title: Establishing and Implementing Accounting Processes in an IT Company on the Example of Planeta LLC

dc.contributor.advisor

value: Даунинг Джеффри Дейл

value: Dauning Dzeffri Dejl

dc.contributor.author

value: Семенова Анастасия Романовна

value: Semenova Anastasia Romanovna

dc.contributor.editor

value: Никулин Егор Дмитриевич

value: Nikulin Egor Dmitrievic

dc.description.abstract

value:
Последние десятилетия ИТ-компании в России активно развивают свою деятельность, усложняя внутренние процессы. Однако не все компании ИТ-сектора обращают должное внимание на поддерживающие процессы внутри бизнеса, каким является бухгалтерия. Целью данной работы стало разработать рекомендации по внедрению и совершенствованию бухгалтерских процессов в текущей деятельности ИТ-компании "Планета" с учетом ее особенностей ведения бизнеса и текущим состоянием учета. Объектом данного исследования стали бухгалтерские процессы в ООО "Планета". Для достижения цели были подробно изучены особенности ИТ-компаний и платформенного бизнеса, особенности ведения бухгалтерского учета в них, проанализированы процессы бухгалтерского учета в ООО "Планета", а также разработаны рекомендации по их модификации. Оценка результатов была произведена в две итерации, после промежуточных результатов в работе анализируются проблемы, с которыми столкнулась компания на пути внедрения изменений.
По результатам работы можно сделать вывод о том, что в компании существует 3 вектора развития в рамках бухгалтерского учета. За исследуемый период посредством внедрения изменений компания смогла вернуть более 2 миллионов потенциально безнадежного долга, сэкономить до 35 тысяч рублей в месяц на процессах работы отдела бухгалтерии и получить дополнительную выручку в размере более 200 тысяч рублей.

value:
Over the past decades, IT companies in Russia have been actively developing their activities, complicating internal processes. However, not all companies in the IT-sphere pay attention to supporting processes within the business, such as accounting. The purpose of this paper is to develop recommendations for the implementation and improvement of accounting processes in the current activities of the Planeta IT company, taking into account its business features and the current state of accounting. The object of this study is the accounting processes in Planeta LLC. To achieve the goal, the features of IT companies and platform business, the features of accounting in them were studied in detail, the accounting processes in Planeta LLC were analyzed, and recommendations for their modification were developed. The evaluation of the results was carried out in two iterations, after the intermediate results, the work analyzes the problems that the company faced on the way to implementing changes.
Based on the results of the paper, it can be concluded that there are 3 vectors of development in the company within the framework of accounting. During the analized period, through the implementation of changes, the company was able to recover more than 2 million potentially bad debts, save up to 35 thousand rubles per month on the processes of the accounting department and receive additional revenue in the amount of more than 200 thousand rubles.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: бухгалтерский учет

value: ИТ-компания

value: бизнес-процесс

value: изменение процесса

value: платформенный бизнес

value: планирование

value: accounting

value: IT company

value: business process

value: process change

value: platform business

value: planning

dc.title

value: Формирование и реализация бухгалтерских процессов в IT-компании на примере ООО «Планета»

description: Article

description: ReviewSV


title: Corporate Social Responsibility as a Factor of Employee Engagement

dc.contributor.advisor

value: Замулин Андрей Леонидович

value: Zamulin Andrej Leonidovic

dc.contributor.author

value: Куликова Анна Романовна

value: Kulikova Anna Romanovna

dc.contributor.editor

value: Цыбова Виктория Сергеевна

value: Cybova Viktoria Sergeevna

dc.description.abstract

value:
В данной ВКР рассматриваются теоретические источники по вовлеченности персонала и корпоративно-социальной ответственности, а также представлены результаты исследования российских и зарубежных социально-ответственных компаний.
Структура данной ВКР выглядит следующим образом.
Первая глава освещает теоретическую информацию о терминах “вовлеченность персонала” и “корпоративная социальная ответственность”, также приводятся различные точки зрения авторов академических статей и других исследователей на связь вовлеченности персонала и корпоративно-социальной ответственности бизнеса.
Во второй главе работы рассмотрена методология практического исследования социально-ответственных компаний, проведенного в рамках данной ВКР.
В заключительной главе представлено описание непосредственного исследования вовлеченности персонала в социально-ответственных компаниях, которое заключалось в сборе информации от представителей 7 компаний, и его результаты, которые были проанализированы и на их основе были выведены рекомендации для бизнеса.
Работа выполнена на 128 страницах с использованием 85 источников, содержит 7 таблиц и 8 приложений.

value:
This thesis considers theoretical sources on employee engagement and corporate social responsibility and presents the results of a study of Russian and foreign socially responsible companies.
The thesis has the following structure.
The first chapter highlights theoretical information about the terms “employee engagement” and “corporate social responsibility”, it also provides different points of view of the authors of academic articles and other researchers on the relationship between employee engagement and corporate social responsibility of business.
The second chapter of this paper considers the methodology of a practical study of socially responsible companies, conducted within the framework of this thesis.
The final chapter presents a description of a study of employee engagement in socially responsible companies, which consisted in collecting information from representatives of 7 companies, and its results, which were analyzed and recommendations for business were derived on their basis.
The thesis contains 128 pages with 85 sources of literature, 7 tables and 8 supplements.

dc.subject

value: Вовлеченность персонала

value: управление человеческими ресурсами

value: корпоративно-социальная ответственность

value: КСО

value: социально-ответственные компании

value: социальная ответственность бизнеса

value: Employee engagement

value: human resource management

value: corporate social responsibility

value: CSR

value: socially responsible companies

value: business social responsibility

dc.title.alternative

value: Корпоративная сoциальная ответственность как фактор повышения вовлеченности сотрудников

format: Microsoft Word XML

description: Article

format: Adobe PDF

description: ReviewSV


title: Drivers and Barriers to Participatory Urban Planning (the Case of Sosnovy Bor)

dc.contributor.advisor

value: Дроздова Наталья Петровна

value: Drozdova Natala Petrovna

dc.contributor.author

value: Кудашова Дарья Александровна

value: Kudasova Dara Aleksandrovna

dc.contributor.editor

value: Соколова Екатерина Владимировна

value: Sokolova Ekaterina Vladimirovna

dc.description.abstract

value: Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию драйверов и барьеров соучаствующего проектирования городской среды в г. Сосновый Бор. Автор опирается на трехступенчатую типологию общественного участия ОЭСР, методику соучаствующего проектирования, а также на выявленные в ходе обзора литературы барьеры к участию граждан в развитии городской среды. Дана характеристика практике соучаствующего проектирования в России, рассмотрены возможные формы и инструменты. В ходе работы был проделан анализ используемых в Сосновом Бору инструментов вовлечения жителей, проведен опрос населения, а также ряд интервью с экспертами, занимающимися соучаствующим проектированием на данной территории. На основе анализа результатов сделаны выводы о том, насколько широко применяется соучаствующее проектирование городской среды в Сосновом Бору, что стимулирует его развитие и что ему препятствует. В работе даны практические рекомендации по улучшению организации соучаствующего проектирования ответственным представителям заинтересованных сторон  - органам местного самоуправления и проектным командам.

value: The graduate thesis paper is devoted to the study of the drivers and barriers of the participatory urban planning in Sosnovy Bor. The author relies on the OECD three-step typology of public participation, participatory planning methodology, and also on the barriers to citizen participation in urban development identified in the course of literature review. The author characterizes the practice of participatory design in Russia and considers possible forms and tools used. The author analyzes the instruments of citizens' involvement used in Sosnovy Bor carries out the population survey and a number of interviews with experts engaged in participatory urban planning in the territory. Based on the results analysis, conclusions were made about how widely co-design of the urban environment in Sosnovy Bor is used, what stimulates its development and what hinders it. The paper provides practical recommendations on how to improve the organization of participatory urban planning to the responsible representatives of stakeholders - local authorities and project teams.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: общественное участие

value: соучаствующее проектирование

value: вовлечение

value: городская среда

value: городское развитие

value: public participation

value: participatory planning

value: involvement

value: urban environment

value: urban development

dc.title

value: Драйверы и барьеры соучаствующего проектирования городской среды (на примере г. Сосновый Бор)

description: Article

description: ReviewSV


title: Strategy for Sustainable Expansion of Kiinteistömaailma Towards the French Market: a Scenario Approach

dc.contributor.advisor

value: Петрова-Савченко Анастасия Андреевна

value: PetrovaSavcenko Anastasia Andreevna

dc.contributor.author

value: Ламбер Николас Нико Армас

value: Lamber Nikolas Niko Armas

dc.contributor.editor

value: Арай Юлия Николаевна

value: Araj Ulia Nikolaevna

dc.description.abstract

value: Целью дипломной работы является подготовка стратегических рекомендаций по расширению деятельности финской компании Kiinteistömaailma на французский рынок в сфере устойчивой недвижимости после обнаружения желания высшего руководства компании расширяться во Францию. Для определения позиции компании на французском рынке использовались различные инструменты анализа, такие как анализ PESTEL, 5 сил Портера, SWOT, парадигма OLI и изучение различных технологий, используемых в устойчивой недвижимости. Более того, рынок недвижимости во Франции был тщательно изучен, чтобы понять, с какой конкуренцией столкнется Kiinteistömaailma при выходе на рынок. Также был проведен внутренний и внешний анализ. Результатом этого анализа стало создание набора рекомендаций, включая способ входа и конкретные стратегические рекомендации в соответствии с 4 различными сценариями с 2 неопределенностями и 5 факторами для каждого сценария. Благодаря этому документу фирма сможет выйти на рынок подготовленным образом и будет готова столкнуться с трудностями, связанными с международным расширением.

value: The goal of the paper is to prepare strategic recommendations for the expansion of the Finnish company Kiinteistömaailma towards the French market in the sustainable real estate industry upon discovery of the wish of top management at the company to expand towards France. Various instruments for analysis such as PESTEL analysis, Porter’s 5 forces, SWOT, OLI paradigm and the study of various technologies used in sustainable real estate were used to determine the position of the company in the French market. Moreover, the real estate market in France was thoroughly reviewed to understand the competition faced by Kiinteistömaailma upon entry. Internal and external analysis was also performed. The outcome of this analysis was the creation of a set of recommendations, including the mode of entry and specific strategic recommendations according to 4 different scenarios with 2 uncertainties and 5 factors for each scenario. Thanks to this paper, the firm will be capable of entering the market in a prepared manner and will be ready to face the difficulties associated with expanding internationally.

dc.subject

value: Недвижемость

value: устойчивость

value: франция

value: сценарный подход

value: стратегия

value: расширение

value: Real Estate

value: sustainability

value: France

value: scenario analysis

value: strategy

value: expansion

dc.title.alternative

value: Стратегия устойчивого расширения присутствия компании Kiinteistömaailma на французском рынке: сценарный подход

description: Article

description: ReviewSV


title: Knowledge Transfer from Neuroscience to Management: a Critical Review and Prospects of Application to Business Processes

dc.contributor.advisor

value: Благов Юрий Евгеньевич

value: Blagov Urij Evgenevic

dc.contributor.author

value: Цой Ксения

value: Coj Ksenia

dc.contributor.editor

value: Петрова-Савченко Анастасия Андреевна

dc.description.abstract

value: Применение нейронауки в менеджменте - новая привлекающая внимание тенденция, окруженная как одобрением, так и критикой. Корректное применение нейронауки в менеджменте способно кардинально изменить его и создать более комфортные рабочие места. Данная тенденция повлекла за собой рост числа организаций, вдохновленных нейронаукой и желающих внедрить в свою практику метода на ее основе. Однако организациям и исследователям трудно сформировать четкую позицию относительно применения идей и инструментов нейронауки в менеджменте из-за большого количества теоретических выкладок и ограниченных эмпирических данных. В качестве ответа на этот вопрос в данной статье предлагается введение в основные методы и критический обзор того, как нейронаука может и должна применяться к бизнес-процессам. Кроме того, предложена концептуальная схема для более плодотворного сотрудничества между организациями и многопрофильными исследователями в применении нейронауки с максимальной пользой, этичностью и ответственностью.

value: Application of neuroscience to management - a new attention-grabbing trend surrounded by both praise and criticism. Undoubtedly, neuroscience has the potential to revolutionize management and create more fulfilling workplaces. More and more organizations wish to integrate neuroscience-inspired practices. However, it is hard for organizations and interested researchers to form a solid position regarding applying insights and tools from neural studies to management due to a confusing abundance of theoretical contributions and limited empirical evidence. In response to that, this paper offers an introduction of key techniques and a critical overview of how neuroscience can and should be applied to business processes. Then a conceptual roadmap for a more fruitful collaboration between organizations and multi-field researchers in applying neuroscience beneficially, ethically, and responsibly is proposed.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: нейронаука

value: организационная нейронаука

value: менеджмент

value: принятие решений

value: организационное поведение

value: neuroscience

value: organizational neuroscience

value: management

value: decision-making

value: organizational behavior

dc.title

value: Трансфер знаний из нейронауки в менеджмент: критический обзор и перспективы применения в бизнес-процессах

description: Article

description: ReviewSV


title: Impact of Communicative Methods to Stimulate Online Reviews on Customer Behavior

dc.contributor.advisor

value: Старов Сергей Александрович

value: Starov Sergej Aleksandrovic

dc.contributor.author

value: Майсей Анастасия Вадимовна

value: Majsej Anastasia Vadimovna

dc.contributor.editor

value: Смирнова Мария Михайловна

value: Smirnova Maria Mihajlovna

dc.description.abstract

value: Онлайн-отзывы активно используются покупателями, так как позволяют получить больше персонализированной информации о продукте и принять взвешенное решение о покупке. Однако очень маленькая доля людей, совершивших покупку, оставляют после этого отзывы, в связи с чем компании используют различные методы стимулирования, побуждая покупателей делиться своим мнением и опытом с другими. Анализ рыночной практики российских компаний показал, что наиболее широко используются коммуникационные методы стимулирования: просьба написать отзыв о продукте в различных формулировках. Данная работа отвечает на вопросы, действительно ли коммуникационные методы стимулирования приводят к написанию онлайн-отзывов, какие негативные эффекты возможны у этих методов, и при каких условиях они проявляются. Целью данного исследования является определение механизмов, через которые коммуникационные методы стимулирования онлайн-отзывов влияют на поведение покупателей. Выборка была получена с помощью онлайн-опроса и включает 351 онлайн-покупателя. Результаты показали, что коммуникационные методы стимулирования отзывов пробуждают различные факторы мотивации покупателей участия в сарафанном радио, что влияет на готовность покупателей оставить отзыв, валентность и содержательность написанного отзыва. Кроме того, покупатели по-разному воспринимают обоснованность и манипулятивность просьбы об отзыве, что влияет на их поведение. Так, метод стимулирования отзывов с апелляцией к положительным эмоциям воспринимается покупателями как манипулятивный, что приводит к написанию негативных отзывов, особенно при низкой удовлетворенности покупателя. Методы стимулирования отзывов с апелляцией к помощи другим покупателям и с апелляцией к честности рекомендуется использовать в связке, так как они нивелируют недостатки друг друга и усиливают результативность стимулирования, приводя к написанию покупателями содержательных положительных отзывов. Возможными направлениями дальнейших исследований является валидация полученных выводов путем проведения эксперимента и рассмотрение различий в результативности коммуникационных методов стимулирования для разных товарных категорий.

value: Online reviews are actively used by customers, as they allow them to get more personalized information about the product and make an informed purchase decision. However, a very small proportion of people who make a purchase leave reviews afterward, which is why companies use various stimulation methods to encourage customers to share their opinions and experiences with others. An analysis of the market practice of Russian companies showed that most widely used are communicative methods of stimulation: soliciting online reviews in various wordings. This paper answers the questions whether communicative methods of stimulation really lead to online reviews writing, what negative effects are possible for these methods, and under what conditions they appear. The purpose of this study is to identify the mechanisms through which communicative methods to stimulate online reviews affect customers’ behavior. The sample was obtained through an online survey and includes 351 online customers. The results showed that communicative methods to stimulate reviews evoke various factors that motivate customers to participate in word of mouth, which affects customers’ willingness to leave a review, the valence and meaningfulness of the written review. In addition, customers perceive the reasonableness and manipulativeness of a review request differently, which affects their behavior. Thus, the method of stimulating reviews with an appeal to positive emotions is perceived by customers as manipulative, which leads to writing negative reviews, especially when customer satisfaction is low. Methods with an appeal to help other customers and with an appeal to honesty are recommended to use in conjunction, as they level out the shortcomings of each other and enhance the effectiveness of stimulation, leading to the writing of meaningful positive reviews by customers. Possible directions for further research are the validation of the findings by conducting an experiment and considering differences in the effectiveness of communicative methods of stimulation for different product categories.

dc.subject

value: Онлайн-отзывы

value: стимулирование онлайн-отзывов

value: поведение покупателей

value: готовность оставить отзыв

value: валентность отзыва

value: содержательность отзыва

value: Online reviews

value: stimulation of online reviews

value: customer behavior

value: willingness to leave a review

value: review valence

value: review meaningfulness

dc.title.alternative

value: Влияние коммуникационных методов стимулирования онлайн-отзывов на поведение покупателей

description: Article

description: ReviewSV


title: Model of Consumer Choice on the Russian Cat Food Market

dc.contributor.advisor

value: Старов Сергей Александрович

dc.contributor.author

value: Зеленевская Александра Павловна

value: Zelenevskaa Aleksandra Pavlovna

dc.contributor.editor

value: Алканова Ольга Николаевна

value: Alkanova Olga Nikolaevna

dc.description.abstract

value: В данном исследовании изучаются факторы покупательского выбора на российском рынке кормов для кошек, проводится оценка их влияния на отношение к бренду, исследуется взаимосвязь отношения к бренду, удовлетворенности и лояльности. В работе используются как вторичные данные, так и первичные. Теоретическое исследование проводилось методом анализа актуальной научной литературы, изучением новостных источников, касающихся ситуации на рынке кормов для кошек в течении 2022-2023 годов. Собственное исследование было разделено на 2 основных этапа – качественное и количественное исследования. Качественное исследование представляло собой проведение глубинных интервью с владельцами кошек для проверки идентифицированных в рамках анализа вторичных данных факторов покупательского выбора. В рамках количественного исследования был проведен опрос владельцев кошек и на основе собранных данных была построена регрессионная модель. По итогам проведенных исследований была построена модель покупательского выбора на российском рынке кормов для кошек актуальная на 2023 год. В результате было выявлено, что на отношение к бренду оказывают значимое влияние следующие факторы: Качество, Рекомендации знакомых, Рекомендации ветеринара, Предоставление достоверной информации на упаковке и Форма выпуска. Однако Цена, Бренд, Поведение питомца оказались не значимы и не оказывают существенного влияния на отношение к бренду. Рекомендации для компаний включают следующие основные моменты: для компаний, уже работающих на рынке, наиболее приоритетными факторами являются Качество, представление достоверной и подробной информации о составе на упаковке и учёт возможных рекомендаций знакомых; для компаний только планирующих выход на рынок кормов для кошек будут также значимы фактор Качество и Предоставление достоверной информации на упаковке, однако более приоритетными будут факторы Рекомендации ветеринаров и Форма выпуска.

value: This study examines the factors of consumer choice in the Russian cat food market, assesses their impact on brand attitude, examines the relationship of brand attitude, satisfaction and loyalty. Both secondary and primary data are used in the work. The theoretical study was conducted by analyzing current scientific literature, studying news sources concerning the situation on the cat food market during 2022-2023. Our own research was divided into 2 main stages – qualitative and quantitative research. Qualitative research consisted of conducting in-depth interviews with cat owners to verify the factors of consumer choice identified as part of the analysis of secondary data. As part of the quantitative study, a survey of cat owners was conducted and a regression model was built based on the collected data. Based on the results of the conducted research, a model of consumer choice in the Russian cat food market was built that is relevant for 2023. As a result, it was revealed that the following factors have a significant impact on the attitude to the brand: Quality, Recommendations of acquaintances, Recommendations of a veterinarian, Providing reliable information on the packaging and the Form of release. However, the Price, Brand, and Behavior of the pet were not significant and do not significantly affect the attitude to the brand. Recommendations for companies include the following main points: for companies already operating in the market, the most priority factors are Quality, providing reliable and detailed information about the composition on the package and taking into account possible recommendations from acquaintances; for companies only planning to enter the cat food market, the Quality factor and Providing reliable information on the package will also be significant, however the factors of Veterinarians' recommendations and the form of release will be more priority.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: модель покупательского выбора

value: российский рынок кормов для кошек

value: отношение к бренду

value: удовлетворенность

value: лояльность

value: факторы покупательского выбора

value: оценка влияния

value: consumer choice model

value: Russian cat food market

value: brand attitude

value: satisfaction

value: loyalty

value: consumer choice factors

value: impact assessment

dc.title

value: Модель потребительского выбора на российском рынке кормов для кошек

description: Article

description: ReviewSV


title: The Impact of Virtual Try-On on Purchase Intention in the Russian Makeup Cosmetics Online Market

dc.contributor.advisor

value: Гогуа Мэги Мерабовна

value: Gogua Megi Merabovna

dc.contributor.author

value: Жигунова Полина Евгеньевна

value: Zigunova Polina Evgenevna

dc.contributor.editor

value: Смирнова Мария Михайловна

value: Smirnova Maria Mihajlovna

dc.description.abstract

value: Данная работа посвящена эмпирическому исследованию влияния виртуальной примерки на намерение совершить покупку декоративной косметики в российских онлайн-магазинах. Данная тема актуальна, поскольку главной причиной отказа от совершения покупки декоративной косметики онлайн является отсутствие возможности протестировать продукт. Несмотря на большой потенциал виртуальной примерки, эффективность данной технологии для бизнеса все еще имеет спорный характер, из-за чего может быть высоким риском для внедрения компаниями. Однако если выявить, что технология имеет положительное влияние на формирования намерения о покупке, то риск будет минимизирован. Данная цель была достигнута с помощью анализа научной и бизнес-литературы, проведения онлайн-опроса среди 230 респондентов, фокус-группы, а также анализа полученных данных. Результаты показали, что отношение к виртуальной примерке значимо влияет на намерение совершить покупку декоративной косметики в онлайн-магазине среди российских потребителей. На формирование отношения влияют воспринимаемая полезность, воспринимаемое удовольствие и воспринимаемый продуктовый риск. В работе предложены рекомендации по управлению восприятием с целью увеличения положительного отношения к виртуальной примерке.

value: This empirical study is devoted to the impact of virtual try-on on the purchase intention of makeup cosmetics in Russian online market. This topic is relevant because the main reason for refusing to purchase makeup cosmetics online is the lack of opportunity to test the product. Despite the great potential of virtual try-on, the effectiveness of this technology for business is still controversial, which may be a high risk for companies to implement. However, if it is revealed that the technology has a positive impact on the purchase intention, then the risk can be minimized. This goal was achieved by analyzing academic and business literature, conducting an online survey among 230 respondents, a focus group, as well as analyzing the data obtained. The results showed that the attitude to the virtual try-on significantly affects the purchase intention of makeup cosmetics in online market among Russian consumers. Perceived usefulness, perceived enjoyment, and perceived product risk affect the attitude to the virtual try-on. The paper offers recommendations on perception management in order to increase the positive attitude to the virtual try-on.

dc.subject

value: Виртуальная примерка

value: намерение совершить покупку

value: онлайн-рынок декоративной косметики

value: Virtual Try-On

value: Purchase Intention

value: Makeup Cosmetics Online Market

dc.title.alternative

value: Влияние виртуальной примерки на намерение совершить покупку на российском онлайн-рынке декоративной косметики

description: Article

description: Article

description: ReviewSV


title: A Tailoring Method of Information Technology Project Life Cycle

dc.contributor.advisor

value: Лещева Ирина Анатольевна

value: Leseva Irina Anatolevna

dc.contributor.author

value: Политова Евгения Дмитриевна

value: Politova Evgenia Dmitrievna

dc.contributor.editor

value: Страхович Эльвира Витаутасовна

value: Strahovic Elvira Vitautasovna

dc.description.abstract

value:
Данная выпускная квалификационная работа посвящена теме «Метод адаптации жизненного цикла информационно-технологического проекта». Объем работы составляет 77 страниц, на которых размещены 9 таблиц и 44 рисунка. При написании были использованы 35 источников информации. Также в работе представлены 2 приложения. Работа разделена на две главы, каждая из которых направлена на теоретическое и практическое осознание необходимости адаптации выбранного жизненного цикла на проект, опираясь на определенные факторы.
Во введении содержатся цель работы, задачи, помогающие ее достичь, объект и предмет исследования, также определена проблема и актуальность темы. Первая глава посвящена теоретическому рассмотрению моделей жизненных циклов проекта, их основные характеристики, достоинства и недостатки. А также выдвинуты гипотезы для исследования. Вторая глава представляет собой эмпирическое исследование, посвященное необходимости адаптации выбранного жизненного цикла проекта. Оно состоит из двух частей: глубинного интервью и онлайн-опроса, по результатам которых был создан специальный инструмент в виде таблицы, с помощью которого проектный менеджер сможет выбрать подходящий для проекта жизненный цикл, а также адаптировать его на разных стадиях проекта. В заключении работы представлены основные результаты работы и предложены управленческие рекомендации. В приложениях представлены полные результаты исследования.

value:
This final qualification paper is devoted to the topic "A tailoring method of information technology project life cycle". The paper is 77 pages long, with 9 tables and 44 figures. When writing the work 35 sources of information were used. There are also 2 appendices in the work. The paper is divided into two chapters, each chapter aims at theoretical and practical awareness of the need to adapt the selected life cycle to the project, based on certain factors.
The introduction contains the aim of the work, the objectives that help to achieve it, the object and subject of the study, and also defines the problem and relevance of the topic. The first chapter is devoted to a theoretical review of project life cycle models, their main characteristics, advantages and disadvantages. Hypotheses for the study are also put forward. The second chapter is an empirical study on the need to adapt the chosen project life cycle. It consists of two parts: an in-depth interview and an online survey, based on the results of which a special tool in the form of a table was created to help the project manager to choose the appropriate life cycle for the project and to adapt it at different stages of the project. The conclusion of the work presents the main results of the work and offers managerial recommendations. The appendices present the full results of the study.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Управление проектом

value: жизненный цикл проекта

value: адаптация

value: предиктивная модель

value: инкрементальная модель

value: итеративная модель

value: Agile-подход

value: Project management

value: project life cycle

value: adaptation

value: predictive model

value: incremental model

value: iterative model

value: Agile-approach

dc.title

description: Article

description: ReviewSV

format: Text

description: ReviewSV


title: Developing a Promotion Plan for a Product on the Wildberries Marketplace Using the Internal Tools of the Platform

dc.contributor.advisor

value: Черенков Виталий Иванович

value: Cerenkov Vitalij Ivanovic

dc.contributor.author

value: Подсекин Даниил Александрович

value: Podsekin Daniil Aleksandrovic

dc.contributor.editor

value: Смирнова Мария Михайловна

value: Smirnova Maria Mihajlovna

dc.description.abstract

value: В настоящей работе рассматриваются инструменты продвижения на маркетплейсе Wildberries. Целью работы является разработка плана продвижения для конкретного товара, с использованием найденных инструментов. Благодаря анализу литературных источников, эмпирических исследований, а также проведенным интервью удалось определить инструменты продвижения, использование которых даст возможность достичь целей по продажам. На основе результатов исследования потребителей и анализа конкурентов был сформирован план продвижения товара. Данный план включает в себя конкретные действия по продвижению товара, расчет бюджета и сроков реализации, метрики для отслеживания результата и оценку возможных проблем и рисков.

value: This study examines the promotional tools on the Wildberries marketplace. The aim of the study is to develop a marketing plan for a specific product utilizing the identified tools. Through the analysis of literature sources, empirical research and interviews the promotional tools that can help achieve sales objectives have been identified. Based on consumer research results and competitor analysis a product promotion plan was formulated. This plan includes specific actions for product promotion, budget calculation, implementation timeline, metrics for tracking results, and assessment of potential issues and risks.

dc.subject

value: электронная коммерция

value: продвижение

value: маркетплейсы

value: e-commerce

value: promotion

value: marketplaces

dc.title.alternative

value: Разработка плана продвижения товара на маркетплейсе Wildberries с использованием внутренних инструментов платформы

description: Article

description: ReviewSV


title: Improving the Elements of the "HollyWool" Marketing Strategy оn the Russian Market of Yarn and Knitting Goods

dc.contributor.advisor

value: Головачева Ксения Сергеевна

value: Golovaceva Ksenia Sergeevna

dc.contributor.author

value: Масленникова Анастасия Олеговна

value: Maslennikova Anastasia Olegovna

dc.contributor.editor

value: Кирюков Сергей Игоревич

value: Kirukov Sergej Igorevic

dc.description.abstract

value: Затяжные экономические кризисы, пандемия COVID-19, новые антироссийские экономические санкции - все это долгое время стояло на пути развития российского рынка пряжи и товаров для вязания. Главной проблемой, рассматриваемой в данной работе, является поиск путей преодоления этих препятствий, а также разработка маркетинговой стратегии для развития компании "HollyWool". Данная работа состоит из трех последовательных частей: обзор теоретических аспектов маркетинговой стратегии, анализ внешней и внутренней среды компании "HollyWool" и исследование потребительского поведения для совершенствования маркетинговой стратегии компании "HollyWool".

value: Prolonged economic crises, the COVID-19 pandemic, new anti-Russian economic sanctions - all this has long stood in the way of the development of the Russian yarn and knitting goods market. The main problem considered in this paper is to find ways to overcome these obstacles, as well as to develop a marketing strategy for the development of the company "HollyWool". This work consists of three consecutive parts: a review of the theoretical aspects of the marketing strategy, an analysis of the external and internal environment of the company "HollyWool" and a study of consumer behavior to improve the marketing strategy of the company "HollyWool".

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: стратегический менеджмент

value: маркетинговая стратегия

value: рынок пряжи

value: strategic management

value: marketing strategy

value: yarn market

dc.title

value: Совершенствование элементов маркетинговой стратегии компании «HollyWool» на российском рынке пряжи и товаров для вязания

description: Article

description: ReviewSV

description: ReviewSV


title: Relationship of Consumer Perception of Corporate Social Performance of Businesses with Purchase Intention (Evidence from the Public Food Service Enterprises)

dc.contributor.advisor

value: Черенков Виталий Иванович

value: Cerenkov Vitalij Ivanovic

dc.contributor.author

value: Демина Евгения Владимировна

value: Demina Evgenia Vladimirovna

dc.contributor.editor

value: Благов Юрий Евгеньевич

value: Blagov Urij Evgenevic

dc.description.abstract

value:
Глобальные кризисы последних лет: пандемия COVID-19 и специальная военная операция, проводимая с февраля 2021 года, результатом которых стал экономический спад и перестройка бизнес-процессов в мире в целом и в России в особенности, внесли свои коррективы. В результате большего внимания к корпоративной социальной ответственности организаций потребители на рынке общественного питания могут в том числе руководствоваться устойчивостью деятельности компании.

Цель ВКР - выявить взаимосвязь воспринимаемой корпоративной социальной деятельности бизнеса на намерение покупателя совершить покупку.

В связи с поставленной целью были сформулированы следующие задачи:
1.	Проанализировать теоретические основы концепций корпоративной социальной деятельности и концепции намерения совершить покупку;
2.	На основе анализа академической и бизнес-литературы построить модель взаимосвязи оценки КСД на намерение совершить покупку;
3.	Провести опрос среди посетителей предприятий общественного питания, чтобы получить количественные данные для построения регрессионной модели;
4.	На основе полученных выводов и интерпретации статистического анализа сформулировать практические рекомендации для предприятий общественного питания (элементы стратегии).

Проведенное эмпирическое исследование позволило сделать выводы о влиянии воспринимаемой корпоративной социальной деятельности на намерение потребителями совершить покупку (посетить данное заведение). В частности, были рассмотрены отдельные категория и мероприятия корпоративной социальной деятельности с точки зрения силы их влияния, а также сделаны выводы о наличии эффекта медиации для рассматриваемых взаимосвязей

value:
The global crises of recent years: the COVID-19 pandemic and the special military operation conducted since February 2021, which resulted in an economic downturn and the restructuring of business processes in the world as a whole and in Russia in particular, have made their own adjustments. As a result of greater attention to corporate social responsibility of organizations, consumers in the catering market can, among other things, be guided by the sustainability of the company's activities.

The purpose of the paper is to identify the relationship of perceived corporate social activity of the business to the buyer's intention to make a purchase.

According to this goal , the following tasks were formulated:
1. Analyze the theoretical foundations of the concepts of corporate social activity and the concept of the intention to make a purchase;
2. Based on the analysis of academic and business literature to build a model of the relationship of the assessment of the CSD on the intention to make a purchase;
3. Conduct a survey among visitors of public catering enterprises in order to obtain quantitative data for the construction of a regression model;
4. Based on the findings and interpretation of statistical analysis, formulate practical recommendations for catering enterprises (elements of the strategy).

The conducted empirical research allowed us to draw conclusions about the impact of perceived corporate social activities on the intention of consumers to make a purchase (visit this institution). In particular, individual categories and activities of corporate social activities were considered from the point of view of the strength of their influence, and conclusions were drawn

dc.subject

value: корпоративная социальная деятельность

value: намерение совершить покупку

value: общественное питание

value: corporate social responsiveness

value: purchase intention

value: public food service enterprises

dc.title.alternative

value: Взаимосвязь воспринимаемой покупателем корпоративной социальной деятельности компании и его намерения совершить покупку (на примере предприятий общественного питания)

description: Article

description: ReviewSV

description: ReviewSV


title: Ensuring Well-Being for the Employees of “Lenta” LLC

dc.contributor.advisor

value: Петрова-Савченко Анастасия Андреевна

value: PetrovaSavcenko Anastasia Andreevna

dc.contributor.author

value: Очковский Илья Павлович

value: Ockovskij Ila Pavlovic

dc.contributor.editor

value: Клемина Татьяна Николаевна

value: Klemina Tatana Nikolaevna

dc.description.abstract

value:
Цель данной работы - разработать новые менеджерские практики, которые помогут улучшить благополучие сотрудников ООО Лента.
Данная работа актуальна, так как проблема плохого благополучия, считается важной проблемой в корпоративном мире и благополучие сотрудников считается важным фактором успеха компании, так как сотрудники с хорошим благополучие зачастую продуктивнее и эффективнее. Именно поэтому важно решить проблему низкого индекса благополучия сотрудников в компании ООО Лента с помощью улучшения баланса между работой и личной жизнью у сотрудников компании.
Чтобы собрать необходимые данные и информацию, я использовал результаты ежегодного Пульс опроса компании, провел серию интервью с представителями компании и воспользовался анализом PESTLE, чтобы проанализировать факторы внешней среды влияющие на компанию.
По окончании работы, мне удалось - выявить ключевые факторы внешней и внутренней среды компании, которые влияют на баланс между работой и личной жизнью сотрудников и благополучие. Вдобавок, я проанализировал заграничные менеджерские практики, которые решают проблему благополучия и баланса между работой и личной жизнью у сотрудников. Все это позволило мне создать базу и разработать новые менеджерские практики для ООО Лента, которые помогут решить данную проблему

value:
Research goal is to develop new managerial practices that will help improve employee wellbeing in Lenta LLC.
This thesis paper is relevant, as the problem of employee wellbeing is considered to be important for the success of every organization. employees with good wellbeing are on average are more productive, effective and willing to contribute more to the company. Hence, it is important to solve the problem of poor wellbeing index in Lenta LLC. by improving their work-life balance, as it crucial component of employee wellbeing in Lenta LLC.
In order to gather necessary data i have used the results of annual Pulse survey conducted in Lenta LLC. Also i had conducted several interviews with company's representatives and conducted a PESTLE analysis in order to determine factors that affect employee wellbeing and work-life balance in the company.
In my paper i was able to establish key roots that cause employee work-life disbalance from the external and internal environments. Moreover, i had analyzed foreign practices focused on employee wellbeing and was to use them as a framework to develop brand new managerial practices for the company that will help solve the company's problem.

dc.subject

value: Благополучие

value: Баланс работы и личной жизни

value: ООО Лента

value: менеджерские практики

value: индекс человеческого капитала

value: Wellbeing; Work-life balance; Lenta LLC.; Managerial practices; Human Capital Index;

dc.title

value: Обеспечение благополучия сотрудников ООО «Lenta»

description: Article

description: ReviewSV


title: Adapting to Fintech Disruption: Comparative Case Study of Banking Strategies from Developed and Emerging Countries

dc.contributor.advisor

value: Даунинг Джеффри Дейл

value: Dauning Dzeffri Dejl

dc.contributor.author

value: Байрамов Азер Шакирович

value: Bajramov Azer Sakirovic

dc.contributor.editor

value: Ласковая Анастасия Кирилловна

value: Laskovaa Anastasia Kirillovna

dc.description.abstract

value:
Эта исследовательская работа посвящена растущей тенденции финтех-компаний, заполнивших глобальную банковскую индустрию, предлагая новые финансовые услуги. Эта тенденция побуждает банковских менеджеров рассматривать потенциальные стратегические меры. Тем не менее, отсутствие конкретной системы для выбора стратегии по преодолению этого вызова в сфере финансовых технологий вызывает серьезную озабоченность.
В этой работе определяются различные типы стратегий и, на основе всестороннего анализа кейсов, выявляются наиболее эффективные и действенные варианты реагирования. В исследовании подчеркивается важность для банков оценки как технологических, так и ориентированных на спрос инновационных угроз, создаваемых финтех-стартапами. Чтобы эффективно реагировать на этих новых участников, в работе исследуется особый подход, который банки могут использовать для определения наиболее оптимального пути для инноваций.
Таким образом, основной целью данного исследования является определение методологии и алгоритма, которые могут помочь банкам в их стремлении к инновациям и сохранении конкурентного преимущества. Это особенно важно, поскольку в настоящее время сектор финансовых услуг претерпевает быстрые преобразования из-за прорывных инноваций, внедряемых финтех-компаниями, которые значительно меняют банковскую и финансовую среду.
Традиционные банки, ранее считавшиеся признанными локомотивами экономики, с начала нового тысячелетия пережили быстрый упадок. Это снижение можно объяснить их сосредоточением на потребностях бизнеса, а не на потребностях клиентов, что указывает на рыночную «близорукость».

value:
This research focuses on the increasing trend of fintech companies disrupting the global banking industry by offering new financial services. This trend prompts bank managers to consider potential strategic responses. However, the lack of a specific framework for selecting a strategy to address fintech disruption is a major concern.
This study defines different types of strategies and, based on a comprehensive case analysis, identifies the most effective and efficient response option. The study emphasizes the importance for banks to assess both technology-centred and demand-centred threats to innovation posed by fintech start-ups. To effectively respond to these new entrants, the paper explores a particular approach that banks can employ to determine the most optimal path for innovation.
Therefore, the primary objective of this research is to identify a methodology and algorithm that can provide guidance to banks in their pursuit of innovation and maintaining a competitive edge. This is especially important as the financial services sector is currently undergoing rapid transformations due to disruptive innovations introduced by fintech companies, which are significantly reshaping the banking and financial landscape.
Traditional banks, previously regarded as established powerhouses of the economy, have experienced a rapid decline since the turn of the millennium. This decline can be attributed to their focus on the needs of the business rather than the needs of the customer, indicating a marketing myopia.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: traditional banks

value: fintech entrants

value: strategic choice framework

value: technology-centred innovation

value: demand-centred innovation

value: banks’ predicament

value: традиционные банки

value: финтех-новички

value: система стратегического выбора

value: технологически ориентированные инновации

value: инновации ориентированные на спрос

value: затруднительное положение банков

dc.title.alternative

value: Адаптация к изменениям в сфере финансовых технологий: сравнительное исследование кейсов банковских стратегий в развитых и развивающихся странах

description: Article

description: ReviewSV


title: Accounting-Based Modelling for Bankruptcy Prediction for Privately-Held Small and Medium Manufacturing Companies: the Case of Italy

dc.contributor.advisor

value: Даунинг Джеффри Дейл

dc.contributor.author

value: Погосян Карина Грачьяевна

value: Pogosan Karina Gracaevna

dc.contributor.editor

value: Никулин Егор Дмитриевич

value: Nikulin Egor Dmitrievic

dc.description.abstract

value: Банкротство является широко распространенной проблемой, исследование которой началось в 1930-х годах и продолжается в настоящее время. Несмотря на достигнутый прогресс, вопрос прогнозирования банкротства остается актуальным, так как различные модели прогнозируют банкротство с различной точностью, в зависимости от выборки. В связи с этим существует необходимость тестировать и адаптировать модели к каждой стране и отрасли. Исследование затрагивает проблему прогнозирования банкротства на выборке непубличных малых и средних предприятий производственного сектора, работающих в Италии. Выбор обусловлен важностью данной отрасли в экономике Италии и недостатком исследований в данной области. Цель исследования - определить модель, точно прогнозирующую банкротство для непубличных малых и средних предприятий в производственном секторе Италии. В ходе исследования были использованы модели Альтмана, Ольсона и Змиевского, а также разработана комбинированная модель Q. Данные были собраны из базы данных ORBIS и загружены в RStudio для построения моделей с помощью логистической регрессии. Качество прогнозирования оценивалось с помощью площади под ROC-кривой (AUC) и матрицы ошибок. Результаты показывают, что комбинированная модель Q наиболее точно (98,06%) прогнозирует банкротство предприятий и может быть использована непубличными малыми и средними производственными предприятиями, работающими в Италии, а также заинтересованными сторонами для прогнозирования банкротства.

value: Bankruptcy is a widespread problem that researchers have been trying to address since 1930th. Significant progress has already been made, however, the question of bankruptcy prediction is still relevant due to varying results produced by different prediction models on different samples. Hence, there is a need for bankruptcy prediction models tailored to every country, economic state and industry. The research addresses the bankruptcy prediction problem on the sample of privately-held manufacturing SMEs operating in Italy. The choice stems from the importance of this sector in the economy of Italy and lack of research in the field. The research goal is to determine the model that accurately predicts bankruptcy for privately-held manufacturing SMEs operating in Italy. In the research process the models of Altman, Ohlson and Zmijewski were employed and combined model Q was developed. The data was collected from ORBIS database and then uploaded into RStudio to formulate models with the help of logistic regression. Prediction quality was assessed with AUCs and confusion matrices. Results demonstrate that combined model Q most accurately (98.06%) differentiates between bankrupt and non-bankrupt firms and can be used by companies falling into the category and companies' stakeholders to forecast bankruptcy.

dc.subject

value: прогнозирование банкротства

value: логистическая регрессия

value: матрица ошибок

value: Альтман

value: Ольсон

value: Змиевский

value: оценка качества прогнозирования

value: bankruptcy prediction

value: logistic regression

value: confusion matrix

value: Altman

value: Ohlson

value: Zmijewski

value: prediction quality assessment

dc.title

value: Прогнозирование банкротства частных малых и средних производственных компаний в Италии с использованием бухгалтерских моделей

description: Article

description: ReviewSV


title: Mergers and Acquisitions Deals Effectiveness: Evidence from Oil and Gas Industry

dc.contributor.advisor

value: Даунинг Джеффри Дейл

value: Dauning Dzeffri Dejl

dc.contributor.author

value: Агаев Мирсалех Гидаят оглы

value: Agaev Mirsaleh Gidaat ogly

dc.contributor.editor

value: Ласковая Анастасия Кирилловна

value: Laskovaa Anastasia Kirillovna

dc.description.abstract

value: Целью данной работы является разработка методологии для оценки эффективности сделок по слиянию и поглощению компаний в нефтегазовой сфере, которая будет давать более надежные результаты по сравнению с одномодельным подходом к оценке. Ожидаемый рост сделок по слиянию и поглощению компаний в секторе природного газа и недостаток исследования в данной сфере порождает необходимость в данной работе. Для достижений цели два подхода тестируются на примере слияния двух немецких нефтегазовых компаний – Wintershall и DEA. Результаты показывают, что использование одномодельного подхода к оценке, который предполагает лишь модель дисконтированных денежных потоков, дает менее надежные расчеты в сравнении с предложенным двухмодельным подходом к оценке, предполагающим комбинацию модели дисконтированных денежных потоков с реальным опционом.

value: The goal of this paper is to develop a methodology for evaluating the effectiveness of M&A deals in the oil and gas industry that will produce more reliable results compared to the one-model valuation approach. The expected increase in M&A deals in the natural gas sector and the lack of research in this field beget the necessity for this study. To achieve the goal, two approaches are tested on the example of the merger of two German oil and gas firms – Wintershall and DEA. The results show that using the one-model valuation approach, which implies only discounted cash flow model, provides less reliable estimations compared to the suggested two-model valuation approach, which implies combining discounted cash flow model with a real option.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: M&A сделки

value: Синергия

value: Оценка

value: DCF модель

value: CRR модель

value: Реальные опционы

value: Нефтегазовая отрасль

value: M&A deals

value: Synergy

value: Evaluation

value: DCF model

value: CRR model

value: Real options

value: Oil & gas industry

dc.title.alternative

value: Эффективность сделок по слиянию и поглощению: пример нефтегазовой промышленности

description: Article

format: Microsoft Excel XML

description: Article

description: Article

description: Article

description: ReviewSV


title: Marketing Factors of Firm Competitiveness in Times of Crisis (the Example of Russian Companies During the COVID-19 Pandemic)

dc.contributor.advisor

value: Гогуа Мэги Мерабовна

value: Gogua Megi Merabovna

dc.contributor.author

value: Магомедова Аида Маратовна

value: Magomedova Aida Maratovna

dc.contributor.editor

value: Смирнова Мария Михайловна

value: Smirnova Maria Mihajlovna

dc.description.abstract

value: Вопрос поддержания конкурентоспособности в кризис является важным вопросом в настоящее время. Однако, какое маркетинговое стратегическое поведение будет наиболее эффективно поддерживать конкурентоспособность, какие маркетинговые факторы обеспечат успешность этой стратегии в кризис? В данной работе проводится выявление и определение маркетинговых факторов, их влияние на адаптацию бизнес-модели и конкурентоспособность компании в период кризиса. В рамках этого исследования конкурентоспособность оценивается результатами деятельности компании в сравнении с рынком. Авторы эмпирически показывают, что адаптация бизнес-модели оказывает положительное влияние на результаты деятельности, однако в них ограничены эмпирические количественные исследования. В работе с целью ответить на поставленные исследовательские вопросы разработана и валидирована концептуальная модель. Основным методом исследования выступает регрессионное моделирование, тестируемое на данных опроса 218 российских компаний, проведенного в апреле 2022 года. Представители были опрошены на тему поведения их компании в период кризиса COVID-19. Результаты исследования показывают, что адаптация бизнес-модели имеет значимое влияние на результаты деятельности компаний (рост продаж и рентабельность бизнеса). Адаптация бизнес модели не оказывает значимого влияния на рост доли рынка. Значимыми маркетинговыми факторами адаптации бизнес-модели являются инновационность, экспериментирование и стратегическая гибкость. Компаниям рекомендуется в период стабильности развивать значимые внутриорганизационные характеристики, а в период кризиса при наличии у компании стратегической гибкости и любой другой значимой характеристики выбирать адаптацию бизнес-модели, как стратегию выживания в кризис.

value: The question of maintaining competitiveness in the crisis is an important issue at the present time. However, which marketing strategic behavior will most effectively maintain competitiveness, which marketing factors will ensure the success of this strategy during the crisis? This paper identifies and defines the marketing factors, their impact on the business model adaptation and the competitiveness of the company during the crisis. In this study, competitiveness is measured by the company's performance against the market. The authors empirically show that business model adaptation has a positive impact on business performance, but they have limited empirical quantitative research. In order to answer the research questions raised, a conceptual model is developed and validated in the paper. The main research method is regression modeling, tested on data from a survey of 218 Russian companies conducted in April 2022. Representatives were surveyed on their company's behavior during the COVID-19 crisis. The results of the study show that business model adaptation has a significant impact on companies' performance (sales growth and business profitability). Business model adaptation has no significant impact on market share growth. Significant marketing factors of business model adaptation are innovativeness, experimentation and flexibility. Companies are recommended to develop significant organizational characteristics in the period of stability, and, if the company has flexibility and any other significant characteristic, they should choose business model adaptation as a crisis survival strategy in the period of crisis.

dc.subject

value: Конкурентоспособность

value: маркетинговые факторы конкурентоспособности

value: адаптация бизнес-модели

value: маркетинговые факторы адаптации бизнес-модели

value: дифференциация

value: инновационность

value: отслеживание тенденций и трендов

value: экспериментирование

value: кастомизация

value: стратегическая гибкость

value: пандемия

value: Competitiveness

value: marketing factors of competitiveness

value: business model adaptation

value: differentiation

value: innovativeness

value: market sensing

value: experimentation

value: customization

value: flexibility

value: COVID-19 pandemic

dc.title

value: Маркетинговые факторы конкурентоспособности фирмы в условиях кризиса (на примере российских компаний во время пандемии COVID-19)

description: Article

description: ReviewSV


title: Professional Development Programs as a Factor of Employee Performance

dc.contributor.advisor

value: Лисовская Антонина Юрьевна

value: Lisovskaa Antonina Urevna

dc.contributor.author

value: Мазур Людмила Викторовна

value: Mazur Ludmila Viktorovna

dc.contributor.editor

value: Цыбова Виктория Сергеевна

value: Cybova Viktoria Sergeevna

dc.description.abstract

value:
Цель данной выпускной квалификационной работы - исследование взаимосвязи между программами профессионального развития и результативностью сотрудников в компании Х. Процесс достижения данной цели описан в трех главах.
В главе 1 была проанализирована академическая и бизнес-литература для того, чтобы рассмотреть подходы к управлению человеческим капиталом посредством профессионального развития, а также подходы к управлению результативностью и их взаимосвязь.
В главе 2 описана методология эмпирического исследования и выборка респондентов, принявших участие в исследовании.
В главе 3 описаны результаты статистических анализов, а также приведены практические рекомендации.
Результаты данного исследования могут быть использованы компаниями для принятия решения об инвестировании в программы профессионального развития для того, чтобы повлиять на результативность сотрудников.

value:
The purpose of this paper is to study the relationship between professional development programs and employee performance  in the company X. The process of investigation is described in three chapters.
In chapter 1 academic and business literature were analyzed in order to study the approaches to human capital management through professional development, the approaches employee performance management and their relationship.
In chapter 2 the methodology of the empirical research and the sample of respondents that participated in the survey were described.
In chapter 3 the results of the statistical analyzes were described, and practical recommendations were given.
The results of this research can be used by companies in order to make a decision anoy investing in professional development programms to influence employee performance.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: профессиональное развитие

value: человеческий капитал

value: результативность сотрудников

value: эмпирическое исследование

value: professional development

value: human capital

value: employee performance

value: emprirical research

dc.title.alternative

value: Программы профессионального развития как фактор результативности сотрудников

description: Article

description: ReviewSV


title: Strategy of Recruitment of Administrators оn Restaurant Bussiness Example

dc.contributor.advisor

value: Завьялова Елена Кирилловна

value: Zavalova Elena Kirillovna

dc.contributor.author

value: Никулин Пётр Михайлович

value: Nikulin Petr Mihajlovic

dc.contributor.editor

value: Денисов Александр Федорович

value: Denisov Aleksandr Fedorovic

dc.description.abstract

value:
Цель данной  ВКР - провести анализ системы подбора администраторов в ресторанном бизнесе Санкт-Петербурга и Москвы, выявить узкие места и разработать стратегии для их устранения. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи: анализ теоретических и эмпирических материалов по управлению персоналом в ресторанном бизнесе, опрос ресторанов в двух городах для выявления проблем в подборе управляющего персонала, выделение закономерностей по разным типам предприятий и разработка рекомендаций для нивелирования проблем.
Формат работы: консультационный проект
Предмет исследования: стратегия подбора администраторов
Объект исследования: ресторанный бизнес
     Актуальность данной работы заключается в том, что до 2020 года ресторанный бизнес уверенно развивался и имел стабильный темп роста, несмотря на множество заведений, которые закрывались из-за допустимых управленческих ошибок. Однако с марта 2020 года ресторанный бизнес столкнулся с огромными трудностями из-за пандемии COVID-19, и по сегодняшний день сталкивается с такими вызовами как: уход иностранных поставщиков продуктов и оборудования, падание реальных доходов населения и нехваткой квалифицированных кадров . Исходя из этого, ресторанам необходимо разработать новую стратегию подбора администраторов, для последующей борьбы со всеми возникающими трудностями и развитию индустрии.
В первой главе проведен соответсвующий теоретический обзор по теме стратегия подбора администраторов на примере ресторанного бизнеса
Во второй главе проведен анализ ресторанного бизнеса и основных тенденций
В третей главе проведено исследование, выявлены проблемы и сформулированы рекомендации

value:
The aim of this gCR is to analyze the system of managerial recruitment in the restaurant business in St. Petersburg and Moscow, to identify bottlenecks and develop strategies to eliminate them. In order to achieve this goal, the following tasks were set: analysis of theoretical and empirical materials on personnel management in the restaurant business, interviewing restaurants in two cities to identify problems in the selection of managerial personnel, identifying patterns in different types of businesses and developing recommendations for leveling problems.
Work format: consultation project
Subject of the research: strategies for selecting restaurant managers
Оbject of the research: restaurant business
     The relevance of this work lies in the fact that until 2020, the restaurant business was developing steadily and had a steady growth rate, despite many establishments that were closed due to acceptable managerial errors. However, since March 2020, the restaurant business has faced tremendous challenges due to the COVID-19 pandemic, and to this day it faces challenges such as the withdrawal of foreign food and equipment suppliers, falling real incomes and a shortage of skilled personnel . Therefore, restaurants need to develop a new recruitment strategy to deal with all the difficulties encountered and to develop the industry.
In the first chapter, a relevant theoretical review on the topic of administrator recruitment strategy in the restaurant business was carried out.
The second chapter analyses the restaurant business and the main trends
The third chapter conducts research, identifies problems and formulates recommendations

dc.subject

value: Подбор персонала

value: администратор

value: ресторанный бизнес

value: стратегия подбора

value: Recruitment

value: administrator

value: restaurant business

value: recruitment strategy

dc.title

value: Стратегия подбора администраторов на примере ресторанного бизнеса

description: Article

description: ReviewSV

description: ReviewSV

size: 4 B


title: Developing a Digital Marketing Strategy for Company "Abrau Cosmetics"

dc.contributor.advisor

value: Горовой Владимир Андреевич

value: Gorovoj Vladimir Andreevic

dc.contributor.author

value: Шошина Елизавета Владимировна

value: Sosina Elizaveta Vladimirovna

dc.contributor.editor

value: Лещева Ирина Анатольевна

value: Leseva Irina Anatolevna

dc.description.abstract

value:
Тема выпускной квалификационной работы «Разработка стратегии цифрового маркетинга для компании «Abrau Cosmetics»».
Цель данной дипломной работы: разработка стратегии цифрового маркетинга для компании «Abrau Cosmetics» и оценка ее эффективности на основе тестового внедрения.
Задачами данной работы являются: анализ целевой аудитории и конкурентов, анализ текущего состояния бренда, выбор инструментов интернет-маркетинга, разработка стратегии интернет-маркетинга, внедрение стратегии, анализ результатов.
Актуальность данной работы заключается в необходимости активного использования интернет-маркетинга в современном бизнесе. С развитием цифровых технологий и увеличением онлайн-активности пользователей, цифровой маркетинг становится неотъемлемой частью успешного бизнеса. Он помогает повысить прибыль, конкурентоспособность, эффективность взаимодействия с клиентами и формирование имиджа бренда.
Объект исследования является компания «Abrau Cosmetics», а предметом исследования – Интернет-маркетинговая стратегия для компании «Abrau Cosmetics».
В работе использовался прикладной подход, включающий анализ компании, ее целевой аудитории, конкурентов и рынка.
Данная работа посвящена созданию интернет-маркетинговой стратегии для бренда декоративной косметики Abrau Cosmetics.
Работа состоит из трех глав. В первой главе были рассмотрены теоретические основы создания эффективной интернет-маркетинговой стратегии. Затем, во второй главе был проведен анализ текущего состояния компании, включая оценку бренда, анализ целевой аудитории, конкурентов и рынка. В третьей главе была разработана и реализована интернет-маркетинговая стратегия на основе аналитических данных.
Стратегия включала выбор оптимальных каналов привлечения и использование различных инструментов интернет-маркетинга, таких как контент-маркетинг, социальные сети, email-маркетинг и PR. Основной акцент был сделан на контент-маркетинге и социальных сетях.
Работа также включала проведение опроса среди целевой аудитории для определения предпочтительных инструментов маркетинга.
В заключении работы были предложены рекомендации по дальнейшим действиям, включающие внедрение таргетинга во ВКонтакте, продажу товаров через магазин ВКонтакте, контекстную рекламу в Яндексе, сотрудничество с крупными блогерами и создание группы в Телеграм.

value:
The topic of the thesis is "Developing a digital marketing strategy for the company "Abrau Cosmetics".
The aim of this thesis is to develop a digital marketing strategy for the company "Abrau Cosmetics" and evaluate its effectiveness based on the test implementation.
The tasks of this work are: analysis of the target audience and competitors, analysis of the current state of the brand, the choice of Internet marketing tools, development of an Internet marketing strategy, implementation of the strategy, analysis of results.
The relevance of this work is the need for active use of Internet marketing in today's business. With the development of digital technology and the increase in online activity of users, digital marketing is becoming an integral part of a successful business. It helps to increase profits, competitiveness, efficiency of interaction with customers and brand image formation.
The object of the study is the company "Abrau Cosmetics" and the subject of the study is the Internet marketing strategy for the company "Abrau Cosmetics".
The paper used an applied approach that includes an analysis of the company, its target audience, competitors and market.
This paper focuses on creating an internet marketing strategy for the Abrau Cosmetics decorative cosmetics brand.
The work consists of three chapters. The first chapter discussed the theoretical basis of creating an effective online marketing strategy. Then, the second chapter analyzed the current state of the company, including brand evaluation, target audience, competitor and market analysis. In the third chapter, an Internet marketing strategy was developed and implemented based on analytical data.
The strategy included the selection of optimal engagement channels and the use of various internet marketing tools such as content marketing, social media, email marketing and PR. The main focus was on content marketing and social media.
The work also included a survey among the target audience to determine their preferred marketing tools.
The work concluded with recommendations for further action, which included implementing targeting in VKontakte, selling products through the VKontakte store, contextual advertising in Yandex, cooperating with major bloggers and creating a Telegram group.

dc.subject

value: цифровой маркетинг

value: интернет-маркетинговая стратегия

value: создание стратегии

value: digital marketing

value: internet marketing strategy

value: strategy creation

dc.title.alternative

description: Article

description: ReviewSV

description: ReviewSV


title: Development of a Motivation System for Retail Staff on the Example of Company Х

dc.contributor.advisor

value: Цыбова Виктория Сергеевна

value: Cybova Viktoria Sergeevna

dc.contributor.author

value: Быков Никита Леонидович

value: Bykov Nikita Leonidovic

dc.contributor.editor

value: Лисовская Антонина Юрьевна

value: Lisovskaa Antonina Urevna

dc.description.abstract

value:
Цель: разработка рекомендаций для создания системы мотивации и вознаграждения персонала в компании X.
Задачи:
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: проанализировать литературу, посвященную проблеме мотивации и вознаграждения персонала, изучить практики компаний в области мотивации и вознаграждения,  выделить особенности мотивации сотрудников  сферы розничной торговли, провести анкетирование сотрудников по методике Балашова Ю.К., Коваля А.Г.. рассчитать индексы доминирующих мотивационных профилей, провести структурированное интервью с партнёрами компании, провести структурированное интервью с менеджером в компании, разработать рекомендации для создания системы мотивации и вознаграждения сотрудников компании.
Результаты:
Были использованы количественные методы исследования (определение доминирующего типа мотивации по методике Балашова-Коваля, выборка =100 сотрудников), а также качественные методы (интервью с HR и партнерами компании. Исходя из полученной информации, были разработаны рекомендации по созданию системы мотивации и вознаграждения линейного персонала в компании Х.

value:
Goal: to develop recommendations for creating a system of motivation and remuneration of personnel in company X.
Tasks:
To achieve this goal, the following tasks were set: to analyze the literature on the problem of motivation and remuneration of personnel, to study the practices of companies in the field of motivation and remuneration, to highlight the features of motivation of employees in the retail sector, to conduct a survey of employees according to the methodology of Balashov Yu.K., Koval A.G.. calculate the indices of dominant motivational profiles, conduct a structured interview with the company's partners, conduct a structured interview with a manager in the company, develop recommendations for creating a system of motivation and remuneration of the company's employees.
Results:
Quantitative research methods were used (determination of the dominant type of motivation according to the Balashov-Koval method, sample = 100 employees), as well as qualitative methods (interviews with HR and company partners. Based on the information received, recommendations were developed for the creation of a system of motivation and remuneration of line personnel in company X.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: мотивация сотрудников

value: стимулирование персонала

value: мотивационный тип персонала

value: motivation of employees

value: stimulation of employees

value: motivational type of employees

dc.title

value: Разработка системы мотивации персонала розничной торговли на примере компании X

description: Article

description: ReviewSV

description: ReviewSV


title: Influence of Perceived Business Ecosystem Value on Intention to Use New E-Services: The Case of Yandex

dc.contributor.advisor

value: Айрапетова Ануш Генриховна

value: Ajrapetova Anus Genrihovna

dc.contributor.author

value: Востриков Иван Александрович

value: Vostrikov Ivan Aleksandrovic

dc.contributor.editor

value: Верховская Ольга Рафаиловна

value: Verhovskaa Olga Rafailovna

dc.description.abstract

value:
Представленная ВКР направлена на исследование факторов восприятия потребителями поколения Z ценности цифровых бизнес-экосистем и как эта оценка влияет на их намерение использовать новые услуги в рамках таких экосистем. В исследовании была использована модель структурного уравнения (SEM) для анализа данных, собранных среди потребителей поколения Z. Компания Yandex была использована как иллюстративный пример цифровой бизнес экосистемы в исследовании. Кроме того, была рассмотрена инновационность и зависимость от технологий поколения Z, а также влияние синергетических инструментов, таких как многопрофильная подписка и стимулы лояльности.
Результаты этого исследования показали, что измерения потребительских ценностей (новизна, социальность, удовольствие и полезность) в рамках цифровой бизнес-экосистемы Yandex имеют значительную объяснительную силу для понимания намерения потребителей поколения Z использовать новые услуги в рамках экосистемы. Кроме того, в ходе исследования было подтверждено применимость теории потребительнских ценностей (TCV) в контексте бизнес-экосистем. Полученные результаты указывают на то, что инновационность поколения Z не вносит существенный вклад в их воспринимаемую ценность, что свидетельствует о различиях между поколением Z и миллениалами.
Кроме того, исследование показало, что многопрофильные подписки положительно влияют на ценность и намерение использования, в то время как стимулы лояльности в виде возврата денег не принесли значимых результатов. Полученные в статье результаты имеют важное значение для практиков и принимающих решения в области цифровых бизнес-экосистем, которые интересуются активностями по конфигурации ценности.

value:
Presented Master Thesis aims to investigate factors of evaluation of perceived value of digital business ecosystems (DBEs) among Generation Z clients and how value influences intention to use services within such ecosystem. The study employed Structural Equation Modeling (SEM) to analyze data collected from Generation Z consumers. The Yandex company was used as an illustrative example of a DBE in the research. Additionally, the study examined the innovativeness and tech addiction of Generation Z and influence of synergetic instruments such as multi-service subscription and loyalty incentives.
The findings of this research revealed that the dimensions of consumption values (novelty, social, hedonic, and usefulness) within the Yandex digital business ecosystem exhibited substantial explanatory power in understanding Generation Z consumers' intention to use new ecosystems’ services. Moreover, the study validated the applicability of Theory of Consumption Values (TCV) in the context of business ecosystems. The findings indicated that the innovativeness of Generation Z did not significantly contribute to their perceived value, suggesting a difference between Generation Z and Millennials.
Furthermore, the study found that multi-service subscriptions had a positive influence on value and intention to use, while loyalty incentives in the form of cashback did not yield significant results. Findings from this paper have important implications for practitioners and decision-makers in the field of digital business ecosystems who are concerned with value configuration activities.

dc.subject

value: Цифровая бизнес-экосистема

value: создание ценности

value: потребительские ценности

value: поведение потребителя

value: конфигурация экосистемы

value: Digital business ecosystem

value: value creation

value: consumption values

value: consumer behavior

value: ecosystem configuration

dc.title.alternative

value: Влияние воспринимаемой ценности бизнес-экосистемы на намерение использовать новые электронные услуги: на примере Яндекс

description: Article

format: Microsoft Word

description: ReviewSV


title: The Influence of International Social Network Ban on Consumers' Attitude to Russian Social Media: Case of VK

dc.contributor.advisor

value: Перепелкин Николай Александрович

value: Perepelkin Nikolaj Aleksandrovic

dc.contributor.author

value: Илива Мария Николаевна

value: Iliva Maria Nikolaevna

dc.contributor.editor

value: Алканова Ольга Николаевна

value: Alkanova Olga Nikolaevna

dc.description.abstract

value:
Основная цель исследования - определить, как эмоциональная реакция представителей пограничного Y-Z поколения на запрет международных социальных сетей в 2022 году влияет на их отношение к российским социальным сетям (на примере социальной сети VK).
Исследовательскими задачами были:
1.	Обосновать актуальность эмоциональной привязанности представителей пограничного Y-Z поколения к социальным сетям.
2.	Изучить примеры отключения от социальных сетей по всему миру и текущую ситуацию на российском рынке социальных сетей.
3.	Определить основные модели потребительского поведения (эмоциональные стратегии реакции) представителей пограничного Y-Z поколения после блокировки некоторых социальных сетей.
4.	Определить, как эмоциональная реакция на запрет международных социальных сетей повлияла на отношение к VK, интенсивность взаимодействия с VK, удовлетворенность VK.
5.	Разработать профили представителей пограничного Y-Z поколения на основе выбранной эмоциональной стратегии реакции.
6.	Изучить различия в профилях, касающиеся технографических характеристик.
7.	Предложить для создателей контента, владельцев рекламы, блогеров, компаний и разработчиков VK рекомендации как коммуницировать с пользователями в VK.
Были обнаружены изменения в отношении к и удовлетворенности VK на основании эмоциональной реакции представителей пограничного Y-Z поколения на запрет международных социальных сетей. Были определены три совершенно разных профиля пользователей (Разочарованные Прагматики, Негативные Скептики, Позитивные Приспособленцы) с различным отношением к VK, интенсивностью взаимодействия с VK, удовлетворенностью VK и технографическими характеристиками. В результате исследования были разработаны подробные профили пользователей и рекомендации для практиков, а также обозначен теоретический вклад исследования.

value:
The main goal of the research is to identify how Zennials' emotional reaction to the international social networks ban in 2022 influences their attitude to Russian social networks (based on the VK case).
Research tasks were:
1.	Justify relevance of the emotional attachment towards social networks of Zennials.
2.	Study examples of worldwide disconnection from social networks and current situation on the Russian market of social networks.
3.	Identify the main patterns of consumer behaviour (emotional reaction strategies) of Zennials after the block of several social media.
4.	Determine how the emotional reaction to the international social networks ban influenced attitude towards VK, intensity of engagement with VK, satisfaction with VK.
5.	Define main users’ profiles of Zennials based on the emotional reaction strategy chosen.
6.	Explore differences in profiles regarding technographic characteristics.
7.	Develop a set of recommendations for content producers, add-owners, bloggers, companies, and VK developers on how to communicate on the VK platform.
There have been changes in attitude towards and satisfaction with VK based on the emotional reaction of Zennials to international social networks ban. Three completely different profiles of end-users (Disappointed Pragmatics, Negative Skeptics, Positive Accomodators) with distinct attitude towards VK, intensity of engagement with VK, satisfaction with VK, and technographic characteristics were defined. Detailed profiles and practitioner recommendations were developed as a result of the study, along with the theoretical contribution.

dc.subject

value: Социальные сети

value: эмоциональная привязанность

value: представители пограничного Y-Z поколения

value: запрет международных социальных сетей

value: эмоциональные стратегии реакции

value: отношение к VK

value: интенсивность взаимодействия с VK

value: удовлетворенность VK

value: технографические характеристики

value: профили пользователей.

value: Social networks

value: emotional attachment

value: Zennials

value: international social networks ban

value: emotional reaction strategies

value: attitude towards VK

value: intensity of engagement with VK

value: satisfaction with VK

value: technographic characteristics

value: end-users’ profiles.

dc.title

value: Влияние запрета международных социальных сетей на отношение потребителей к российским социальным сетям: на примере социальной сети VK

description: Article

description: ReviewSV


title: Factors of Cryptocurrency Adoption in Russia: A UTAUT Model Analysis

dc.contributor.advisor

value: Булатова Лилия Александровна

value: Bulatova Lilia Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Тетеля Дан

value: Tetela Dan

dc.contributor.editor

value: Ильина Юлия Борисовна

value: Ilina Ulia Borisovna

dc.description.abstract

value: В этом исследовании рассматриваются социокультурные, поведенческие и экономические компоненты внедрения биткойнов в России с использованием Модели принятия технологий (TAM) и Единой теории принятия и использования технологий (UTAUT). Исследование подтверждает теоретическую основу с использованием первичных данных жителей России. Основные выводы исследования показывают сильное влияние «ожидания усилий», «социального влияния» и «финансовых ограничений» на поведенческие намерения в отношении принятия биткойнов. Однако «облегчающие обстоятельства» оказали незначительное влияние. Исследование дает стратегическую информацию для российских криптовалютных предприятий и определяет потенциальные области исследований, такие как более глубокий анализ предполагаемых рисков и благоприятных условий. Исследование вносит большой вклад в научные знания и дает практические идеи для развития и управления формирующимся рынком цифровой валюты в России.

value: This research examines the socio-cultural, behavioral, and economic components of bitcoin adoption in Russia using the Technology Acceptance Model (TAM) and the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT). The study validates the theoretical framework using primary data from Russian residents. The study's key findings show the strong effect of “effort expectancy”,”social influence”, and “financial restriction” on behavioral intention toward bitcoin adoption. However, 'facilitating circumstances' had a negligible impact. The study provides strategic insights for Russian cryptocurrency enterprises and identifies potential research areas, such as a deeper analysis into perceived risk and conducive conditions. The study greatly contributes to scholarly knowledge and gives practical insights for managing Russia's emerging digital currency market.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Криптовалюты

value: UTAUT

value: принятие технологий

value: TAM

value: блокчейн

value: криптовалюта

value: Cryptocurrencies

value: technology adoption

value: blockchain

value: сryptocurrency

dc.title.alternative

value: Факторы, влияющие на принятие криптовалют в России: анализ с использованием модели UTAUT

description: Article

description: Article

description: ReviewSV


title: Impact of Employer Attractiveness and Corporate Image on Application Intentions of Russian Young Specialists

dc.contributor.advisor

value: Перепелкин Николай Александрович

value: Perepelkin Nikolaj Aleksandrovic

dc.contributor.author

value: Добробаба Виолетта Ильинична

value: Dobrobaba Violetta Ilinicna

dc.contributor.editor

value: Кучеров Дмитрий Геннадьевич

value: Kucerov Dmitrij Gennadevic

dc.description.abstract

value:
Цель работы - изучить влияние привлекательности работодателя на намерения соискателей.
Задачи:
1. Проанализировать теоретические предпосылки понятий "привлекательность работодателя" и "корпоративный имидж".
2. Провести глубинные интервью с менеджерами по персоналу и корпоративным вопросам с целью изучения методов подбора персонала, брендинга работодателя и практики управления корпоративным имиджем.
3. Провести опрос среди молодых специалистов для анализа их восприятия привлекательности работодателя и корпоративного имиджа исследуемых компаний.
4. Исследовать посредническую роль корпоративного имиджа на взаимосвязь между привлекательностью работодателя и намерениями соискателей.
5. Дать рекомендации HR-менеджерам крупных российских аудиторских и консалтинговых компаний по улучшению практики подбора персонала для привлечения молодых специалистов.
Результаты:
1. Привлекательность работодателя оказывает сильное положительное влияние на намерение соискателей откликнуться на вакансию или принять предложение о работе
2. Привлекательность работодателя оказывает сильное положительное влияние на корпоративный имидж
3. Корпоративный имидж не оказывает положительного опосредованного влияния на взаимосвязь между привлекательностью работодателя и намерениями молодых специалистов откликнуться на вакансию или принять предложение о работе

value:
Goal: to explore the effects of employer attractiveness on applicants' intentions.
Objectives:
1. To analyze the theoretical background of the concepts “employer attractiveness" and "corporate image».
2. To conduct in-depth interviews with HR and Corporate Affairs managers to explore recruitment techniques, employer branding and corporate image management practices.
3. To conduct a survey among young professionals to analyze their perception of employer attractiveness and corporate image of the companies under study.
4. To investigate the mediating role of corporate image on the relationship between employer attractiveness and application intentions.
5. To provide recommendations for HR managers at large Russian audit and consulting firms on how to improve recruitment practices for attracting young professionals.
Results:
1. Employer attractiveness has a strong positive effect on applicants' intention to respond to a vacancy or accept a job offer
2. Employer attractiveness has a strong positive impact on the corporate image
3. Corporate image doesn’t positively mediate the relationship between employer attractiveness and the application intentions of young specialists

dc.subject

value: Привлекательность работодателя

value: бренд работодателя

value: корпоративный имидж

value: молодые специалисты

value: намерение найти работу

value: намерение устроиться на работу

value: Employer attractiveness

value: employer brand

value: corporate image

value: young specialists

value: intention to apply for a job

value: application intention

dc.title

value: Влияние привлекательности работодателя и корпоративного имиджа на намерение российских молодых специалистов устроиться на работу

description: Article

description: ReviewSV


dc.contributor.advisor

value: Мин Джунхонг

value: Min Dzunhong

dc.contributor.author

value: Хаджиев Эмельхан Имранович

value: Hadziev Emelhan Imranovic

dc.contributor.editor

value: Далман Мустафа Дениз

value: Dalman Mustafa Deniz

dc.description.abstract

value:
АННОТАЦИЯ

Автор:  Хаджиев Эмельхан Имранович
Научный руководитель: Далман Мустафа Дениз, доцент кафедры маркетинга
Название ВКР: Факторы, влияющие на выбор пользователями потоковых видео-сервисов
Описание цели, задач и основных результатов исследования:
Основной целью данной диссертации является выявление причин, которые влияют на принятие решения потребителями о выборе определенного потокового видео-сервиса. Для того, чтобы проанализировать данную тему было необходимо получить ответы на нижеприведённые исследовательские вопросы:
1. Какие факторы влияют на предпочтения пользователей при выборе службы потокового видео?
2. Какова относительная важность этих факторов в намерении потребителей использовать услуги потокового видеосервиса?
 По результатам проведенного анализа были выявлены следующие факторы:
-  Приемлемая ценовая политика
 - Качество контента
 - Удобный интерфейс
 - Система авто-рекомендаций
 - Совместимость с устройствами

Ключевые слова:  Потоковые видеосервисы, онлайн-кинотеатры, поведение пользователей, влияющие факторы.

value:
ABSTRACT

Master Student's Name:  Khadjiev Emelkhan Imranovich
Academic Advisor’s Name:  Dalman Mustafa Deniz, Associate Professor of the Department of Marketing
Master Thesis Title: Factors Influencing on User Choice of Video Streaming Services
Description of the goal, tasks and main results the research:
The main purpose of this dissertation is to identify the reasons that influence the decision of consumers to choose a particular video streaming service. In order to analyze this topic, it was necessary to obtain answers to the following research questions:
1. What factors influence user preferences when choosing a video streaming service?
2. What is the relative importance of these factors in consumers' intention to use a video streaming service?
Based on the results of the analysis, the following factors were identified:
  - Acceptable pricing policy
  - Content quality
  - User friendly interface
  - Auto-recommendation system
  - Device Compatibility

Keywords : Video streaming services, online cinemas, user behavior, influencing factors.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Потоковые видеосервисы

value: онлайн-кинотеатры

value: поведение пользователей

value: влияющие факторы.

value: Video streaming services

value: online cinemas

value: user behavior

value: influencing factors.

dc.title.alternative

description: Article

description: ReviewSV


title: Investigation of the Exit Strategies of International Brands from Russian Market Based on Consumers' Brand Perception

dc.contributor.advisor

value: Ребязина Вера Александровна

value: Rebazina Vera Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Мерика Санта

value: Merika Santa

dc.contributor.editor

value: Смирнова Мария Михайловна

value: Smirnova Maria Mihajlovna

dc.description.abstract

value:
Целью данного исследования является расширение существующего набора стратегий выхода международных брендов с российского рынка путем изучения различных примеров компаний, которые уже успешно спланировали и реализовали свои стратегии выхода.
Задачи исследования: 1) Провести всесторонний анализ стратегий международных брендов для выхода с российского рынка с целью идентификации и расширения существующего набора стратегий. 2) Изучить различные стратегии выхода с российского рынка, которые наиболее положительно воспринимаются потребителями. 3) Изучить несколько примеров компаний, которые уже реализовали стратегию выхода с российского рынка. Это позволит получить ценные инсайты о проблемах и возможностях, связанных с такими стратегиями. 4) Провести тщательное исследование и анализ российского рынка с целью получить всестороннее понимание его уникальных особенностей и динамики. 5) Оценить влияние этих изменений на потребителей, изучить изменения в их покупательных привычках и проанализировать факторы, влияющие на их принятие решений.
В ходе исследования был составлен список из 9 основных стратегий, которые применяют международные компании при уходе с российского рынка, а также выявлены наиболее лучшие стратегии со стороны компаний и потребителей.

value:
The aim of this research is to expand the existing set of exit strategies employed by international brands from the Russian market through the study of various examples of companies that have already successfully planned and implemented their exit strategies.
The research tasks are as follows: 1) Conduct a comprehensive analysis of exit strategies used by international brands in order to identify and expand upon the existing set of strategies. 2) Explore different exit strategies from the Russian market that are perceived most positively by consumers. 3) Study several examples of companies that have already implemented an exit strategy from the Russian market. This will provide valuable insights into the challenges and opportunities associated with such strategies. 4) Conduct thorough research and analysis of the Russian market to gain a comprehensive understanding of its unique characteristics and dynamics. 5) Assess the impact of these changes on consumers, examine changes in their purchasing habits, and analyze the factors influencing their decision-making.
During the research, a list of nine main strategies applied by international companies when exiting the Russian market was compiled, and the most effective strategies from both the perspective of companies and consumers were identified.

dc.subject

value: Стратегии выхода с российского рынка

value: восприятие потребителями брендов

value: лояльность потребителей

value: имидж бренда

value: Exit strategies from the Russian market

value: consumer perception of brands

value: consumer loyalty

value: brand image.

dc.title

value: Исследование стратегий ухода международных брендов с российского рынка на основе восприятия потребителями брендов

description: Article

description: ReviewSV


title: How Social and Cultural Processes Shape Collaboration in China: A Study of Gender Dynamics in Chinese Virtual Teams

dc.contributor.advisor

value: Верхотуров Олег Владимирович

value: Verhoturov Oleg Vladimirovic

dc.contributor.author

value: Яо Кэвэй

value: Ao Kevej

dc.contributor.editor

value: Замулин Андрей Леонидович

value: Zamulin Andrej Leonidovic

dc.description.abstract

value:
В этом качественном исследовании изучается, как гендерная динамика влияет на взаимодействие китайских виртуальных команд. Полученные данные позволят понять, насколько глубоко укоренившиеся культурные ценности, связанные с полом, адаптируются, поддерживаются или оспариваются в виртуальной среде, которая обеспечивает большую гибкость в социальном взаимодействии.
Результаты показали, что гендерные стереотипы распространены в виртуальных командах и часто возникают из-за предубеждений при найме и управлении. Из-за отсутствия эффективного регулирования и законов, а также отсутствия функций профсоюзов ситуация между работниками и компаниями в Китае несбалансирована, женщины находятся в гораздо более слабом положении, чем в других странах. С другой стороны, со временем, как уникальная особенность виртуальных команд, виртуальность может создавать эффект «гендерного размытия», что может повысить эффективность совместной работы.

value:
This qualitative study examines how gender dynamics shape collaboration in Chinese virtual teams. The findings will provide insights into how deeply rooted cultural values around gender are adapted, upheld, or challenged in virtual environments that afford more flexibility in social interaction.
The results showed that, gender stereotypes are common in virtual teams and often stem from biases in hiring and management. With lack of effective regulation and laws, and missing function from trade union, the situation between employees and companies in China is imbalanced, females are in a much weaker position than other countries. On the other hand, over time, as a unique feature of virtual teams, virtuality could create "gender blur" effect, which could improve the effectiveness of collaboration.

dc.subject

value: Виртуальные команды

value: Гендерная динамика

value: Гендерные стереотипы

value: Гендерное размытие

value: Коммуникация

value: Сотрудничество

value: Virtual teams

value: Gender Dynamics

value: Gender stereotypes

value: Gender blur

value: Communication

value: Collaboration

dc.title.alternative

value: Как социальные и культурные процессы формируют сотрудничество в Китае: исследование гендерной динамики в китайских виртуальных командах

description: Article

description: ReviewSV

size: 76 kB