Прокуратура разъяcняет

22 ноября 2010

О мерах по борьбе с коррупцией

Президентом Российской Федерации 21 июля 2010 г. издан указ № 925 , уточняющий положения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Указанная ст.12 определяет ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового договора.
Предусмотрено, что гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.
Согласно указу, положения этой статьи распространяются на граждан, замещавших должности федеральной госслужбы из разделов I или II перечня федеральных должностей, на которых служащие должны отчитываться о своих доходах и доходах своей семьи. Также статья теперь действует в отношении граждан, замещавших должности из перечня должностей в федеральном госоргане, на которых работники должны отчитываться о доходах, утвержденном руководителем этого органа.
Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, предусматривающего сообщать представителю нанимателя (работодателю) о последнем месте своей службы, влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.

Прокурор Веневского района юрист 1 класса Тимаков О.Н.

Назад