В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 января 2009 года № 32 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта» Федеральное агентство воздушного транспорта извещает о проведении конкурса на замещение должности руководителя Федерального государственного унитарного предприятия «Учебно-тренировочный центр».
Адрес предприятия: 196210, г. Санкт-Петербург, ул. Пилотов, дом 18, корп. 4, ФГУП «Учебно-тренировочный центр».
Предприятие осуществляет следующие основные виды деятельности:
- организация и проведение дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, подготовки и профессиональной переподготовки) авиационного персонала предприятий, организаций и учреждений, государственных служащих, высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных специалистов;
- организация и проведение тренировок летного, диспетчерского, инженерно-технического и иного персонала на тренажерах воздушных судах и других технических средствах обучения;
-удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в гражданской авиации, передовом отечественном и зарубежном опыте;
- организация и проведение научных исследований, экспериментальных работ, научно технических и опытно-конструкторских работ, консультационная деятельность;
- научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю его работы;
- организация и проведение дополнительных образовательных программ, к которым относятся: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка и переподготовка;
- разработка программного обеспечения, создание технических средств обучения, оказание методических услуг;
- предоставление гостиничных, транспортных и социально-бытовых услуг, организация досуга.
Требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя ФГУП «Учебно-тренировочный центр»:
К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее профессиональное образование (техническое или летное), опыт работы в сфере деятельности предприятия, стаж работы на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
Перечень необходимых документов, предъявляемых претендентами в конкурсную комиссию:
- заявление на имя председателя конкурсной комиссии Федерального агентства воздушного транспорта о допуске к конкурсу (образец заявления прилагается);
- личный листок по учету кадров, установленного образца или анкету в 2-х экземплярах (образец анкеты прилагается);
- фотографии (3х4) - 2 шт.;
- справка (образец справки прилагается);
- заверенные копии: трудовой книжки, документов об образовании государственного образца, документов о повышении квалификации (или о переподготовке);
- копия паспорта;
- предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте).
Прием документов от претендентов на участие в конкурсе производится с 09 час. 00 мин. со дня публикации настоящей информации в прессе и до 16 час. 00 мин. 09 ноября 2009 года в конкурсную комиссию (125993, г. Москва, Ленинградский проспект 37, кор. 1, Управление государственной службы, кадров и документационного обеспечения Федерального агентства воздушного транспорта, каб. 354).
Дополнительные сведения и справки можно получить по телефонам: 8(499) 231 67 89, 8(499) 231 51 01 или по вышеуказанному адресу.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.
Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Перечень вопросов размещён на сайте Росавиации в подразделе «Нормативные документы» раздела «Вакансии ФГУП».
На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
Федеральный орган исполнительной власти установленным порядком в месячный срок со дня определения победителя конкурса заключает с победителем конкурса трудовой договор.
Начало заседания конкурсной комиссии 23 декабря 2009 года в 10 час. 00 мин. по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, 37, комната № 305.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.