Решения сертификационной комиссии
Реестр эксплуатантов
Сведения о пассажирских авиакомпаниях коммерческой гражданской авиации
Международные аэропорты
Аэродромы федерального значения
Реестр аэропортов ГА
Развитие инфраструктуры аэропортов
Цены на авиаГСМ
Сертификация аэропортов
Основные документы
Привлекаемые организации по сертификации
Деятельность УИБП
Основные документы
Контактные данные
Ставки сборов
Порядок взимания сборов
Соглашения по АНО
Права российских авиакомпаний
Двусторонние межправительственные соглашения
Перевозки грузов и почты
Перевозки пассажиров
Основные производственные показатели ГА
Перевозка опасных грузов
Сведения о задержках
Общие сведения
Международные документы
Материалы Целевой группы Евразия RVSM
Система вертикального эшелонирования ВС в ВП РФ
Подготовка ВС и эксплуатантов
Подготовка системы ОрВД
Вопросы мониторинга системы
Программа внедрения RVSM в РФ
Основные документы
Структура УТБ
Аккредитация юр. лиц
Планы обеспечения ТБ

Авиакомпании

Аэропорты и аэродромы

Безопасность полетов

Аэронавигационное обслуживание

Международное сотрудничество

Воздушные перевозки

Внедрение
RVSM в РФ

Транспортная безопасность

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта

    Федеральное агентство воздушного транспорта объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
    по ведущей группе должностей:
    - начальника отдела (1 вакансия);
    по старшей группе должностей:
    - ведущий специалист-эксперт (1 вакансия);
    Требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
    - гражданство Российской Федерации;
    - владение русским языком;
    - наличие высшего профессионального образования по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;
    по ведущей группе должностей:
    - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; наличие высшего профессионального образования.
    по старшей группе должностей:
    - наличие высшего профессионального образования.
    
    
    Дополнительные требования к образованию
    
    Управление воздушных перевозок:
    
    - начальник отдела программ развития и информационно-аналитического обеспечения
    (образование, полученное в ВУЗах гражданской авиации; по специальностям международное право, экономическое, инженерное и др.);
    - ведущий специалист-эксперт отдела программ развития и информационно-аналитического обеспечения
    (образование, полученное в ВУЗах; по специальностям экономическое, техническое, инженерное и др.);
    
     Прием документов
    
    Документы для участия в конкурсе принимаются с 05 декабря 2008 г. по 15 января 2009 г. по адресу: 125993, г. Москва, Ленинградский проспект, д. 37, корпус 1. (3 этаж, каб. 367; понедельник – четверг с 09.00 часов до 16.00 часов). Контактные телефоны: (495) 155-52-15, (495) 155-68-24.
    
    Условия проведения конкурса
    
    Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Федерального агентства воздушного транспорта проводится в два этапа.
    На первом этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствие квалификационным требованиям к должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
    Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы.
    Предположительная дата проведения второго этапа конкурса – 5 февраля 2009 г.
     Место проведения конкурса – Федеральное агентство воздушного транспорта (г. Москва, Ленинградский проспект, д. 37, корпус 1).
     Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
    1) личное заявление;
    2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии размером 3х4 см;
    3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
    4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы 086-у).
    Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
    При несвоевременном представлении документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Ресурс посетило пользователей.