Командные должности

Военная служба>Выбор должности>Воинская должность>Командные должности

## Командные должности

Среди воинских должностей первичных тактических подразделений (отделений, экипажей, расчетов, станций, боевых постов и т.п.) особо выделяются командные должности. Они составляют самый многочисленный элемент управленческих органов и считаются ключевыми в деле руководства, обучения и воспитания подчиненных, поддержания дисциплины их воинской деятельности и поведения. Каждая командная должность содержит не только обязанности организатора и воспитателя, но и обязанности специалиста.

Если по обязанностям, правам, ответственности и требованиям к начальникам, организаторам и воспитателям подчиненных все командные должности первичных тактических подразделений схожи между собой, то по обязанностям специалистов, по условиям выполнения профессиональных обязанностей эти должности существенно отличаются друг от друга. Командные должности есть у операторов и связистов, у водителей и технологов, в подразделениях специального назначения и прочих. Так, должность командира мотострелкового отделения не похожа на должность командира отделения гидроакустиков подводной лодки.

Все командные должности делают схожими общие обязанности и ответственность командира отделения.

Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации гласит:

Командир отделения в мирное и военное время отвечает:

за успешное выполнение отделением боевых задач; за обучение, воспитание, воинскую дисциплину и морально-психологическое состояние, строевую выправку и внешний вид подчиненных; за правильное использование и сбережение вооружения, военной техники, снаряжения, обмундирования, обуви и за содержание их в порядке и исправности. Он подчиняется командиру взвода и его заместителю (старшине команды) и является непосредственным начальником личного состава отделения.

Командир отделения обязан:

- обучать и воспитывать солдат (матросов) отделения, а при выполнении боевых задач - умело командовать отделением;
- знать фамилию, имя, отчество, год рождения, национальность, личные качества, род занятий до военной службы, семейное положение, успехи и недостатки в боевой подготовке каждого подчиненного;
- следить за выполнением распорядка дня, чистотой и внутренним порядком в отделении, требовать соблюдения подчиненными воинской дисциплины;
- знать материальную часть, правила эксплуатации оружия, военной техники и другого имущества отделения, следить за их наличием, ежедневно осматривать и содержать в порядке и исправности;
- прививать солдатам (матросам) отделения уважение к службе, а также бережное отношение к своему оружию и военной технике;
- вырабатывать у солдат (матросов) отделения строевую выправку и физическую выносливость;
- заботиться о подчиненных и вникать в их нужды; следить за опрятностью, исправностью обмундирования и обуви подчиненных, правильной подгонкой снаряжения, соблюдением ими правил личной и общественной гигиены, ношения военной формы одежды;
- ежедневно следить за чистотой обуви, обмундирования и просушкой портянок, носков, а также за своевременной починкой обуви и обмундирования;
- следить, чтобы после стрельб и занятий у подчиненных не оставалось боевых и холостых патронов, гранат, запалов и взрывчатых веществ;
- докладывать заместителю командира взвода (старшине команды) о всех заболевших, о жалобах и просьбах подчиненных, об их проступках и принятых мерах по их предупреждению, о поощрениях и наложенных на них дисциплинарных взысканиях, а также о случаях утери или неисправности вооружения и других материальных средств;
- постоянно знать, где находятся и что делают подчиненные.

Военная служба в войсках значительно отличается от службы в силах флота. Флотской спецификой обусловлены обязанности и ответственность командиров отделений корабельного состава. Их жизнь и деятельность регламентируется не только общевоинскими уставами, но и Корабельным уставом Военно-Морского Флота.

Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации наделяет всех командиров отделений едиными дисциплинарными правами.

Командир отделения имеет право:

- снимать ранее наложенные им дисциплинарные взыскания;
- объявлять благодарность;
- объявлять выговор и строгий выговор;
- лишать солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
- назначать солдат и матросов, проходящих военную службу по призыву, вне очереди в наряд, на работу - на один наряд.

Уставные обязанности, дисциплинарные права и ответственность командиров отделений показывает, что главным содержанием их деятельности во всех видах Вооруженных Сил является руководство подчиненными в повседневной жизни, их обучение и воспитание, управление отделением в боевой обстановке.

Успешность выполнения обязанностей на командных должностях определяется наличием у сержантов и старшин широкой совокупности глубоких и устойчивых знаний, умений и навыков, требуемых индивидуально-психологических качеств, необходимых человеку, гражданину, подчиненному и непосредственному начальнику и воспитателю подчиненных, высококлассному специалисту.

Hа командных должностях сержантам и старшинам требуются:

- наличие знаний основ управленческой деятельности: принципов руководства, правил оценки обстановки, уяснения задач, принятия решений, порядка выполнения намеченных мер, достижения намеченных результатов, проверки исполнения;
- наличие знаний основ педагогики: принципов обучения и воспитания, организации и методов формирования и совершенствования у подчиненных качеств, необходимых солдату (матросу), воину - специалисту;
- наличие профессиональной подготовленности по профилю отделения, экипажа, расчета и т.д. на уровне специалиста 1-го или 2-го класса;
- хорошая физическая подготовленность.

Сержантам и старшинам на командных должностях необходимо ответственное, внимательное, оптимистическое отношение к должностным обязанностям, способность не опускать руки при неудаче, "болеть" за порученное дело, много и с интересом трудиться. Они должны обладать аналитическим, гибким умом, отличающимся широтой, логичностью и критичностью, сообразительностью, дальновидностью, пространственным мышлением и воображением.

Для сержантов и старшин чрезвычайно важны следующие качества, обеспечивающие деловой стиль поведения и деятельности:

- способность сознательно и беспрекословно подчиняться требованиям законов, воинских уставов, инструкций и наставлений, приказов и распоряжений командиров (начальников);
- обязательность, верность слову;
- способность поступать в соответствии со своими убеждениями и принципами;
- умение толково и серьезно работать;
- способность привлечь симпатии подчиненных, начальников, сослуживцев;
- старательность и добросовестность в выполнении порученного дела;
- умение упорядочить свою деятельность;
- умение направить свою деятельность на достижение намеченных результатов;
- способность быстро справляться с порученными заданиями;
- навык строго и точно соблюдать установленные порядок и правила своей деятельности и поведения;
- инициативность, т.е. способность формулировать и выдвигать конструктивные предложения при решении служебных задач, возникающих проблем;
- упорство и последовательность в преодолении возникающих препятствий;
- способность не бояться трудностей в работе, принимать и отстаивать свои решения;
- заинтересованное отношение к окружающему, участие в делах коллектива;
- пунктуальность в исполнении любого дела;
- способность быстро находить выход из затруднительного положения;
- способность ставить перед собой и решать сложные задачи.

Профессионалу на первичных командных должностях необходимо иметь следующие качества организатора и воспитателя подчиненных:

- умение рационально управлять работой и жизнью солдат (матросов) отделения, расчета, экипажа, поста;
- знание индивидуальных особенностей подчиненных, их отношений между собой и к своим обязанностям, умение разбираться в людях,
- видеть их недостатки, организовывать и вести работу по устранению недостатков;
- умение создавать взаимоотношения, положительно влияющие на успех воспитания и деятельность подчиненных;
- умение заинтересовать солдат (матросов) выполнением должностных обязанностей, совершенствованием своей специальной подготовленности;
- умение отстаивать интересы коллектива;
- умение правильно, беспристрастно поощрять и наказывать подчиненных;
- способность эффективно воздействовать на подчиненных с помощью логики и доказательств;
- умение передавать подчиненным опыт, знания, формировать навыки;
- умение быстро переключаться с одной работы на другую;
- умение проверять своевременность и точность выполнения обязанностей, поставленных задач;
- умение планировать работу, соизмерять время и средства, необходимые для решения задач;
- умение давать задания с учетом личных возможностей и нагрузки подчиненных.

Hеобходимыми для профессионалов на командных должностях являются качества, обеспечивающие нормальное отношение к людям и к самим себе. Такими качествами являются: общительность и честность, справедливость и доброжелательность, тактичность и выдержанность, умение ладить с людьми, способность понимать других, прощать небольшие человеческие слабости, проявлять требовательность и уважение к людям, самокритичность, скромность, готовность жертвовать личными интересами ради общего дела, вера в свои силы и возможности, чувство собственного достоинства, соединенное с особой чувствительностью к мнению о себе окружающих.

Для назначения на командные должности сержантов и старшин кандидатам на военную службу по контракту необходимы среднее (полное) или начальное (среднее) профессиональное образование.

Сегодня нельзя успешно выполнять обязанности на командных должностях, не имея необходимых качеств, составляющих профессиональную (специальную) подготовленность сержантов и старшин. Совокупность этих качеств рассматривается соответственно в классах операторских, водительских, технологических должностей, должностей связи, должностей специального назначения и прочих.

Командные должности содержат определенные материальные и моральные возможности для их исполнителей. Должности позволяют сержантам и старшинам профессионально расти, продвигаться на должности прапорщиков и мичманов, дают право поступать и обучаться заочно в системе военного образования. Денежное содержание сержантов и старшин на командных должностях включает в себя: оклады по воинским должностям в размерах третьего - шестого тарифных разрядов, оклады по воинскому званию (не менее половины должностных окладов), а также надбавки за выслугу лет, за классность, за особые условия службы и службы в районах с тяжелыми климатическими условиями и др.

Пригодными для данного класса воинских должностей являются следующие гражданские специальности:

- администратор;
- воспитатель;
- воспитатель профессионально-технического учебного заведения;
- дежурный по вокзалу;
- диспетчер;
- диспетчер аэродромного диспетчерского (авиационно-диспетчерского) пункта;
- инспектор военизированной охраны;
- инструктор-методист по туризму;
- инструктор-парашютист;
- инструктор парашютно-десантной подготовки;
- инструктор парашютной службы;
- инструктор парашютной и десантно-пожарной службы;
- мастер по ремонту;
- мастер производственного обучения;
- менеджер;
- методист внешкольного учреждения;
- механик цеха (участка);
- помощник мастера;
- распределитель работ;
- руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы);
- тренер.

| наверх | следующая>