title: База данных по интернационализации внутригосударственных вооруженных конфликтов (проект РФФИ 18-314-00006\18)

dc.contributor.author

value: Голубев, Денис Сергеевич

value: Антонова, Ирина Александровна

dc.description

value: The current version of the dataset (1.0) covers the universe of armed conflicts in the regions of Europe (excl. FSU), Former Soviet Union (FSU), Middle East and North Africa and the period from 1989 to 2017. The updated versions will see the set of observations expanded to include other regions and earlier periods (back to 1975/1946).

dc.description.abstract

value:
This dataset is part of the research project on internationalization of intrastate armed conflicts funded by the Russian Foundation for Basic Research (RFBR). It proceeds from an alternative expanded conceptualization of the phenomenon of internationalized internal conflict which argues that accounting for involvement of external state-based actors into intrastate conflict is insufficient for understanding the complex interplay between various international, transnational and cross-border processes that form multiple reinforcing and counterbalancing links and feedback loops.
To this end, we offer re-operationalization of the internationalization phenomenon based on an integrated three-dimensional framework which differentiates between three dimensions of internationalization (interpreted in a broader sense). The horizontal dimension (horizontal escalation) represents varied processes through which the spatial spread of organized violence (often originated on the sub-state level) affects the territory of other (usually neighboring) countries leading to consequences (usually destabilizing) for both the source state and the recipient state. The vertical dimension (vertical escalation) covers the processes by which either the structure of a conflict gets expanded to involve outside (foreign) actors, normally as secondary (supporting) parties, or (often as a result of the former) the nominal level of conflict gets upgraded from intrastate to interstate. Vertical escalation is enabled either through an attack by a source state on the territory or subjects of one or more of its neighbors (outward-directed vertical escalation), or alternatively through intervention by a state-based external actor into the original internal conflict (inward-directed vertical escalation). Finally, the systemic dimension (systemic escalation) denotes the expansion of international systemic limits of original conflict by increased political stake, interest and/or attention of various international actors vis-à-vis the conflict in question, through its “proxy-fication” or connectedness with other conflicts in the neighborhood. The proposed dimensions are conceptual constructs aimed at facilitating the analysis of conflict dynamics and are not intended to be interpreted literally.

dc.description.sponsorship

value: The reported study was funded by RFBR according to the research project № 18-314-00006\18.

dc.language.iso

value: en

dc.subject

value: вооруженный конфликт

value: интернационализация

value: внутригосударственный конфликт

value: гражданская война

value: интервенция

value: эскалация

dc.title

value: Internationalization of Intrastate Armed Conflicts Dataset v.1.0-2019 (RFBR 18-314-00006\18)

dc.type

value: Dataset

format: Unknown

description: Excel Data File

description: CSV Data File

description: Stata Data File

description: Codebook and Description


title: О ЧИСЛЕННОМ РЕШЕНИИ СИСТЕМ ЛИНЕЙНЫХ АЛГЕБРАИЧЕСКИХ УРАВНЕНИЙ С ПЛОХО ОБУСЛОВЛЕННЫМИ МАТРИЦАМИ

dc.contributor.author

value: Рябов, Виктор Михайлович

value: Бурова, Ирина Герасимовна

value: Кальницкая, Марина Алексеевна

value: Малевич, Александр Владиславович

value: Лебедева, Анастасия Владимировна

value: Доронина, Александра Геннадьевна

dc.description.abstract

value: Представлены результаты численного решения систем линейных алгебраических уравнений (СЛАУ) с симметричными и несимметричными плохо обусловленными матрицами методом регуляризации. Рассматриваются положительно определенные, а также осцилляционные матрицы. В статье показано, что для регуляризации вычислительного процесса по методу Тихонова достаточно заменить симметричную положительно определенную матрицу A_n системы матрицей A_n+αE_n где  E_n – единичная матрица, а α – некоторое положительное число (параметр регуляризации), которое стремится к нулю.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Плохо обусловленные матрицы,

value: регуляризация

dc.title

value: Book

filename: 1_2_методичка_текст.pdf

format: Adobe PDF


title: Элементы вариационного исчисления

dc.contributor.author

value: Ponikarova, Irina

dc.description.abstract

value:
Пособие предназначено для студентов нематематических факультетов университета, изучение математики на которых происходит в сокращенном объеме. В пособии рассматривается тема «Элементы вариационного исчисления» курса «Физико-химическое приложение математических методов». В пособии рассматриваются следующие разделы: «Основные понятия вариационного исчисления», «Первая вариация функционала. Экстремум функционала. Необходимое условие экстремума», «Простейшая задача вариационного исчисления. Уравнение Эйлера», «Обобщения простейшей задачи вариационного исчисления». В каждом разделе приводятся необходимые для решения задач теоретические сведения.
Пособие содержит подробное решение наиболее известных задач вариационного исчисления, а также типовых примеров и задач, снабжено иллюстрациями. Имеются 20 вариантов контрольных заданий.

value: Элементы вариационного исчисления

filename: Поникарова_Вариационное исчисление_08_04_new.pdf


title: Практикум на ЭВМ

dc.contributor.author

value: Сартасов, Станислав Юрьевич

value: Пособие предназначено для студентов бакалавриата СПбГУ, обучающихся по направлению 09.03.04 “Программная инженерия” (учебный план per. № 19/5080/1), а также для преподавателей, читающих эту дисциплину. Представлен набор задач для самостоятельной работы студентов в I, II и III семестре курса. Описана структура и содержание семестрового проекта в IV семестре. Перечислены теоретические вопросы, освоение которых необходимо для полноценного решения представленных задач. В качестве дополнительноно методического обеспечения в приложении приведены вспомогательные листинги программ для отдельных задач курса.

dc.subject

value: программирование

value: алгоритмы

value: ООП

value: многопоточное программирование

value: параллельное программирование

value: архитектура ПО

value: операционные системы

value: паттерны проектирования

dc.title

value: Практикум на ЭВМ

filename: Практикум на ЭВМ.pdf


title: Fundamental Science and Clinical Medicine. Vol. 22

dc.description.abstract

value: The book contains abstracts of *** papers of young researchers and lectures by eminent scientists from more than *** organizations of ** cities, located in Russia and also in: Byelorussia, Bulgaria, China, Croatia, Germany, Great Britain, India, Japan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tadzhikistan, Taiwan (PRC), Ukraine, Uzbekistan, Yemen. The papers are devoted to actual basic and applied problems of experimental, clinical and preventive medicine as well as to related biomedical sciences.

value: Опубликованы тезисы *** работ молодых исследователей и лекций ведущих ученых из более чем *** организаций ** городов России, а также Белоруссии, Болгарии, Великобритании, Германии, Индии, Йемена, Казахстана, Киргизии, Китая, Таджикистана, Тайваня (КНР), Украины, Узбекистана, Хорватии, Японии. Работы посвящены актуальным фундаментальным и прикладным вопросам экспериментальной, клинической, профилактической медицины и смежных медико-биологических наук.

dc.publisher

value: St Petersburg State University

dc.title.alternative

value: Фундаментальная наука и клиническая медицина. Том 22

dc.type

value: Preprint

filename: Препринт-Человек и его здоровье.pdf


title: Практикум по компьютерным средствам и системам для студентов второго курса, часть 2. Учебно-методическое пособие

dc.contributor.author

value: Градусов, Виталий А.

value: Цыганов, Андрей В.

dc.description.abstract

value: Учебно-методическое пособие содержит начальные сведения о ресурсах сети интернет для физиков, работе в ОС Linux, а также о таких разделах математики и Computer Science, как оптимизация функций, машинное обучение и обработка изображений. Этот материал предназначен для изучения студентами бакалавриата по направлениям Физика, Радиофизика и Прикладные математика и физика.

dc.title

value: Learning Object

description: Пособие

filename: Выписка о пособии Градусов и Цыганов.pdf

description: Выписка из протокола заседания УМК


dc.description.abstract

value:
The book contains abstracts of papers of 836 young researchers and lectures by 3 eminent scientists from
more than 120 organizations of more than 50 cities, located in Russia and also in: Byelorussia, Bulgaria, China,
Croatia, Germany, Great Britain, India, Japan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Tadzhikistan, Taiwan (PRC), Ukraine,
Uzbekistan, Yemen. The papers are devoted to actual basic and applied problems of experimental, clinical and
preventive medicine as well as to related biomedical sciences.

value:
Опубликованы тезисы работ 836 молодых исследователей и лекций 3 ведущих ученых из более чем
120 организаций свыше 50 городов России, а также Белоруссии, Болгарии, Великобритании, Германии,
Индии, Йемена, Казахстана, Киргизии, Китая, Таджикистана, Тайваня (КНР), Украины, Узбекистана,
Хорватии, Японии. Работы посвящены актуальным фундаментальным и прикладным вопросам экспериментальной, клинической, профилактической медицины и смежных медико-биологических наук.

value: Fundamental Science and Clinical Medicine. Vol. 22

filename: Человек и его здоровье XXII.pdf


title: Control Processes and Stability. Vol. 6. No 1.

dc.contributor.author

value: Smirnov, Nikolay V.

dc.identifier.citation

value: Ульянова Е. А. Вычисление и параметрический анализ страховых премий в моделях страхования жизни // Процессы управления и устойчивость. 2019. Т. 6. № 1. С. 481–485.

dc.description

value: «Процессы управления и устойчивость» – ежегодное научное издание. Издается на факультете прикладной математики – процессов управления СПбГУ с 1998 года. Сборник традиционно формируется по результатам работы ежегодной Международной научной конференции аспирантов и студентов «Процессы управления и устойчивость» и включает статьи студентов, аспирантов, сотрудников СПбГУ и других высших учебных заведений, в том числе зарубежных, по математической теории процессов управления, математическим методам в механике и физике, математическому моделированию в медико-биологических системах, информационным и компьютерным технологиям, теории управления социально-экономическими системами. В Том 6(22) включены статьи участников 50-й Международной научной конференции аспирантов и студентов «Процессы управления и устойчивость» (8 – 11 апреля 2019 года), прошедшие рецензирование и рекомендованные к публикации. Сборник предназначен для студентов старших курсов физико-математических факультетов университетов, аспирантов и научных работников.

value: «Control processes and stability» is an annual scientific journal. It has published at the faculty of Applied Mathematics and Control Processes, St. Petersburg State University, since 1998. Journal is traditionally based on the results of the annual International scientific conference of graduate students and students «Control Processes and Stability» and includes the works of students and employees of St. Petersburg State University and other higher education institutions, including the foreign ones, in the mathematical theory of control processes, mathematical methods in mechanics and physics, mathematical models of medical and biologocal systems, information and computer technologies, control problems in social and economical systems.

dc.description.sponsorship

value: Сборник издается при финансовой поддержке факультета прикладной математики – процессов управления Санкт-Петербургского государственного университета

dc.language.iso

value: ru

dc.publisher

value: Publishing House Fedorova G.V.

dc.relation.ispartofseries

value: Control Processes and Stability;Vol. 6. No 1.

dc.subject

value: Mathematical theory of control processes

value: Математическая теория процессов управления

value: Mathematical methods in mechanics and physics

value: Математические методы в механике и физике

value: Mathematical models of medical and biological systems

value: Математические модели медико-биологических систем

value: Information and computer technologies

value: Информационные и компьютерные технологии

value: Control problems in social and economical systems

value: Управление социально-экономическими системами

dc.title.alternative

value: Процессы управления и устойчивость. Т. 6. № 1. Труды 50-й международной научной конференции аспирантов и студентов

dc.type

value: Other


title: Сборник докладов 12 Международной научной конференции "Современные проблемы электрофизики и электрогидродинамики" (СПЭФЭГД 2019)

dc.description.abstract

value: В сборнике трудов 12й международной научной конференции "СПЭФЭГД" представлено 47 докладов, посвященных современным проблемам и достижениям в области электрофизики жидкости и газов.

dc.publisher

value: Свое издательство

dc.subject

value: physics

value: electrophysics

dc.title

value: Book


dc.contributor.author

value: Сиднева, Анна Леонидовна

dc.description

value: The study consists of three chapters. The first chapter discusses the research methods used in the work, and also provides definitions of the main terms and concepts used, and gives graphs of the dynamics of the conflicts in question, based on methods of conflict science. The second chapter examines the historical and geographical background of conflict and contains their analysis. The third chapter deals with events in the 21st century that have influenced the course of conflicts. Also in the third chapter conflicts are considered from the standpoint of such sciences as conflictology, electoral geography, and jurisprudence. Thus, ethnic conflicts are considered by the social and socio-geographical sciences.At the end of the third chapter, a summary table and conflict models are compiled. Also, the second and third chapters contain the views  of various scientists and researchers who complement this analysis. All three chapters are interrelated, since one theoretical chapter allows others to be understood.

dc.description.abstract

value: Исследование состоит из трех глав. В первой главе рассматриваются методы исследования, использованные в работе, а также даны определения основных используемых терминов и понятий, и даны графики динамики рассматриваемых конфликтов, составленные на основе методов конфликтологии. Вторая глава рассматривает историко-географические предпосылки конфликтов и содержит их анализы. Третья глава затрагивает события в XXI веке, влиявшие на течение конфликтов. Также в третьей главе рассматриваются конфликты с позиций таких наук как конфликтология, электоральная география, юриспруденция. Таким образом, этнические конфликты рассматриваются со стороны общественных и общественно-географической наук. В конце третьей главы составлены сводная таблица и модели конфликтов. Также вторая и третья главы содержит мнения и взгляды разных ученых и исследователей, дополняющих данный анализ. Все три главы взаимосвязаны, так как одна глава, теоретическая, позволяет понять другие.

dc.language.iso

value: ru

dc.publisher

value: Репозиторий СПбГУ

dc.subject

value: ethnic conflicts, conflict resolution, separatism, secessionism, Western Europe

dc.title.alternative

value: Settlement of ethnic conflicts in Europe

dc.type

value: Article

filename: Урегулирование этнических конфликтов в странах Европы.docx

format: Microsoft Word XML


dc.contributor.author

value: Пушкарева, Милитина

value: Pushkareva, Militina

dc.description

value:
Diploma: "Features of the Australian population placement."
The work includes 48 pages, 7 tables, 7 figures; used sources - 35.
Keywords: population, resettlement, territorial organization of the population, urbanization, demography, migration.
Subject of research - the current state and demographic processes that occur in Australia.
The purpose of the work is to reveal the modern features of the Australian population location.
According to the results of the study, it can be said that the Australian population resettlement system is similar to the systems that were formed in other economically developed countries. Distinctive features of the territorial organization of the population of Australia is that the settlements are located very unevenly, as well as in the historically high level of urbanization.

dc.description.abstract

value:
Выпускная квалификационная работа на тему: «Особенности размещения населения Австралии».
Работа включает 48 страниц, 7 таблиц, 7 рисунков; использованных источников -35.
Ключевые слова: население, расселение, территориальная организация населения, урбанизация, демография, миграция.
Предмет исследования – современное состояние и демографические процессы, которые происходят в Австралии.
Цель работы - выявить современные черты размещения населения Австралии.
По результатам исследования можно сказать, что система расселения населения Австралии похожа на системы, которые сформировались в других экономически развитых странах. Отличительными особенностями территориальной организации населения Австралии является то, что населенные пункты размещены крайне неравномерно, а также в исторически высоком уровне урбанизации.

dc.publisher

value: Репозиторий СПбГУ

dc.subject

value: Урбанизация

value: Территориальная организация населения

dc.title.alternative

value: Distribution of the population in Australia

filename: Особенности размещения населения Австралии.docx


title: Влияние геополитических отношений России и США на миграционные процессы между ними

dc.contributor.author

value: Шушкова Анастасия

dc.description

value: The paper considers migration processes between Russia and the United States in connection with the geopolitical situation: statistical data of the Russian and American sides were collected and analyzed, papers describing the problems of migration accounting, geopolitical relations of Russia and the United States of both Russian and American authors were reviewed. An analyst of resettlement of the Russian-speaking population in the United States. The main migration trends of Russians are determined. The work also took into account such factors as ideology and its influence on migration, as well as the “soft power” of Russia and the United States.

dc.description.abstract

value: В работе рассмотрены миграционные процессы между Россией и США в связи с геополитической ситуацией: собраны и проанализированы статистические данные российской и американской стороны, рассмотрены работы, описывающие проблемы миграционного учета, геополитические отношения России и США как российских авторов, так и американских. проведена аналитика расселения русскоговорящего населения на территории США. Определены основные миграционные тренды россиян. Также в работе учитывались такие факторы, как идеология и ее влияние на миграцию, а также «мягкая сила» России и США.

dc.publisher

value: Репозиторий СПбГУ

dc.subject

value: geopolitics, migration, emigration, Russia, USA

dc.title

value: The influence of the geopolitical relations of Russia and the USA on migration processes between them

filename: ВКР Шушкова.pdf


title: The Impact of Management of Diverse Talent Groups on Firm Performance in the Russian Context

dc.contributor.author

value: Khasieva, D.

dc.description.abstract

value:
During last 10 years there has been a significant rise in the number of research, which explores gender diversity as an important business asset. These studies proved the connection between women presence in the team and firm performance, innovation level of firm, and its competitive ability. These findings made diversity one of the leading directions in the development of human resource management practices.
Our study is dedicated to exploring the application of talent management, as a part of human resource management, to women with respect to their specific features. Our goal is to evaluate how these practices can impact on firm performance and to extract factors, which regulate diversity adaptation process. With this purpose, the literature review was performed. In this working paper, we present the key points of literature review in field of diversity management and talent management, identify the research gap, formulate research questions, set research framework, and ground them in the existing theories.

dc.language.iso

value: en

dc.publisher

value: Graduate School of Management, St. Petersburg University

dc.subject

value: talent management practices

value: gender diversity

value: female talents

value: Russian context

dc.type

value: Working Paper


title: Exploring the Knowledge Management Phenomenon in Russia: A Stakeholders’ Perspective

dc.contributor.author

value: Grinberg, E.

value: Pleshkova, A.

value: Selivanovskikh, L.

dc.description.abstract

value:
The question of whether knowledge management (KM) models are contextually universal has been extensively addressed by research and practice. For over a quarter of a decade management scholars and practitioners have tested the universal validity and applicability of KM practices and technological tools in different settings, primarily focusing on the idiosyncrasies of the national and/or organizational culture profiles. Recognizing the cultural biasness of knowledge-related processes, they have explored the role of the country context in the efficiency of management interventions and investigated the potential effect of the national culture on an organization’s ability to manage high potentials and build innovation capabilities via the adaptation and integration of relevant KM practices.
Though the contemporary discourse on the feasibility of the culture-of-the-model approach in these fields is at the point of animation, the context-specific enablers of the emergence and legitimization of KM in countries that do not follow the Western or Eastern management tradition are not explicitly studied, which significantly limits one’s understanding of the nature and role of KM in firms from particular clusters of countries. In particular, KM in Russia is at the stage of formation – it remains underdeveloped in this context, despite different stakeholders, inter alia, management consultants, executives from local governmental and non-governmental organizations, representatives of the teaching / scientific communities, and managerial talents from KM-adjacent fields, acknowledging the role knowledge and knowledge-related systems play in the creation and maintenance of sustainable competitive advantage. We therefore aim at analyzing the KM phenomenon in Russia through the lens of stakeholders’ theory and investigating the country-specific peculiarities of KM emergence, development and acceptance.

dc.subject

value: knowledge workers

value: knowledge managers

value: knowledge management systems

value: stakeholder theory


title: Development of a Method for Strategic Alignment of the Organization's Activities Based on the QFD Technology

dc.contributor.author

value: Kudryavtsev, D.

value: Kubelskiy, M.

dc.description.abstract

value:
Purpose: The main purpose of this article is to provide a model-based method of strategic alignment of the organization's activities, which will help to solve the following tasks: 1) Alignment of goals and metrics for ongoing organization’s activities (business processes, functional systems, etc.) with the organization's goals and strategy; 2) Prioritization of ongoing organization’s activities based on the high-level goals and strategy; 3) Alignment of goals and metrics of organizational development projects with goals and metrics of ongoing activities; 4) Prioritization of projects of organizational development based on the goals and metrics of ongoing activities; 5) Identify the relationship between organizational capabilities and the company's goals.
Methodology: This article is created in the paradigm of the design science research.
Findings: The method of strategic alignment of the organization's activities was suggested and demonstrated using case study. In the course of the research, it was found that QFD (Quality Function Deployment) technology can be adopted and used for strategic alignment of the organization's activities.
Research limitations/implications: As the main limitation of this research, one can single out the lack of a fundamental assessment of the created artifact in terms of its productivity and effectiveness. At this stage, the created artifact has proved itself well within the consulting practice, what can be considered as an initial qualitative assessment.
Practical implications: The created artifact has a wide range of applications for alignment of goals and metrics of the company’s activities with the company's goals and strategy.
Originality/value: In this article, an innovative method of strategic alignment that does not have full analogues is provided.

dc.subject

value: strategy alignment

value: strategy execution

value: Quality Function Deployment

value: business-architecture

value: enterprise architecture

value: strategic management


title: Supply Network Design and the Competitive Position of Leadership

dc.contributor.author

value: Kazemi, S.

value: Zenkevich, N/

dc.description.abstract

value:
Extant studies consistently illustrate the unidimensional and interdisciplinary measurement of leadership, mostly at an individual level. However, leadership with incontrovertible benefits in supply networks cannot be measured based on the previous perspectives realistically in current dynamic and complex situations. Utilizing theoretical-conceptual research based on a review in prior theories and methodologies with grounding our study in a proposed performance framework, we examine how to investigate leaders comprehensively with integrating existent theories in three interrelated aspects of the network in which leadership will emerge.
While in general, we find that previous studies employing limited strategies to estimate leadership through performance analysis, such an approach is not universal, and consequently, the results will be far away from reality.
Rather, this research aims to leverage different theories into multilevel analysis framework with a multidimensional assessment approach to investigate leadership which is highly contingent upon not only three aspects of network relations, network structure, and organizational functions, but also some capacities and capabilities that make each organization eligible to be a leader in the supply network context.
Our results, therefore, suggest that it would be advantageous for network design or modification to take a multilevel, multidisciplinary, and multidimensional perspective and strategically incorporate integrated theories and effective characteristics concerning leadership when determining where the position of leadership in our supply network is.

dc.language.iso

value: en

dc.publisher

value: Graduate School of Management, St. Petersburg University

dc.subject

value: supply network desig

value: leadership

value: competitive positions

value: network structure

value: network interactions

value: performance

dc.title

value: Working Paper


title: Human Resource Management and Knowledge Management Strategies: Looking for a Fit

dc.contributor.author

value: Sokolov, D.

value: Zavyalova, E.

dc.description.abstract

value:
The aim of the paper is to explore the theoretical underpinnings of a fit between knowledge management (KM), human resource management (HRM) and competitive strategies of knowledge-intensive organizations. The paper is based on a review of strategic KM and strategic HRM literature. Based on resource-based view, behavioral, contingent and configurational (complementarity) perspectives, the article proposes a number of testable propositions regarding the alignment between the strategies at different levels (KM, HRM, competitive).
The review demonstrates effects of the strategic fit between personalization knowledge management strategy, commitment-oriented HRM strategy and differentiation-based competitive strategy, as well as between codification knowledge management strategy, control-oriented HRM strategy and cost leadership-based competitive strategy. Other combinations of strategies are considered to be less complimentary. Combined three strategies constitute particular strategic configurations that may have both positive and negative synergies influencing employee behavior and organizational outcomes. This study adds value to the literature by discussing mechanisms underlying the strategic interaction of the functional strategies in knowledge-intensive organizations. It also contributes to the discussion of contingent and configurational perspectives on “KM/HRM management – performance” relationship. Additionally, the paper facilitates to the integration and mutual enrichment of KM and HRM research fields.

dc.subject

value: knowledge management strategy

value: human resource management strategy

value: competitive strategy

value: strategic configurations

value: strategic fit

value: horizontal fit


title: Internationalization of the State-Owned Enterprises from Emerging Markets: Literature Review and Research Agenda

dc.contributor.author

value: Panibratov, A.

value: Klishevich, D.

dc.description.abstract

value: Research on the internationalizing state-owned companies (SOEs) is extremely relevant in the scientific community of strategic management and international business. Emerging markets show many examples of internationalized state-owned companies that are successful competitors to private firms, even though traditionally state companies are concerned mostly with their domestic markets. The research literature provides different answers to the question what theories better explain the international strategies of state-owned companies, and whether traditional theoretical approaches are able to explain these strategies. One of the dominant theoretical perspectives used in the analysis of international strategies of SOEs is the institutional perspective that explores the mutual influence of state ownership and institutional prerequisites of state-owned companies to international strategy. Scholars study the internationalization of SOEs through the lenses of resource-based view, resource dependency theory, political economy, transaction costs and neo-institutional theory. The major contribution of the research of internationalization of SOEs is that state ownership in companies indeed matters in terms of firms’ international strategies. State ownership influences the way firms internationalize, the choice of ownership in the international division, the degree of control and management features. The essence and scale of this influence continues to be in the center of scientific discussion. This review presents the promising and underexplored research avenues that have the potential for further development.

dc.language.iso

value: en

dc.publisher

value: Graduate School of Management, St. Petersburg University

value: state-owned enterprises

value: internationalization

value: emerging markets


title: Talent Migration in Emerging Markets: Agenda for Talent Management

dc.contributor.author

value: Latukha, M.

value: Shagalkina, M.

dc.description.abstract

value: Although the problem of talent migration (brain drain) is not new and many countries, especially emerging markets, experience it currently, there is no universal remedy for solving it. Most research connect brain drain with macro-level determinants (institutional, economic, political). Little attention has been paid to firm-level talent management (TM) as a possible tool for overcoming national-level brain drain. Based on existing literature on talent migration and TM, three research questions were derived aiming at identifying factors that influence talent emigration in the Russian context and the role of TM in brain drain prevention. In order to answer the research questions, quantitative study will be conducted. The data will be collected via survey. The respondents of it are graduates of Russian Universities. Expected results imply the possible positive effect of TM development on brain drain problem at a country-level.

value: brain drain

value: student migration

value: labor market mobility

value: talent management

value: emerging market strategies

value: Russia

dc.type

value: Working Paper


title: Exploration/exploitation and Firm Performance Relationship: Literature Review

dc.contributor.author

value: Belikova, A.

dc.description.abstract

value:
Despite the considerable amount of studies on exploration and exploitation and their relationship with firm performance, there is no common point of view regarding the phenomena. This work is aimed at a critical review of scientific works on the identified issues based on the empirical analysis of factors influencing exploration and exploitation as well as the relationship between exploration and exploitation and firm performance, classification of the main approaches for investigation of this scientific problem, and suggesting directions for further research. Using the systematic literature review method the author has analyzed 143 articles from 19 leading journals in the area of management, business, and entrepreneurship in the period from 1991 to 2019.
As a result, the main research directions were distinguished, which investigate (1) formation of exploration and exploitation in organizations, (2) the direct relationship between exploration and exploitation and firm performance; (3) moderators, and (4) mediators in the relationship between exploration and exploitation and firm performance. Moreover, based on the analysis of the literature, the author classified approaches for exploration and exploitation definition. The author highlights the following perspective research directions: (1) investigation of the institutional environment influence on both formation factors and relationship between exploration / exploitation and firm performance, (2) investigation of exploration and exploitation in the context of small and medium business and (3) analysis of the stages of business structures development through exploration and exploitation phenomena.

dc.subject

value: exploration

value: exploitation

value: firm performance

value: literature review


title: Balancing Exploration and Exploitation at Different Stages of High-tech Start-up Development: Evidence from Russia

dc.contributor.author

value: Shirokova, G.

value: Karpinskaia, E.

dc.description.abstract

value: This study attempts to reveal the role of exploration and exploitation employment and balancing both during new venture creation process. Using longitudinal multiple case-study strategy, it tracks a vivid flow of start-up decisions and actions in-depth and over time through the series of rich interviews with founders of ten Russian high-tech start-ups and combines gained process data with the analysis start-up dynamics. As a result, a theoretical model of the relationship between exploration-exploitation and firm performance at key initial stages of development is created. This model contributes to the clarification of organizational adaptation concepts through the venture creation logics and entrepreneurial leadership processes.

dc.language.iso

value: en

dc.publisher

value: Graduate School of Management, St. Petersburg University

dc.subject

value: organizational adaptation

value: start-up development

value: performance


title: Surviving Political Instability: An Institutional Approach of Multinationals in Mexico

dc.contributor.author

value: Panibratov, A.

value: Sánchez, R.

dc.description.abstract

value: Business challenges of Mexico as an emerging market with unstable institutions are explored in this study. We conducted a critical discourse analysis to explore the political implications between the new administration of the Presidency of Mexico and multinationals (national and foreign). The institution-based theory will be useful to understand the political strategies implemented by multinationals (MNEs), considering the new governmental policies which criticize neoliberal measures of previous administrations and establishes new rules of the game for doing business. It is argued that corporate political activity (CPA) and political bargaining model (PBM) are vital resources for MNEs to survive in an unstable institutional environment. It is expected to contribute to the theoretical development of unstable institutions and non-market strategies in emerging markets.

dc.subject

value: multinationals

value: unstable institutional environment

value: bargaining power

value: corporate political activity

value: political capabilities

value: Mexico


title: Consumer Behavior in Electronic Commerce: Perspectives on the Impact of Trust and Information on the Consumer Decision-Making Process

dc.contributor.author

value: Gogua, M.

dc.description.abstract

value: The purpose of this working paper is to develop propositions based on the analysis of current literature on electronic commerce and its influence on consumer decision-making process. Current academic research is dynamic, however, it does not directly address the issue of trust and information availability and offers fragmented insight in the influence of these concepts on the e-commerce. In this working paper, firstly, the definitions of the concepts are discussed, secondly, their relations are analyzed from the perspective of economic theory, which helps to narrow down to the models, used for the proposition derivation. This working paper’s contribution lays in the systematization of existing literature on the topic, discovering the links between the major influencing concepts, which lead to the derivation of the theoretical propositions for further empirical research.

dc.subject

value: consumer behavior

value: consumer decision-making

value: trust

value: information

value: electronic commerce

dc.title

value: Working Paper


title: The Usage of Gamification in Marketing Surveys: Opportunities and Challenges

dc.contributor.author

value: Muravskaia, S.

value: Kuznetsova, M.

dc.description.abstract

value: Current technologies bring a number of opportunities to make marketing research more effective. Still the main issue with surveys in marketing research is response rate and quality of data, despite the fact that reaching for respondents is easier now than it was ever before. One of the reasons according to research is lacking motivation of participants both to the process and to the topic. Gamification in modern business is considered as problem-solving solution to intrinsic motivation issue. However, gamification is still emerging field of study and there is no established approach to gamified marketing surveys. In this paper authors presented analysis of existing approaches to gamification and its suitability for marketing surveys creation.

dc.language.iso

value: en

dc.publisher

value: Graduate School of Management, St. Petersburg University

dc.subject

value: marketing research

value: gamification

value: self-determination theory

value: intrinsic motivation


title: Literature Overview in the Field of Consumer Adoption of Sustainable Solutions

dc.contributor.author

value: Malchenko, Yu.

dc.description.abstract

value: The present literature overview stipulates the challenge of the adoption of sustainable solutions by their prospective consumers. The research outlines the most common theories investigating the issues and reflects the ones which are the most applicable for the specificity of sustainable solutions: planned behaviour and consumer choice. These theories are offered for further research on the consumer adoption of sustainable solutions.

value: consumer adoption

value: sustainable solutions

value: public goods

value: club goods

value: diffusion of innovations

value: social contagion

value: planned behaviour

value: consumer choice

value: Hofstede's cultural dimensions

value: knowledge transfer


title: Internationalization Strategy of Japanese MNCs in Russia

dc.contributor.author

value: Panibratov, A

value: Sato

dc.description.abstract

value: The paper offers empirical tests and is engaged with the extension of the integration-responsiveness (I-R) framework given the injection of Cultural distance. The study identifies how Cultural distance affects Global integration and Local responsiveness in terms of the Internationalization strategy of Japanese MNCs in Russia by setting a special., emphasis on Japanese MNCs in Manufacturing, and Services/Retail in Russia based on case study research with surveys. The study on the linkage of Cultural distance and I-R framework with the typology is still lacking. The contexts of Japanese MNCs and the Russian market have been ignored in the existing research. We believe that outcomes of the research contribute to the extension of the I-R framework and that can be replicable to similar cases with the generalization of the uniqueness of Japanese MNCs in Russia.

dc.language.iso

value: en

dc.publisher

value: Graduate School of Management, St. Petersburg University

value: cultural distance

value: global integration

value: internationalization strategy

value: Japan

value: local responsiveness

value: MNC

value: Russia

dc.type

value: Working Paper


title: The Role of National Diaspora for Internationalization of Emerging Market Firms: the Perspective of Chinese Business in Russia

dc.contributor.author

value: Panibratov, A.

value: Rysakova, L.

dc.description.abstract

value: In this paper we contribute in the literature on the role of international diaspora in the economic development. Although extant studies show a positive impact of diasporas for their countries of origin, little studies show the role of foreign diasporas for the recipient countries, especially at the firm-level. This paper focuses on the impact of Chinese diaspora on Russian firms with Chinese employees. We analyze the literature about legitimacy measurement and extract factors that influence this construct in order to provide a scale. Thereafter we expect to check whether and to which extent Chinese employees influences legitimacy of Russian firms.

dc.subject

value: diaspora

value: legitimacy

value: migrants

value: emerging markets


title: Differences Between Collaboration, Cooperation and Coordination in Supply Chains

dc.contributor.author

value: Nikolchenko, N.

dc.description.abstract

value: Research attention is increasingly focused on inter-organizational relationships, that reveals in growing studies in management, particularly supply chain management. The terms collaboration, cooperation and coordination are used for qualifying inter-organizational relationships. The form of relationships between supply chain members must also match the task at hand. If the type of relationships does not match performance requirements, then such relationships become dysfunctional. The research reviews existing literature on collaboration, cooperation and coordination in supply chains and to define the differences between them, to formulate definitions of supply chain collaboration, cooperation and coordination.

dc.language.iso

value: en

dc.subject

value: supply chain

value: performance

value: collaboration

value: coordination

value: coordinating contract


title: Ontologies as an Instrument for Connecting Knowledge at Different Levels

dc.contributor.author

value: Begler, A.

dc.description.abstract

value: The working paper proposes an approach for a connection of knowledge processes. Taking into account growing information overload and sustainability issues, knowledge infrastructure should be improved. Knowledge processes exist at three levels: macro (economy), medium (industry), and micro (firm). Every level can be described with three aspects: the context in which they exist; factors, influencing knowledge processes; and technologies used to manage knowledge.

dc.subject

value: ontologies

value: knowledge processes

value: knowledge infrastructure


title: Socio-technologic Factors of Collaborative Consumption – Analysis of Sharing Economy Based Firm in Russia

dc.contributor.author

value: Singh, Amarjeet

dc.description.abstract

value:
Ownership has long been a symbol of status in Russia but as the consumer behavior is getting changed in developed and developing countries due to digital transformation, Russia is not an exception anymore. There’s a paradigm shift in consumer behavior and collaborative consumption is leading this phenomenon. However, beyond some theoretical evidence, there is a dearth of understanding why people participate in collaborative consumption in Russia. Therefore, this research investigates the people’s motivation behind their participation in collaborative consumption. Apart from socio-technological factors, this research also explores the intricate interplay in between social and technological phenomenon behind the collaborative consumption.
In this regard, this research addresses three research questions, which are, what is the interplay in social and technological context in collaborative consumption? What are the socio-technologic factors that have an impact on a particular individual participation towards collaborative consumption? How to balance managing social and technological context of collaborative consumption? This is a conceptual paper which explains the social and technological factors that underlies the peoples’ motivation behind their participation towards collaborative consumption.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, St. Petersburg University

dc.subject

value: collaborative consumption

value: socio-technological factors

value: sharing economy

value: cconsumer behavior

value: social

value: social media

value: technology

value: emerging market

value: Russia

dc.title

value: Working Paper


title: Formation of a healthy lifestyle as an issue for managers in contemporary Russia

dc.contributor.advisor

value: Сергеева Ольга Вячеславовна

value: Sergeeva Olga Vaceslavovna

dc.contributor.author

value: Кабанова Софья Ильинична

value: Kabanova Sofa Ilinicna

dc.contributor.editor

value: Меньшикова Галина Александровна

value: Mensikova Galina Aleksandrovna

dc.description.abstract

value:
Здоровье населения является важным показателем развития любой страны и требует особого внимания. На данный момент основные силы российского государства направлены на решение уже существующих проблем и явно испытывают нехватку превентивных действий. Эта проблема становится особенно актуальной с учетом того, что Россия входит в топ-20 стран мира с наихудшими показателями состояния здоровья. Обнаруживается противоречие между реальной необходимостью формирования у населения понимания важности здоровьесберегающего поведения и направлениями современной государственной политики РФ.
Настоящее исследование было проведено в 2017-2018 годах в городе Санкт-Петербурге среди учащихся бакалавриата и магистратуры СПБГУ и направлено на определение информированности студентов о принципах ЗОЖ, а также выявление основных практик, используемых студентами для поддержания здоровья. Важность исследования именно студенческой молодежи заключается в том, что студенты относятся к числу наименее социально защищенных групп населения, в то время как специфика учебного процесса и возрастные особенности предъявляют повышенные требования к системам их организма. Основными источниками анализа послужили результаты анкетирования, проведенного среди студентов факультетов социологии и экономики СПБГУ в 2018 году в городе Санкт-Петербурге, а также проведенные по итогам опроса интервью методом фокус-групп.
Результаты исследования показали, что понимание студентами концепции здорового образа жизни остается неглубоким. Основные элементы здорового образа жизни признаются и осознаются студентами, как значимые и оказывающие воздействие на их здоровье, тем не менее, умозрительное понимание важности основ ЗОЖ в большинстве случаев не имеет отражения на практике. Отсутствие глубоких познаний в области здоровьесберегающего поведения, вызванных в том числе недостаточным регулированием этой проблемы на государственном уровне, является одной из причин, которая оказывает воздействие на восприятие студентами значимости собственного здоровья.

value:
The level of public health is an important indicator of the development of any country and requires special attention. At the moment, the main forces of the Russian state are aimed at solving existing problems feeling the lack of preventive actions. This problem becomes especially urgent given the fact that Russia is in the top-20 countries with the worst health indicators. There is a contradiction between the necessity of formation of health behavior of the population and directions of modern Russian state policy.
This study was conducted in 2017-2018 in St. Petersburg among bachelor and master students of St. Petersburg State University and is aimed at determining students awareness of the principles of healthy lifestyle, as well as identifying the main practices they use to maintain health. The importance of studying students is that they are among the least socially protected groups of the population, while the specifics of the educational process and age group make increased requirements for the systems of their body. Empirical base for the analysis was composed from results of questionnaire survey and focus-group interviews.
The results of the study showed that students understanding of a healthy lifestyle remains shallow. The basic elements of a healthy lifestyle are recognized by students as significant and having impact on their health, however, a speculative understanding of the importance of the healthy lifestyle is not reflected in practice. The lack of comprehensive knowledge of health behavior, which depends on insufficient regulation of this problem at the state level, is one of the reasons affecting the perception of students of their own health.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Здоровый образ жизни

value: здоровьесберегающее поведение

value: студенческая молодежь

value: государственная политика.

value: Healthy lifestyle

value: health behavior

value: students

value: public policy.

dc.title.alternative

value: Формирование здорового образа жизни, как управленческая проблема современной России

description: Article

description: ReviewRev


title: Personnel management in network companies: A study of the pharmaceutical industry in China

dc.contributor.advisor

value: Шорохова Ирина Алексеевна

value: Sorohova Irina Alekseevna

dc.contributor.author

value: Ли Янь

value: Li An

dc.contributor.editor

value: Меркурьева Юлия Валентиновна

value: Merkureva Ulia Valentinovna

dc.description.abstract

value:
В глава1Представлена характеристика сетевой торговой компании, как объекта управления. Определено место и роль, функции сетевых торговых компаний на рынке.Описывается структура сетевой компании. Анализируются особенности ее отдельных элементов, их функциональное назначение и особенности строения.В глава 2Представлена характеристика сущности понятия «управление персоналом», «система управления персоналом». Раскрывается значение системы управления персоналом в современных компаниях. Выявлены и охарактеризованы основные компоненты и элементы системы управления персоналом применительно к современной действительности.Раскрываются особенности системы управления персоналом в китайских компаниях. Анализ показывает, что в настоящее время в Китае доминирует административная модель управления персоналом. Выяснено, что специфичность китайских управленческих технологий, связанная с преобладающими в национальной психологии конфуцианскими ценностями, может замедлять развитие новых управленческих технологий, ориентированных на проективность среднего управленческого звена и специалистов.Представлена характеристика особенностей управления персоналом в сетевых торговых компаниях. Выявлены ключевые особенности системы управления персоналом в сетевых компаниях. Обозначены основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители и специалисты отдела кадров при управлении персоналом в современных сетевых компаниях.В глава 3 Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы.
На основании проведенного исследования и с учетом выявленных проблем разрабатываются конкретные направления совершенствования механизмов управления персоналом в сетевых аптечных компаниях в Китае.Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы.
На основании проведенного исследования и с учетом выявленных проблем разрабатываются конкретные направления совершенствования механизмов управления персоналом в сетевых аптечных компаниях в Китае.Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы.
На основании проведенного исследования и с учетом выявленных проблем разрабатываются конкретные направления совершенствования механизмов управления персоналом в сетевых аптечных компаниях в Китае.Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы.
На основании проведенного исследования и с учетом выявленных проблем разрабатываются конкретные направления совершенствования механизмов управления персоналом в сетевых аптечных компаниях в Китае.Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы.Описываются особенности развития и современное состояние сетевых торговых аптечных компаний в Китае. Выявлены характерные черты сетевого аптечного бизнеса в Китае.Выявлены характерные черты системы управления персоналом в сетевых аптечных компаниях. Раскрываются основные проблемы.
На основании проведенного исследования и с учетом выявленных проблем разрабатываются конкретные направления совершенствования механизмов управления персоналом в сетевых аптечных компаниях в Китае.

value:
Chapter 1 presents the characteristics of a network trading company as a control object. The place and role, functions of network trading companies in the market are defined. The structure of the network company is described. The features of its individual elements, their functional purpose and features of the structure are analyzed. In Chapter 2, the characteristics of the essence of the concept “personnel management”, “personnel management system” are presented. The importance of the personnel management system in modern companies is revealed. Identified and characterized the main components and elements of the personnel management system in relation to modern reality. The features of the personnel management system in Chinese companies are revealed. The analysis shows that currently the administrative model of personnel management dominates in China. It was found that the specificity of Chinese management technologies associated with the Confucian values prevailing in national psychology can slow down the development of new management technologies focused on the projectivity of the middle management and specialists. Characteristics of the characteristics of personnel management in network trading companies are presented. The key features of the personnel management system in network companies are identified. It identifies the main problems faced by managers and HR specialists in managing personnel in modern network companies. Chapter 3 Describes the developmental features and the current state of chain pharmacy trading companies in China. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed.
Based on the research conducted and taking into account the problems identified, specific directions are being developed to improve personnel management mechanisms in the network pharmacy companies in China. The development features and the current state of the network pharmacy trading companies in China are described. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed.
Based on the research conducted and taking into account the problems identified, specific directions are being developed to improve personnel management mechanisms in the network pharmacy companies in China. The development features and the current state of the network pharmacy trading companies in China are described. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed.
Based on the research conducted and taking into account the problems identified, specific directions are being developed to improve personnel management mechanisms in the network pharmacy companies in China. The development features and the current state of the network pharmacy trading companies in China are described. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed.
Based on the research conducted and taking into account the problems identified, specific directions are being developed to improve personnel management mechanisms in the network pharmacy companies in China. The development features and the current state of the network pharmacy trading companies in China are described. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed. The features of development and the current state of the network of retail pharmacy companies in China are described. Identified the characteristic features of the network pharmacy business in China. Identified the characteristic features of the personnel management system in the network pharmacy companies. The main problems are revealed.
Based on the conducted research and taking into account the identified problems, specific directions are being developed to improve personnel management mechanisms in network pharmacy companies in China.

dc.subject

value: сетевые компании

value: Управление персоналом

value: аптечного бизнеса

value: аптечной компании в Китае

value: network companies

value: Human Resources

value: pharmacy business

value: pharmacy company in China

dc.title

value: Особенности управления персоналом в сетевых компаниях (на примере аптечного бизнеса КНР)

format: RTF

description: Article

description: ReviewRev


title: Administrative reforms in Argentina and Russia: A comparative analysis

dc.contributor.advisor

value: Еремичева Галина Васильевна

value: Eremiceva Galina Vasilevna

dc.contributor.author

value: Морайта Исабель Антониета

value: Morajta Isabel Antonieta

dc.contributor.editor

value: Меньшикова Галина Александровна

value: Mensikova Galina Aleksandrovna

dc.description.abstract

value:
В последних декадах ХХ века Аргентина и Россия начали процессы административных реформ с целью изменения роли государства в обществе, демократизации в принятии  государственных решений, совершенствования структуры и функций органов государственного управления, роста эффективности их функционирования, повышения контроля за властью со стороны населения, внедрения принципов и практик подотчётности и прозрачности.
Хотя существуют общие черты, в каждой стране реформы приобретают особый характер в соответствии со своими историческими, культурными и политическими особенностями. В диссертации анализируются сходства и различия по некоторым аспектам административных реформ в Аргентине и России, при этом особое внимание уделяется осведомлённость населения о реформах и их направлениях, т. е. черт значимых, но мало исследованных.
В диссертации представлен анализ уровня осведомленности аргентинцев и россиян, полученный в ходе анкетного опроса, также выявлено их отношение к реформам.

value:
In the last decades of the twentieth century Argentina and Russia began the process of administrative reforms to change the role of the state in society, the level of democratization of the public decision-making, of improving the structure and functions of state bodies, of increasing the efficiency of their functioning, of deepening social control over the government, of  implementing  the principles and practices of accountability and transparency.
Reforms in each country take on a special character in accordance with their historical, cultural and political characteristics, although there are common features.
The focus of dissertation is based on the similarities and differences in some aspects of administrative reforms between two countries with special attention paid to the awareness of the population about the reforms and their directions, i.e. features significant, but little studied.
The conclusion about awareness of people as well as the attitude to the reforms are obtained in a questionnaire.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Административные реформы

value: государственная служба

value: Аргентина

value: Россия

value: сравнительный анализ

value: анкетный опрос жителей.

value: administrative reforms

value: state services

value: Argentine

value: Russia

value: comparison analyses

value: questionnaire.

dc.title.alternative

value: Сравнительный анализ административных реформ в Аргентине и России

description: Article


title: The label “Made in China”: Transformation of young people's perception of Chinese brands in St.Petersburg

dc.contributor.advisor

value: Байер Юлия Паулевна

value: Bajer Ulia Paulevna

dc.contributor.author

value: Анищук Юлия Владимировна

value: Anisuk Ulia Vladimirovna

dc.contributor.editor

value: Родионова Елизавета Валерьевна

value: Rodionova Elizaveta Valerevna

dc.description.abstract

value:
Цель исследования:  Выявить специфику китайских брендов и их восприятие в сознание молодежи Санкт-Петербурга.
Был применен количественный метод исследования. Были использованы данные, полученные в ходе анкеторивания.
В опросе приняли участие 120 человек, проживающих на территории Санкт-Петербурга (18-30 лет).
В результате анализа данных были сделаны следующие выводы: несмотря на то, что ещё несколько лет назад большая часть российской целевой аудитории имела весьма смутные представления о конкретных китайских брендах, более того, китайские товары воспринимались как продукты с низкой ценой и плохим качеством. Сегодня китайские производители начинают перестраивать свою деятельность под требование конкурентного рыночного пространства. Качество товаров улучшилось, бренды стали тратить больше усилий на его продвижение и ценовую политику. Усилившаяся конкуренция на рынке, вынуждает компании больше думать об эмоциональной составляющей бренда. Но не смотря на это, китайские бренды не всегда выдерживают конкуренции перед другими иностранными компаниями,  которые  предлагают  лучшую  цену  или качество  продукции, что было доказано в исследовании.
Маркировка «Made in China» имеет значительно меньшее негативное восприятие у российского потребителя, нежели ранее.
Российская целевая аудитория в целом воспринимает китайские товары, как товары с приемлемым уровнем ценообразования, но недостаточным уровнем качества. Но, это суждение обходит некоторые популярные китайские  бренды,  восприятие  которых  не  вписывается  в  стереотипы  о  китайских  брендах.  В первую очередь  это  относится  к  сфере  IT-технологий  и  электроники  и  бытовой техники.

value:
The purpose of the research: to Identify the specifics of Chinese brands and their perception in minds of young people of St. Petersburg.
A quantitative research method was applied. The data obtained during the survey were used. The survey was attended by 120 people living in St. Petersburg (18-30 y.o.).
As a result of data analysis, the following conclusions were made: despite the fact that several years ago most of the Russian target audience had very vague ideas about specific Chinese brands, moreover, Chinese goods were perceived as products with low price and poor quality. Today, Chinese manufacturers are beginning to rebuild their activities under the requirement of a competitive market space. The quality of goods has improved, brands began to spend more effort on its promotion and pricing. The increased competition in the market forces companies to think more about the emotional component of the brand. But despite this, Chinese brands do not always withstand competition from other foreign companies that offer the best price or product quality, as was proven in the study.
Marking "Made in China" has a much smaller negative perception among the Russian consumer than before.
The Russian target audience in general perceives Chinese goods as goods with an acceptable level of pricing, but an insufficient level of quality. But, this judgment bypasses some popular Chinese brands, the perception of which does not fit into the stereotypes about Chinese brands. This primarily relates to the field of IT-technologies and electronics and household appliances.

dc.subject

value: потребление

value: общество потребления

value: бренд

value: брендинг

value: ярлык  "Made in China"

value: consumption

value: consumer society

value: brand

value: branding

value: the label "Made in China"

dc.title

value: Ярлык «Made in China»: трансформация восприятия китайских брендов среди молодежи (на материалах исследования Санкт-Петербурга)

description: Article


title: Specifics of the luxury consumption of the Chinese in St.Petersburg

dc.contributor.advisor

value: Кармаев Николай Александрович

value: Karmaev Nikolaj Aleksandrovic

dc.contributor.author

value: Цай Дунмин

value: Caj Dunmin

dc.contributor.editor

value: Капусткина Елена Владимировна

value: Kapustkina Elena Vladimirovna

dc.description.abstract

value:
По мере роста заработной платы все больше и больше китайцев предпочитают выезжать за границу. Основная причина потребления предметов роскоши заключается в том, что китайцы хотят показать свой статус роскоши другим и показать свой статус. В этой статье анализируется связь между заметным потреблением и потреблением предметов роскоши, причины формирования заметного потребления, мотивация и функции.
Как современный город, Питерборо имеет много китайских туристов, посещающих Санкт-Петербург каждый год, чтобы оценить этот исторический город. Конечно, во время путешествий посетители также без ума от покупок, косметики, роскоши, янтаря, березы, шоколада и многого другого. Они выбирают торговые марки и продукты, которые недоступны в Китае, чтобы показать свои финансовые ресурсы другим.
Поэтому в данной статье рассматриваются особенности китайских потребителей, когда они выезжают за границу для потребления.

value:
As wages grow, more and more Chinese people prefer to travel abroad. The main reason for consuming luxury goods is that the Chinese want to show their luxury status to others and show their status. This article analyzes the relationship between conspicuous consumption and consumption of luxury goods, the reasons for the formation of conspicuous consumption, motivation and function.
As a modern city, Peterborough has many Chinese tourists visiting St. Petersburg every year to appreciate this historic city. Of course, while traveling, visitors are also crazy about shopping, cosmetics, luxury, amber, birch, chocolate and more. They select brands and products that are not available in China to show their financial resources to others.
Therefore, this article discusses the features of Chinese consumers when they travel abroad for consumption.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: роскошное потребление

value: демостративное потребление

value: китайские туристы

value: особенность потребления

value: luxury consumption

value: demostrative consumption

value: Chinese tourists

value: consumption feature

dc.title.alternative

value: Особенности роскошного потребления китайцев в Санкт-Петербурге

description: Article

description: ReviewSV

description: ReviewSV

description: ReviewRev


title: The engineering team as a social technology of staff development: A study of innovative projects

dc.contributor.advisor

value: Шорохова Ирина Алексеевна

value: Sorohova Irina Alekseevna

dc.contributor.author

value: Цыбуков Ян Сергеевич

value: Cybukov An Sergeevic

dc.contributor.editor

value: Меркурьева Юлия Валентиновна

value: Merkureva Ulia Valentinovna

dc.description.abstract

value:
«Сани для Антарктиды» - инновационный проект завода переработки пластмасс имени «Комсомольской Правды». В рамках проекта разработаны сани, способные транспортировать фрагменты модернизированной станции «Восток-6» весом до 60 тонн на тысячи километров по неисследованному рельефу Антарктики. Уникальность проекта заключается в том, что это первый и качественно новый для российской промышленности опыт реализации формата инжиниринговой команды на базе отдельного предприятия.

Инжиниринговая команда – форма организации бизнес-процесса, объединяющая специалистов различных областей для достижения конкретной цели и отличающаяся отсутствием строго формализованной системы отношений между ними. Исследование опыта этой команды является первым шагом к заложению основных принципов инжиниринга для отечественных предприятий и не имеет аналогов на сегодняшний день. В рамках исследования был выявлен ряд принципов, присущих инжиниринговой команде как самостоятельной структуре. Посредством опроса эти принципы были разделены на те, которые, по мнению сотрудников команды «Сани для Антарктиды» реализовывались в полной и не в полной мере, также были выявлены основные факторы удовлетворенности сотрудников работой в формате инжиниринговой команды.

Результаты исследования будут использованы для разработки управленческих решений при формировании новых инжиниринговых команд и создания образовательных курсов по основам проектной работы для молодых специалистов.

value:
There are basically two points that distinguish “the Antarctic Sledges” project by plastic processing plant “Komsomolskoy Pravdy”. Firstly, it is aimed to create a unique product which could transport massive parts of the “Vostok-6” scientific station for thousands of miles. Secondly, the project team is organized in a specific form which is called “the engineering team”. An engineering team integrates specialists from different areas to solve a certain problem. Since such form of organization is not inherent for Russian industry, the experience of the project’s participants is especially valuable.

The research is aimed to study the case of creating a project team on the basis of Russian industry and has no equivalents at present. The survey revealed a set of organizational principles which were realized either more or less effectively according to the workers’ opinion. Another important result refers to the main factors of workers’ satisfaction level during the project.

This paper would be helpful for managing further engineering project teams as well as for preparing training programs for young specialists.

dc.subject

value: Инжиниринговые команды

value: инжиниринг

value: инновационные процессы

value: социальное управление и планирование

value: Engineering teams

value: engineering

value: innovation

value: social management and planning

dc.title

value: Инжиниринговая команда как социальная технология развития персонала (на примере инновационных проектов)

description: Article


title: The nature of political stability in modern China

dc.contributor.advisor

value: Черезов Дмитрий Николаевич

value: Cerezov Dmitrij Nikolaevic

dc.contributor.author

value: Чжан Давэй

value: Czan Davej

dc.contributor.editor

value: Милецкий Владимир Петрович

value: Mileckij Vladimir Petrovic

dc.description.abstract

value:
Актуальность исследования. Политическая стабильность представляет собой довольно сложное социально-политическое явление, которое характеризует политическую систему любого общества.
Объект исследования: современное китайское общество.
Предмет исследования: социально-политическая система и особенности становления политической стабильности в современном китайском обществе.
Цель исследования состоит в выявлении и изучении особенностей политической стабильности в современном Китае и тенденции её социодинамики.
Задачи исследования:
1.	Сделать обзор современной социологической литературы по теме диссертации;
2. Изучить специфику политической стабильности в современном обществе и основные факторы её поддержания;
3. Рассмотреть особенности и основные признаки политической стабильности в современном Китае и тенденции её социодинамики;
4. Проанализировать устройство политического аппарата и процесс демократизации в качестве элементов, поддерживающих политическую стабильность китайского общества.
Эмпирическая база исследования состоит из официальных документов китайского правительства; статей учёных, анализирующих официальные правительственные материалы, а также из результатов авторского эмпирического исследования.
Структура дипломного сочинения определяется логикой решения поставленных задач. Исследование состоит из введения, трёх глав, заключения , списка литературы и отчет о результатах опроса.
В первой главе анализируются теоретические основы изучения политической стабильности в современном обществе.
Во второй главе анализируется специфика политической стабильности в современном обществе и основные факторы её поддержания.
Список литературы включает 52 наименований.
Ключевые слова: политическая система, политическая стабильность, социально-политические проблемы, политическая система КНР.

value:
The relevance of research. Political stability is a rather complex socio-political phenomenon that characterizes the political system of any society.
Object of study: modern Chinese society.
Subject of research: the socio-political system and features of the formation of political stability in modern Chinese society.
The purpose of the research is to identify and study the features of political stability in modern China and the trends of its sociodynamics.
Objectives of the study:
1. To review the current sociological literature on the topic of the thesis;
2. To study the specifics of political stability in modern society and the main factors of its maintenance;
3. To consider the features and main features of political stability in modern China and the trends of its sociodynamics;
4. To analyze the structure of the political apparatus and the process of democratization as elements supporting the political stability of Chinese society.
The empirical base of the study consists of official documents of the Chinese government; articles of scientists analyzing official government materials, as well as from the results of the author’s empirical research.
The structure of the graduation essay is determined by the logic of solving the tasks. The study consists of an introduction, three chapters, conclusion, bibliography and a report on the results of the survey.
The first chapter analyzes the theoretical foundations of the study of political stability in modern society.
The second chapter analyzes the specifics of political stability in modern society and the main factors for maintaining it.
References include 52 titles.
Keywords: political system, political stability, sociopolitical problems, political system of the People's Republic of China.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: политическая система

value: политическая стабильность

value: социально-политические проблемы

value: политическая система КНР.

value: political system

value: political stability

value: socio-political problems

value: the political system of the PRC.

dc.title.alternative

value: Природа политической стабильности в современном Китае

description: Article


title: Development of leadership capacities in the organisation: Sociological analysis of modern practices

dc.contributor.advisor

value: Маргулян Яков Аронович

value: Margulan Akov Aronovic

dc.contributor.author

value: Афанасьева Анна Сергеевна

value: Afanaseva Anna Sergeevna

dc.contributor.editor

value: Пруель Николай Александрович

value: Pruel Nikolaj Aleksandrovic

dc.description.abstract

value:
Объектом исследования выступают сотрудники компании Kelly Services.
Предметом – тип организационной культуры и стиль руководства трудовым коллективом.
Цель исследования -  выявить факторы соотношения типа организационной культуры и доминирующего стиля руководства в организации.
В процессе работы использовались следующие методы:
- опросник К. Камерона, Р. Куинна;
-методика определения стиля руководства трудовым коллективом в. П. Захарова и  А. Л. Журавлева.
Стиль руководства трудовым коллективом в совокупности с типом организационной культуры определяют вектор развития и политику компании в области управления. В подобном случае управленческое лидерство обеспечивает максимально эффективное использование потенциала руководителя, консолидируя энергию сотрудников в едином направлении. Для того чтобы развивать и поддерживать в себе лидерский потенциал, руководители  активно используют лидерские практики. Организационная культура, стиль руководства и лидерские практики выступают показателями лидерского потенциала, что в свою очередь напрямую связано с формированием лидерства в организации
Практическое и теоретическое значение проведенного исследования заключается в выявлении особенностей формирования лидерства в организации.

value:
The object of the study are the employees of Kelly Services.
The subject is the type of organizational culture and the style of management of the workforce.
The aim of the study is to identify the factors of correlation between the type of organizational culture and the dominant management style in the organization.
The following methods were used in the process:
- K. Cameron, R. Quinn questionnaire;
-method of determining the style of management of the workforce VP Zakharov and A. Zhuravlev.
The style of management of the workforce in conjunction with the type of organizational culture determine the vector of development and company policy in the field of management. In such a case, management leadership ensures the most effective use of the Manager's potential, consolidating the energy of employees in a single direction. In order to develop and maintain leadership potential, managers actively use leadership practices. Organizational culture, leadership style and leadership practices are indicators of leadership potential, which in turn is directly related to the formation of leadership in the organization
The practical and theoretical significance of the study is to identify the features of the formation of leadership in the organization.

dc.subject

value: Лидер

value: руководитель

value: лидерство

value: лидерский потенциал

value: руководство

value: организационная культура

value: управление.

value: Leader

value: leader

value: leadership

value: leadership potential

value: organizational culture

value: management.

dc.title

value: Формирование лидеров в организации: социологический анализ современных практик

description: Article


title: Communicative technologies in the selection of applicants for vacancies: A study of HR agency

dc.contributor.advisor

value: Ненько Александра Евгеньевна

value: Nenko Aleksandra Evgenevna

dc.contributor.author

value: Коровяковская Елена Владимировна

value: Korovakovskaa Elena Vladimirovna

dc.contributor.editor

value: Пивоваров Александр Михайлович

value: Pivovarov Aleksandr Mihajlovic

dc.description.abstract

value: Цель данной работы заключается в выявлении коммуникативных технологий, которые используются в области современного рекрутмента. Теоретическую базу составили положения теорий информационного общества, феноменологический социологии, драматургического подхода и символического интеракционизма. Информационное общество дает индивидам все более совершенствующиеся технические и коммуникативные возможности создавать свой имидж для поиска предпочитаемой должности.   Объектом исследования выступила профессиональная деятельность рекрутеров кадрового агентств «Анкор». Предметом исследования являются коммуникативные технологии конструирования имиджа соискателя вакансии, которые используются в практике HR-специалистов. Исследование проводилось на основании интервью с экспертами кадрового агентства, а также информантами, имеющими опыт трудоустройства. В ходе исследования удалось выделить и описать коммуникативные технологии массового  и точечного подбора, которые различаются методами сбора информации о соискателе, а также спецификой вакансий и требованиями, которые им предъявляются. Также удалось установить, что не только соискатели создают свой имидж для того, чтоб устроиться на работу, но также и специалисты по подбору персонала стремятся создать наиболее полный образ кандидата для дальнейшей работы с ним.

value: The purpose of this work is to identify communication technologies that are used in the field of modern recruitment. The theoretical basis of the provisions of the theories of the information society, phenomenological sociology, dramatic approach and symbolic interactionism. The information society gives individuals more sophisticated technical and communicative capabilities to create their image to find their preferred position. The object of the research was the professional activity of recruiters from the recruitment agencies “Ancor”. The subject of the research is the communicative technologies of constructing the image of the candidate vacancies, which are used in the practice of HR-specialists. The study was held on the basis of interviews with experts from the recruitment agency, as well as informants with employment experience. In the course of the study, it was possible to identify and describe mass and point selection communication technologies, which differ in the methods of collecting information about the candidate, as well as the specifics of vacancies and the requirements that they place on them. It was also possible to establish that not only candidate create their image in order to get a job, but also recruitment specialists seek to create the most complete image of a candidate for further work with him.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: коммуникативные технологии

value: рекрутинг

value: создание образа

value: информационное общество

value: communication technology

value: recruiting

value: image creation

value: informational society

dc.title.alternative

value: Коммуникативные технологии отбора соискателей вакансий (на примере кадрового агентства)

description: Article

description: ReviewSV


title: Creative clusters' work with youth in St.Petersburg and Krasnoyarsk

dc.contributor.advisor

value: Шманкевич Татьяна Юрьевна

value: Smankevic Tatana Urevna

dc.contributor.author

value: Нехайчик Ольга Игоревна

value: Nehajcik Olga Igorevna

dc.contributor.editor

value: Григорьева Ирина Андреевна

value: Grigoreva Irina Andreevna

dc.description.abstract

value:
Объектом работы (ВКР) являются креативные кластеры и инновационные практики работы Культурного пространства Каменка, рукотворного острова «Новая Голландия» и «Дома культуры».
Предметом работы служат конкретные технологии и механизмы организации работы с молодежью, применяемые в рамках данных проектов. Эти инновационные технологии позволяют эффективно осуществлять профилактическую работу с молодежной аудиторией.
Таким образом, целью работы является анализ и описание деятельности проектов и формирование рекомендаций для учреждений по работе с молодежью для эффективного её вовлечения в социальную практику и профилактики негативных явлений в молодежной среде. Исходя из поставленной цели, необходимо выделить следующие задачи работы:
- проанализировать деятельность Культурного пространства Каменка;
- проанализировать деятельность рукотворного острова «Новая Голландия»;
- проанализировать деятельность «Дома культуры»;
- сравнить их технологии работы;
- сформулировать рекомендации по внедрению в работу учреждений по работе с молодежью инновационные технологии креативных пространств.
Методами, применяемым при написании выпускной квалификационной работы является анализ, проектирование, интернет-анкетирование и интервьюирование.
Таким образом, работа состоит из трёх разделов:
- понятие «креативные пространства», их история появления, цели и виды;
- описание и анализ существующих креативных практик, направленных на активизацию молодёжи, описания специфики работы с данной демографической группой;
- рекомендации по модернизации деятельности учреждений молодёжной политики с использованием опыта креативных кластеров.

value:
The object of the work (WRC) are creative clusters and innovative practices of the Cultural space Kamenka, man-made island "New Holland" and "House of culture".
The subject of the work is the specific technologies and mechanisms of organization of work with young people used in the framework of these projects. These innovative technologies make it possible to effectively carry out preventive work with young people.
Thus, the aim of the work is to analyze and describe the activities of the projects and to form recommendations for institutions to work with young people for their effective involvement in social practice and prevention of negative phenomena in the youth environment. Based on the goal, it is necessary to highlight the following tasks:
- to analyze the activity of the Cultural space heater;
- to analyze the activities of the man-made island "New Holland»;
- analyze the activities of the "House of culture»;
- compare their technologies;
- to formulate recommendations on the implementation of innovative technologies of creative spaces in the work of institutions working with young people.
Methods used in the writing of the final qualifying work is the analysis, design, online questioning and interviewing.
Thus, the work consists of three sections:
- the concept of "creative spaces", their history, goals and types;
- description and analysis of existing creative practices aimed at activating young people, describing the specifics of working with this demographic group;
- recommendations on the modernization of youth policy institutions using the experience of creative clusters.

dc.subject

value: социальная работа

value: креативные пространства

value: молодёжь

value: креативные кластеры

value: social work

value: creative spaces

value: youth

value: creative clusters

dc.title

value: Работа креативных кластеров с молодежью Санкт-Петербурга и Красноярска

description: Article

description: ReviewRev


title: Museum space in modern social reality: Gender analysis

dc.contributor.advisor

value: Челышева Наталья Александровна

value: Celyseva Natala Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Быстрова Надежда Дмитриевна

value: Bystrova Nadezda Dmitrievna

dc.contributor.editor

value: Ушакова Валентина Григорьевна

value: Usakova Valentina Grigorevna

dc.description.abstract

value: В представленной работе впервые рассматриваются проблемы, связанные с изучением  (соотнесением) музейного пространства и гендера в современной социальной реальности,  с  опорой на основные положения теории социального пространства П.А. Сорокина. Большое внимание уделяется смене теоретических концепций гендера как социального конструкта, современной науке о гендерной социализации, поло-ролевым функциям гендера. Путем сравнительного анализа статистических данных и анонимного анкетирования подтверждается (прослеживается) влияние  гендерного фактора на современное музейное пространство.

value: In the presented work the problems connected with studying (correlation) of museum space and Gender in modern social reality are considered for the first time, basing on the basic provisions of the theory of social space of P. Sorokin. Much attention is paid to the change of theoretical concepts of gender as social construct, modern science about gender socialization, polo-role functions of gender. By means of comparative analysis of statistics and anonymous questioning the influence of gender factor on modern museum space is confirmed (traced).

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Социокультурный институт

value: музейное пространство

value: гендер как социальный конструкт

value: гендерная социализация

value: музейное дело в России

value: сегментация в Государственном Русском музее и Эрмитаже.

value: Socio-Cultural Institute

value: museum space

value: gender as social construct

value: gender socialization

value: museum business in Russia

value: segmentation in the State Russian Museum and the Hermitage.

dc.title.alternative

value: Музейное пространство в современной социальной реальности: гендерный анализ

description: Article


title: Prevention of youth extremism through methods of social work

dc.contributor.advisor

value: Пашков Михаил Владимирович

value: Paskov Mihail Vladimirovic

dc.contributor.author

value: Копыльцов Артём Александрович

value: Kopylcov Artem Aleksandrovic

dc.contributor.editor

value: Шипунова Татьяна Владимировна

value: Sipunova Tatana Vladimirovna

dc.description.abstract

value: В данной работе рассматривается проблема профилактики молодежного экстремизма методами социальной работы. Рассматриваются вопросы развития представлений об экстремизме в молодежной среде; факторов распространения молодежного экстремизма; наличия проявлений молодежного экстремизма в России. В рамках работы проведено исследование по изучению опыта профилактики молодежного экстремизма в учреждениях социального обслуживания.

value: This paper deals with the problem of preventing youth extremism through social work. Considers the development of ideas about extremism among young people; factors of the spread of youth extremism; presence of manifestations of youth extremism in Russia. As part of the work, a study was conducted to study the experience of preventing youth extremism in social service institutions.

dc.subject

value: молодежь

value: профилактика

value: экстремизм

value: социальная работа

value: молодежный экстремизм

value: методы профилактики

value: youth

value: prevention

value: extremism

value: social work

value: youth extremism

value: prevention methods

dc.title

value: Профилактика молодежного экстремизма методами социальной работы

description: Article

description: ReviewRev


title: Use of bioceramic sealers in the clinic of therapeutic dentistry

dc.contributor.advisor

value: Леонова Елена Васильевна

value: Leonova Elena Vasilevna

dc.contributor.author

value: Азизян Джемма Артуровна

value: Azizan Dzemma Arturovna

dc.contributor.editor

value: Туманова Светлана Адольфовна

value: Tumanova Svetlana Adolfovna

dc.description.abstract

value: Работа посвящена изучению и анализу свойств биокерамических силеров и сравнению их с эпоксидными образцами. Также в работе доказывается необходимость применения биокерамических силеров при определенных показаниях.

value: The study is devoted to the research and analysis of the bioceramic sealers and their comparison with epoxy sealers. Also the study proves the necessary of useage bioceramic sealers for certain indications.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: биокерамические силеры

value: эпоксидные силеры

value: гидроксид кальция

value: минерал триоксид агрегат

value: bioceramic sealers

value: epoxy sealers

value: calcium hydroxide

value: MTA

dc.title.alternative

value: Применение биокерамических силеров в клинике терапевтической стоматологии

description: Article

format: TIFF

description: ReviewSV

description: ReviewRev


title: Influence of irrigation solutions on the degree of root canal cleaning

dc.contributor.advisor

value: Леонова Елена Васильевна

dc.contributor.author

value: Соловьев Александр Николаевич

value: Solovev Aleksandr Nikolaevic

dc.contributor.editor

value: Туманова Светлана Адольфовна

dc.description.abstract

value:
На сегодняшний день существуют различные методики ирригации, применяемые для очищения корневых каналов перед постоянной обтурацией, однако сравнению их эффективности не уделяется должного внимания.
Чаще всего для медикаментозной обработки корневых каналов предпочтение отдается гипохлориту натрия и ЭДТА. Активация этих растворов ультразвуковыми приборами запускает такие процессы, как кавитация и микростриминг, которые способствуют очищению поверхности корневого канала от гидроокиси кальция.
В связи с этим, целью этой работы является сравнение степени очистки корневых каналов при использовании различных протоколов ирригации с использованием ультразвука.

value:
Today there are various methods of irrigation used to clean the root canals before the constant obturation, but the comparison of their effectiveness is not given due attention.
The most common treatment for root canal treatment is sodium hypochlorite and EDTA. Activation of these solutions with ultrasonic devices triggers processes such as cavitation and microstreaming, which help clean the surface of the root canal from calcium hydroxide.
In this regard, the purpose of this work is to compare the degree of cleaning of root canals using different irrigation protocols using ultrasound.

dc.subject

value: Ирригация

value: кальций

value: гидроокись

value: гидроксид кальция

value: ЭДТА

value: микроскопия

value: распилы

value: Irrigation

value: calcium

value: hydroxide

value: EDTA

value: microscopy

value: cut

dc.title

value: Влияние ирригационных растворов на степень очистки корневых каналов

description: Article

description: ReviewSV

description: ReviewRev


title: Pathological tooth resorption

dc.contributor.advisor

value: Леонова Елена Васильевна

value: Leonova Elena Vasilevna

dc.contributor.author

value: Зорин Владимир Владимирович

value: Zorin Vladimir Vladimirovic

dc.contributor.editor

value: Туманова Светлана Адольфовна

value: Tumanova Svetlana Adolfovna

dc.description.abstract

value: Данная работа посвящена резорбциям твердых тканей корней зубов. В исследовании рассмотрены вопросы этиологии, патогенеза, диагностики и лечения данной патологии. Проведен анализ зубов, удаленных по поводу хронического апикального периодонтита. Определена распространенность наружной воспалительной резорбции, а также явлений гиперцементоза среди исследуемых зубов. Даны практические рекомендации по диагностике и лечению корневых резорбций.

value: This work is devoted to root resorptions. In a research questions of an etiology, a pathogenesis, diagnostics and treatment of this pathology are considered. The analysis of the teeth extracted concerning chronic apical periodontitis is carried out. The prevalence of an external inflammatory resorption and also the hypercementosis phenomena among the studied teeth is defined. Practical recommendations about diagnostics and treatment of root resorptions are made.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Резорбция твердых тканей корней зубов

value: гиперцементоз

value: Root resorption

value: hypercementosis

value: Pathological tooth resorption

dc.title.alternative

value: Патологическая резорбция зубов

description: Article

description: ReviewSV

description: ReviewRev


title: The laws of thermodynamics. Guidelines for solving problems on the exam (EGE)

dc.contributor.author

value: Тохадзе, Ирина Константиновна

dc.description.abstract

value: Пособие для школьников. Краткое изложение основ термодинамики и примеры решения задач.

dc.subject

value: thermodynamics

value: термодинамика

value: school

value: ЕГЭ

value: Molecular physics

value: молекулярная физика

dc.title

value: Законы термодинамики. Методические указания к решению задач по ЕГЭ

dc.type

value: Other

filename: Тохадзе. Законы термодинамики.docx