Решения сертификационной комиссии
Реестр эксплуатантов
Сведения о пассажирских авиакомпаниях коммерческой гражданской авиации
Международные аэропорты
Аэродромы федерального значения
Реестр аэропортов ГА
Развитие инфраструктуры аэропортов
Цены на авиаГСМ
Сертификация аэропортов
Основные документы
Привлекаемые организации по сертификации
Деятельность УИБП
Основные документы
Контактные данные
Ставки сборов
Порядок взимания сборов
Соглашения по АНО
Права российских авиакомпаний
Двусторонние межправительственные соглашения
Перевозки грузов и почты
Перевозки пассажиров
Основные производственные показатели ГА
Перевозка опасных грузов
Сведения о задержках
Общие сведения
Международные документы
Материалы Целевой группы Евразия RVSM
Система вертикального эшелонирования ВС в ВП РФ
Подготовка ВС и эксплуатантов
Подготовка системы ОрВД
Вопросы мониторинга системы
Программа внедрения RVSM в РФ
Основные документы
Структура УТБ
Аккредитация юр. лиц
Планы обеспечения ТБ

Авиакомпании

Аэропорты и аэродромы

Безопасность полетов

Аэронавигационное обслуживание

Международное сотрудничество

Воздушные перевозки

Внедрение
RVSM в РФ

Транспортная безопасность
Об упорядочении кадровой работы в Федеральном агентстве воздушного транспорта
(Приказ ФАВТ от 14.06.05 № 39)

      В соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации», приказов Министерства транспорта Российской Федерации от 03 августа 2004 г. № 390/к «Об упорядочении кадровой работы в Министерстве транспорта Российской Федерации», от 21 апреля 2004 г. № 376/к «О внесении изменений и дополнений в приказ Минтранса России от 3 августа 2004 г. № 390/к» и в целях упорядочения кадровой работы в Федеральном агентстве воздушного транспорта
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Установить, что государственные гражданские служащие и работники, занимающие должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Федерального агентства воздушного транспорта, назначаются на должность, освобождаются от замещаемой должности и увольняются с государственной гражданской службы (работы):
    а) в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта (кроме заместителей руководителя) - приказом руководителя Федерального агентства воздушного транспорта по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений согласно приложению 1;
    б) в территориальных органах Федерального агентства воздушного транспорта (кроме заместителей руководителя) - приказом руководителя соответствующего территориального органа Федерального агентства воздушного транспорта;
    в) заместителей руководителей территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта - приказом руководителя Федерального агентства воздушного транспорта по представлению руководителей соответствующих территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта согласно приложению 2;
    г) главных бухгалтеров территориальных органов Федерального агентства воздушного транспорта - приказом руководителя соответствующего территориального органа по представлению руководителей соответствующих территориальных органов после согласования с заместителем руководителя Федерального агентства воздушного транспорта, уполномоченным руководителем Федерального агентства воздушного транспорта;
    2. Определить, что служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должностей государственной гражданской службы Российской Федерации с государственным гражданскими служащими, а также трудовые договора с работниками, занимающими должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности Федерального агентства воздушного транспорта заключаются:
    а) в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта, в том числе с заместителями руководителя - руководителем Федерального агентства воздушного транспорта;
    б) в территориальных органах Федерального агентства воздушного транспорта, в том числе с заместителями руководителя - руководителем соответствующего территориального органа Федерального агентства воздушного транспорта.
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

      Руководитель В.Н. Шипиль

Приложение № 1
к приказу ФАВТ
от 14.06.05 № 39

Управление производственной
Деятельности_________________________________
(наименование структурного подразделения)
Руководителю
Федерального агентства
воздушного транспорта
Н.В. Шипилю

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ (образец)
" " ___________ 200 ______г                №____________

(по учету подразделения)

На перевод на иную должность Иванова П.П.

ИВАНОВ Петр Петрович
заместитель начальника отдела управления государственным имуществом
Управления производственной деятельности с 25.05.2004 г.

    Классный чин советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса, приказ ФАВТ от 25.03.2005 г. 123/к-фа Представляется к назначению на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления производственной деятельности Дата рождения 15.05.1956
    Стаж: общий трудовой - 20 лет 04 мес, гражданской службы - 12 лет 10 мес. Образование в 1982 году закончил Академию гражданской авиации по специальности «управление на воздушном транспорте».
    Кандидат экономических наук.
    Дополнительное профобразование: В 2002 году прошел повышение квалификации в РАГС при Президенте Российской Федерации по программе «Государственное управление» Вывод по последней аттестации за 200___г.

ОСНОВАНИЯ К ПРЕДСТАВЛЕНИЮ

    Мотив перевода: Представляется к назначению на вышестоящую (равную, с понижением) должность в порядке выдвижения по службе (перемещения для более целесообразного использования по специальности, в целях равномерного укомплектования должностей, обеспечения оптимальной служебной загруженности, понижения в связи с конкретными причинами).
    (Оценка служебной деятельности, деловых и моральных качеств)
    Пример: Иванов Петр Петрович представляется к назначению на вышестоящую должность в порядке выдвижения по службе.
    За время работы в гражданской авиации и управлении Иванов П.П. зарекомендовал себя квалифицированным, грамотным и инициативным специалистом и руководителем.
    Документы по направлению деятельности управления и отдела знает и правильно руководствуется ими в практической деятельности. Организует разработку проектов договоров и соглашений, участвует в переговорах по вопросам международного авиационного сообщения, осуществлении взаимодействия с ведомствами гражданской авиации иностранных государств, с иностранными и российскими авиакомпаниями по вопросам, связанным с реализацией прав и выполнением обязательств по заключенным соглашениям.
    Обладает организаторскими способностями, работой отдела руководит умело, способен принимать грамотные и обоснованные решения.
    В общении с сотрудниками корректен, доброжелателен, отзывчив, вежлив. Постоянно работает над повышением уровня своих профессиональных знаний.

ЗАКЛЮЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

    1. При назначении на иную должность: Резолюция непосредственного руководителя:
    Пример: Прошу назначить Иванова П.П. на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления производственной деятельности.
    _______________________________________________________________________________
    (подпись руководителя структурного подразделения)
    « » ___________ 200 ______г
    2. При переводе в другое структурное подразделение
    а) Резолюция непосредственного руководителя:
    Пример: Иванов П.П. занимаемой должности соответствует. Против назначения его на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления производственной деятельности не возражаю.
    _______________________________________________________________________________
    (подпись руководителя структурного подразделения)
    « » ___________ 200 ______г
    б) Резолюция руководителя подразделения, в которое
    переводится работник:
    Пример: Прошу назначить Иванова П.П. на должность начальника отдела управления государственным имуществом Управления производственной деятельности.
    _______________________________________________________________________________
    (подпись руководителя структурного подразделения)
    « » ___________ 200 ______г

Приложение № 2
к приказу ФАВТ
от 14.06.05 № 39

Перечень документов кандидатов, представляемых на должность заместителя руководителя и главного бухгалтера (соответствующее должностное лицо) территориального органа Федерального агентства воздушного транспорта

    Представление отрабатывается на бланке территориального органа, подписывается руководителем территориального органа и адресуется руководителя Федерального агентства воздушного транспорта.
    В текст представления включается следующая информация:
    1. Должность, на которую представляется кандидат, его фамилия, имя, отчество и занимаемая должность.
    2. Краткая информация о кандидате:
    - дата и место рождения;
    - образование, когда и что окончил, специальность и квалификация;
    - прохождение государственной гражданской службы (трудовой деятельности);
    - оценка служебной деятельности;
    - оценка деловых и моральных качеств;
    - повышение профессионального уровня;
    - наличие классного чина, кем и когда присвоен;
    - наличие государственных и ведомственных наград, присвоенные почетные звания;
    3. Основные должностные обязанности, которые предполагается возложить на представляемого.
    К представлению прилагаются следующие документы:
    1. Личное заявление кандидата.
    2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета.
    3. Копия паспорта.
    4. Копия трудовой книжки.
    5. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства.
    6. Копии документов воинского учета - для военнообязанных.
    7. Копии документов об образовании, а также подтверждающие профессиональную переподготовку, повышение квалификации, наличие ученой степени или ученого звания (если таковые имеются).
    8. Копии решений о присвоении государственных наград, присуждении почетных и специальных званий, государственных премий (если таковые имеются).
    9. Копия декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности (с отметкой о принятии на рассмотрение в орган государственной налоговой службы) за предыдущий год.
    10. Справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы
    11. Две фотографии (3x4)- черно-белых и две фотографии (3x4)- цветных, без уголка, выполненные на матовой бумаге
    12. Справка - объективка, заверенная кадровым подразделением.

Ресурс посетило пользователей.