Новости

20 июля 2011

Прокурор Суворовского района возбудил дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя за нарушение положений коллективного договора о минимальном размере заработной платы.


Прокуратурой Суворовского  района проведена проверка по факту невыполнения работодателем обязательств по региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тульской области в отношении индивидуального предпринимателя Татьяны Каплуновой.

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
С 01.01.2011 года в Тульской области действует Областное трехстороннее соглашение между администрацией Тульской области, Тульской федерацией профсоюзов и Тульским областным союзом работодателей на 2011 - 2012 годы., согласно которому минимальный размер заработной платы приравнивается к размеру прожиточного минимума.
На основании Постановления администрации Тульской области от 13 мая 2011года № 372 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения по Тульской области за 1 квартал 2011», на 1 квартал 2011г. установлен прожиточный минимум для трудоспособного населения в размере
6453,20 рубля.

В ходе проверки установлено, что троим работникам ИП Каплунова Т.М., установлена заработная плата в сумме 5200 руб., то есть ниже прожиточного минимума, установленного на территории Тульской области для трудоспособного населения.
Данное положение не соответствует требованиям ст. 22 и ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку нарушаются трудовые права перечисленных работников ИП Каплунова Т.М.
По результатам проверки прокурором района в отношении индивидуального предпринимателя Каплуновой Т. возбуждено дело об административном правонарушении по ст.5.31 КоАП РФ (нарушение положений коллективного договора, соглашения), материалы которого направлены для рассмотрения в государственную инспекцию труда Тульской области.