Прокуратура Тульской области

Поиск: |  |

# Адрес и телефон

300600, Тула, пр-т Ленина, 55

Телефон дежурного прокурора: (4872) 36-43-07

# Новости

### 6 ноября 2008

##

## Принятые прокурором Центрального района г.Тулы меры прокурорского реагирования способствовали погашению задолженности по заработной плате перед 192 работниками МУП МО г.Тула «Скуратовское ЖКХ».

Проверкой,проведенной прокуратурой Центрального района г.Тулы, выявлены нарушения законодательства о труде в МУП МО г.Тула «Скуратовское ЖКХ».

В нарушение требований ст.136 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективного договора на 2006-2009 г.г., принятого на собрании работников МУП «Скуратовское ЖКХ» 19.01.2006г., зарегистрированного отделом по труду администрации Цепнтрального района МО г.Тулы 22.03.2006г, по которому сроки выплаты заработной платы в ЖКХ установлены 15 и 30 числа ежемесячно, фактически выплата заработной платы на предприятии производится один раз в месяц - по мере поступления денежных средств. На момент прокурорской проверки (24.10.2008г.) на предприятии не была выплачена заработная плата за сентябрь 2008г. работникам в количестве 192 чел. на общую сумму 753535 руб.55 коп.

Кроме этого, в нарушение требований ст. 236 ТК РФ, при несвоевременной выплате работникам заработной платы за сентябрь 2008г., заработная плата начислена и выплачена без учета периода задержки выплаты и соответствующей денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с этим прокурором Центрального района г.Тулы за нарушение законодательства о труде в отношении директора МУП МО г.Тула «Скуратовское ЖКХ» Артема Бещенко возбуждено дело об административном правонарушения по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, которое инаправлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Тульской области .