Прокуратура Тульской области

Поиск: |  |

# Адрес и телефон

300600, Тула, пр-т Ленина, 55

Телефон дежурного прокурора: (4872) 36-43-07

# Новости

### 5 апреля 2010

##

## Прокуратурой г. Тулы проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в муниципальном унитарном предприятии "Тулагорсвет".

Проведенной прокуратурой г. Тулы совместно со специалистом Государственной инспекции труда в Тульской области проверкой установлено, что в нарушение требований ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ работодателем на указанном муниципальном унитарном предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Между тем , в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статьей 212 Трудового кодекса РФ к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда отнесено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации регулирует, а также методы исследований при проведении оценки условий труда определяет введенный в действие с 01.09.2008 Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007№ 569. Из пунктов 1 и 2 данного Порядка следует, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, которая включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Пунктом 5 вышеназванного Порядка регламентируются сроки проведения аттестации, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Таким образом, неисполнение руководством МУП "Тулагорсвет" обязанностей по соблюдению требований трудового законодательства ведет к существенным нарушениям прав на безопасные условия труда неопределенного круга - работников, состоящих в трудовых отношениях в настоящее время, а также трудоустроенных в дальнейшем в МУП "Тулагорсвет".
В связи с тем, что в данном случае нарушаются права неопределенного круга лиц на безопасные условия труда, 15.03.2010 прокуратурой г.Тулы в Зареченский районный суд г.Тулы направлено исковое заявление с требованием обязать муниципальное унитарное предприятие муниципального образования город Тула "Тулагорсвет" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 9 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Судом заявление прокурора принято к производству.