title: Impact of on-time performance on air carrier cost structure: The case of American Airlines Inc.

dc.contributor.author

value: Zinoveva, Irina

dc.description.abstract

value: The main goal of the study in this thesis is to investigate the impact of on-time performance on air carrier cost structure on the example of American Airlines Inc, identify the main delay cause factors and formulate recommendations for improvement of on-time performance. The main tasks of the study were to analyze the specifics of international airline industry, the cost structure of international air carriers, the relationship between on-time performance and costs and on the basis of literature review, formulate the hypothesis, construct the model and check the hypothesis with the help of empirical study. Several sets of on-time performance metrics are developed and incorporated into air carrier operational cost model. The consistent estimation results reveal that on-time performance is an important cost element of air carrier cost structure. The main delay cause factors which affect significantly the airline operational cost structure appeared to be air carrier management problems, bad weather conditions and late arrival of aircraft. After analyzing the empirical results, recommendations for on-time performance improvement are formulated for the American Airlines Inc.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.subject

value: international airline industry

value: airline cost structure

value: operational performance

value: on-time performance

value: flight delays

value: delay cause factors

value: flight delay cost impact

value: международные авиаперевозки

value: структура затрат авиаперевозчика

value: операционная эффективность

value: несвоевременное прибытие авиарейсов

value: причины задержек авиарейсов

value: влияние задержек рейсов на затраты авиаперевозчика

dc.title.alternative

value: Влияние несвоевременного прибытия рейсов на структуру затрат авиаперевозчика: на примере компании American Airlines Inc.

value: Зиновьева, И. А.

dc.description.altabstract

value: Цель исследования представляет собой исследование зависимости несвоевременного прибытия рейсов на структуру затрат авиаперевозчика на примере компании American Airlines Inc., выявление факторов, вызывающих задержки авиарейсов и формулирование рекомендаций по  повышению своевременности прибытия рейсов. Главные задачи исследования включали анализ специфики международной авиационной отрасли, анализ структуры затрат международного авиаперевозчика, анализ влияния задержек рейсов на структуру затрат авиаперевозчика, и формулировка гипотезы на основе обзора литературы, построение подходящей модели и ее проверка на основе эмпирического исследования. Были сконструированы несколько мер для измерения своевременности прибытия рейсов, которые были включены в модель операционных затрат авиаперевозчика. Результаты показали, что своевременность прибытия рейсов является важной составляющей структуры затрат авиаперевозчика. Важнейшими факторами, которые значимо влияют на структуру затрат авиаперевозчика являются проблемы управления процессами внутри авиаперевозчика, плохие погодные условия, а также позднее прибытие самолета. На основе анализа полученных эмпирических данных в работе сформулированы рекомендации по улучшению своевременности прибытия рейсов для American Airlines Inc.

filename: Impact of on-time performance on air carrier cost structure  the case of American Airlines Inc master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Business models in insurance industry: developing a taxonomy

dc.contributor.author

value: Misyuk, Maria

dc.description.abstract

value: The goal was to develop a taxonomy of business model for the insurance industry. Based on theoretically derived framework, three main types of insurance business models have been identified. This taxonomy reflects the industry view based on BMs of top insurers.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Information Technologies and Innovation Management

dc.subject

value: business models

value: business model design

value: components of business models

value: business model of insurers

value: бизнес-модели

value: разработка бизнес-модели

value: компоненты бизнес-модели

value: бизнес-модель страховой компании

dc.title.alternative

value: Бизнес модели в индустрии страхования: разработка классификации

dc.type

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Мисюк, М.

value: Задача данной работы заключалась в разработке классификации бизнес моделей, применяемых в индустрии страхования. В результате эмпирического анализа, были идентифицированы три вида бизнес моделей, применяемые лидирующими игроками на мировой арене индустрии страхования. Для этого был проведен литературный обзор, в результате которого был сформирована модель. Разработанная модель была применена впоследствии для эмпирического анализа и разработки классификации. Классификация служит основой для анализа индустрии с перспективы концепта бизнес моделей.

filename: Business models in insurance industry  developing a taxonomy master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html

format: Full Text available in Vivaldi


title: Business Model Framework for Social Entrepreneurship

dc.contributor.author

value: Koltunova, Eva

dc.description.abstract

value: The goal of this research is development of a new business model framework for social entrepreneurship. In order to reach this goal the phenomenon of the social entrepreneurship was analyzed, as well as the concept of business model. The comparison of the existing business model frameworks was made and a new framework Social Entrepreneurship Canvas was introduced and then tested on two cases (Russian and Italian) in order to stress the international applicability of the framework.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.subject

value: social entrepreneurship

value: business model

value: business model framework

value: социальное предпринимательство

value: бизнес-модель

value: построение бизнес-модели

dc.title.alternative

value: Подход к построению бизнес-модели для социального предпринимательства

value: Колтунова, Е.

dc.description.altabstract

value: Целью данной работы являлось создание подхода к построению бизнес модели для социального предпринимательства. Для достижения этой цели были проанализированы феномены социального предпринимательства и бизнес-модели, проведен сравнительный анализ существующих подходов к построению бизнес-модели и был представлен новый подход (Канва Социального Предпринимательства), который затем был протестирован на двух кейсах, русском и итальянском, для того, чтобы сделать акцент на возможности применения подхода в международном контексте.

filename: Business model framework for social entrepreneurship master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


dc.contributor.advisor

value: Verkhovskaya, Olga R.

dc.contributor.author

value: Dosmaganbetov, Ablay

dc.description.abstract

value: To be competitive in high-velocity modern market, it is needed to be mobile and fast. Banking industry is not exceptional. Today financial institutions are considering Internet as an opportunity to offer for their clients’ range of products. Financial organizations and banks needed relevant products and services in order to fulfill customers’ requirements. Certain characteristics are considered as main in online operations and they will be decision point for almost every Internet user. To observe this, the Unified theory of acceptance and use of technology (UTAUT – Venkatesh et al., 2003) have been used. This model allows observing the user’s characteristics such age, gender and experience in Internet (Internet banking) and tolerance degree. Moreover, it help to identify direct determinants such as Performance Expectancy (PE), Effort Expectancy (EE), Social Influence (SI) and Facilitating Conditions (FC) and indirect ones such as Self-efficacy (SE) and Anxiety (ANX) which are considered as crucial in user’s behavior.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Information Technologies and Innovation Management

dc.subject

value: e-banking

value: Internet banking

value: expectancy

value: influence

value: behavior

value: электронный банкинг

value: интернет-банкинг

value: ожидания

value: влияние

value: поведение

dc.title.alternative

value: Детерминанты, влияющие на восприятие Интернет-банкинга

dc.contributor.altauthor

value: Досмаганбетов, Аблай

value: Для того, чтобы быть конкурентоспособным в быстроменяющемся современном рынке, необходимы такие качества, как мобильность и быстрота. Банковская отрасль не является исключением. Сегодня финансовые учреждения рассматривают Интернет как возможность расширения диапазона продуктов для своих клиентов. Финансовые организации и банки нуждаются в соответствующих продуктах и услуг в целях выполнения требований клиентов. Некоторые аспекты рассматриваются как основные и важные для онлайн операций, и они будут точкой принятия решения практически для любого интернет-пользователя. Для выявления и наблюдения этих аспектов была использована Единая теория принятия и использования технологии (UTAUT – Venkatesh et al., 2003). Эта модель позволяет наблюдать характеристики пользователя, к которым относятся возраст, пол и опыт в Интернете (Интернет-банкинг – далее ИБ) и степень свободы использования ИБ. Кроме того, эта модель способствует распознанию прямых детерминантов, таких как ожидаемая производительность (PE), ожидаемое усилие (EE), социального влияния (SI) и содействующие условия (FC) и косвенных, таких как само эффективность (SE) и тревога (ANX), которые рассматриваются как решающие факторы в поведении восприятия пользователем той или иной технологии.

filename: Dosmaganbetov_Advisor's Reference.pdf

format: Adobe PDF

filename: Dosmaganbetov_Referee's Review.pdf

filename: Determinants of Internet banking adoption master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Global Entrepreneurship Monitor. Russia 2008 - Rus.

dc.contributor.author

value: Dorokhina, Maria V.

dc.description.abstract

value: Национальный отчет «Глобальный мониторинг предпринимательства. Россия 2008» – третий российский отчет в рамках проекта «Глобальный мониторинг предпринимательства» (Global Entrepreneurship Monitor, GEM). Задача этого отчета познакомить российских предпринимателей, экспертов в области предпринимательства и другие заинтересованные стороны с общими положениями проекта и основными результатами исследования 2008 г. С момента возникновения проекта в 1997 г. GEM стал одним из наиболее влиятельных исследовательский проектов, изучающим взаимоотношения между предпринимательством и экономическим ростом. Проект поддерживается исследовательской группой Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета в сотрудничестве с исследователями Государственного университета – Высшая школа экономики (Москва).

dc.language.iso

value: Russian

dc.publisher

value: Center for Entrepreneurship, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: GEM

value: entrepreneurship

value: Russia

value: предпринимательство

value: Россия

dc.title.alternative

value: Национальный отчет "Глобальный мониторинг предпринимательства. Россия 2008"

dc.type

value: Other

value: Верховская, О. Р.

value: Дорохина, М. В.


dc.contributor.author

value: Kopp, Grigorii A.

dc.description.abstract

value:
The main goal of the paper was to analyze the influence of national background of the company on its HRM practices using the example of innovatively active companies from four BRIC states.
The first chapter covers a theoretical background for cross-cultural analysis and review of the main directions of academic discussion on the topic. In the second chapter we reviewed the existing literature about the recruitment and compensation practices in BRIC countries and suggested the hypotheses. The third chapter contains the results and discussion of the empirical study we made using the sample of 176 responses of managers working in innovatively active companies from BRIC.
The study demonstrated that, on the one hand, there is a certain relationship between the national context and HRM practices. On the other hand, there was also found a certain relationship between the innovativeness and the utilization of universal practices.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.subject

value: HRM

value: personnel management

value: recruitment

value: compensation

value: innovative activity

value: national culture

value: BRIC

value: УЧР

value: управление человеческими ресурсами

value: практики найма

value: практики вознаграждения

value: инновационная активность

value: БРИК

value: национальная культура

dc.title.alternative

value: Особенности управления человеческими ресурсами в инновационно-активных компаниях стран БРИК

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Копп, Г. А.

dc.description.altabstract

value:
Целью работы является анализ влияния фактора национальной специфики на политику компании в области  УЧР на примере инновационно-активных компаний из стран БРИК.
Основная часть работы состоит из трех глав.  Первая глава содержит теоретическую основу для кросс-культурного анализа УЧР и обзор основных направлений дискуссии по этой теме. Во второй главе содержится обзор  литературы о практиках найма и вознаграждения в странах БРИК, на основе чего сформулированы гипотезы исследования. Третья глава содержит обсуждение результатов анализа выборки 176 ответов менеджеров, работающих в инновационно-активных компаниях из стран БРИК.
Исследование показало, что, с одной стороны, существует определенная связь между национальной спецификой преобладанием определенных УЧР практик. С другой стороны, инновационная активность компании является фактором, способствующим более активному использованию универсальных методов.

filename: Distinctive features of HRM practices in innovative active companies from BRIC master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Long-term dividend policy: influence on stock returns and volatility

dc.contributor.advisor

value: Bukhvalov, Alexander V.

dc.contributor.author

value: Lebedeva, Yulia V.

dc.description.abstract

value:
Goal: determine if there is empirical relationship between dividend policy and stock returns and volatility
Objectives: provide an overview of theories describing different aspects of dividend policy that provide basis for results interpretation, formulate dividend policy analysis framework, study US public companies to find dividend policy effect on stock price and volatility.
Key results: Using a framework that combines two quantifiable characteristics of common stock dividend policy: payout ratio and Speed of Adjustment of dividends author constructed and compared portfolios of companies with different dividend policy characteristics. Main findings are: higher payout ratios are on average associated with lower returns, SOA does not affect returns, more volatile stocks tend to have lower payout ratios, stocks with higher SOA are more risky. Managers may use dividend policy to affect stock price and volatility.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Corporate Finance

dc.subject

value: dividend policy

value: dividend smoothing

value: payout ratio

value: speed of adjustment

value: дивидендная политика

value: дивидендное сглаживание

dc.title.alternative

value: Влияние долгосрочной дивидендной политики на доходность и волатильность акций

dc.contributor.altauthor

value: Лебедева, Ю. В.

value:
Цель: определить, есть ли эмпирическая связь между дивидендной политикой и доходностью и волатильностью акций.
Задачи: подготовить обзор теорий, описывающих различные аспекты дивидендной политики, которые могут быть использованы для интерпретации результатов, сформулировать основные характеристики дивидендной политики, провести анализ данных по публичным компаниям США, чтобы определить влияние дивидендной политики на доходность и волатильность акций.
Основные результаты: Используя два показателя, характеризующих  дивидендную политику, коэффициент дивидендных выплат и скорость приспособления дивидендов, были сформированы портфели компаний с различными значениями характеристик дивидендной политики. Основные выводы: акции с более высоким коэффициентом дивидендных выплат в среднем имеют меньшую доходность, скорость приспособления дивидендов не влияет доходность, более волатильные акции, как правило характеризуются более низкими коэффициентами дивидендных выплат, акции с высокой скоростью приспособления дивидендов являются более рискованными. Менеджеры могут использовать дивидендную политику, чтобы влиять на доходность и волатильность акций.

filename: Long-term dividend policy  influence on stock returns and volatility master's thesis (MCF) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Russian SME Technology Transfer to Finland – Entrepreneurial Challenges and Motivation

dc.contributor.author

value: Kotilainen, Joona I.

dc.description.abstract

value:
The purpose of this thesis is to study the international technology transfer of transition economy SME entrepreneurs to the developed countries. The research aims to characterize the phenomenon by studying Russian SME technology transfer to Finland with the research methods from case studies. In addition to characterizing the phenomenon, the research finds out factors that motivate Russian entrepreneurs to conduct international technology transfer and what are the challenges the Russian entrepreneurs face when they enter the Finnish business environment.
The qualitative data was collected from six semi-structured interviews with the entrepreneurs and several secondary data sources, considering four different technology transfer cases. The data and the analysis showed that the case companies in Finland are mostly linked to manufacturing of physical products. The entrepreneurs are motivated to come to Finland mainly by the opportunities and support the Finnish business and innovation environment provides to the entrepreneurs and by the personal gain that they get by establishing the company in Finland. Major challenges in the process include time constraints and capital requirements, difficulties on achieving sales on the Finnish market and finding skilled personnel to support the Russian management and owners.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University; Lappeenranta University of Technology, Master in Information Technologies and Innovation Management

dc.subject

value: international technology transfer

value: Russian entrepreneur

value: motivation

value: challenges

value: technology oriented firm

value: международная передача технологий

value: русский предприниматель

value: мотивация

value: проблемы

value: фирмы ориентированной на технологию

dc.title.alternative

value: Передача технологии малого и среднего бизнеса России в Финляндию — проблемы и мотивация предпринимателей

value: Котилайнен, Й. И.

dc.description.altabstract

value:
Целью данной диссертации является исследование международной передачи технологий малого и среднего бизнеса с переходной экономикой в развитые страны. В данном исследовании автор стремится охарактеризовать данное явление, изучая передачу технологий русских предпринимателей в Финляндию, используя научно-исследовательские метод тематических исследований. В дополнение к характеристикам явления, исследование выясняет факторы, которые мотивируют российских предпринимателей вести международную передачу технологий, и проблемы, с которыми российские предприниматели сталкиваются при входе в финскую бизнес-среду.
Качественные данные были собраны из шести полу-структурированных интервью с предпринимателями, а также из нескольких вторичных источников данных, которые рассматривают четыре различных случая передачи технологий. Данные и анализ показали, что эти компании в Финляндии в основном связаны с производством материальных продуктов. Предприниматели мотивированы вести дела в Финляндии в основном из-за возможностей и поддержки, которые предоставляет финская среда бизнеса и инноваций этим предпринимателям, а также из-за личных выгод, которые они получают путем создания компаний в Финляндии. Основные проблемы, возникающие в процессе, включают временные ограничения, требования к капиталу, трудности осуществления продаж на рынке Финляндии и поиск квалифицированного персонала для поддержки российского руководства и владельцев.

filename: Russian SME technology transfer to Finland  entrepreneurial challenges and motivation master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Tying the dividend payout to IFRS profit: does it benefit the shareholders?

dc.contributor.author

value: Avinskaya, Anna V.

dc.description.abstract

value:
The primary goal of this research is to identify the benefits arising for the shareholders of the Russian companies in view of the upcoming obligatory transfer of the Russian state-owned companies to paying dividends on the basis of IFRS profit.
In order to fulfill the goals of the research the several objectives were formulated:
•	study the specifics of dividend payment and dividend policies in the Russian market
•	study Russian and foreign literature on dividend payout and dividend polices as well as literature on the application of International Financial Reporting Standards and their comparison with Russian Accounting Standards,
•	determine a sample of the Russian companies that have tied their dividend payout to IFRS/US GAAP profit
•	carry out an empirical research of the data collected for the companies in the sample to test the whether linking the dividend policy and dividend payout to IFRS profit provides benefits for the shareholders of the companies (compared to the shareholders of the companies whose dividends are based on RAS profit) with respect to (i) increased dividend yield, (ii) increased predictability of dividends, (iii) increased stability and regularity of dividend payments.
The empirical research showed that the selection of IFRS as the basis for dividend payout does not necessarily lead to increased dividend yield for the shareholders; however, it provides for significantly better dividend predictability which is an important factor for the shareholders.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.subject

value: dividends

value: dividend policy

value: IFRS

value: US GAAP

value: RAS

dc.title.alternative

value: Переход на выплату дивидендов на основании прибыли по МСФО: есть ли преимущества для акционеров?

dc.type

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Авинская, А. В.

value:
Главная цель работы – выявление реальных преимуществ для акционеров российских компаний в свете предполагаемого перехода российских государственных компаний на выплату дивидендов на основании прибыли по МСФО.
В рамках исследования были поставлены следующие задачи:
•	Изучение специфики выплат дивидендов и дивидендных политик на российском рынке
•	Изучение существующей российской и зарубежной научной литературы, связанной с дивидендными политиками и дивидендными выплатами, а также литературы по применению Международных Стандартов Финансовой Отчетности (МСФО) и их сравнению с Российским Стандартам Бухгалтерского Учета (РСБУ),
•	Определение выборки российских компаний, выбравших консолидированную прибыль на основе МСФО в качестве основы для выплаты дивидендов и зафиксировавших это в дивидендной политике,
•	Проведение эмпирического анализа данных, собранных по компаниям, попавшим в выборке, с целью определить наличие преимуществ для акционеров таких компаний по сравнению с компаниями, дивидендные выплаты которых основаны на прибыли по РСБУ; в частности, определить, приводит ли выбор МСФО в качестве базы для начисления дивидендов к (i) повышенной дивидендной доходности, (ii) улучшенной прогнозируемости дивидендов, (iii) улучшенной стабильности и регулярности дивидендных выплат.
Основные результаты работы включают следующее:
В результате эмпирического анализа данных было выявлено, что выбор МСФО в качестве базы для начисления дивидендов не всегда приводит к повышенной дивидендной доходности, но позволяет существенно улучшить прогнозируемость дивидендов, что является важным фактором для акционеров компаний.

filename: Tying the dividend payout to IFRS profit  does it benefit the shareholders  master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Cultural integration in cross-border M&A deals: comparative study of acquisitions made by EMNEs from China and Russia

dc.contributor.author

value: Krugliakova, Elena A.

dc.description.abstract

value: The Master Thesis aims at identifying key factors that may influence cultural integration of EMNEs in cross-border M&A deal. The general list of factors was determined in accordance with extant literature, and was consequently adjusted and actualized on the basis of eight cases of cross-border M&A deals of Chinese or Russian MNEs. Moreover, peculiarities of cultural integration process of MNEs from Russia were distinguished.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: cross-border M&A

value: factors

value: cultural integration

value: emerging markets

value: EMNEs

value: международная сделка поглощения и слияния

value: факторы

value: культурная интеграция

value: развивающиеся страны

dc.title.alternative

value: Культурная интеграция в международных сделках поглощения и слияния: сравнительный анализ сделок, совершенных компаниями из развивающихся стран, на примере Китая и России

value: Круглякова, Е. А.

dc.description.altabstract

value: Целью данной магистерской диссертации является определение ключевых факторов, влияющих на культурную интеграцию компаний из развивающихся стран в рамках международных сделок поглощения и слияния. Перечень общепринятых факторов, которые влияют на процесс культурной интеграции, был создан на основе существующей литературы и в дальнейшем был дополнен и актуализирован в соответствии с результатами анализа восьми международных сделок поглощения и слияния, инициированных китайскими и российскими компаниями. Помимо этого, были выявлены особенности культурной  интеграции российских компаний в международных сделках поглощения и слияния.

filename: Cultural integration in cross-border M&A deals  comparative study of acquisitions made by EMNEs from China and Russia master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Processes for intra-organizational transfer of R&D knowledge in a global context

dc.contributor.author

value: Isohanni, Katja P.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Information Technologies and Innovation Management

dc.title.alternative

value: Процессы и методы внутриорганизационной передачи знаний в области исследований и разработок: глобальный контекст

dc.contributor.altauthor

value: Исоханни, К. П.


title: Collaborative strategy in the telecommunication industry

dc.contributor.author

value: Zhigulina, Maria Yu.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.title.alternative

value: Стратегия совместных закупок в телекоммуникационных компаниях

dc.type

value: Thesis

value: Жигулина, М. Ю.


title: Specifics of R&D Performance Measurement in Medium-sized Firms: Evidence from International IT Companies

dc.contributor.author

value: Plotnikova, Darja

dc.description.abstract

value:
Two research questions were put before the present master thesis, namely: “What are the specifics and key challenges of the R&D process in the medium-sized IT companies?” and “Which factors should be considered when designing an R&D PMS in medium-sized IT companies?”
According to the research questions, the following research objectives have been formulated:
To analyze the current approaches to R&D performance measurement: generic ones and those for medium-sized firms (if any) in the academic literature
To specify key problems of R&D performance measurement
To select international medium-sized IT companies and create individual case studies
To contrast cases and elaborate a list of R&D performance measurement practices and challenges common to medium-sized IT companies
To analyze the factors influencing the choice of R&D PMS metrics in medium-sized IT firms
To formulate practical recommendations for companies analyzed.
After conducting an extensive literature analysis, qualitative methodology with collective case study as method have been chosen. The main techniques used for data collection were face-to-face and phone semi-structured in-depth interviews, additionally, internal companies’ documents were analyzed. The insights gained from the literature analysis coupled with empirical data collected from three international medium-sized companied (Speech Technology Center, RAIDIX and AGT International) let the author come up with a number of theoretical findings and managerial implications.
Answering the first research question, four main specifics and key challenges of R&D process in medium-sized companies have been formulated:
Processes (especially concerning measurement and control) are not formalized enough to implement full-scale R&D PMS
R&D and overall company strategic goals are not clearly formulated (or R&D goals do not correlate with company’s goals)
Excessive focus on operational performance which leads to the lack of strategic focus
R&D performance measurement is done on a casual basis so measurement results are non-systematic and non-collated
Further on, eight factors influencing the importance of R&D dimensions and the choice of metrics have been elaborated, namely: (a) Degree of Project portfolio diversification, (b) Type of R&D (focus on disruptive vs. incremental innovations), (c) Degree of rivalry in the market(s) firm operates in, (d) Company’s image on the labour market, (e) Public Policy for IP, (f) Protection Customer’s complexity (e.g. single end-user vs. complex governmental structure), (g) Complexity of Product/Service and (h) Allocation of responsibility for the result among departments. The detailed explanation of how these factors influence the choice of metrics was provided.
Finally, based on the main findings of the research, practical recommendations have been elaborated for the companies studied.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: R&D

value: performance measurement

value: R&D performance measurement

value: medium-sized companies

value: performance measurement system

value: НИОКР

value: измерение эффективности

value: измерение эффективности НИОКР

value: компании среднего размера

value: система измерения эффективности

dc.title.alternative

value: Специфика оценки эффективности НИОКР в фирмах среднего размера: на примере международных ИТ-компаний

dc.contributor.altauthor

value: Плотникова, Дарья

dc.description.altabstract

value:
В рамках данного исследования были подняты два вопроса: «Каковы особенности и ключевые проблемы организации НИОКР в ИТ-компаниях среднего размера?» и «Какие факторы необходимо принимать во внимание в процессе разработки системы измерения эффективности НИОКР в ИТ-компаниях среднего размера?»
В соответствии с поднятыми вопросами исследования были сформулированы следующие задачи:
Проанализировать изложенные в академической литературе подходы к измерению эффективности НИОКР, как общие для всех компаний, так и специфические для ИТ-компаний среднего размера
Определить ключевые проблемы измерения эффективности НИОКР
Выбрать релевантные международные ИТ-компании среднего размера и сформировать индивидуальные бизнес-кейсы
Сравнить кейсы выбранных компаний и выделить ключевые подходы и проблемы в части измерения эффективности НИОКР, общие для международных ИТ-компаний среднего размера
Сформулировать и проанализировать факторы, влияющие на выбор наборов показателей системы измерения эффективности НИОКР в ИТ-компаниях среднего размера
Сформулировать практические рекомендации для проанализированных компаний
После подробного изучения научной литературы было принято решение использовать методологию качественного анализа, а именно метод кейсов.
В качестве метода сбора данных были использованы личные и телефонные полуструктурированные интервью, также были изучены внутренние материалы компаний.
На основе анализа литературы и эмпирических данных, полученных в результате интервью с сотрудниками трёх международных ИТ-компаний среднего размера («Центр Речевых Технологий», «RAIDIX» и «AGT International», был сделан ряд теоретических и практических выводов.
В качестве ответа на первый вопрос исследования были сформулированы ключевые особенности и проблемы организации НИОКР в ИТ-компаниях среднего размера:
Бизнес-процессы недостаточно формализованы для того, чтобы внедрить полноценную систему оценки эффективности НИОКР
Стратегические цели компании в целом и НИОКР в частности сформулированы недостаточно чётко (или цели НИОКР не коррелируют с целями компании)
Уделяется излишнее внимание операционной деятельности, что ведёт к недостаточному стратегическому фокусу
Измерение эффективности НИОКР осуществляется на непостоянной основе и результаты измерений несистематичны и несравнимы
Далее были сформулированы ключевые факторы, влияющие на приоритетность групп показателей эффективности НИОКР, а именно: (1) Уровень диверсификации портфеля проектов, (2) Тип НИОКР (фокус на прорывное или поступательное развитие НИОКР), (3) Уровень конкуренции на рынке, (4) Имидж компании на рынке труда, (5) Развитость институтов по защите интеллектуальной собственности, (6) Уровень структурной сложности клиента (например, индивидуальный клиент или сложная государственная структура), (7) Сложность (многокомпонентность) продукта, (8) Распределение ответственности за результат между подразделениями компании
В работе также было описано, как именно данные факторы влияют на выбор метрик для оценки эффективности НИОКР.
В конце на основе проведённого анализа были сформулированы практические рекомендации для трёх изученных компаний.

filename: Specifics of R&D performance measurement in medium-sized firms  evidence from international IT companies master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Developing of the innovative pharmaceutical clusters: Case of Saint Petersburg

dc.contributor.advisor

value: Ivanov, Andrew E.

dc.contributor.author

value: Chumak, Anastasia S.

dc.description.abstract

value:
Description of the goal, tasks and main results
Goal: assess the strategy of development of pharmaceutical cluster in St. Petersburg and, based on its current state of development, provide recommendations for its improvement.
The main tasks: build a profile of pharmaceutical cluster in St. Petersburg, define its characteristics, stage of development, evaluate competitiveness; based on collected data build a profile of Saint Petersburg pharmaceutical cluster; describe Governmental policy towards development of pharmaceutical cluster in St. Petersburg; critically assess consistency of pharmaceutical cluster development strategy with cluster theory; provide recommendations on improvement of pharmaceutical Saint Petersburg cluster development policy;
Main results:
1. St. Petersburg pharmaceutical cluster is policy-driven and developing: narrow, shallow, embraces 145 companies with 13 500 employees, 30 research institutions. Cluster is a mix of firms of different sizes with prevailing medium and small-size enterprises with only limited number of companies has links with the outside cluster world.
2. From the competitiveness point of view cluster is week. Despite the fact that condition factors of pharmaceutical cluster are advanced, other elements of “competitive diamond” like demand conditions, related and supporting industries and firms strategy, structure and rivalry are not enough developed.
3. Government of St. Petersburg developed the “Concept of formation of a cluster of pharmaceutical industry in St. Petersburg” in 2011 as an attempt to take innovative path in development of pharmaceutical industry. Currently cluster is found within Life Science Park cluster, which consists of pharmaceutical, medical and biotechnological cluster.
4.  Governmental decisions of horizontal expansion of pharmaceutical cluster in St. Petersburg are seen as inefficient from the point of view of cluster theory since producers of united clusters do not compete and almost do not interact with each other, do not share common technologies and customers.
5. Actions that should be undertaken by government of St. Petersburg in order to encourage development of pharmaceutical cluster: improve the strategy of pharmaceutical cluster development by stimulating of competition (attraction of competing firms to St.Petersburg, organization of competitions and grants, etc.) and increasing of innovative attractiveness of pharmaceutical industry in St. Petersburg (“competitive dimond” element – improvement of infrastructure and business climate); split Life Science Park cluster into 3 separate clusters; use rationally lands for cluster purposes – expand the cluster to the territories of St. Petersburg region; stimulate the developing of provisions on state procurement procedures by public health agencies of St. Petersburg in order to limit price auctions; interact with members of cluster on regular basis.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Information Technologies and Innovation Management

dc.subject

value: pharmaceutical cluster

value: development

value: competitiveness

value: characteristic

value: Saint Petersburg

value: фармацевтический кластер

value: развитие

value: конкуренция

value: характеристика

value: Санкт-Петербург

dc.title.alternative

value: Развитие инновационных фармацевтических кластеров: пример Санкт-Пeтербурга

dc.contributor.altauthor

value: Чумак, А. С.

value:
Описание цели, задач и основных результатов
Цель: оценить стратегию развития фармацевтического кластера в Санкт-Петербурге и представить рекомендации для ее совершенствования.
Основные задачи: построить профиль фармацевтического кластера СПб: определить характеристики кластера, этап его развития, оценить конкурентоспособность; представить собранные данные в виде профиля фармацевтического кластера СПб; описать политику правительства СПб в отношении развития фармацевтического кластера; критически оценить соответствие проводимой политики принципам кластерной теории; предоставить рекомендации по улучшению стратегии развития фармацевтического кластера в СПб.
Основные результаты:
1. Фармацевтический кластер в СПб является дирижистским, развивающимся, узким, неглубоким; охватывает 145 компаний и задействует более 13,5 тысяч рабочих и 30 НИИ, включает в себя компании разных размеров, преимущественно средние и малые предприятия, связи с внешним миром которых ограничены.
2. С точки зрения конкурентоспособности кластер слабый. Несмотря на то, что кластер обладает продвинутыми условия для факторов производства, остальные элементы «конкурентного ромба», такие как состояние спроса, поддерживающие отрасли и устойчивая стратегия и соперничество, недостаточно развиты.
3. Правительство СПб утвердило «Концепцию создания фармацевтического кластера в Санкт-Петербурге» в 2011 году. В настоящее время фармкластер входит в состав кластера Life Science Park, который включает в себя фармацевтический, медицинский и биотехнологический кластер.
4. Правительственная политика, направленная на горизонтальное расширение фармкластера в СПб, является неэффективной с точки зрения кластерной теории, так как производители объединяемых кластеров не конкурируют и практически не взаимодействуют друг с другом, не обладают общими технологиями, их потребители существенным образом различаются.
5. Следующие действия со стороны правительства СПб способны помочь развитию фармацевтической индустрии и, в частности, фармкластера в СПб: совершенствование стратегии развития фармкластера путем стимулирования конкуренции в кластере (привлечение в СПб конкурирующих между собой компаний, организации конкурсов, грантов и т.д.); увеличение инвестиционной привлекательности фармацевтической индустрии в СПб (вершина ромба: совершенствование инфраструктуры и бизнес-климата); разделение Life Science Park кластер на 3 отдельных кластера; рациональное использование земельных ресурсов в целях развития кластера; в частности, распространение кластера на территорию Ленобласти; стимулирование разработки государственными учреждениями здравоохранения СПб собственного положения о закупках в целях ограничения проведения ценовых аукционов; установление обратной связи с участниками.

filename: Developing of the innovative pharmaceutical clusters  case of Saint Petersburg master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Analysis and improvement of performance management system in IT company: case of Digital Design

dc.contributor.author

value: Dalbeshkin, Andrei

dc.description.abstract

value:
The main goal of the study was to analyze problems and gaps in designing performance management system in IT companies addressing industry specifics. The research strategy was qualitative and the methodology was single case study. In order to achieve the main goal, the following objectives were set :
To elaborate a framework for analysis and improvement of performance management system in IT company;
To analyze general frameworks of performance management system;
To understand specifics of IT industry;
To identify and prioritize business objectives (that correspond to areas of measurement) relevant for IT industry;
To conduct a pilot implementation of a proposed framework in IT company;
To analyze current practices of performance management  in the company;
To design an improved system.
Extensive literature review was conducted, that helped to analyze general frameworks and specifics of IT industry, then the theoretical framework for analysis and improvement of performance management system in IT companies was proposed. The empirical study was conducted for identification of relevant business objectives.
The results of the study showed the relevant business objectives that correspond to areas of performance measurement and prioritization of these objectives according to the opinions of respondents. The pilot implementation of the proposed framework was conducted in Digital Design, one of the leading IT service providers in Russia.
Besides, the theoretical contribution of the work and managerial implications were provided.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: performance management

value: performance measurement

value: IT industry

value: управление эффективностью

value: измерение эффективности

value: ИТ-отрасль

dc.title.alternative

value: Анализ и улучшение системы управления эффективностью в ИТ-компаниях на примере «Диджитал Дизайн»

dc.type

value: Thesis

value: Долбешкин, А.

dc.description.altabstract

value:
Описание целей, задач и основных
результатов исследования 	Основной целью работы являлся анализ проблем и недостатков в системах управления эффективностью в ИТ-компаниях, принимая во внимание отраслевую специфику. Данная работа является качественным исследованием и использует кейс-метод. Для достижения главной цели были поставлены следующие задачи:
Разработать подход для анализа и совершенствования системы управления эффективностью в ИТ-компании;
Проанализировать общие подходы к системам управления эффективностью;
Изучить специфики ИТ-отрасли;
Выявить и определить приоритеты целей (соответствующих областям измерений) ИТ-компаний;
Провести опытную реализацию предложенного подхода в ИТ-компании;
Проанализировать текущую систему управления эффективности в компании;
Предложить улучшенный вариант.
В рамках исследования был проведен обзор литературы, который помог проанализировать общие подходы и особенности ИТ-отрасли, далее был предложено подход для анализа и совершенствования системы управления эффективностью в ИТ-компании. Эмпирическое исследование было проведено для определения и приоритезации соответствующих бизнес-целей. В результате исследования выявлены бизнес-цели, которые соответствуют области оценки результатов работы, и приоритеты этих целей в соответствии с мнениями респондентов. Опытная реализация предлагаемого подхода была проведена в «Диджитал Дизайн», одного из ведущих поставщиков ИТ-услуг в России.

filename: Analysis and improvement of performance management system in IT company  case of Digital Design master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html

description: 35,94 kB

size: Full Text available in Vivaldi


title: International Strategic Alliance as A Way to Develop Russian Hi-Tech Innovations

dc.contributor.author

value: Badalyan, Araik F.

value: Бадалян, А. Ф.

dc.description.abstract

value:
The research concerns the problem of innovation development by small Russian companies. The goal of research was to determine how small innovative Russian company can develop high-tech innovations using international strategic alliance. For these purpose the following tasks were performed: adopting theoretical framework for particular case – small Russian innovative company, including analysis of motives of companies entering strategic collaboration for product/technology development, investigation of potential risks and success factors and based on these evaluation of possible cooperation modes.
Based on the conducted research we made conclusion that in order to successfully develop innovations Russian company should enter into cooperative joint venture foreign multinational company.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.subject

value: high-tech innovation development

value: complementarity of competences

value: international strategic alliance

value: cooperation mode

value: развитие высокотехнологичных инноваций

value: взаимодополняемость компетенций

value: международный стратегический альянс

value: способы сотрудничества

dc.title.alternative

value: Международный стратегический альянс как способ развития российских высокотехнологичных инноваций

value:
Данное исследование затрагивает проблему развития инноваций малыми российскими компаниями. Цель исследования определить каким образом малая российская инновационная компания может развивать высокотехнологические инновации используя международный стратегический альянс. Для этой цели были осуществлены следующие задачи: теоритическая модель была рассмотрена на конкретном примере малой российской инновационной компании, включая анализ мотивов компаний вступающих в альянс, риски и основные факторы успеха, на основании чего были оценены возможные способы сотрудничества.
Исходя из проведенного исследования мы пришли к выводу, что для успешного развития инноваций российская компания должна выбрать предложенный способ сотрудничества (аутсорсинг) с международной компанией.

filename: International strategic alliance as a way to develop Russian hi-tech innovations master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Emotional and executive intelligence as the factors of success for project leaders in the high-intelligence companies

dc.contributor.author

value: Bogdanov, Alexander A.

dc.description.abstract

value:
The goal of this work is to identify the most important intelligence skills for project leaders in high-intelligence companies. Accordingly, the object of study is models of leadership; the subject is intelligence skills for project leaders in high-intelligence companies. To achieve this goal we need to perform the following objectives: (1) define the concept of high-intelligence companies; (2) review the existing models of leadership and select the most promising; (3) define the main skills for project team leaders; (4) implement these skills to promising models, emotional and executive intelligence;
(5) develop a questionnaire based on the above concepts;
(6) conduct interviews within the project teams to identify key intelligence skills for project team leaders at different stages of the project. The results of this research is intelligence skills, which are most important for project leaders.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: executive intelligence

value: emotional intelligence

value: high-intelligence company

value: leadership in projects

value: управленческий интеллект

value: эмоциональный интеллект

value: высокоинтеллектуальные компании

value: лидерство в проектах

dc.title

value: Эмоциональный и управленческий интеллект как факторы успешности деятельности руководителей проектов в высокоинтеллектуальных компаниях

dc.contributor.altauthor

value: Богданов, А. А.

dc.description.altabstract

value: Целью данной работы является выявление наиболее важных навыков интеллекта для лидеров проектных групп высокоинтеллектуальных компаний. Соответственно объектом исследования являются модели лидерства, предметом -  навыки интеллекта для лидеров проектных команд в высокоинтеллектуальных компаниях. Для достижения этой цели нами были выполнены следующие задачи: (1) дано определение понятию высокоинтеллектуальная компания; (2) рассмотрены существующие модели лидерства и выбраны наиболее перспективные; (3) определены основные навыки для лидеров проектных команд; (4) перспективные теории, эмоциональный и управленческий интеллект, объедены с описанными навыками для лидеров проектных команд; (5) разработана анкета на основе вышеупомянутых понятий; (6) проведено интервью в рамках проектных команд с целью выявления постадийного приоритета навыков для лидеров проектных команд. Результатом данного исследования являются перечень навыков интеллекта, которые являются наиболее важными для руководителя проекта.

filename: Emotional and executive intelligence as the factors of succes for project leaders in the high-intelligence companies master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Earnings Management: Measuring the Reliability of Russian Companies Financial results

dc.contributor.advisor

value: Udovichenko, Olga M.

dc.contributor.author

value: Butakova, Iuliia A.

dc.description.abstract

value: The paper is devoted to empirical study of earnings management in Russia. Earnings management is a widely used strategy which by distorting financial results of the company results in misleading valuations and inefficient investment decisions. The paper proves the presence and estimates the degree of prevalence of earnings management among Russian publicly traded companies using frequency study method. An important part of the research is the calculation of the probability that company declaring particular earnings had manipulated them to reach this level. The paper also investigates the influence of such parameters as reporting standards, listing on foreign stock exchanges and industry the firm operates in on companies’ ability to manage their earnings.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Corporate Finance

dc.subject

value: earnings management

value: Russia

value: frequency study

value: манипулирование доходами

value: Россия

value: исследование эмпирического распределения

dc.title.alternative

value: Манипулирование доходами: оценка надежности финансовых результатов российских компаний

dc.type

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Бутакова, Ю. А.

value: Данная работа посвящена эмпирическому исследованию манипулирования доходами в России.  Манипуляции величиной прибыли – распространенная стратегия, которая через искажение финансовых результатов фирмы приводит к неправильной оценке стоимости компании и неэффективному инвестированию. В данной работе методом исследования эмпирического распределения прибыли доказано то, что российские публично торгующиеся компании манипулируют доходами. Важной частью исследования является вычисление  вероятности, что компания, декларирующая прибыль на определенном уровне, достигла его благодаря манипуляциям с финансовой отчетностью. В работе также исследовано влияние таких факторов, как применяемые стандарты финансовой отчетности, наличие ценных бумаг, торгующихся на иностранных биржах и отрасль, в которой оперирует компания, на ее возможность манипулировать финансовым результатом.

filename: Earnings management  measuring the reliability of Russian companies' financial results master's thesis (MCF) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Positioning of the spirits brand for female consumers of generation Y: Case of The Absolut Company

dc.contributor.author

value: Spiridonova, Inna E.

dc.description.abstract

value:
Goal: To identify problems that led to a failure of a product for female consumers of generation Y on the developed market and develop recommendations to prevent the same mistakes on other markets.
Tasks:
To analyze the specificity of positioning for female consumers of generation Y;
Identify mistakes of Product A positioning of The Absolut Company;
To conduct a focus group for analyzing identified problems;
To analyze the results of the focus group and develop managerial implications for the Absolut Company.
Main result: Problems of product positioning have been identified and a set of recommendations has been developed.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.subject

value: brand positioning

value: Absolut Company, the

value: spirits industry

value: female consumers

value: generation Y

value: позиционирование бренда

value: компания Absolut

value: алкогольная промышленность

value: женщины-потребители

value: поколение Y

dc.title.alternative

value: Позиционирование алкогольного бренда для женщин поколения Y: Кейс компании Absolut

value: Спиридонова, И. Е.

dc.description.altabstract

value:
Основная цель: Oпределить проблемы, которые привели к провалу продукта для женщин поколения Y на развитом рынке и разработать рекомендации по предотвращению тех же ошибок на других рынках.
Основные задачи:
Проанализировать специфику позиционирования для женщин поколения Y;
Определите ошибки позиционирования продукта А компании Absolut;
Провести фокус-группу для анализа выявленных проблем;
Проанализировать результаты фокус-группы и разработать рекомендации для компании Absolut.
Основные результаты:
Проблемы позиционирования продукта были определены, и был разработан набор рекомендаций.

filename: Positioning of the spirits brand for female consumers of generation Y  case of the Absolut company master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


dc.contributor.author

value: Pleshkova, Anastasiia Yu.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Information Technologies and Innovation Management

dc.title.alternative

value: Совершенствование воспринимаемого качества мобильных приложений в контексте рынка открытых инноваций

dc.contributor.altauthor

value: Плешкова, А. Ю.

filename: Pleshkova_Advisor's Reference.pdf

filename: Pleshkova_Referee's Review.pdf

filename: Improving the perceived quality of mobile applications in the context of open innovation market master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Corporate Governance Rating and Firm Performance: Empirical Evidence from Canadian Companies

dc.contributor.author

value: Meshkova, Maria S.

dc.description.abstract

value:
The purpose of this empirical study is to establish the relationship between the The Globe and Mail rating corporate governance quality and firm performance measured by return on assets (ROA) and Tobin's Q ratio. To achieve this goal it was necessary to formulate the hypothesis based on the existing literature. Various methodologies for assessing the quality of corporate governance and construction of corporate governance indices were discussed and their association with firm performance was examined.
Secondly, it was necessary to gather data for testing hypotheses. The third step was to conduct actual empirical study on the basis of collected data and to interpret its results.
Consequently, it was established that the relationship between corporate governance quality and firm performance depends on whether a company is cross-listed on U.S. stock exchanges. Thus, corporate governance is statistically significantly associated with Tobin’s Q and ROA only for non-cross-listed companies. Out of the four sub-categories of corporate governance evaluated in the rating, only two – board composition and shareholder rights protection – have statistically significant positive association with Tobin’s Q. In the end, limitations of the study as well as possibilities of managerial application of its results are discussed.

dc.subject

value: corporate governance

value: corporate governance index

value: firm performance

value: cross-listing

value: Canada

value: корпоративное управление

value: индекс корпоративного управления

value: результаты деятельности компаний

value: кросс-листинг

value: Канада

dc.title.alternative

value: Рейтинг корпоративного управления и результаты деятельности компании: эмпирическое исследование на основе данных канадских компаний

dc.type

value: Thesis

value: Мешкова, М. С.

dc.description.altabstract

value:
Целью данного эмпирического исследования является установление связи между качеством корпоративного управления согласно рейтингу The Globe and Mail и результатами деятельности компании, выраженными рентабельностью активов  (ROA) и коэффициентом Тобина (Tobin's Q). Для достижения этой цели было необходимо сформулировать гипотезы на основе существующей литературы. Были изучены существующие методики оценки качества корпоративного управления и построения индексов корпоративного управления, а также их связь с различными показателями деятельности компаний.
Во-вторых, необходимо было собрать  данные для тестирования выдвинутых гипотез. Третьим этапом было непосредственно проведение эмпирического исследования на основе имеющихся данных и интерпретация полученных результатов.
В результате было установлено, что связь качества корпоративного управления и результатов деятельности компании зависит от того, котируются ли акции компании на фондовых биржах США. Так, корпоративное управление статистически значимо связано с коэффициентом Тобина и рентабельностью активов только для компаний, не осуществивших кросс-листинг. Из четырех подкатегорий, оцениваемых в рейтинге, только две – состав совета директоров и защита прав акционеров – оказались значимо положительно связаны с коэффициентом Тобина. В конце исследования работы приведены ограничения исследования, а также возможности для управленческого применения полученных результатов.

filename: Corporate governance rating and firm performance  empirical evidence from canadian companies master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Estimation of portfolio risk: Case of Russian commercial bank

dc.contributor.advisor

value: Berezinets, Irina V.

dc.contributor.author

value: Dudnik, Maxim E.

dc.description.abstract

value: The aim of the work is to elaborate o a new technique for equity portfolio Value-at-Risk estimate and test it in case of developing market. The main task is to estimate VaR’s of a set of portfolios  using Kalman Filter and Variance-Cavariance approaches; compare results. Key results: application of Kalman filter for VaR estimated returns more reliable results, than variance-covariance matrix.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Corporate Finance

dc.subject

value: risk management

value: market risk

value: portfolio risk

value: Value-at-Risk

value: Kalman filter

value: filtering in finance

value: риск менеджмент

value: портфельный риск

value: рыночный риск

value: фильтр Калмана

value: фильтрация в финансах

dc.title.alternative

value: Оценка портфельного риска российского коммерческого банка

dc.contributor.altauthor

value: Дудник, M. E.

value: Цель работы заключается в апробации нового метода расчета Value-at-Risk, ассоциированного с портфелем акций. Основной задачей работы является расчет VaR с помощью фильтра Калмана, а также сравнение результатов с полученными путем применения метода матрицы вариации-ковариации. Основные результаты: использование фильтра Калмана при расчете VaR приводит к более точным результатам, нежели использование матрицы вариации-ковариации.

filename: Estimation of portfolio risk  case of a Russian commercial bank master's thesis (MCF) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Analysis of applicability of residual income model: Evidence from Russian private equity deals

dc.contributor.author

value: Akulaeva, Ekaterina A.

dc.title.alternative

value: Анализ применимости модели фундаментальной ценности в области частных капиталовложений в России

value: Акулаева, Е. А.

filename: Analysis of applicability of residual income model  evidence from Russian private equity deals master's thesis (MCF) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


dc.contributor.author

value: Konchalenkov, Dmitry I.

dc.description.abstract

value:
Nowadays, there is huge demand for forecasting tool, which would enable managers to understand the nature of disruptive innovation in particular technological category, predict market changes and adjust firm strategy accordingly. At the same time, the origins of disruptive innovations are still not extensively studied.
Understanding of the origins of disruptive innovations is crucial for the companies. On one hand, knowledge of the origins of disruptive innovations helps organizations to develop more effective market analysis tools, enhance its approach to technology forecasts and opportunity recognition. On the other hand, it helps to tackle spaces for enhancements of innovating activities within firm:  project selection and prioritization mechanisms; allocation of people in teams; innovation stimulating policies and incentive systems; attraction and employment of people with particular sets of skills; selection of partner organizations for fruitful cooperation and synergy in research efforts.
Scholarly research provides valuable findings on classification of innovations according to different attributes as well as the outcomes of particular innovation types on incumbent companies and newcomers. Yet, research gap exists in identifying the origins of disruptive innovations.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Information Technologies and Innovation Management

dc.subject

value: disruptive innovations

value: identifying disruptive innovations

value: disruptive innovation characteristics

value: прорывные инновации

value: определение инноваций

value: предварительное обнаружение прорывных инноваций

dc.title

value: Предварительное обнаружение прорывных инноваций

dc.type

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Кончаленков, Д. И.

dc.description.altabstract

value:
На данный момент существует необходимость в инструменте, позволяющем менеджеру понимать природу прорывных инноваций в той или иной определенной индустрии, предугадывать изменения рынка и менять направление развития компании в соответствии с этими изменениями. В то же время, происхождение инноваций представляет собой область, недостаточно изученную в современной литературе.
Понимание источников прорывных инноваций является жизненно-важным фактором для компаний. C одной стороны, знания о происхождении прорывных инноваций помогают организация лучше анализировать динамику рынков, улучшить подход к прогнозированию технологий и обнаружению новых возможностей.
С другой стороны, подобные знания дают пространство для улучшения инновационной деятельности внутри компании: выбор проектов и их приоритезация; распределение людей в командах; политики, направленные на стимулирование инновационной деятельности и системы мотивации; привлечение и найм сотрудников с определенными навыками; выбор партнёров для взаимовыгодного сотрудничества и синергии. Научные исследования предоставляют ценные факты о классификации инноваций, в соответствие с различными атрибутами, в том числе, применение различных типов инноваций для определенных компаний. В то же время, существует определенный “пробел” в научной литературе, так как происхождение прорывных инноваций недостаточно изучено.

filename: Ex-ante identification of disruptive innovations master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Factors involved in the fostering of corporate entrepreneurship: A case of knowledge intensive IT company

dc.contributor.author

value: Vasilyeva, Anna V.

dc.description.abstract

value: This paper addresses the formation of corporate entrepreneurship in knowledge intensive Russian IT company. The study is based on longitudinal case, to obtain the results both qualitative and quantitative data collection methods were used. The main purpose of the current research is to study how intrapreneurship is formed in IT company, to identify the most significant factors and to identify how allocation of such factors proceed. As a result, the theoretical model based on 4 different levels, which allow studying intrapreneurship in knowledge intensive IT company was built. The current research brings to the study of corporate entrepreneurship phenomenon the dynamic perspective, retrospectively examining what mechanisms can be used in identifying factors of corporate entrepreneurship formation.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: corporate entrepreneurship

value: intrapreneurship

value: factors of intrapreneurship formation

value: IT companies

value: корпоративное предпринимательство

value: внутрифирменное предпринимательство

value: факторы формирования внутрифирменного предпринимательства

value: IT компании

dc.title.alternative

value: Факторы формирования внутрифирменного предпринимательства на примере технологичной IT компании

dc.contributor.altauthor

value: Васильева, А. В.

value:
Описание цели, задач и основных результатов	Работа посвящена вопросам формирования внутрифирменного предпринимательства
в российской технологичной IT компании. В основе исследования лежит лонгитюдный кейс, для получения результатов использовались как качественные, так и количественные методы сбора данных. Целью работы является исследование того, как формируется внутрифирменного предпринимательство в IT компании, определение наиболее значимых факторов, а также выявление механизмов выделения таких факторов. В результате работы была построена теоретическая модель изучения внутрифирменного предпринимательства в IT компании на основе 4 различных уровней. Работа привносит в изучение внутрифирменного предпринимательства динамическую перспективу, ретроспективно исследуя, какими механизмами можно пользоваться при выявлении факторов формирования внутрифирменного предпринимательства.

filename: Factors involved in the fostering of corporate entrepreneurship  a case of knowledge intensive IT-company master's thesis – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Effect of corporate hedging on financial ratios: evidence from Russian companies

dc.contributor.advisor

value: Okulov, Vitaliy L.

dc.contributor.author

value: Vishnevskiy, Mikhail A.

dc.description.abstract

value:
The main goal of this research was to identify the effect of the use of corporate hedging by Russian companies on their financial ratios.
The annual reports of 150 Russian companies for the period from 2007 to 2012 were analyzed. Companies were divided into 2 groups: hedging and non-hedging. For the analysis of the difference in financial ratios Student’s t-test was used. Also the case study of one Russian company is analyzed. The use of particular hedging instruments was modeled and the impact is shown on the financial ratios.
The conclusion of the research is that Oil & Gas companies that use hedging have in general higher profitability and business activity ratios, while investment criteria and liquidity ratios are in general lower among hedging companies.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Corporate Finance

dc.subject

value: hedging

value: financial ratios

value: Russian companies

value: хеджирование

value: финансовые показатели

value: российские компании

dc.title.alternative

value: Влияние хеджирования на финансовые показатели: случай российских компаний

value: Вишневский, М. А.

dc.description.altabstract

value:
Описание целей, задач и основных результатов исследования	Целью данного исследования является выявление влияния использования хеджирования российскими компаниями на их финансовые показатели.
Были проанализированы годовые отчеты 150 российских компаний за период с 2007 по 2012 год. Компании были поделены на 2 портфеля: хеджирующие и не хеджирующие. Для исследования разницы в финансовых показателях, был использован t-критерий Стьюдента. Так же представлен кейс стади российской компании. Смоделированы ситуации использования компанией инструментов хеджирования и показано их влияние на финансовые показатели.
Результаты эмпирического исследования показали, что компании нефтегазового сектора, которые ипользуют инструменты хеджирования в среднем имеют более высокие показатели рентабельности и деловой активности и более низкие показатели ликвидности и инвестиционной привлекательности, чем компании, которые не используют инструменты хеджирования.

filename: Effect of corporate hedging on financial ratios  evidence from Russian companies master's thesis (MCF) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Export orientation, corruption and company growth: The case of transition countries

dc.contributor.author

value: Abdullaeva, Angelina R.

dc.description.abstract

value:
The goal of the thesis is to investigate the level of impact of corruption on the growth of export-oriented companies.
Tasks are:
1) To investigate the level of influence of export-orientation on the growth of companies from countries with economies in transition;
2) To study the specificity of the effects of corruption in the form of bribes on the growth of companies in countries with economies in transition;
3) Examine the resulting feature of the impact of corruption on the growth of export-oriented companies.
The research found that corruption does not affect the growth of export-oriented companies in countries with economies in transition.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.subject

value: corruption

value: bribe

value: extortion

value: export orientation

value: growth of company

value: transition companies

dc.title.alternative

value: Экспортоориентированность, коррупция, и рост компании на примере стран с переходной экономикой

dc.type

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Абдуллаева, А. Р.

value:
Основной целью работы является изучение степени влияния коррупции на рост экспортоориентированных компаний в странах с переходной экономикой.
Задачами являлось:
1) Изучить степени влияния экспортоориентированности на рост предприятий из стран с переходной экономикой;
2) Изучить специфику влияния коррупции в форме взяток на рост предприятий в странах с переходной экономикой;
3) Изучить в результате особенность влияния коррупции на рост экпортоориентированных предприятий.
В результате исследования было установлено, что коррупция не влияет на рост экспортоориентированных предприятий в странах с переходной экономикой.

filename: Export orientation, corruption and company growth  the case of transition countries master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: New service design: Case of the remote cardiac monitoring service in Russia and the USA

dc.contributor.author

value: Prisivko, Viacheslav V.

dc.description.abstract

value:
The goal of the study in this thesis is to create a new service design (NSD) process model for equipment-intensive services in start-up businesses and apply to the remote cardiac monitoring service in Russia and the USA.
In order to accomplish this goal, it is necessary to conduct a literature review of the NSD topic and analyze existing NSD process models; create an NSD process model; apply the model to the case of the remote cardiac monitoring service in Russia and the USA.
Literature review has identified the common NSD stages and has shown that the existing NSD process models are not fully applicable to the equipment-intensive services in start-up businesses. The NSD process model, which includes field determination, concept development, equipment development, service system implementation and business growth stages, was created. The model was applied to the case of the remote cardiac monitoring service in Russia and the USA.

dc.subject

value: new service design

value: new service development

value: entrepreneurship

value: strategic positioning

value: idea generation

value: concept development

value: service architecture

value: equipment-intensive

value: start-up

value: разработка нового сервиса

value: предпринимательство

value: стратегическое позиционирование

value: генерация идей

value: разработка концепции

value: архитектура сервиса

value: сильно зависящий от оборудования

value: стартап

dc.title.alternative

value: Разработка нового сервиса: услуга удаленного кардиомониторинга в России и США

value: Присивко, В. В.

dc.description.altabstract

value:
Цель исследования магистерской диссертации заключается в создании общей модели процесса разработки нового сервиса (РНС) для услуги, сильно зависящей от оборудования и находящейся в условиях стартапа, и апробировании модели на услуге удаленного кардиомониторинга в России и США.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи: проанализировать имеющиеся модели процесса РНС и изучить область РНС на основе обзора имеющейся литературы; создать модель процесса РНС для выделенного класса сервисов и применить ее к услуге удаленного кардиомониторинга в России и США.
Анализ научной и специальной литературы выявил общие этапы РНС и показал отсутствие адекватной модели процесса РНС для услуг, сильно зависящих от оборудования и находящихся в условиях стартапа. Была создана общая модель процесса РНС для таких услуг, которая включает в себя следующие этапы: определение направления сервиса, разработка концепции, разработка оборудования, реализация сервисной системы и развитие бизнеса. Модель была применена к услуге удаленного кардиомониторинга в России и США.

filename: New service design  case of the remote cardiac monitoring service in Russia and the USA master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Information and Appearance - Design Creating Value for Wearable Technology Items in B2C Markets

dc.contributor.author

value: Saarelainen, Sara M.

dc.description.abstract

value: The objective of the thesis is to study the role of design in adding value for wearable technology (WT) items in B2C markets by applying previous value creation literature to the subject. The thesis investigates value creation through types of value perceived by the customer being functional/instrumental, experiential/hedonic, symbolic/expressive and cost/sacrifice. The data was collected in face-to-face interviews with both consumers and industry experts. The results suggest that value perceived by both experts and consumers in every end-user category was elementarily functional, however, design was considered to bring most added value to WT in the categories of health and medicine, infotainment, and fashion. Also, WT ought to have same characteristics as regular clothing in order to attract mass markets. The results of the study suggest that companies should invest in design in order to gain long-term user engagement.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University; Lappeenranta University of Technology, Master in Information Technologies and Innovation Management

dc.subject

value: wearable technology

value: wearable technology items

value: design

value: value creation

value: customer value

value: end-user

dc.title.alternative

value: Информация и внешность: дизайн как источник ценности для носимых технологических аксессуаров на B2C рынках

dc.contributor.altauthor

value: Саарелайнен, С. М.

value: Цель данной работы — исследовать возможности дизайна в плане повышения потребительской ценности носимых электронных аксессуаров на рынках B2C. Автор анализирует существующую литературу по вопросам создания добавленной стоимости применительно к своей конкретной области. В работе рассмотрены различные варианты создания добавленной стоимости в зависимости от того, какие аспекты товара ценит потребитель: функциональность и возможность практического применения, экспериментальность и направленность на впечатления, символическую значимость и яркость, стоимость и убыток. Данные собирались в ходе личных интервью, в которых принимали участие как покупатели, так и специалисты, работающие в данной отрасли. Результаты показали, что и специалисты, и все категории конечных пользователей считают ценной в первую очередь функциональность, однако в категориях «Здоровье и медицина», «Информация и развлечения» и «Мода» респонденты часто отмечали, что дизайн действительно повышает потребительскую ценность портативной электроники. Кроме того, портативная электроника должна обладать теми же характеристиками, что и одежда, чтобы заинтересовать широкий круг потребителей. Результаты исследования показывают, что инвестиции в дизайн устройств могут помочь производителям создать долгосрочный интерес к своей продукции.

filename: Information and appearance  design creating value for wearable technology items in B2C markets [master's thesis (MITIM)] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: The role of business incubators as a MSP in the development of start-up companies: a case of “Ingria”

dc.contributor.author

value: Guryev, Kirill D.

dc.description.abstract

value: The main goal of this master thesis was to determine the problems with traditional business incubators and apply the concept of multi-sided platforms to develop strategies for business incubator, thus enhancing positive network effects that will benefit start-up companies. The traditional business incubator business model and the MSP concept were analyzed. Than a preliminary implication was made, stating that a business incubator that utilizes the MSP business model will be more effective in creating value for development of start-up companies inside incubator. Next, the preliminary MSP model of business incubator was designed and all particular features of business incubator as MSP determined: sides, components, created network effects and strategies. Afterwards, the empirical research was made where the relevant studies on Russian business incubator industry were analyzed and a case analysis of “Ingria” was made. The empirical research proved, that the network effects created by a business incubator as MSP would have better impact on the development of start-up companies. In the end, managerial implications for “Ingria” were made, that will help business incubator transform its current business model to the multi-sided business model.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.subject

value: business incubator

value: strategies

value: MSP

value: Ingria

value: бизнес инкубатор

value: стратегии

value: Ингрия

dc.title.alternative

value: Влияние бизнес инкубаторов, как многосторонних платформ, на развитие стартап компаний: на примере Ингрии

dc.type

value: Thesis

value: Гурьев, К. Д.

dc.description.altabstract

value: Основной целью данного исследования было определение проблем традиционных бизнес инкубаторов и применение концепции многосторонних платформ для формирования стратегий для бизнес инкубатора, таким образом усиливая положительные сетевые эффекты, что в свою очередь повысит эффективность поддержки стартап компаний. Традиционная бизнес модель бизнес инкубатора и концепция многосторонних платформ были проанализированы. На основании анализа было сделано предварительное заключение о том, что бизнес инкубатор как многосторонняя платформа сможет повысить эффективность развития стартап компаний внутри инкубатора. Затем была составлена предварительная модель бизнес инкубатора как многосторонней платформы и определены все ее особенности: стороны, компоненты,  создаваемые сетевые эффекты и стратегии. Далее было проведено эмпирическое исследование, в рамках которого были проанализированы актуальные исследовательские работы по российской индустрии бизнес инкубаторов, а также проведен кейс анализ Ингрии. Эмпирическое исследование доказало, что сетевые эффекты, создаваемые бизнес инкубатором, как многосторонней платформой помогают в развитии стартап компаниям. В заключении, были составлены практические рекомендации для Ингрии, которые позволят бизнес инкубатору перейти от традиционной бизнес модели к модели многосторонней платформы.

filename: The role of business incubators as a MSP in the development of start-up companies  a case of “Ingria  master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Board structure and financial performance: a study of Russian companies with state ownership

dc.contributor.advisor

value: Ilina, Yulia B.

dc.contributor.author

value: Pestereva, Anna V.

dc.description.abstract

value: This empirical study investigates the relation between board of directors’ structure and financial performance of the companies with state ownership in Russia. The results show that board size has a negative impact on such financial measures as ROA, ROE and ROS, while share of external directors and government officials in the board influence them positively. Moreover, positive relation between share of professional attorneys and ROA was found out. This study does not prove the statistically significant importance of independent directors for financial performance of the companies with state ownership in Russia.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Corporate Finance

dc.subject

value: corporate governance

value: board structure

value: Russian companies with state ownership

value: корпоративное управление

value: структура совета директоров

value: российские компании с государственным участием

dc.title.alternative

value: Структура совета директоров и финансовая результативность: исследование российских компаний с государственным участием

dc.contributor.altauthor

value: Пестерева, А. В.

value: Описание цели, задач и основных результатов	Цель данного эмпирического исследования - установить взаимосвязь между структурой совета директоров и финансовой результативностью компаний с государственным участием. Результаты исследования показали, что размер совета директоров отрицательно влияет на такие показатели деятельности как ROA, ROE и ROS, в то время как доля внешних директоров и представителей государства в совете оказывает на них положительное воздействие, положительное влияние на ROA также оказывает доля профессиональных поверенных в совете. Статистически значимого влияния доли независимых директоров на финансовую результативность в ходе исследования выявлено не было.

filename: Board structure and financial performance  a study of Russian companies with state ownership master's thesis (MCF) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Antecedents of venture cognitive logic during new product development: Evidence from Russian market

dc.contributor.author

value: Sindalovskaya, Anna S.

dc.description.abstract

value: This master thesis is about the phenomenon of venture cognitive logic applied to new product development (NPD). The aim of the study is to explore which factors influence the choice of venture cognitive logic applied by entrepreneur to new product development process. The paper focuses on two types of venture cognitive logic: effectuation and causation. As a research strategy multiple case study was chosen. The empirical research is based on the case study of four entrepreneurs. Entrepreneurs chosen for the research have founded companies either operating in innovative industry or frequently launch new products. The study identified three groups of factors that significantly influence the choice of venture cognitive logic during NPD: personal characteristics, industry trends and situational context. Factors increasing uncertainty of the business environment lead to the application of effectuation. Application of causal logic is provoked by factors representative of mature organizations. Effectuation is mostly applied at the start-up phase of the company and can be changed to causation over time. This master thesis contributes to the development of effectuation theory, relates it to the domain of NPD, explores antecedents of venture cognitive logic.  Practical implications of the results will allow managers to distinguish factors influencing the venture cognitive logic during NPD process and overcome obstacles by leveraging on combination of factors typical for either causation or effectuation.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Information Technologies and Innovation Management

dc.subject

value: entrepreneurship

value: venture cognitive logic

value: new product development

value: effectuation

value: effectual logic

value: causation

value: causal logic

value: innovation management

dc.title

value: Синдаловская, А. С.

filename: Antecedents of venture cognitive logic during new product development process  evidence from Russian market master's thesis – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Результаты деятельности инкубаторов в различных институциональных контекстах: сравнительное межстрановое исследование

dc.contributor.author

value: Terekhova, Anastasiia V.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.title.alternative

value: Performance outcomes of business incubators in different institutional context: Comparative cross-country study

dc.type

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Терехова, А. В.

filename: Performance outcomes of business incubators in different institutional context  comparative cross-country study master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Principal-Principal problem and market capitalization of Russian listed companies

dc.contributor.author

value: Fakhritdinova, Dilyara N.

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in Corporate Finance

dc.title.alternative

value: Проблема принципал-принципал и рыночная капитализация российских публичных компаний

value: Фахритдинова, Д. Н.

filename: Principal-principal problem and market capitalization of Russian listed companies master's thesis (MCF) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


dc.contributor.author

value: Lipovetckaia, Asia D.

dc.description.abstract

value:
The goal of the paper is to investigate how young people in Russia and Czech Republic make a choice in the automobile market and to define how marketing can affect their decision making.
The tasks were to define interconnection between value proposition and value perception in the market segment, to discover patterns of rational and emotional choice of the target groups, to define patterns of value perception in the market and to suggest value proposition strategies for auto producers’ marketing departments.
The main results of the research have shown strong significance of perceived value factor on purchase decision in both countries, however different correlation coefficients between the two values. Revealed differences in perceived value focus of the two audiences and different strength of rational and emotional proposition assessment made it possible to suggest two different strategies for marketing communication campaigns in the two designated markets.

dc.subject

value: automotive industry

value: value proposition

value: perceived value

value: purchase decision

value: customer choice

value: decision-making process

value: rational and emotional choice

value: Russia

value: Czech Republic

value: автомобильная индустрия

value: ценностное предложение

value: ценностное восприятие

value: решение о покупке

value: выбор потребителя

value: процесс принятия решения

value: рациональный и эмоциональный выбор

value: Россия

value: Чешская Республика

dc.title

value: Ценностное предложение популярных автомобильных брендов и его влияние на процесс принятия решения о покупке у молодежной аудитории в России и Чехии

dc.contributor.altauthor

value: Липовецкая, А. Д.

dc.description.altabstract

value:
Цель данной работы заключается в исследовании процесса выбора молодежной  аудиторией марки автомобиля на рынках России и Чехии и определении того, как маркетинг может повлиять на принятие решения.
Заявленными задачами были: определение взаимосвязи между ценностным предложением и ценностным восприятием в данном сегменте, выявление особенностей эмоционального и рационального выбора целевых аудиторий, ценностного восприятия на данном рынке и предложение стратегий, основывающихся на ценностном предложении, для автопроизводителей.
Основные результаты исследования показали сильную значимость  фактора ценностного восприятия при решении о покупке в обеих странах, и в то же время разницу в коэффициентах корреляции  между двумя величинами. Выявленная разница в фокусе ценностного восприятия аудиторий и силе рациональной и эмоциональной оценки предложения сделали возможным предложить две различные стратегии для маркетинговых коммуникационных кампаний на двух выбранных рынках.

filename: Values proposition of popular automobile brands and their impact on decision-making process of young audience in Russia and Czech Republic master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Influence of e-procurement tools on the public procurement market attractiveness for small and medium-sized companies: a case of the European Union

dc.contributor.author

value: Navalikhina, Maria G.

dc.description.abstract

value:
The purpose of the paper is to develop a set of complex recommendations for both managers and policy-makers aimed to the increase of attractiveness and thus of efficiency of the public procurement market in the European Union for the supplying companies of small and medium size. To fulfill this purpose, a range of the following objectives has been set:
1.	To identify a place and a role of procurement in the strategy of a firm and of a government;
2.	To identify the specifics of government regulation of procurement in the European Union
3.	To evaluate the attractiveness of the European market of public procurement for the companies and to identify the main criteria of attractiveness in order to measure it numerically;
4.	To evaluate the benefits of e-procurement and to analyze the impact of its implementation on the market efficiency increase;
5.	To define a place and a role of small and medium business in the European economy and to evaluate its performance in the public procurement processes;
6.	To evaluate the numerical impact of various factors on the market attractiveness in order to develop the practical recommendations for both supplying companies and government regulating bodies.
Analysis of existing researches in this field enabled to develop a regression logistic model of evaluation of influence of different factors on the attractiveness of public procurement market for small and medium-sized companies. This model has been empirically tested on the data of the public procurement market of the European Union. The acquired results show that the considered factors influence the access of SMEs to public procurement market with different extent, what allowed elaborating the recommendations aimed to facilitate the access and to improve the market attractiveness.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg State University, Master in International Business

dc.subject

value: e-procurement

value: public procurement

value: small and medium business

value: market attractiveness management

value: государственные закупки

value: малый и средний бизнес

value: управление привлекательностью рынка

dc.title.alternative

value: Влияние инструментов e-procurement на привлекательность рынка государственных закупок для малого и среднего бизнеса на примере компаний Европейского Союза

dc.type

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Навалихина, М. Г.

value:
Целью данной работы является разработка комплекса рекомендаций, как для менеджеров, так и для государственных деятелей, направленных на повышение привлекательности европейского рынка государственных закупок для компаний малого и среднего бизнеса. Для достижения данной цели был поставлен ряд следующих задач:
1.	Идентификация роли и места прокьюремента в стратегиях фирм и государства.
2.	Определение ключевых особенностей законодательного регулирования рынка государственных закупок Европейского Союза.
3.	Оценка привлекательности рынка государственных закупок Европейского Союза для компаний-поставщиков и идентификация основных критериев оценки привлекательности с целью их последующего числового измерения.
4.	Оценка преимуществ инструментов электронного прокьюремента и анализ влияния его внедрения на эффективность рынка государственного заказа.
5.	Определение места и роли малого и среднего бизнеса в экономике и государственных закупках Европейского Союза.
6.	Количественная оценка влияния различных факторов на привлекательность рынка государственных закупок для малого и среднего бизнеса с целью разработки рекомендаций для компаний-поставщиков и для органов законодательной власти ЕС.
Анализ существующих исследований в этой области позволил разработать регрессионную логит-модель оценки влияния различных факторов на привлекательность рынка государственных закупок для компаний малого и среднего бизнеса, которая была эмпирически протестирована на данных европейского рынка государственных закупок. Полученные данные демонстрируют, что рассмотренные факторы имеют разную степень влияния на доступ к рынкам государственных закупок для малых и средних компаний, что позволило разработать ряд рекомендаций, направленных на упрощение доступа и повышение привлекательности рынка.

filename: Influence of the e-procurement tools on the public procurement market attractiveness for small and medium-sized companies  a case of the European Union master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Managing cross-cultural teams effectively: team roles distribution in MNCs

dc.contributor.author

value: Faustova, Kseniia A.

dc.description.abstract

value:
Goal of the research
To understand how team roles should be distributed in cross-cultural teams from the point of view of employees who had an experience working in cross-cultural teams.
Main tasks of the research:
Find out the impact of cross-cultural issues  (differences in cultural dimensions, differences in pronunciation, vocabulary, grammar, ethics, traditions, norms, stereotypes and ideology that can lead to misunderstanding) during cross-cultural teamwork;
Find out impact of team role distribution on teamwork;
To hold an empirical survey in order to collect the data from employees who have experience working in a cross-cultural teams, their opinion about cultural issues inside the team, about difficulties they faced during multicultural teamwork and about the roles of team members;
On the basis of theoretical research create a questionnaire and distribute it among respondents who had an experience working in cross-cultural teams;
Collect and analyze the data on questionnaire;
To formulate limitations for the research;
Analyze limitations for research;
On the basis of analysis construct a model of team roles distribution in cross-cultural teams for each stage of teamwork;
On the basis of analysis make conclusions and recommendations for MNCs.
Results:
Literature on cross-cultural differences, cross-cultural management, teamwork stages, team role distribution models was analyzed;
Questionnaire for empirical survey was developed and proceeded;
Data collection was done;
Data analysis on reliability was completed;
Empirical model was created;
Main results, limitations, theoretical and empirical implications were discussed.

dc.subject

value: cross-cultural management

value: team role distribution model

value: human resource management

value: кросс-культурный менеджмент

value: модель распределения командных ролей

value: управление человеческими ресурсами

dc.title.alternative

value: Эффективное управление кросс-культурными командами: распределение командных ролей в транснациональных компаниях

value: Фаустова, К. А.

dc.description.altabstract

value:
Цель работы:
Определить, как командные роли должны быть распределены в кросс-культурных командах с точки зрения сотрудников, имеющих опыт работы в кросс-культурных командах.
Задачи работы:
Определить влияние кросс-культурных феноменов ( различия культурных аспектов, различия в произношении, лексическом запасе слов, грамматике, этике, традициях, нормах, стереотипах и идеологии, которые могут привести к недопониманию), появляющихся во время работы кросс-культурной команды;
Определить влияние распределения ролей на команду;
Провести эмпирическое исследование с целью собрать информацию о типах трудностей, с которыми респонденты сталкивались во время работы в кросс-культурных командах, и о ролях членов команды;
На основе теоретического исследования составить опрос и распространить его среди сотрудников компаний, имеющих опыт работы в кросс-культурных командах;
Собрать и проанализировать информацию полученную из опроса;
Определить и проанализировать ограничения исследования;
На основе анализа полученных результатов построить модель распределения командных ролей на каждой стадии работы команды;
Сформулировать выводы и рекомендации для транснациональных компаний.
Результаты:
Проанализирована литература на темы: кросс-культурные различия, кросс-культурный менеджмент, стадии работы команды,  распределение командных ролей;
Разработан и проведен опрос;
Собрана информация по опросу;
Проведен анализ полученной информации на надежность;
Создана эмпирическая модель;
Сформулированы выводы, ограничения, рекомендации по использованию модели в теоретических исследованиях и на практике (в бизнесе).

filename: Managing cross-cultural teams effectively  team roles distribution in MNCs master's thesis (MIB) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html