title: Innovation activity in industrial sector of St. Petersburg economy: Econometric analysis of generated effects

dc.contributor.author

value: Rumyantcev, Alexei A.

value: Fedotov, Yuri V.

dc.description.abstract

value: The paper is devoted to macroeconomic analysis of innovation activity. Being generated by national innovation system the innovation process is examined as a factor of economic development. Special emphasis is on econometric modeling of the impact the macroeconomic indicators of in-novation process produce for economic development in terms of total industrial output, value added and labor productivity. The data on industrial sector of St. Petersburg economy (1995–2004) is utilized for empirical part of the study. Alterative macroeconomic models (production functions) were estimated and tested. Assessment of the impact on total industrial output, value added and labor productivity provided by "innovation factor" variables has been completed on the basis of the most "plausible" (in statistical and economic sense) empirical models.

dc.language.iso

value: Russian

dc.publisher

value: Graduate School of Mangement, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #16 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Экономико-статистический анализ результатов инновационной деятельности в промышленности Санкт- Петербурга

value: Working Paper

dc.contributor.altauthor

value: Румянцев, А. А.

value: Федотов, Ю. В.

dc.description.altabstract

value:
Доклад посвящен инновационной деятельности, анализируемой с точки зрения ее результатов, проявляющихся на макроэкономическом уровне. Рассмотрены различные аспекты инновационных процессов, определяющие значимость технологических нововведений как ресурса развития национальной экономики. Особое внимание уделено вопросам экономико-статистического моделирования воздействия макроэкономических показателей, характеризующих связанные с инновационным процессом затраты, на макроэкономические показатели
эффективности производства: валовый объем выпуска продукции, добавленную стоимость, производительность труда. Эмпирическая часть исследования выполнена на основе данных о деятельности промышленности Санкт-Петербурга в 1995-2004 гг. На основе сформированной статистической базы были построены альтернативные по виду и набору аргументов макроэкономические производственные функции. С помощью сконструированных зависимостей, имевших
наилучшие статистические характеристики и признанных адекватными с содержательной точки зрения, были определены соответствующие оценки влияния показателей инновационных затрат на объем промышленного производства, добавленной стоимости и производительности труда в промышленности Санкт-Петербурга.
Исследование выполнено при финансовой поддержке РГНФ в рамках
научно-исследовательского проекта РГНФ «Статистические методы
анализа в промышленности Санкт-Петербурга», проект №06-02-
00345а


title: Electronic corporate governance and problems of transparency of the information: Comparative pilot research

dc.contributor.author

value: Bukhvalov, Alexander V.

value: Ilina, Yulia B.

value: Bandaljuk, Olesya V.

dc.description.abstract

value: One of the basic issues in the field of corporate governance is the choice of the most adequate national model in conditions of globalization of modern economy. The comparative analysis of national models of corporate governance allows defining the basic advantages (costs) which are necessary for considering development of corporate governance in Russia. One of perspective directions of enhancing corporate governance performance is creation of the concept of electronic corporate governance, an academic background for which is the concept of electronic government. The important component of electronic corporate governance is transparency of the companies. In this paper the comparative analysis of basic models of corporate governance is discussed from the point of view of key criteria, specifics of Boards of directors activities is analyzed. The special attention is given to the analysis of corporate web sites characteristics from the view of providing basic information on corporate governance in companies to the broad base of investors. Authors make conclusions concerning interrelation between national models of corporate governance and an information transparency of the companies.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #23 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Электронное корпоративное управление и проблемы раскрытия информации: сравнительное пилотное исследование

dc.contributor.altauthor

value: Бухвалов, А. В.

value: Ильина, Ю. Б.

value: Бандалюк, О. В.

format: Adobe PDF


title: Global Entrepreneurship Monitor (GEM). Russia: Results of 2006

dc.contributor.author

value: Belyakov, Vladimir G.

value: Verkhovskaya, Olga R.

value: Dermanov, Vassily K.

value: Rumyantseva, Maria N.

dc.description.abstract

value: The paper deals with the annual assessment of the national level of entrepreneurial activity under the international project "Global Entrepreneurship Monitor". Authors provide the analysis of factors that influence the level of entrepreneurship in Russia. They also give exploration of the role of entrepreneurship in national economic growth and comparative evaluation of the level of entrepreneurship activity in Russia and other countries.

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #39 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Глобальный Мониторинг Предпринимательской Активности (GEM). Россия: Итоги 2006 Года

value: Беляков, В. Г.

value: Верховская, О. Р.

value: Дерманов, В. К.

value: Румянцева, М. Н.

dc.description.altabstract

value: В работе раскрывается суть проекта GEM как международного исследования в области предпринимательства. Дается сравнение уровней предпринимательской активности между странами; определяются факторы, влияющие на уровень предпринимательской активности, (как стимулирующих, так и ограничивающих предпринимательскую деятельность). В работе представлены результаты анализа предпринимательства в России за 2006 год. Кроме этого даны сравнительные характеристики предпринимательства в России и других странах.


title: Application of ethnographical methods to studying consumer decisions process

dc.contributor.author

value: Bogomolova, Liudmila N.

dc.description.abstract

value: A paper is devoted to the problems of studying consumer behavior using up-to-date qualitative research methodologies. Nowadays, the status of academic discussion on application of qualitative methods in market research is similar to the 60-s, when available amount of data on consumer behavior which had been traditionally analyzed with statistical procedures unexpectedly became almost useless in explaining rapidly complicating strategies of consumer behavior. Back in 60s, a new academic school (understanding sociology) was required to provide genesis and functioning of qualitative methodology which was applicable for solution of marketing problems. Current approach to qualitative market research which appears to be a symbiosis of rational positivistic knowledge and methods taken from phenomenological sociology evidently does not meet market demand any more. Common attention to communicative research methods to the injury of observation techniques and analytical induction leads to sharp decrease of effectiveness of qualitative approach as a whole. The aim of the current paper is to analyze a possibility of new qualitative methods of studying consumer behavior at the current stage of marketing evolution. The paper considers the reasons why ethnographic qualitative methods become more important and describes the concepts of commercial ethnography and observation methods.

dc.language.iso

value: Russian

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #13 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Применение этнографических методов для изучения процессов принятия потребительских решений

dc.type

value: Working Paper

dc.contributor.altauthor

value: Богомолова, Л. Н.


title: Monitoring indicators of the IT resources of the Russian regions

dc.contributor.author

value: Kazantsev, Anatoly K.

value: Serova, Liudmila S.

value: Serova, Elena G.

value: Rudenko, Elena A.

dc.description.abstract

value: The report considers forming of the indicator methods of the Russian regions information technology resources estimation and the comparative analysis of theirs condition, level and development tendencies. Authors develop the resource approach to formation of the multilevel indicators system on the basis of generalization of theoretical development in this area along with the international practices and domestic experience, which allows estimating the range and the consequences of the use of the information-communication technologies as a source of the economical and social transformations. The efficiency of the regional policy in the field of informatization can be evaluated by the integral information index considering key parameters of such kinds of resources as hardware, software, IT-services level and telecommunication technologies deployment. The report also contains the results of the estimation and comparative analysis of the information technology resources in the regions of Russia. Aforementioned results are based on the statistics of the significant sample of objects over the 2003-2005 years period.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.title.alternative

value: Индикаторы мониторинга информационно-технологических ресурсов регионов России

value: Казанцев, А. К.

value: Серова, Л. С.

value: Серова, Е. Г.

value: Руденко, Е. А.

dc.description.altabstract

value: Работа посвящена формированию индикативных методов оценки информационно-технологических ресурсов в региональных образованиях России и проведению сравнительного анализа их состояния, уровня и тенденций развития. Основываясь на обобщении теоретических разработок в этой области, международной практики и отечественного опыта, авторы развивают ресурсный подход к формированию многоуровневой системы индикаторов и показателей, позволяющий оценивать масштабы и последствия использования информационно-коммуникативных технологий как источника преобразований в экономике и социальной сфере регионов. Эффективность региональной политики в области информатизации предлагается оценивать с помощью интегрального информационного индекса учитывающего ключевые параметры по таким видам ресурсов, как техническое оснащение, программное обеспечение, развитие ИТ-услуг и использование телекоммуникационных технологий. На базе статистических наблюдений за период 2003-2005 гг. по масштабной выборке в работе приведены результаты оценки и сравнительного анализа информационно-технологических ресурсов регионов России.


title: The institutionalization of stakeholder management in Russian companies: How relevant is CRT "Arcturus" model?

dc.contributor.author

value: Blagov, Yury E.

dc.description

value: This paper was presented at the European Academy of Business and Society 5th Annual Colloquium (Milano, September 12, 2006)

dc.description.abstract

value: The process of CSR-related organizational learning in modern Russia is limited by the lack of the ethical standards as well as self-assessment and quality improvement models and procedures which can combine the hypernorms of global business with the national peculiarities. The CRT Principles for business and “Arcturus” model of self-assessment and improvement are analyzed with a purpose to apply them to the effective institutionalization of stakeholder management to the Russian companies.

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #41 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Институционализация менеджмента заинтересованных сторон в российских компаниях: проблемы и перспективы использования модели «Арктурус»

dc.contributor.altauthor

value: Благов, Ю. Е.

value:
Процесс организационного обучения российских компаний в области корпоративной социальной ответственности ограничивается отсутствием как четко сформулированных этических принципов, так и релевантных моделей и процедур самооценки и повышения качества менеджмента заинтересованных сторон. Разработанные Caux Round Table «Принципы ведения бизнеса» и модель самооценки «Arcturus», позволяющие увязать гипернормы глобального бизнеса с национальными особенностями их применения, анализируются с целью адаптации и использования в менеджменте заинтересованных сторон в российских компаниях.
Данный доклад был представлен на 5-м ежегодном коллоквиуме Европейской академии бизнеса и общества (EABiS), (Милан, 12 сентября 2006 г.).


title: HR-management algebra and harmony. Personnel training and organizational culture performance

dc.contributor.author

value: Chanko, Anastasia D.

dc.description.abstract

value: This paper is devoted to analysis of organizational culture diagnosis methods for corporate training performance assessment. The "social-psychological criteria" concept for corporate training performance assessment is introduced. The results of corporate training impact empirical research using OCAI method (Oculocutaneous Albinism) are analyzed; experimental data of organizational culture research of high and low performed company divisions before and after training is given; and opportunities for organizational culture diagnosis data for personnel training performance assessment application are demonstrated.

dc.language.iso

value: Russian

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #18 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Алгебра и гармония HR-менеджмента. Эффективность  обучения персонала и диагностика организационной культуры

value: Чанько, А. Д.

dc.description.altabstract

value:
Работа посвящена анализу возможностей применения методов диагностики организационной культуры для оценки эффективности корпоративного обучения. Вводится понятие «социально-психологических критериев» оценки эффективности корпоративного обучения. Анализируются результаты эмпирического исследования
эффектов корпоративного обучения с использованием методики OCAI (диагностика типа организационной культуры). Приводятся экспериментальные данные исследования организационной культуры в высокоэффективных и низкоэффективных подразделениях компании до и после обучения. Демонстрируются возможности использования данных диагностики организационной культуры в практических целях оценки эффективности обучения персонала.


title: Managing relationships in Russian companies: Results of an empirical study

dc.contributor.author

value: Kouchtch, Sergei P.

value: Smirnova, Maria M.

value: Krotov, Konstantin V.

value: Starkov, Andrey G.

dc.description.abstract

value: The paper represents the first results of an empirical study, conducted on the sample of 208 Russian companies in different industries. The aim of the paper is to contribute to the understanding of current level of strategic maturity in Russian companies in the sphere of supply chain management. The study investigates the validity of the strategic approaches to purchasing in contrast with operational focus with respect to modern Russian markets. We apply the IMP group approach and identify the main clusters of the firms on the base of their approach to the buying strategy and purchasing capabilities development. This study is regarded as the first phase of the complex survey on supply chain management in Russia, analyzing the level of development of managerial technologies and purchasing capabilities in Russian firms. The first stage of this study is built upon partly replication of the purchasing survey, developed and conducted at Lappeenranta University of Technology (Finland), and represents the basis for further comparative analysis of results and findings.

dc.language.iso

value: English

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #26 (E)-2006

dc.type

value: Working Paper

dc.contributor.altauthor

value: Кущ, С. П.

value: Смирнова, М. М.

value: Кротов, К. В.

value: Старков, А. Г.


title: The interaction among motivation, stimulating system and organizational culture

dc.contributor.author

value: Zavyalova, Elena K.

dc.description.abstract

value: The work is dedicated to insufficiently known of interaction among motivation, stimulating system and organizational culture system. In quested data from the personnel of the 13th companies of St. Petersburg & Moscow was analyzed. The typology of organizational culture was established with the help of OCAI method by K. Cameron & R. Quinn. The working motivation was estimated using modified variant of questioner by A. Maier. Research results proved that various motivational systems are peculiar to organizations with different types of organizational cultures. These motivational systems regulate definite aspects of working motivation, and organizational culture is still significant factor, influencing on personnel behavior by satisfying working motives.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #17 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Взаимосвязь организационной культуры и систем мотивации и стимулирования персонала

value: Завьялова, Е. К.

dc.description.altabstract

value:
Работа посвящена малоизученной проблеме взаимосвязи трудовой мотивации, систем стимулирования и особенностей организационной культуры. Анализируются данные опроса персонала 13 компаний Санкт-Петербурга и Москвы. Типология
организационных культур оценивалась по методу OCAI K. Cameron & R. Quinn. Трудовая мотивация оценивалась с помощью модифицированного варианта опросника A. Maier. Результаты исследования показали, что организациям с различным типом организационных культур свойственны разные системы
стимулирования, регулирующие определенные аспекты трудовой мотивации, а организационная культура является важным фактором, влияющим на поведение персонала посредством удовлетворения значимых трудовых мотивов.


title: Peculiarities of command-role behaviour of managers in Russian and international companies

dc.contributor.author

value: Kosheleva, Sofia V.

dc.description.abstract

value: The problem of formation of effective commands is actual now as its decision allows, using rather small investments to waken motivation and actively to use a professional-personal potential of employees for the organizational purposes achievement, thus forming and supporting at employees interest to business and adherence of the company. Work in a command is important for many reasons: it promotes optimization the structure of business-processes and the business-activity of the company, provides distribution, preservation and augmentation of knowledge and skills among the personnel for maintenance of more effective work. Besides command work allows to provide satisfaction of such human needs, as safety, an accessory to group, a recognition (respect), influence, self-realization, achievement of the purpose, etc. Despite of relative investigation the themes of formation of commands and the organizations of effective command work, in the theory and practice of management remain the questions connected with sex-age, professional, psychological differentiation of participants of commands, branch specificity of the companies, models of management, etc. In the lead research undertake attempt to reveal some features of command-role behaviour of the managers, caused by gender and professional differentiation of employees on an example international and the Russian companies.

dc.language.iso

value: Russian

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #24 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Особенности командно-ролевого взаимодействия менеджеров среднего и высшего звена международной и российских компаний

dc.contributor.altauthor

value: Кошелева, С. В.

value:
Проблема формирования эффективных команд в настоящее время является актуальной, поскольку ее решение позволяет, используя относительно небольшие
инвестиции, пробудить мотивацию и активно использовать профессионально -
личностный потенциал сотрудников для достижения организационных целей, при этом формируя и поддерживая у сотрудников интерес к делу и приверженность
компании. Работа в команде важна по многим причинам: она способствует структурированию бизнес-процессов и активизации деятельности компании, обеспечивает распределение, сохранение и приумножение знаний и навыков в среде персонала для обеспечения более эффективной работы. Кроме того, командная работа позволяет обеспечить удовлетворение таких человеческих
потребностей, как безопасность, принадлежность к группе, признание (уважение), влияние, самореализация, достижение цели и т.д. Несмотря на относительную разработанность темы формирования команд и организации эффективной командной работы, в теории и практике менеджмента остаются вопросы, связанные с поло-возрастной, профессиональной, психологической дифференциацией участников команд, отраслевой спецификой компаний, моделями управления и т.д. В проведенном исследовании предпринята попытка
выявить некоторые особенности командно-ролевого поведения менеджеров,
обусловленные гендерной и профессиональной дифференциацией сотрудников
на примере международной и российских компаний.


title: The distinctive features of the professionally personal potential and the career development of line-managers of local manufacturing firms

dc.description.abstract

value: This paper is dedicated to the organizational problems of the middle management. Analyzing middle management functions, socially psychological determinants are considering in the sphere of labor activity effectiveness. Experimental data research of the professionally personal potential of line managers, based on M. Blumberg & C. Pringle model, is cited as an example. In this work, an opportunity to use empirical evidence is demonstrated in a practical effort to recruit and develop the staff.

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #14 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Особенности профессионально-личностного потенциала и развития карьеры линейных менеджеров oтечественных производственных предприятий


title: Economic analysis based on matched employer-employee data: Methodology of data collection and research

dc.contributor.author

value: Merkuryeva, Irina S.

value: Paramonova, Elena N.

value: Bitina, Julia M.

value: Gilchenok, Veronika L.

dc.description.abstract

value: This working paper presents methodology for matched employer-employees panel data collection in Russian industrial enterprises. It summarizes the results of the most important Russian and international labor market research based on matched data analysis; introduces sampling procedures and defines possible matching techniques; elaborates the basic questionnaire structure for further data collection.

dc.language.iso

value: English

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper;#43 (E)-2006

dc.type

value: Working Paper

dc.contributor.altauthor

value: Меркурьева, И. С.

value: Парамонова, Е. Н.

value: Битина, Ю. М.

value: Гличенок, В. Л.


title: Managing relationships in Russian companies: Conceptual model development for an empirical study

dc.contributor.author

value: Kouchtch, Sergei P.

value: Smirnova, Maria M.

dc.description.abstract

value: This working paper analyzed existing approaches to understanding firm's relationships strategy and interaction coordination mechanism. We present main features of relationships and interaction in Russian market and propose key assumptions on adaptation of existing research models and approaches to a survey on Russian firms. On the base of the assumptions made we conceptualize a 3-levels model aimed at analysis and evaluation of dyadic buyer-seller interaction in Russian market, considering environmental and contextual factors, influence relationship style and relationship benefits creation potential. Finally, we propose main hypothesis for the empirical study on Russian firms and their approaches to coordination of dyadic buyer-seller interaction.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #31 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Управление взаимоотношениями в российских компаниях : разработка концептуальной модели исследования

value: Кущ, С. П.

value: Смирнова, М. М.

dc.description.altabstract

value: Работа посвящена анализу существующих подходов к анализу управления взаимоотношениями компании с партнерами и созданию механизма координации данных взаимодействий. Рассматриваются особенности управления взаимоотношениями на российских рынках и формулируются предположения по адаптации существующих моделей исследований для проведения обследования российских компаний. На основе проведенного анализа предлагается трехуровневый подход к оценке взаимодействия «поставщик-потребитель» на российских рынках, предполагающий изучение дуального  взаимодействия  с учетом факторов внешней среды и особенностей стратегии компании, определяющих характер взаимоотношений и возможности создания выгод для вовлеченных сторон. На основе предложенной модели выдвигаются основные гипотезы  в рамках анализа взаимодействия «поставщик-потребитель» и особенностей используемого российскими компаниями механизма управления взаимоотношениями.


title: Influence of the soft and hard factors on successful quality management system implementation: Russian companies' experience

dc.contributor.author

value: Chayka, Victoria A.

value: Latukha, Marina O.

value: Shatalov, Alexander I.

dc.description.abstract

value: The success of the TQM implementation is based on both "hard" elements which are targeted on the changes in the system of an organizational functioning and "soft" elements which pay great attention to the changes in the way how people work. The role of the "soft" elements in the successful TQM implementation is described in the article. Traditionally, the indicator of the TQM existence in the organization is the ISO certificate. We analyze the correlation between the development of the "soft" elements in the company and the certificate which it has.

dc.language.iso

value: Russian

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #32 (R)-2006

dc.subject

value: TQM

value: "hard" and "soft" factors

value: management system

value: ISO certificate

value: «мягкие» и «жесткие» факторы

value: система менеджмента качества

value: интегрированные системы менеджмента

value: сертификат ИСО 9001:2000

dc.title.alternative

value: Влияние « жестких » и « мягких » факторов на успешность внедрения системы менеджмента качества : опыт российских компаний

dc.contributor.altauthor

value: Чайка, В. А.

value: Латуха, М. О.

value: Шаталов, А. И.

value: Успешность создания на предприятии системы менеджмента качества зависит не только от внедрения в компании так называемых "жестких" факторов, ориентированных на изменение системы функционирования компании, но и "мягких" факторов в успешном внедрении системы менеджмента качества. Традиционно критерием наличия системы менеджмента качества в компании является получение организацией одного из сертификатов серии ИСО. На основе проведенного эмпирического исследования в статье осуществлен анализ зависимости уровня развития "мягких" факторов в компании от уровня "интеграции" системы менеджмента качества предприятия.


title: Complex production systems' performance measurement: Methods of Estimation Aggregate Indices

dc.contributor.author

value: Fedotov, Yuri V.

value: Hovanov, Nikolai V.

dc.description.abstract

value: The paper starts with the task of assessing different qualities (security, efficiency, matching ecological standards, etc.) of the complex units operating in electricity sector (power plants, current generators, electricity transmission lines, generating companies, etc.). Then the task considered as the problem of multi criteria assessment of the multidimensional objects, which are identified with a finite bundles of initial parameters. The paper gives brief exposition of different models applied for assessing the initial parameters of the operational units in electricity sector. Special attention is given to the methods for measuring objects' characteristics, quantified with magnitudes of different scales, and their consecutive standard normalization, which further allows for consistent description of the impacts they have upon the quality of the objects considered. Due to such normalization all separate quality parameters have the values within the interval between "0" (least preferable level of quality) and "1" (maximum feasible level of quality). The paper articulates the "incomparability problem" for the objects under assessment. It typically occurs when one has to make the objects' comparison with the full range of their parameters. In many cases it happens that one of the objects is superior to another in regard to some of the parameters, but it is inferior in regard to the rest of them. To break such multi criteria "incomparability" we offer to use the Method of Aggregate Indices (MAI) which is well developed by now and widely used as an effective tool of analysis in different subject areas. The paper studies main functional forms used for the synthesis (aggregation) of the separate quality indices into a single aggregate appraisal of the quality. The aggregate measure takes into account not only the magnitudes of the indices considered, but it also depends on how valuable they are for the object on the whole. Thus, the role of the "weight coefficients", which allow to assess the importance of each separate quality index, is discussed. The issues of selection of the most appropriate form of aggregating function are given brief consideration. These functions should reflect marginal substitution effects for each pair of separate quality indices.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #25(R)-2006

dc.title.alternative

value: Методы построения сводных оценок эффективности деятельности сложных производственных систем

dc.type

value: Working Paper

value: Федотов, Ю. В.

value: Хованов, Н. В.


title: Luxury brand portfolio in fashion business: Basic concepts, retrospection and possible scenarios

dc.contributor.author

value: Andreyeva, Aliona N.

dc.description.abstract

value: This paper is analyzing the existing brand portfolio structures of luxury brands in fashion business. Theoretical models describing general brand portfolio approach and brand structures shaping the luxury market are considered in details. Retrospective analysis of luxury fashion brand portfolios is proposed as well as basic distinctive characteristics of luxury brands. Finally possible scenarios of luxury brand portfolio in fashion business are discussed.

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #27 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Портфельный подход к управлению люксовыми брендами в фэшн-бизнесе: базовые концепции, ретроспектива и возможные сценарии

dc.contributor.altauthor

value: Андреева, А. Н.

dc.description.altabstract

value: Работа посвящена анализу существующих структур портфелей люксовых брендов в фэшн-бизнесе. В докладе рассматривается ряд теоретических моделей, которые наиболее полно описывают портфельный подход в брендинге в целом и структуру брендов, формирующих рынок роскоши. В докладе сделан ретроспективный анализ формирования портфелей люксовых брендов в фэшн-бизнесе, определены основные характеристики брендов принадлежащих к категории роскоши и предложены возможные сценарии развития портфелей люксовых фэшн-брендов.


title: Time-consistency of cooperative solutions

dc.contributor.author

value: Zenkevich, Nikolay A.

value: Petrosjan, Leon A.

dc.description.abstract

value: Management in complex social and economics networks includes elements of cooperative behavior or full cooperation between agents involved in decision making process. The most appropriate mathematical tool for modeling in this case is the mathematical theory of cooperative games. Unfortunately the classical cooperative game theory considers cooperation as one-shot interaction between the decision makers and for this reason can not be used for modeling of dynamic interactions arising in long term strategic management. The theory of cooperative differential games is the most adequate tool for modeling strategic management development on a given time interval. The use of this theory from the beginning poses the problems connected with dynamic stability (time-consistency) of optimal cooperative solutions. The consideration of optimality principles taken from the classical cooperative game theory shows the time-inconsistency and thus non applicability of these principles in strategic management. In this paper the methods of construction of time consistent solutions is proposed for the problems of strategic management in social and economic networks. The authors tried to present a rather complicated material on acceptable level. Theory is illustrated with a number of examples and a more comprehensive analysis of joint venture.

dc.language.iso

value: English

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #20 (E)-2006

dc.contributor.altauthor

value: Зенкевич, Н. А.

value: Петросян, Л. А.


title: Capital asset pricing models and Russian stock market. Part 2. Modified CAMP applicability

dc.contributor.author

value: Bukhvalov, Alexander V.

value: Okulov, Vitaly L.

dc.description.abstract

value: Applicability of the Black’s two-factor CAPM version in the Russian stock market is tested. Selecting explicit factors influencing risky assets return allows not only to evaluate the degree of Russian market’s effectiveness but also to determine structure of non-observable market portfolios, and to draw certain conclusions about investors’ behavior in the Russian market. Other CAPM versions’ applicability in the Russian market is discussed. Such models were suggested to apply in other emerging markets, and assume that asset riskiness is determined by certain empirical factors unlike classic CAPM assumption that risk is determined by the degree of uncertainty of returns (variance of return). Specifically, special emphasis is given to D-CAPM model, which suggests that investors are more concerned with risk of receiving negative returns. Such risk interpretation is assumed to be more appropriate for rational investors in highly speculative markets, namely Russian stock market. Testing results obtained imply that D-CAPM approach is more appropriate in the Russian stock market than classic CAPM models.

dc.language.iso

value: Russian

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #36(R)-2006

dc.title.alternative

value: Классические модели ценообразования на капитальные активы и российский финансовый рынок. Ч. 2: Возможность применения вариантов модели CAPM

value: Бухвалов, А. В.

value: Окулов, В. Л.


title: Hedging funds as instruments of risk avoidance and corporate value growth

dc.contributor.author

value: Loukianova, Anna E.

value: Tumarova, Tatiana G.

dc.description.abstract

value: There are five possible drivers of shareholders' value growth according to the theory of G.Arnold: increasing of the return on existing capital; raising investment in positive performance spread business units; divesting assets from negative performance spread units to release capital for more productive use; extending the planning horizon (competitive advantage period); decreasing the required rate of return. Active development on the international markets new investment institutes, such as hedging funds, gives companies unique opportunity to increase rate of return on existing capital by investing into hedging funds. Such investments give opportunity to increase shareholders; value. But investment of assets into hedging funds assumes higher return as compared with investments into traditional institutes. This condition stimulates necessity of detailed analysis of hedging funds nature and inherent risks. This paper deals with analysis of peculiarities of hedging funds activities and of their ability to generate acceptable rate of return out of dependence from such traditional indicators as economic growth, interest rate, and exchange rates volatility. Problem of detecting of specific risks appropriated to hedging funds is concerned in this paper also.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #12 (R)-2006

dc.title

value: Хеджевые фонды как инструменты снижения рисков и роста ценности компании

dc.type

value: Working Paper

dc.contributor.altauthor

value: Лукьянова, А. Е.

value: Тумарова, Т. Г.

dc.description.altabstract

value:
В соответствии с теорией Г. Арнольда драйверами увеличения ценности компании для акционеров являются следующие: увеличение нормы доходности на существующий капитал; увеличение объема инвестиций в подразделениях имеющих положительный спред результатов; изъятие активов из подразделений, имеющих отрицательный спред результатов, для более производительного использования капитала; расширение периода конкурентного преимущества (горизонта
прогнозирования); уменьшение требуемой нормы доходности. Появление на международных рынках и активное развитие таких новых инвестиционных институтов, как хеджевые фонды, дало компаниям уникальную возможность увеличивать норму доходности на вложенный капитал, вкладывая средства в хеджевые фонды, и тем самым увеличивать ценность компании для акционеров. Однако, учитывая, что вложение в хеджевый фонд, как в актив, предполагает более высокую доходность по сравнению с вложениями в традиционные институты, необходимо более детально исследовать вопрос о специфике и об уровне рисков, присущих хеджевым фондам.
Данное исследование посвящено вопросам анализа особенности деятельности хеджевых фондов, их возможности обеспечивать приемлемую норму доходности вне зависимости от изменения таких традиционных индикаторов, как экономический рост, процентные ставки и колебания курсов валют, а также проблемам выявления специфических рисков, связанных с их функционированием.


title: The structure and determinants of informal employment in Russia: Evidence from NOBUS data

dc.contributor.author

value: Merkuryeva, Irina S.

dc.description.abstract

value: This document presents the first stage results of the research of informal employment and its impact on the social security and retirement system in Russia. While according to the previous studies informal employment used to attract in the first place the most prominent groups of the labour force and provided better earning opportunities, in the NOBUS dataset it is associated with lower average wage rates and wealth indicators. At the same time, it is found that employer-specific traits (in particular, industrial classification and ownership type) have much stronger impact on the probability of informal employment than individual or household attributes of the employees involved.

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #1 (E)-2006

dc.contributor.altauthor

value: Меркурьева, И. С.


title: Construction of aggregated measure for efficiency assessment of activities designed for improving the security of electricity units

dc.contributor.author

value: Sokolova, Ekaterina V.

value: Fedotov, Yuri V.

value: Hovanov, Nikolai V.

dc.description.abstract

value: The paper demonstrates how the Randomized Aggregated Indices Method (RAIM) can be applied for the purpose of quality measurement (safety, efficiency, effectiveness, etc.) in case of the complex units in electricity sector. Particularly, RAIM is used for efficiency assessment of activities designed for improving the security of transmission in local electricity network. The sample of objects under consideration includes fixed alternative arrangements consisting of respective activities (i.e., inspection of electrical equipment by heat sensors, personnel emergency training, preventive maintenance of the nodes, etc.). The extent to which each activity is accomplished serves as the parameter affecting the quality (efficiency) level the object. Setting the hierarchy of separate and aggregated randomized indices provides the required frame for the synthesis of ultimate overall measure assessing the efficiency of activities' arrangements undertaken for security improvement. The efficiency measure is estimated under two different conditions: (1) of full absence of expertise on comparative importance of the indices, and (2) of availability of such information specified in the form of the system of equalities and inequalities for weighting coefficients. Comparing the estimates reveals the influence of experts' nonnumeric information on accuracy, reliability and validity of the constructed aggregated indices.

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #29(R)-2006

dc.title.alternative

value: Построение сводной оценки эффективности комплексов мероприятий по повышению надежности функционирования объектов электроэнергетики

value: Соколова, Е. В.

value: Федотов, Ю. В.

value: Хованов, Н. В.


title: Corporate Social Responsibility development in Russia: Business attitude (on the example of the Corporate Charitable Activities in the North-Western Region)

dc.contributor.author

value: Shekova, Ekaterina L.

dc.description.abstract

value: This working paper is about development in the corporate charitable activities in Russia as a part of corporate social responsibility. The paper is based on the author's research of charitable programs of the large companies in the North-Western region during 2005-2006. The main problems and tendencies in the regional corporate charitable policy were revealed. Finally, the paper proposes some recommendations in stimulating and improving corporate charitable activities in the region.

dc.language.iso

value: Russian

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #37 (R)-2006

dc.title

value: Развитие корпоративной социальной ответственности в России: позиция бизнеса (на примере благотворительной деятельности компаний Северо-Западного региона)

dc.contributor.altauthor

value: Шекова, Е. Л.


title: Human resources development practices as a key tool to attract, motivate and retain knowledge workers

dc.contributor.author

value: Andreeva, Tatiana E.

value: Yurtaikin, Evgeniy E.

value: Soltitskaya, Tatiana A.

dc.description.abstract

value: Management literature maintains that knowledge workers represent a very specific type of the workforce. Therefore for knowledge-intensive firms that are built mainly on employment of knowledge workers the knowledge management and human resources management tasks merge into one challenging issue. We discuss characteristics of knowledge workers and specific challenges in managing them and present how these peculiarities transform the practices of the human resources management. Based on this analysis we suggest a number of human resources development practices as being, in our view, especially relevant for knowledge workers and able to make a significant contribution to the efficiency both of the knowledge workers and of the company in whole. Further we demonstrate that these human resources development practices may also contribute positively to some other crucial aspects of the knowledge management - namely, knowledge sharing and absorptive capacity development. As a conclusion, we formulate the directions and hypotheses for the future empirical research.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #35 (E)-2006

dc.title

value: Андреева, Т. А.

value: Юртайкин, Е. Е.

value: Солтицкая, Т. А.


title: Patterns of CI process in Russian companies and its relation with processes of strategic behavior

dc.contributor.author

value: Ovsyanko, Dmitry V.

value: Chayka, Victoria A.

dc.description.abstract

value:
Today TQM concept is widely used by majority of the world leading companies. However analysis of their performance shows that measurable effects are substantially less as it was expected. Besides that, the implementation of some theoretically important quality management tools often is not very successful in the particular companies. To explain this gap between the theory and practice authors suggest general scheme that reflects
interconnections between a company's strategic behavior and quality management impact on it and. In this paper we try to give some interpretation for the results of particular empirical research from viewpoint of our concept. In this empirical research we examine CI implementation patterns of Russian companies and consider them as important part of quality strategy.

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #6 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Особенности организации процесса непрерывного улучшения качества в российских компаниях и его связь с процессами стратегического поведения

dc.type

value: Working Paper

dc.contributor.altauthor

value: Овсянко, Д. В.

value: Чайка, В. А.

dc.description.altabstract

value:
Концепция управления комплексным качеством (TQM) сегодня широко применяется практически всеми ведущими мировыми компаниям и достаточно активно внедряется в практику отечественного бизнеса. Однако анализ измеримых результатов показывает, что как в России, так и за рубежом измеримый эффект значительно уступает ожидаемому. Кроме того, многие важные, с точки зрения теории, методы управления качеством далеко не всегда успешны в конкретных компаниях. Для того, чтобы объяснить расхождения между теорией и практикой и оценить результаты реального внедрения элементов систем менеджмента
качества в практику российских компаний авторы предлагают общую схему, отражающую взаимосвязь между паттерном стратегического поведения компании и ролью и местом управления качеством в рамках ее стратегии. Сделана попытка интерпретировать в контексте этой схемы результаты конкретного эмпирического исследования использования одного из важных элементов стратегии качества — принципа непрерывного улучшения качества — в российских компаниях.


title: Capital asset pricing models and Russian stock market. Part 1. CAMP Empirical Testing

dc.contributor.author

value: Bukhvalov, Alexander V.

value: Okulov, Vitaly L.

dc.description.abstract

value: Sharpe-Lintner's and Black's CAPM versions as prevailing CAPM versions and their applicability in the Russian stock market are reviewed. Demonstration of applicability of the CAPM in the Russian stock market would imply that investors' behavior is rational and the Russian stock market is effective. Demonstration of Russian market's effectiveness would signify the possibility of receiving independent market valuation for Russian companies based on the available market data. CAPM concepts about asset pricing are tested using strictly econometric methods. Thorough preparation of the source data is crucial for the testing process as the input data should be in compliance with the CAPM initial assumptions. Unfavorable results obtained from the testing of both CAPM versions could imply either irrelevance of the CAPM main assumptions for the Russian stock market or Russian market's ineffectiveness (irrational investor behavior from the risk-return point of view). Issues related to possible discrepancies between the source data and basic assumptions of both CAPM versions are discussed. Possible CAPM modification to account for irrational investor behavior is discussed in Part II.

dc.language.iso

value: Russian

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #36(R)-2006

dc.title.alternative

value: Классические модели ценообразования на капитальные активы и российский финансовый рынок. Ч. 1: Эмпирическая проверка модели CAPM

dc.contributor.altauthor

value: Бухвалов, А. В.

value: Окулов, В. Л.


title: Organizational change in Russian companies: Findings from research project

dc.contributor.author

value: Andreeva, Tatiana E.

dc.description.abstract

value: This working paper presents findings from research project on organizational change programs in Russian companies. Within the frameworks of the project, several key questions about change programs were addressed: change content, change process and change efficiency. The research discovered that in most of the studied cases resulted changes (content ex post) did not coincide with plans (content ex ante). This result challenges common view of organizational change in popular management literature as of a process easily controlled by company's managers. Data analysis revealed what organizational elements were the least "controllable" from this point of view. The research also addressed various change process characteristics and their influence on change efficiency. It allows proposing some recommendations on improvement of change programs' efficiency.

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #19 (E)-2006

dc.title

value: Андреева, Т. Е.


title: Dynamic capabilities in Russian companies - introduction to the problem

dc.contributor.author

value: Kulikov, Alexander V.

dc.description.abstract

value: This working paper reviews the peculiarities of dynamic capabilities in Russian companies. Do they exist in Russian firms? The analysis of interview with top-managers of 9 firms from different industries is aimed the attempt to reveal the presence of the main elements of the dynamic capabilities such as an environment and competitive position of the companies, their business-models, entrepreneurial and innovative contexts of their activities, organizational learning and knowledge management processes. As a result the core hypothesis on the presence of dynamic capabilities in Russian firms was partially confirmed, because there are the key elements of dynamic capabilities: innovative activities, partial proactive position, organizational learning and the ability to change. This fact permits to conclude that the dynamic capability phenomenon as a phenomenon of integrity needs more profound research, and can be researched further.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper;#40 (R)-2006

dc.title.alternative

value: Динамические способности российских компаний - введение в проблему

dc.contributor.altauthor

value: Чайка, В. А.

value: Куликов, А. В.


title: Complex production systems' performance measurement: Estimation of aggregate indices under uncertainty

dc.contributor.author

value: Hovanov, Nikolai V.

value: Fedotov, Yuri V.

dc.description.abstract

value: The paper deals with approaches utilized for adjustment of well known Method of Aggregate Indices (MAI) to uncertainty conditions. The necessity for such adjustments occurs because of the shortage of numeric information. It appears at any stage of estimation of the aggregate quality index for operating electricity units when respective measure (index) integrates a system of object's parameters. Each parameter is required for ultimate quality appraisal, and taken together they are supposed to be sufficient for estimating quality level of the analyzed unit. The Baye's uncertainty randomization procedure is proposed as a tool to simulate the shortage of numeric information. Through this procedure separate indices, weight coefficients and aggregated indices are transformed into correspondent random magnitudes. Then, comparing the qualities of any two objects is converted in the problem of revealing a certain type of stochastic dominance between respective randomized aggregate indices. The software implementation of described above method of Randomized Aggregated Indices Method (RAIM) is based on discrete model of weight coefficients, which allows for generation of all their possible meanings by directed calibration of all feasible bundles of the coefficients. The software implementation of full calibration of possible values for the aggregate indices permits consideration of additional information supplied by experts. It is shaped as a system of inequalities for feasible values of the weight coefficients. Such nonnumeric information from experts substantially increases the accuracy and reliability of constructed randomized estimates of the objects' aggregate quality indices.

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #28(R)-2006

dc.title.alternative

value: Модели учета неопределенности при построении сводных показателей эффективности деятельности сложных производственных систем

value: Хованов, Н. В.

value: Федотов, Ю. В.


title: Work satisfaction as a complex diagnostic parameter of organizational problems in personnel management

dc.contributor.author

value: Kosheleva, Sofia V.

dc.description.abstract

value: Research of structure and the maintenance of the personnel satisfaction in the company is usually used by different aspects of work for revealing character of the workers attitude to concrete directions, conditions and factors of professional activity into the scales' a range "satisfied - unsatisfied". For the majority of researches use of parameters of work satisfaction as a basis for an estimation the effectiveness of a stimulation and motivation system for a personnel, development (perfection) of tools for employees motivation and maintenance of loyalty is characteristic. This approach, in accordance with our opinion, considerably narrows opportunities of use of such substantially complex parameter as satisfaction. It is obviously possible to consider experience of use of an estimation of satisfaction as base, primary basis for the profound analysis, having made a start from which it is possible to reveal the latent installations of the person concerning significant for it aspects of ability to live, allows to consider satisfaction as an integrated parameter of the important and complex parameters under the maintenance of the human attitudes underlying activity, such as: a degree of acceptance/unacceptance something; readiness/unavailability of active participation in something; the balanced/ unbalanced system of values; the diversetied/integrated structure of the purposes; an inclusiveness/distantness from something, etc. Complexity of diagnostics of these problems by means of direct target interrogations is complicated by virtue of their latent nature, an objective divergence of declared and real positions of the personnel, influence of many organizational factors which influence is difficult and for considering not always probably. Attempt to show is undertaken, that research of satisfaction can be used as diagnostic toolkit for revealing of broad score of problems into the personnel management sphere.

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #15 (R)-2006

dc.title

value: Удовлетворенность трудом как комплексный диагностический показатель организационных проблем в управлении персоналом

dc.type

value: Working Paper

dc.contributor.altauthor

value: Кошелева, С. В.

dc.description.altabstract

value:
Исследование структуры и содержания удовлетворенности персонала разными аспектами работы в компании обычно используется для выявления характера отношения работников к конкретным направлениям, условиям и факторам профессиональной деятельности в шкалированном диапазоне «удовлетворен — неудовлетворен». Для большинства исследований характерно использование
показателей удовлетворенности трудом в качестве основы для оценки эффективности системы стимулирования и мотивации персонала, разработки (совершенствования) инструментов мотивации и поддержания лояльности сотрудников. Такой подход, на наш взгляд, значительно сужает возможности использования такого содержательно сложного показателя как удовлетворенность.
Представляется возможным рассмотреть опыт использования оценки
удовлетворенности как базового, первичного основания для углубленного анализа, оттолкнувшись от которого можно выявить скрытые (латентные) установки личности в отношении значимых для нее аспектов жизнедеятельности, позволяет рассматривать удовлетворенность в качестве интегрального показателя важных и
сложных по содержанию параметров человеческих отношений, лежащих в основе деятельности, таких как: степень принятия/отвержения чего-либо; готовность/неготовность активного участия в чем-либо; сбалансированная/несбалансированная система ценностей; диверсифицированная/интегрированная структура целей; включенность/дистанцированность от чего-либо и др.
Сложность диагностики этих проблем с помощью прямых целевых опросов затруднена именно в силу их латентной природы, объективного расхождения декларируемых и реальных позиций персонала, влияния многих организационных факторов, воздействие которых трудно и не всегда возможно учесть.
Предпринята попытка показать, что исследование удовлетворенности может быть использовано в качестве диагностического инструментария для выявления широкого круга проблем (в том числе скрытых) в сфере управления персоналом.


title: Managing buyer-seller relationships in industrial markets: A value creation perspective

dc.contributor.author

value: Smirnova, Maria M.

dc.description.abstract

value: The paper reports on the importance of customer relationships in industrial markets. Our study investigates the way customer relationships increase competitiveness and effective differentiation of industrial firms. The study contributed to the analysis of relationship value creation mechanism and understanding of the role of firm's relational capabilities. We focus on the supplier perceived value and its monetary and non-monetary aspects, and propose to look on the possibilities to obtain advantages by turning inwardly the supplier's firm and analyzing information about firm's relational assets and relational capabilities. The paper presents the conceptual model of relationship-based advantage creation and some findings from empirical study on the base of a sample of 185 German industrial firms.

dc.language.iso

value: English

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #30 (E)-2006

dc.contributor.altauthor

value: Смирнова, М. М.


title: Dynamic capabilities: What they need to be dynamic?

dc.contributor.author

value: Andreeva, Tatiana E.

value: Chayka, Victoria A.

dc.description.abstract

value: Strategic management theory developed dynamic capabilities concept aiming to explain how organizations can achieve and sustain the competitive advantage in the continuously changing environment. We suggest that this concept, though being extremely powerful, still needs elaboration along two important questions: what are the origins of the dynamism of these capabilities and what managers can do in practice if they want to develop them. In this paper we aim to address these issues. Bridging strategic management and change management, we introduce a concept of "organizational change capability" as a constituent of any dynamic capability. Further on we discuss key elements of change capability, propose a number of managerial tools that can contribute to its development and illustrate our arguments with a case study.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #10 (E)-2006

dc.title

value: Андреева, Т. Е.

value: Чайка, В. А.


title: Chemistry of peptide synthesis

dc.contributor.author

value: Benoiton, N. Leo

dc.description.abstract

value: Chemistry of peptide synthesis

dc.language.iso

value: en

dc.publisher

value: Taylor&Fransis Group

dc.subject

value: Peptide

value: Synthesis

dc.type

value: Book


title: Математик путешествует и фотографирует

dc.contributor.author

value: Petrosyan, Leon

dc.description

value: Приведены цветные фотографии, выполненные автором.

dc.description.abstract

value: Описываются путешествия математика по Памиру, Камчатке, Южным Курилам, Мексике, Египту, Чили, Аляске, Китаю и др.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Путешествия, Командорские острова, Египет, Мексика

dc.title

value: Математик путешествует и фотографирует

dc.title.alternative

value: Математик путешествует и фотографирует


title: ПСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СЛОВАРЬ С ИСТОРИЧЕСКИМИ ДАННЫМИ. Выпуск 18

dc.description.abstract

value: Псковский областной словарь (вып. 1-17 вышли в 1967-2005 гг. ) — словарь полного типа, в нем представлены все бытующие в крестьянской речи общерусские и диалектные слова. Это также первый исторический словарь народных говоров: в нем используются данные из псковских средневековых памятников письменности и документов XII 1-ХVIII вв Для лингвистов разных специальностей, историков, этнографов, фольклористов.

dc.publisher

value: St.Petersburg University Press


dc.contributor.author

value: Митрофанова, Н.В.

dc.description.abstract

value: Тетрадь текстов, записанных в деревне Погорелово Новоржевского района. [№ 2] / Записывала Н.В. Митрофанова

dc.subject

value: Новоржевский район

dc.type

value: Working Paper


dc.contributor.author

value: Морева, Г.М.

dc.description.abstract

value: Тетрадь текстов, записанных в деревне Погорелово Новоржевского района. [№ 3] / Записывала Г.М. Морева

dc.subject

value: Новоржевский район


title: Тетрадь текстов, записанных в деревне Погорелово Новоржевского района. [№ 4]

dc.contributor.author

value: Васильева, О.В.

dc.subject

value: Новоржевский район


dc.contributor.author

value: Рябчикова, А.В.

dc.description.abstract

value: Тетрадь текстов, записанных в деревне Ремда Гдовского района. [№ 2] / Записывала Анна Владимировна Рябчикова

value: Гдовский район


dc.contributor.author

value: Гобозова, М.Д.

dc.description.abstract

value: Тетрадь текстов, записанных в деревне Жадрицы Новоржевского района. [№ 1] / Записала М.Д. Гобозова

value: Новоржевский район


dc.contributor.author

value: Смирнова, Е.А.

dc.description.abstract

value: Тетрадь текстов, записанных в деревне Погорелово Новоржевского района. [№ 1] / Записывала Е.А. Смирнова

value: Новоржевский район


title: Международная научная конференция по механике ЧЕТВЕРТЫЕ ПОЛЯХОВСКИЕ ЧТЕНИЯ / ТЕЗИСЫ ДОКЛАДОВ

dc.identifier.citation

value: Четвертые Поляховские чтения: Тезисы докладов Международной научной конференции по механике, Санкт-Петербург, 7-10 февраля 2006 г. - СПб.: Издательство НИИХ С.-Петербургского университета, 2006. – 282 с.

dc.description.abstract

value:
В сборник включены тезисы докладов, представленных на Международной
научной конференции по механике "Четвертые Поляховские чтения",
посвященной 100-летию со дня рождения Николая Николаевича Поляхова (1906-
1987). Рассматриваются вопросы теоретической и прикладной механики,
динамики космического полета, механики жидкости и газа, механики
деформируемого твердого тела, а также истории механики.

dc.description.sponsorship

value:
Международная научная конференция по механике "Четвертые Поляховские
чтения" проводится при финансовой поддержке INTAS (Grant № 05-116-5164),
Российского фонда фундаментальных исследований (грант РФФИ № 06-01-
10009) и НТП "Поддержка ведущих научных школ" (НШ-2259.2003.1)

dc.title.alternative

value: International Scientific Conference on Mechanics FOURTH POLYAKHOV READINGS/ BOOK OF ABSTRACTS


title: ТРУДЫ СЕМИНАРА "КОМПЬЮТЕРНЫЕ МЕТОДЫ В МЕХАНИКЕ СПЛОШНОЙ СРЕДЫ". 2006-2007 ГГ.

dc.identifier.citation

value: Труды семинара «Компьютерные методы в механике сплошной среды». 2005–2006 гг. / Под ред. А. Л. Смирнова, Е. Ф.Жигалко. — СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2006. — 136 с. ISBN 5-288-03941-0

dc.description.abstract

value:
В сборнике представлены результаты исследований по механике
сплошной среды, в основном задач колебаний и устойчивости упругих
конструкций. Характерной чертой исследований является использование разнообразных компьютерных методов: методов вычислительной
механики сплошной среды, компьютерной алгебры, визуализации и др.
Анализ опирается на сопоставление данных, полученных в различных
подходах, причем наиболее часто сопоставляются результаты, полученные асимптотическими методами и по методу конечных элементов.
Книга предназначена для исследователей, специализирующихся в
области применения компьютерных методов в механике сплошной среды.

dc.publisher

value: Издательство Санкт-Петербургского государственного университета

dc.type

value: Book


title: ТРУДЫ СЕМИНАРА "КОМПЬЮТЕРНЫЕ МЕТОДЫ В МЕХАНИКЕ СПЛОШНОЙ СРЕДЫ". 2005-2006 ГГ.

dc.language.iso

value: ru


title: Конституционная природа основных прав

dc.contributor.author

value: Должиков, Алексей Вячеславович

dc.identifier.citation

value: Должиков, А.В. Конституционная природа основных прав // Личность и государство в современной России / под ред. В.В. Невинского, В.И. Маньковской. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2006. С. 49–59.

dc.description.abstract

value:
взаимодействие государства и личности выражается в основных правах человека и гражданина, которые закреплены в большинстве современных конституций. Соответственно важное теоретическое
и практическое значение приобретает исследование конституционной природы основных прав.

dc.subject

value: основные права

value: конституционные права

dc.title

value: Конституционная природа основных прав

value: Article

filename: 2006 Должиков Конституционная природа основных прав.pdf


title: ШАРЛЬ ПЕГИ: ФИЛОСОФИЯ ИСТОРИИ И ЛИТЕРАТУРА

dc.contributor.author

value: Тайманова, Татьяна Соломоновна

dc.description.abstract

value: ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени доктора филологических наук. Специальность 10.01.03 - Литература народов стран зарубежья (литература народов Европы, Америки, Австралии)

dc.type

value: Thesis


title: Математика. Методические указания к вступительным экзаменам (варианты 2002 и 2004 годов)

dc.contributor.author

value: Черняев, Петр Константинович

value: Беккер, Борис Меерович

value: Ананьевский, Сергей Михайлович

value: Ильин, Юрий Анатольевич

value: Макеев, Владимир Владимирович

value: Нецветаев, Никита Юрьевич

value: Орлов, Александр Константинович

value: Чурин, Юрий Васильевич

value: Осипов, Александр Васильевич

dc.description.abstract

value: Пособие содержит условия задач, предлагавшихся в 2004 году на вступительных экзаменах в С.-Петербургский государственный университет. Приведены ответы, а также решения задач первого варианта. Пособие адресовано поступающим в СПбГУ, учителям и старшеклассникам.

dc.title

filename: вступительные варианты 2004 и 2002 годов по математике в СПбГУ.pdf


dc.contributor.author

value: Evnevich, Maria

dc.description.abstract

value: В этой статье рассматриваются вопросы, связанные с управлением интегрированными бизнес-группами (ИБГ): происхождение, принципы построения и направления совершенствования структур управления ИБГ. Один из наиболее сложных вопросов - это эффективность структур управления ИБГ (факторы, которые на нее влияют, критерии оценки эффективности и способы ее повышения).

dc.publisher

value: Менеджмент сегодня

dc.subject

value: интегрированная бизнес-группа

value: построение

value: организационная структура

value: норма управляемости

value: туннельный эффект

dc.contributor.altauthor

value: Евневич, М.А.

filename: 21 Структуры управления ИБГ в России. Типы, принципы построения.pdf


title: Drug use: problem of choice (version II)

dc.contributor.author

value: Ivanov, Sergey U.

dc.subject

value: Drug Use

value: наркопотребление

dc.title.alternative

value: Наркопотребление: проблема выбора (версия II)

dc.type

value: Preprint

value: Skochilov, Roman V.

filename: Иванов_Скочилов_2005_Наркопотребление- проблема выбора (версия II).pdf

description: article


title: Drug use: problem of choice (version I).

dc.subject

value: наркопотребление

dc.title.alternative

value: Наркопотребление: проблема выбора (версия I)

dc.contributor.altauthor

value: Иванов, Сергей Юрьевич

value: Скочилов, Роман Владимирович

filename: Иванов_Скочилов_2005_Наркопотребление- проблема выбора (версия I).pdf

description: article


dc.publisher

value: Управление развитием персонала

dc.subject

value: конфликт

value: причина конфликта

value: урегулирование конфликта

value: внутриличностный конфликт

dc.title

value: Евневич, М.А.

dc.description.altabstract

value: В статье представлен теоретический и практический материал, позволяющий изменить стандартное представление о конфликте как о негативном, опасном и мешающем развитию предприятия явлении. Автор работы предлагает своеобразную типологию, позволяющую разделить конфликты на «полезные» (конструктивные) и «вредные» (деструктивные). Применение описываемых в статье методов прогнозирования конфликтных ситуаций, предотвращения деструктивных конфликтов, а также управления теми конфликтами, которые положительно сказываются на динамике роста предприятия, позволяет использовать возникающие в компании разногласия для развития бизнеса.

filename: 22 Регулирование конфликтов позитивный эффект.pdf


title: Стратегическое управление персоналом

dc.description.abstract

value: Большинство организаций, задумывающихся о своем будущем, рассматривает управление персоналом как часть стратегии фирмы. В кадрах заложен мощный резерв повышения конкурентоспособности предприятия.

dc.language.iso

value: ru

dc.publisher

value: журнал «Управление развитием персонала», сборник докладов конференции «Управление развитием персонала - Приоритеты успешных компаний», 28-29 марта 2005

dc.subject

value: человеческие ресурсы

value: персонал

value: обучение

value: интеллектуальный капитал

value: конкурентоспособность

value: цель

dc.title

value: Стратегическое управление персоналом

dc.contributor.altauthor

value: Евневич, М.А.

filename: 31 Стратегическое управление персоналом.pdf


title: Game Theory and Applications Volume 10

dc.description.abstract

value:
Editors: Petrosjan, L. A.; Mazalov, V. V.
Book Description:
This book brings together papers of well-known specialists in game theory and adjacent problems. It presents the basic results in dynamic games, stochastic games, applications of game theoretical methods in ecology and economics and methodological aspects of game theory.

dc.language.iso

value: en

dc.publisher

value: NY: Nova Science Publishers

dc.title

value: Game Theory and Applications Volume 10

dc.type

value: Other


dc.contributor.author

value: Ширин, Сергей Сергеевич

dc.title

value: Article

filename: Фактор культуры во внешней политике Великобритании и Германии.doc

format: Microsoft Word


dc.contributor.author

value: Ширин, Сергей Сергеевич

filename: Проблемы культурных связей с США во внешней политике Германии.doc

size: 53 kB


value: Smirnov, Nikolay V.

dc.identifier.citation

value: Михайлова Е.В. Об оптимальном управлении в динамической модели экономического роста // Процессы управления и устойчивость: Труды 36-й международной научной конференции аспирантов и студентов / под ред. Н. В. Смирнова, В. Н. Старкова. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2005. С. 521-524.

dc.description

value: В Том включены статьи участников 36-й Международной научной конференции аспирантов и студентов «Процессы управления и устойчивость» (11–14 апреля 2005 года), прошедшие рецензирование и рекомендованные к публикации. Конференция была посвящена 75-летию профессора В. И. Зубова. Сборник предназначен для студентов старших курсов физико-математических факультетов университетов, аспирантов и научных работников.

dc.description.abstract

value: «Control processes and stability» is an annual scientific journal. It has published at the faculty of Applied Mathematics and Control Processes, St. Petersburg State University, since 1998. Journal is traditionally based on the results of the annual International scientific conference of graduate students and students «Control Processes and Stability» and includes the works of students and employees of St. Petersburg State University and other higher education institutions, including the foreign ones, in the mathematical theory of control processes, mathematical methods in mechanics and physics, mathematical models of medical and biologocal systems, information and computer technologies, control problems in social and economical systems.

dc.description.sponsorship

value: This scientific edition is published with the financial support of the Faculty of Applied Mathematics and Control Processes of St. Petersburg State University

dc.publisher

value: St. Petersburg State University Press

dc.relation.ispartofseries

value: Control Processes and Stability (CPS-2005);

dc.subject

value: Mathematical theory of control processes

value: Математическая теория процессов управления

value: Mathematical methods in mechanics and physics

value: Математические методы в механике и физике

value: Mathematical models of medical and biological systems

value: Математические модели медико-биологических систем

value: Information and computer technologies

value: Информационные и компьютерные технологии

value: Control problems in social and economical systems

value: Управление социально-экономическими системами

dc.title.alternative

value: Процессы управления и устойчивость. Труды 36-й межвузовской научной конференции аспирантов и студентов

dc.contributor.altauthor

value: Смирнов, Николай Васильевич


title: Проблемы культурных связей с США во внешней политике Германии (препринт)

dc.contributor.author

value: Ширин, Сергей Сергеевич

dc.language.iso

value: ru

dc.type

value: Preprint


title: Successive ionic layer deposition: possibilities for gas sensor applications

dc.contributor.author

value: Korotcenkov, G.

value: Tolstoy, V.

value: Schwank, J.

value: Boris, I.

dc.description

value: review paper

dc.description.abstract

value:
In this paper we discuss results of research related to design of successive ionic
layer deposition (SILD) technology for both preparing porous nano-structured SnO2 films, and surface modification of SnO2 films deposited by spray pyrolysis. This new method of metal oxide deposition has exited high interest, because of this method simplicity, cheapness, and ability to deposit thin nano-structured films on rough surfaces. Method of successive ionic layer deposition (SILD) consists essentially of repeated successive treatments of the conductive or dielectric substrates by solutions of various salts, which form on the substrate surface poorly soluble compounds. It was shown that SILD technology is effective method for above mentioned purposes.

dc.language.iso

value: en

dc.publisher

value: IOP Publishing Ltd

dc.subject

value: sensors SILD

dc.title

value: Article

filename: TolstoyVP and all-SILD-review.pdf


title: Fundamental value of equity: Its application to management

dc.contributor.author

value: Bukhvalov, Alexander V.

value: Volkov, Dmitry L.

dc.description.abstract

value: The paper analyzes connection between market capitalization and fundamental value of equity of a company estimated on the base of residual earnings model. The authors use a version of this model, which is well-known in the Western literature, adapted to Russia. It is concluded that book value of equity and residual earnings as components of residual earnings model can explain stock prices also in Russian market. Some applications to strategic management are given.

dc.language.iso

value: Russian

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: Discussion Paper; #R1-2005

dc.title.alternative

value: Фундаментальная ценность собственного капитала: использование в управлении компанией

dc.type

value: Working Paper

dc.contributor.altauthor

value: Бухвалов, А. В.

value: Волков, Д. Л.

dc.description.altabstract

value: В работе анализируется связь между фундаментальной оценкой собственного капитала компании, полученной с помощью применения основанной на данных учета модели остаточной чистой прибыли, и рыночной капитализацией. Показано, что на российском рынке простая двухфакторная модель дает статистически удовлетворительное описание капитализации через данные учета. На примере показано, что эта модель может быть успешно экстраполирована на компании, чьи акции не торгуются на фондовом рынке, что определяет практическую значимость модели. Кроме важной, но счетной задачи определения ценности имеется и основанная менеджерская задача - управления ценностью. Мы показываем, что полученная формула может быть успешно положена в основу такого анализа, а потому работа вносит вклад в направление исследований, носящее название "ценностно-ориентированный менеджмент" (Value-Based Management).


title: Перераспределение финансовых ресурсов в рамках внутрикорпоративного бюджетирования и задачи оптимального управления

dc.contributor.author

value: Величко, Елена Александровна

dc.description.abstract

value: Сложившаяся практика деятельности некоторых отечественных корпораций показывает, что на корпоративном уровне, как правило, решаются проблемы формирования учетной политики, формирования бюджетов, осуществления проектного финансирования, контроля межпроектного перетока финансовых ресурсов, а также внутреннего страхования потоков. На уровне же технологических цепочек разрабатываются планы финансирования, распределения затрат и прибыли. Данная статья посвящается рассмотрению этих и ряда других проблем.

dc.language.iso

value: ru

dc.publisher

value: Инфо - да

dc.subject

value: Финансовое планирование, бюджетирование, кредитная деятельность

dc.title

filename: СПбГУЭФ - Величко.pdf

description: "Основная статья"


dc.contributor.author

value: Карпова, М.Э.

dc.identifier.citation

value: Карпова М.Э. НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА УНИВЕРСИТЕТА В ГОДЫ БЛОКАДЫ. ЛЮДИ И ДОКУМЕНТЫ//Война и блокада Ленинграда в коллекциях музеев и библиотек: Материалы конф. / Под ред. О. Н. Косогор, А. А. Мелуа, С. К. Егорова, И. А. Захаровой / ЦГПБ им. В. В. Маяковского — СПб.: Борей Арт, 2007. С.17-20

dc.description.abstract

value: История Научной библиотеки университета во время блокады Ленинграда

dc.publisher

value: Борей Арт

dc.subject

value: Научная библиотека

value: блокада

value: Ленинград

value: Великая отечественная война

dc.type

value: Book chapter


title: ПСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СЛОВАРЬ С ИСТОРИЧЕСКИМИ ДАННЫМИ. Выпуск 17

dc.description.abstract

value: Псковский областной словарь (вып. 1-16 вышли в 1967-2004 гг. ) — cловарь полного типа, в нем представлены все бытующие в крестьянской речи общерусские и диалектные слова. Это также первый исторический словарь народных говоров: в нем используются данные из псковских средневековых памятников письменности и документов XII 1-ХVIII вв Для лингвистов разных специальностей, историков, этнографов, фольклористов.

dc.publisher

value: St.Petersburg University Press

dc.title

value: Book


dc.contributor.author

value: Дронова, М.П.

dc.description.abstract

value: Тетрадь текстов, записанных в деревне Навережье Дедовичского района. [№ 1] / Записывала М.П. Дронова

dc.subject

value: Дедовичский район


title: Тетрадь текстов, записанных в деревне Навережье Дедовичского района. [№ 4]

dc.contributor.author

value: Васильева, О.В.

dc.description.abstract

value: Дедовичский район


dc.contributor.author

value: Гусарова, Е.Б.

value: Тетрадь текстов, записанных в деревне Навережье Дедовичского района. [№ 2] / Записывала: Е.Б. Гусарова

dc.subject

value: Дедовичский район


dc.contributor.author

value: Кузьмина, Е.Б.

value: Тетрадь текстов, записанных в деревне Навережье Дедовичского района. [№ 3] / Записала: Е.Б. Кузьмина

dc.subject

value: Дедовичский район

dc.type

value: Working Paper


dc.contributor.author

value: Богатырева, А.А.

dc.description.abstract

value: Тетрадь текстов, записанных в деревнях Навережье, Капустино Дедовичского района. [№ 2] / Записывала А.А. Богатырева

dc.subject

value: Дедовичский район


dc.contributor.author

value: Мочалова, В.М.

dc.description.abstract

value: Тетрадь текстов, записанных в деревне Навережье Дедовичского района. [№ 6] / Записывала В.М. Мочалова

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Дедовичский район


dc.contributor.author

value: Татарова, Н.В.

dc.description.abstract

value: Тетрадь текстов, записанных в деревне Навережье Дедовичского района. [№ 5] / Записывала Н.В. Татарова

dc.subject

value: Дедовичский район


dc.contributor.author

value: Соломенцева, А.В.

dc.description.abstract

value: Тетрадь текстов, записанных в деревнях Навережье, Капустино Дедовичского района. [№ 1] / Записывала А.В. Соломенцева

dc.subject

value: Дедовичский район


title: МУЛЬТИМЕДИА КАК СРЕДСТВО ИНТЕНСИФИКАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ПРИ ОБУЧЕНИИ РУССКОМУ ЯЗЫКУ ИНОСТРАНЦЕВ

dc.contributor.advisor

value: Lyubimova, Nina A

dc.contributor.author

value: Franke, Jack Emil

dc.description.abstract

value: Реферируемое исследование посвящено одному на актуальных вопросов методики преподавания иностранных языков - организации самостоятельной работы учащихся, изучающих русский язык как иностранный, в условиях использования мультимедиа. Систематическая самостоятельная работа - одно из необходимых условий успешного изучения иностранного языка. Многие методисты в силу прикладного -характера своих исследований не могли не предпринимать попыток совершенствовать пути организации самостоятельной работы учащихся при изучении иностранного языка. Одни автора предлагают дифференцировать самостоятельную работу учащихся (М. М. Алиева, Т. В. Арепова, И, А. Мартынович и др.), другие - индивидуализировать (Г.М. Вурдешок, С. Ю. Николаева , Н, В. Промоторова, Н. И. Чиканцева), третьи - программировать ее (М.М. Букарева, Е.А. Калер, Е.И. Мишбиц, Е.С. Полат ). Все эти работы внесли соответствующий вклад в совершенствование методов и форм самостоятельной работы и в то же время убедительно показали, что отдельные аспекты этой проблемы требуют дальнейшего изучения. Анализ литературы показывает, что еще совершенно не изучены реальные возможности использования новейшей компьютерной техники как одного из основных средств интенсификации самостоятельной работы при изучении русского языка иностранцами.

dc.subject

value: computer-aided language instruction

value: language proficiency

value: online learning

value: Russian language

dc.title

value: Thesis


title: ТРУДЫ СЕМИНАРА "КОМПЬЮТЕРНЫЕ МЕТОДЫ В МЕХАНИКЕ СПЛОШНОЙ СРЕДЫ". 2004 - 2005

dc.identifier.citation

value: Труды семинара «Компьютерные методы в механике сплошной среды». 2004–2005 гг. / Под ред. А. Л. Смирнова, Е. Ф.Жигалко. — СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2005. — 136 с. ISBN 5-288-03941-0

dc.description.abstract

value:
В сборнике представлены результаты исследований по механике сплошной среды, в основном задач колебаний и устойчивости упругих конструкций. Характерной чертой исследований является использование разнообразных компьютерных методов: методов вычислительной механики сплошной среды, компьютерной алгебры, визуализации и др. Анализ опирается на сопоставление данных, полученных в различных
подходах, причем наиболее часто сопоставляются результаты, полученные асимптотическими методами и по методу конечных элементов.
Книга предназначена для исследователей, специализирующихся в области применения компьютерных методов в механике сплошной среды.

dc.publisher

value: Издательство Санкт-Петербургского государственного университета

dc.type

value: Book


dc.contributor.author

value: Дмитриев, В.В.

dc.identifier.citation

value: Дмитриев В.В. Как построить интегральный показатель успеваемости или качества усвоения знаний по учебному курсу. Материалы конференции КС и УМО вузов в области инновационных междисциплинарных образовательных программ. 14-15 апреля 2005 г. Информационный бюллетень №6. СПб, 2005, с.34-41.

dc.relation.ispartofseries

value: Информационный бюллетень;6

dc.title

value: Article


dc.contributor.author

value: Должиков, Алексей Вячеславович

dc.identifier.citation

value: Должиков, А.В. Ограничение основных прав законами субъектов Российской Федерации // Конституционное и муниципальное право. 2005. № 2. С. 14–16.

dc.description.abstract

value: Опыт реализации Конституции Российской Федерации свидетельствует о наличии в ней пробелов и противоречий. Однако это не обусловливает необходимость ее текстуального изменения. Примером неопределенности конституционно-правовых норм служит вопрос о возможности ограничения основных прав законами субъектов Российской Федерации.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: конституционные права

value: региональное законодательство

filename: 2005 Должиков Ограничение основных прав законами субъектов РФ.pdf


title: Введение в Microsoft Word и Excel

dc.contributor.author

value: Сахаров, Вадим Юрьевич

value: Дмитриев, Никита Николаевич

dc.description.abstract

value: Учебное пособие посвящено изучению расширенных основ Microsoft Word и Excel.

dc.title

value: Введение в Microsoft Word и Excel

filename: Введение в Word.pdf


title: Теоретические аспекты реструктуризации промышленности в условиях рынка

dc.contributor.author

value: Давыдовский, Федор Николаевич

dc.description.abstract

value: В настоящее время развитие экономической ситуации в нашей стране выдвигает на первый план необходимость осуществления коренной перестройки хозяйственного механизма, основанной на технологической модернизации и ликвидации структурных перекосов. Важнейшим для успешного решения этих задач, определяющих по существу стратегию дальнейшего развития, и одновременно наиболее сложным моментом является переход от общетеоретических исследований к стадии практической реализации методов управления промышленными предприятиями, нацеленными на реструктуризацию и совершенствование материально-технической базы. С учетом этого в данной статье анализируются существующие представления о методах и направлениях реструктуризации, основанных на результатах отечественного и зарубежного опыта.

dc.publisher

value: Инновации

dc.subject

value: Реструктуризация промышленности

description: "Основная статья"


title: МАТЕМАТИКА. Часть 5.

dc.contributor.author

value: Пономаренко, Аркадий Кузьмич

dc.description.abstract

value: Ряды. Методические указания и контрольные задания.

dc.title

value: МАТЕМАТИКА. Часть 5.

filename: Математика. Часть 5. Ряды.pdf


title: Математика. Методические указания к вступительным экзаменам (варианты 2001 и 2002 годов)

dc.contributor.author

value: Черняев, Петр Константинович

value: Беккер, Борис Меерович

value: Бибиков, Юрий Николаевич

value: Ильин, Юрий Анатольевич

value: Макеев, Владимир Владимирович

value: Нецветаев, Никита Юрьевич

value: Осипов, Александр Васильевич

value: Чурин, Юрий Васильевич

dc.description.abstract

value: Пособие содержит условия задач, предлагавшихся в 2001 и 2002 годах на вступительных экзаменах в С.-Петербургский государственный университет. Приведены ответы, а также решения задач первого варианта. Пособие адресовано поступающим в СПбГУ, учителям и старшеклассникам.

filename: вступительные варианты 2001 и 2002 годов по математике в СПбГУ.pdf


dc.contributor.author

value: Evnevich, Maria

value: В России управление крупнейшими объединениями предприятий осложнено переходным характером экономики, несовершенством законодательства и криминализованностью среды. Построение эффективных управленческих структур для ИБГ (интегрированных бизнес-групп)- это вопрос, актуальный и для органов государственной власти, и для бизнесменов. По мнению автора, структуры управления ИБГ в России существенно отличаются от западных, и их оптимизация должна производиться по иным принципам.

dc.publisher

value: Менеджмент сегодня

dc.subject

value: бизнес-группа

value: интегрированная бизнес-группа

value: ФПГ

value: холдинг

value: альянс

value: объединения

value: корпорация

dc.contributor.altauthor

value: Евневич, М.А.

filename: 18 Проблемы управления интегрированными бизнес-группами в современной России (часть 1).pdf


dc.description.abstract

value: Управление в объединениях холдингового типа (ИБГ) осуществляется через систему участия входящих в него предприятий в капитале друг друга. Существует огромное количество видов объединений холдингового типа, и для каждого из них структура управления должна принципиально отличаться. Для того чтобы грамотно выстроить структуру управления, следует сначала разобраться, с каким типом объединения мы имеем дело. Необходимо классифицировать ИБГ и определить, какие предприятия считать входящими в группу, а какие - самостоятельными.

dc.publisher

value: Менеджмент сегодня

dc.subject

value: бизнес-группа

value: интегрированная бизнес-группа

value: управление

value: организационная структура

dc.type

value: Article

value: Евневич, М.А.

filename: 19 Проблемы управления интегрированными бизнес-группами в современной России (часть 2).pdf


title: Обучение персонала: на фирме или вне ее

dc.description.abstract

value: Постановка процесса обучения на предприятии в современных условиях требует особого внимания и принятия решений на высшем уровне управления предприятием. Обучение персонала ставит перед руководителями массу вопросов. Возможны различные формы организации внутрифирменного образования: собственный учебный центр, тренинги и семинары, сопровождение предприятия обучающей фирмой. Для выбора формы организации обучения необходимы четкие критерии, позволяющие рассмотреть разные варианты и определить степень их соответствия целям обучения для каждого предприятия и для каждой ситуации в отдельности, разработке которых посвящены исследования автора

dc.language.iso

value: ru

dc.publisher

value: Менеджмент сегодня

dc.subject

value: персонал

value: обучение

value: интеллектуальный капитал

value: внутреннее обучение

value: внешнее обучение

dc.title

value: Обучение персонала: на фирме или вне ее

dc.contributor.altauthor

value: Евневич, М.А.

filename: 16 Обучение персонала на фирме или вне ее.pdf


dc.description.abstract

value: ИБГ - это понятие очень широкое и используют его и экономисты, и политики, и бизнесмены. Часто бывает сложно понять, что подразумевают под «интегрированной бизнес-группой». Одна из причин этого - разнообразие типов связей между предприятиями, являющимися участниками одной ИБГ. Предприятия и организации в группе могут быть связаны как хозяйственными и технологическими связями, так и финансовыми. В России особенно распространены так называемые «персональные связи» - связи между физическими лицами, которые влияют на деятельность предприятий или их групп. Связи могут быть формальными и неформальными. В данной статье речь пойдет о типах связей между предприятиями в рамках ИБГ.

dc.publisher

value: Менеджмент сегодня

dc.subject

value: бизнес-группа

value: интегрированная бизнес-группа

value: формальные связи

value: неформальные связи

dc.title

value: Евневич, М.А.

filename: 20 Проблемы управления интегрированными бизнес-группами в современной России (часть 3).pdf


title: Growth management: Experiences of successful companies in Central Europe

dc.contributor.author

value: Andreeva, Tatiana E.

dc.description.abstract

value: Why we conducted this research In 1996 and 2001 we conducted two research projects on management in successful Russian companies. We then described in our papers how these enterprises are managed, the management philosophy held by successful Russian directors. Generally speaking, it is this successful philosophy that we call "growth management" - management geared towards long-term development in any situation. One conclusion drawn in the last research project was that those applying the philosophy of "growth management" had not yet formulated a long-term growth strategy. Subsequent interviews with top persons of various companies, as well as our own consulting practice, confirm this. Russian companies are now groping for their way: they have completed the first stage of qualitative growth, but have not yet entered the next stage,because they have not yet decided in which direction to move. That is why in 2003 we chose to study the experiences of foreign companies, conducting research on successful companies in Central Europe. Why did we choose Central Europe, and not Western Europe or the USA? The main idea was that until the early '90s, companies in Central Europe had been developing under conditions similar to those in Russia -- inside a rigidly planned economy. Accordingly, the position from which the transition to a market economy took place was similar to that of Russia. We therefore expected that the logic used in the development of successful Central European companies may help top persons in Russian companies decide in which directions to focus their efforts.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.relation.ispartofseries

value: ALT Research and Consulting

dc.contributor.altauthor

value: Андреева, Т. Е.


dc.contributor.author

value: Smirnov, Nikolay V.

dc.identifier.citation

value: Игуменова Е.В. Об оптимальном программном управлении в системе Лотки – Вольтерра // Процессы управления и устойчивость: Труды 35-й научной конференции аспирантов и студентов / под ред. Н. В. Смирнова, В. Н. Старкова. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2004. С. 616-620.

dc.description

value: В Том включены статьи участников 35-й научной конференции аспирантов и студентов «Процессы управления и устойчивость» (14–16 апреля 2004 года), прошедшие рецензирование и рекомендованные к публикации. Конференция была посвящена 280-летию Санкт-Петербургского государственного университета. Сборник предназначен для студентов старших курсов физико-математических факультетов университетов, аспирантов и научных работников.

dc.description.abstract

value: «Control processes and stability» is an annual scientific journal. It has published at the faculty of Applied Mathematics and Control Processes, St. Petersburg State University, since 1998. Journal is traditionally based on the results of the annual International scientific conference of graduate students and students «Control Processes and Stability» and includes the works of students and employees of St. Petersburg State University and other higher education institutions, including the foreign ones, in the mathematical theory of control processes, mathematical methods in mechanics and physics, mathematical models of medical and biologocal systems, information and computer technologies, control problems in social and economical systems.

dc.description.sponsorship

value: This scientific edition is published with the financial support of the Faculty of Applied Mathematics and Control Processes of St. Petersburg State University

dc.publisher

value: St. Petersburg State University Press

dc.relation.ispartofseries

value: Control Processes and Stability (CPS-2004);

dc.subject

value: Mathematical theory of control processes

value: Математическая теория процессов управления

value: Mathematical methods in mechanics and physics

value: Математические методы в механике и физике

value: Mathematical models of medical and biological systems

value: Математические модели медико-биологических систем

value: Information and computer technologies

value: Информационные и компьютерные технологии

value: Control problems in social and economical systems

value: Управление социально-экономическими системами

dc.title.alternative

value: Процессы управления и устойчивость. Труды 35-й научной конференции аспирантов и студентов

dc.type

value: Other

value: Смирнов, Николай Васильевич


dc.contributor.author

value: Щепельков, Владислав Федорович

dc.description.abstract

value:
Тема диссертации охватывает одно из актуальных направлений исследования уголовно-правовых явлений, которое до настоящего времени не было предметом самостоятельного изучения на уровне отрасли права. Впервые, с учетом последней кодификации, осуществлено комплексное монографическое исследование формально-логических оснований уголовного закона, его конструирования и применения, что в известной мере восполняет про-бел уголовно-правовой теории.
Новшеством следует признать и саму постановку задачи об исследовании уголовного закона как формально-логической системы и ее решение посредством комплексного анализа структуры УК, отдельных его элементов и связей между ними. Также впервые, на основе системных начал уголовного законодательства, даны общие и частные рекомендации по применению УК РФ при наличии в нем неполноты и противоречий, разработаны общие и частные предложения по совершенствованию уголовного законодательства, направленные на устранение формально-логических пробелов, сформулирован алгоритм законотворческой деятельности по обеспечению логической корректности УК.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: уголовный закон, толкование закона, пробелы в законе, преодоление противоречий

dc.title

value: Book

filename: Щепельков Докторская диссертация Уголовный закон как формально-логическая система.doc

filename: Щепельков Автореферат докторской диссертации.doc


title: Шумер и Аккад - две модели архаических обществ

dc.contributor.author

value: Kozyreva, Nelly V.

dc.description.abstract

value: Ранняя история Месопотамии, возможно, единственный доступный историкам для изучения пример взаимодействия и взаимовлияния двух разных культурно-исторических систем, постепенно складывавшихся в одну. Нигде более в исторический период эти два варианта перехода человечества к государственности не встречаются, по-видимому, в столь "чистом" виде, как здесь. Шумер (= Юг) предстает как вариант организационно-управленческой модели и Аккад (= Север) - вариант военно-аристократической модели.

dc.publisher

value: Скифия

dc.subject

value: Шумер, шумеры, Аккад, аккадцы, Древний Ближний Восток, Месопотамия

value: Sumer, Akkad, Sumerians, Akkadians, Mesopotamia, Ancient Near East

dc.title.alternative

value: Sumer and Akkad as two models of archaic societies

dc.type

value: Article

filename: Kozyreva Nelly V._Sumer and Akkad_Two models.pdf


title: Создание конкурентоспособного механизма организационной деятельности – важнейшее направление развития в рыночных условиях

dc.contributor.author

value: Величко, Елена Александровна

dc.description.abstract

value: Статья посвящена проблеме повышения уровня конкурентоспособности фирмы, действующей в условиях свободного рынка товаропроизводителей.

dc.publisher

value: Институт управления и экономики

dc.subject

value: Конкуренция, спрос, потребление

dc.title

filename: Величко - ИУиЭ.pdf

description: "Основная статья"


title: Рост эффективности - стратегическая задача организационной адаптации в условиях рынка

dc.contributor.author

value: Величко, Елена Александровна

dc.description.abstract

value: В статье рассматриваются два альтернативных подхода к рассмотрению сущности экономической эффективности: ресурсный и затратный. Сравниваются преимущества и недостатки каждого, делаются итоговые выводы.

dc.publisher

value: Северо – Западный государственный заочный технический университет

dc.subject

value: Эффективность, фондотдача, производительность

filename: Конференция - Величко.pdf

description: "Основная статья"