Об упорядочении кадровой работы в Федеральном агентстве воздушного транспорта
(Приказ ФАВТ от 14.06.05 № 39) |
В соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказов Министерства транспорта Российской Федерации от 03 августа 2004 г. № 390/к «Об упорядочении кадровой работы в Министерстве транспорта Российской Федерации», от 21 апреля 2004 г. № 376/к «О внесении изменений и дополнений в приказ Минтранса России от 3 августа 2004 г. № 390/к» и в целях упорядочения кадровой работы в Федеральном агентстве воздушного транспорта
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что государственные гражданские служащие и работники, занимающие должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Федерального агентства воздушного транспорта, назначаются на должность, освобождаются от замещаемой должности и увольняются с государственной гражданской службы (работы):
а) в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта (кроме заместителей руководителя) - приказом руководителя Федерального агентства воздушного транспорта по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений согласно приложению 1;
б) в территориальных органах Федерального агентства воздушного транспорта (кроме заместителей руководителя) - приказом руководителя соответствующего территориального органа Федерального агентства воздушного транспорта;
в) заместителей руководителей территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта - приказом руководителя Федерального агентства воздушного транспорта по представлению руководителей соответствующих территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта согласно приложению 2;
г) главных бухгалтеров территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта - приказом руководителя соответствующего территориального органа по представлению руководителей соответствующих территориальных органов после согласования с заместителем руководителя Федерального агентства воздушного транспорта, уполномоченным руководителем Федерального агентства воздушного транспорта;
2. Определить, что служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должностей государственной гражданской службы Российской Федерации с государственным гражданскими служащими, а также трудовые договора с работниками, занимающими должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности Федерального агентства воздушного транспорта заключаются:
а) в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта, в том числе с заместителями руководителя - руководителем Федерального агентства воздушного транспорта;
б) в территориальных органах Федерального агентства воздушного транспорта, в том числе с заместителями руководителя - руководителем соответствующего территориального органа Федерального агентства воздушного транспорта.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель В.Н. Шипиль
Приложение № 1
к приказу ФАВТ
от 14.06.05 № 39
Управление производственной
Деятельности_________________________________
(наименование структурного подразделения) |
Руководителю
Федерального агентства
воздушного транспорта
Н.В. Шипилю |
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ (образец)
" " ___________ 200 ______г №____________
(по учету подразделения)
На перевод на иную
должность Иванова П.П.
ИВАНОВ Петр Петрович
заместитель начальника отдела управления государственным имуществом
Управления производственной деятельности с 25.05.2004 г.
Классный чин советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса, приказ ФАВТ от 25.03.2005 г. 123/к-фа Представляется к назначению на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления производственной деятельности Дата рождения 15.05.1956
Стаж: общий трудовой - 20 лет 04 мес, гражданской службы - 12 лет 10 мес. Образование в 1982 году закончил Академию гражданской авиации по специальности «управление на воздушном транспорте».
Кандидат экономических наук.
Дополнительное профобразование: В 2002 году прошел повышение квалификации в РАГС при Президенте Российской Федерации по программе «Государственное управление» Вывод по последней аттестации за 200___г.
ОСНОВАНИЯ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
Мотив перевода: Представляется к назначению на вышестоящую (равную, с понижением) должность в порядке выдвижения по службе (перемещения для более целесообразного использования по специальности, в целях равномерного укомплектования должностей, обеспечения оптимальной служебной загруженности, понижения в связи с конкретными причинами).
(Оценка служебной деятельности, деловых и моральных качеств)
Пример: Иванов Петр Петрович представляется к назначению на вышестоящую должность в порядке выдвижения по службе.
За время работы в гражданской авиации и управлении Иванов П.П. зарекомендовал себя квалифицированным, грамотным и инициативным специалистом и руководителем.
Документы по направлению деятельности управления и отдела знает и правильно руководствуется ими в практической деятельности. Организует разработку проектов договоров и соглашений, участвует в переговорах по вопросам международного авиационного сообщения, осуществлении взаимодействия с ведомствами гражданской авиации иностранных государств, с иностранными и российскими авиакомпаниями по вопросам, связанным с реализацией прав и выполнением обязательств по заключенным соглашениям.
Обладает организаторскими способностями, работой отдела руководит умело, способен принимать грамотные и обоснованные решения.
В общении с сотрудниками корректен, доброжелателен, отзывчив, вежлив. Постоянно работает над повышением уровня своих профессиональных знаний.
ЗАКЛЮЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. При назначении на иную должность: Резолюция непосредственного руководителя:
Пример: Прошу назначить Иванова П.П. на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления производственной деятельности.
_______________________________________________________________________________
(подпись руководителя структурного подразделения)
« » ___________ 200 ______г
2. При переводе в другое структурное подразделение
а) Резолюция непосредственного руководителя:
Пример: Иванов П.П. занимаемой должности соответствует. Против назначения его на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления производственной деятельности не возражаю.
_______________________________________________________________________________
(подпись руководителя структурного подразделения)
« » ___________ 200 ______г
б) Резолюция руководителя подразделения, в которое
переводится работник:
Пример: Прошу назначить Иванова П.П. на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления производственной деятельности.
_______________________________________________________________________________
(подпись руководителя структурного подразделения)
« » ___________ 200 ______г
Приложение № 2
к приказу ФАВТ
от 14.06.05 № 39
Перечень документов кандидатов, представляемых на должность заместителя руководителя и главного бухгалтера (соответствующее должностное лицо) территориального органа Федерального агентства воздушного транспорта
Представление отрабатывается на бланке территориального органа, подписывается руководителем территориального органа и адресуется руководителя Федерального агентства воздушного транспорта.
В текст представления включается следующая информация:
1. Должность, на которую представляется кандидат, его фамилия, имя, отчество и занимаемая должность.
2. Краткая информация о кандидате:
- дата и место рождения;
- образование, когда и что окончил, специальность и квалификация;
- прохождение государственной гражданской службы (трудовой деятельности);
- оценка служебной деятельности;
- оценка деловых и моральных качеств;
- повышение профессионального уровня;
- наличие классного чина, кем и когда присвоен;
- наличие государственных и ведомственных наград, присвоенные почетные звания;
3. Основные должностные обязанности, которые предполагается возложить на представляемого.
К представлению прилагаются следующие документы:
1. Личное заявление кандидата.
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета.
3. Копия паспорта.
4. Копия трудовой книжки.
5. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства.
6. Копии документов воинского учета - для военнообязанных.
7. Копии документов об образовании, а также подтверждающие профессиональную переподготовку, повышение квалификации, наличие ученой степени или ученого звания (если таковые имеются).
8. Копии решений о присвоении государственных наград, присуждении почетных и специальных званий, государственных премий (если таковые имеются).
9. Копия декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности (с отметкой о принятии на рассмотрение в орган государственной налоговой службы) за предыдущий год.
10. Справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы
11. Две фотографии (3x4)- черно-белых и две фотографии (3x4)- цветных, без уголка, выполненные на матовой бумаге
12. Справка - объективка, заверенная кадровым подразделением.
|