2009г. и не выплачен расчет при увольнении.

При проверке выявлены и другие нарушения трудового законодательства.

В связи с выявленными нарушениями прокурором Советского района в адрес директора ООО «Коннект» Тараса Тищенко внесено представление, в котором потребовано незамедлительно принять меры к устранению выявленных нарушений и недопущению их впредь; выплатить Р. задолженность по заработной плате и расчет при увольнении. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц ООО «Коннект», виновных в нарушении трудового законодательства.

Кроме этого, 30.11.2009г. в отношении Тараса Тишенконего прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Постановлении для рассмотрения направлено в Госинспекцию труда в Тульской области.