title: A Model of Green Purchase Behavior of Russian Millennials

dc.contributor.advisor

value: Ребязина Вера Александровна

value: Rebazina Vera Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Ефимов Дмитрий Константинович

value: Efimov Dmitrij Konstantinovic

dc.contributor.editor

value: Смирнова Мария Михайловна

value: Smirnova Maria Mihajlovna

dc.description.abstract

value: Цель исследования – построение модели этичного покупательского поведения русских миллениалов. В ходе исследования было проведено сравнение существующих моделей зелёного потребительского поведения и предложена модифицированная версия теории запланированного поведения. Модель была протестирована с использованием множественной регрессии и путевого анализа. Кроме того, для более глубокого понимания покупательского поведения был проведён кластерный анализ и глубинные интервью. Основные результаты включают значительное влияние скептицизма, знаний и цифровых медиа на отношение к зелёным покупкам, прямое влияние цены на намерение и значительную модерирующую роль экомаркировки и доступности. Тысячелетние женщины были признаны лучшими потребителями зелёных продуктов, в то время как мужчины сталкивались с различными проблемами при переходе к зелёному потреблению.

value: The goal of the research is to build the model of green purchase behavior of Russian millennials. The research has compared existing models of green consumer behavior and proposed the modified version of the theory of planned behavior. The model was tested using multiple regression and path analysis. Additionally, cluster analysis and in-depth interviews were conducted to gain deeper understanding of purchase behavior. Main results include significant impact of Skepticism, Knowledge and Digital Media on Attitudes towards green purchasing, direct effect of Price on Intention and significant moderating roles of Eco- labeling and Availability. Millennial women were found to be the best consumers of green products, while men were facing different issues in switching to green consumption.

dc.subject

value: Ответственное потребление

value: миллениалы

value: кластерный анализ

value: эко- товары

value: анализ пути

value: поведение потребителей

value: зелёный

value: интервью

value: Россия

value: теория запланированного поведения

value: Responsible consumption

value: millennials

value: cluster analysis

value: eco-products

value: path analysis

value: consumer behavior

value: green

value: interview

value: Russia

value: theory of planned behavior

dc.title.alternative

value: Модель покупательского поведения миллениалов в России на примере рынка зеленой продукции

description: Article

description: Article

description: Article

description: ReviewSV


title: Types of Strategies and Their Impact for Russian SMEs: The Case of the Coffeeshop Industry

dc.contributor.advisor

value: Ризомилиотис Иоаннис

value: Rizomiliotis Ioannis

dc.contributor.author

value: Хромов Андрей Андреевич

value: Hromov Andrej Andreevic

dc.contributor.editor

value: Христодоулоу Иоаннис

value: Hristodoulou Ioannis

dc.description.abstract

value: Целю исследования является осуществление анализа стратегий МСП в России и процесса управления ресурсами и компетенциями для выбора стратегии для достижения устойчивого конкурентного преимущества и достижения лучших показателей развития компании. Анализ основывается на исследовании примеров 14 кофеен из Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга. Данные, полученные в ходе полуструктурированных интервью с владельцами и топ менеджерами кофеен, были проанализированы для определения сходств и различий в стратегических подходах МСП, а также для того, чтобы лучше понять их мотивации и внутренние процессы. Результаты продемонстрировали большую поддержку внедрения стратегий среди владельцев и менеджеров кофеен. Однако, на практике выбор стратегии и степень ее внедрения значительно различается. Основываясь на показателях горизонта планирования организаций, были определены три группы компаний, которые продемонстрировали схожие подходы и действия, связанные с их стратегиями. Результаты интервью продемонстрировали, что выбор стратегии и степень ее внедрения связан с стадией развития российских МСП. Это объясняется связью между сроком работы с одной стороны и доступных ресурсов и восприятием стабильности компании по отношению к внешней среде с другой. Результаты исследования могут быть полезны для владельцев и менеджеров МСП, так как они могут служить дорожной картой для развития, а также источником лучших практик для МСП, в особенности для кофейной индустрии. Что касается теоретического вклада, исследование способствует лучшей концептуализации эволюции МСП в России в рамках концепции трех конкурентных стратегий Портера.

value: The goal of the research is to analyze the strategies of Russian SMEs and the way these companies use their resources and competences to choose a strategy to follow thus allowing them to acquire sustainable competitive advantages to achieve better development of the company. The multiple case study is conducted on the sample of 14 Russian SMEs from coffee house industry in Moscow, Saint Petersburg and Ekaterinburg. Based on the semi-structured interviews conducted with the owners and top-managers of these companies, the collected data was analyzed in order to pinpoint similarities and differences in the SMEs’ approaches towards their strategies, as well as gain a deeper understanding of the motivation and internal processes of these organizations. The results underlined the strong support of owners and managers of strategy implementation. However, in practice despite strong support, the actual choice of a strategy and its degree of implementation vary widely across the sample. Based on the planning time-frame criteria, three groups of companies were identified as they demonstrated similarities in their strategy-related activities and approaches. The interview results revealed that the actual choice of a strategy and its implementation are linked to the stage of SMEs’ development. This is explained by the connection between operation periods and the resources available and perception of the companies’ stability with regards to external environment. The research results may prove useful to SMEs’ owners as it can provides them with a roadmap of enterprise development and best practices among SMEs, especially in the coffee house industry. In terms of the theoretical contribution, the research adds to the conceptualization of the SMEs’ evolution in Russia within the framework of Porter’s three business-level strategies.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Конкурентные стратегии

value: стратегия снижения издержек

value: стратегия достижения отличительных особенностей

value: гибридная стратегия

value: ресурсы

value: компетенции

value: устойчивое конкурентное преимущество

value: МСП

value: кофейная индустрия

value: Business-level strategies

value: cost-leadership

value: differentiation

value: hybrid

value: resources

value: competences

value: sustainable competitive advantage

value: SMEs

value: coffee houses industry

dc.title

value: Типы стратегий и их влияние на российские МСП на примере индустрии кофеен

format: Adobe PDF

description: Article

format: Microsoft Word XML

description: ReviewSV


title: Investigating Factors Influencing Dream of Luxury Among Millennials

dc.contributor.advisor

value: Юлдашева Оксана Урняковна

value: Uldaseva Oksana Urnakovna

dc.contributor.author

value: Горшинев Семён

value: Gorsinev Semen

dc.contributor.editor

value: Алканова Ольга Николаевна

value: Alkanova Olga Nikolaevna

dc.description.abstract

value:
Целью данного исследования является определение и исследование факторов, влияющих на повышение интереса к предметам и услугам роскоши среди миллениалов.
Для достижения цели были проанализированы ключевые теоретические модели поведения потребителей и их адаптации к рынку роскоши, особенностям поведения сегмента миллениалов и влечения к брендам. Была разработана структурная модель на основе теоретического анализа и полученных данных, собранных среди миллениалов проживающих на территории России с помощью опроса. Также были проанализированы прямые и непрямые эффекты взаимодействия полученных факторов в условиях общей модели и группового анализа по различным критериям.
Вследствие основных результатов исследования было установлено, что гедонизм, уникальность, демонстративное потребление, осведомлённость о брендах и превосходство имеют статистически значимые положительные прямые и непрямые эффекты на влечение к брендам роскоши и намерение приобретать их товары. Было выявлено, что экологическая ответственность имеет значимое негативное влияние на влечение люксовых брендов. Также было установлено, что высокая распространённость бренда аннулирует значимость эффектов демонстративного потребления на влечение люксовых брендов и превосходства на намерение совершить покупку, а низкая распространённость брендов отменяет значимость эффекта уникальности на влечение. Также были выявлены различия в эффектах независимых факторов на зависимые в группах, различающихся по признакам удовлетворённости уровнем дохода, опыта покупок люксовых товаров и наблюдений за люксовыми брендами в социальных сетях.

value:
The purpose of this study is to identify and study the factors influencing the dream of luxury among millennials and its connection to the purchase intention of luxury goods and services.
The analyses of key theoretical models of consumer behavior and their adaptation to the luxury market, the behavior of the millennials segment and the attraction to brands were performed in order to achieve the aforementioned goal. A structural model was developed on the basis of theoretical analysis and the obtained data collected among millennials living in Russia using an online survey method. The direct and indirect effects of the interactions between the obtained factors were studied under the conditions of a general model and group analysis in order to determine differences in consumer behavior among groups defined by various split variables.
The main results of the study allowed to conclude hedonism, uniqueness, conspicuous consumption, brand awareness and excellence have statistically significant positive direct and indirect effects on luxury dream value and intention to purchase luxury products. It was revealed that environmental responsibility has a significant negative impact on the luxury dream value. It was also found that high brand penetration cancels the significance the effects of conspicuous consumption on the luxury dream and of excellence value on purchase intention, while low brand penetration nullifies the significance of the uniqueness effect on the luxury dream. Also, differences were found in the effects of exogenous variables on both endogenous factors, differing in group with varied levels of satisfaction with income, presence of experience in purchasing luxury goods and following luxury brands on social media.

dc.subject

value: Товары роскоши

value: услуги роскоши

value: люксовые бренды

value: влечение к брендам

value: потребление товаров роскоши

value: поведение потребителей

value: миллениалы

value: моделирование структурными уравнениями

value: Luxury goods

value: luxury services

value: luxury brands

value: luxury brand desirability

value: luxury goods consumption

value: consumer behaviour

value: millennials

value: structural equation modelling

dc.title.alternative

value: Исследование факторов, способствующих повышению интереса к предметам и услугам роскоши среди миллениалов

description: Article

description: ReviewSV


title: Investigating the Determinants of Customers’ Propensity to Plan Purchases during Sales

dc.contributor.advisor

value: Мельников Кирилл Игоревич

value: Melnikov Kirill Igorevic

dc.contributor.author

value: Басенко Вероника Олеговна

value: Basenko Veronika Olegovna

dc.contributor.editor

value: Алканова Ольга Николаевна

dc.description.abstract

value:
Цель исследования – идентифицировать поведенческие модели покупателей, влияющие на склонность к планированию покупок и соблюдению плана покупок во время разных распродаж. Задачи исследования:
1. Обосновать актуальность изучения влияния покупательской мотивации, покупательского поведения, маркетингового скептицизма и маркетинговой грамотности;
2. Определить как покупатели планируют свои покупки и соблюдают план покупок;
3. Разработать концептуальную модель планирования покупок и соблюдения плана покупок;
4. Определить подходящий исследовательский подход, включая сбор и анализ данных;
5. Проверить модель на основе эмпирического исследования среди покупателей распродаж;
6. Предложить рекомендации практикам по маркетингу и исследователям по дальнейшему развитию данной темы.
Результаты исследования показали, что покупательская мотивация, покупательское поведение, маркетинговый скептицизм и маркетинговая грамотность имеют разное влияние на поведение покупателей, их планирование и соблюдение плана покупок во время разных типов распродаж. Утилитарная мотивация покупок положительно влияет на планирование покупок и соблюдение плана покупок во время распродаж. Импульсивное покупательское поведение и маркетинговый скептицизм не подтвердили своего влияния на планирование покупок и соблюдение плана покупок во время распродаж. Кроме того, покупатели, которые пользуются преимуществами предложений распродаж, испытывают большую гедонистическую ценность и имеют более высокий уровень маркетинговой грамотности, чем те, кто не покупают на распродажах.

value:
The purpose of the research was to identify customers' behavioral patterns that affect the propensity to plan purchases and comply with a prepared shopping plan during sales of different types. The research tasks were:
1.	To justify the relevance of the study of the effects of shopping motivation, buying behavior, marketing skepticism and marketing literacy;
2.	To explore how customers plan their purchases and comply with the shopping plan;
3.	To develop a conceptual model of shopping planning and compliance with the shopping plan;
4.	To develop the methodological approach including data collection and data analysis;
5.	To verify the model based on an empirical study among sales shoppers;
6.	To suggest recommendations for practitioners to their marketing activities and researchers on the further development of the topic.
The result of the study shows that shopping motivation, buying behavior, marketing skepticism, and marketing literacy have different effects during short-, middle- and long-run sales. Utilitarian shopping motivation is a statistically significant factor that positively affects shopping planning and compliance with the shopping plan during sales. Impulsive buying behavior and marketing skepticism have not confirmed their impact on the planning of purchases and compliance with the purchase plan during sales. Additionally, buyers who take advantage of sales offers experience more hedonic value and have a higher level of marketing literacy at sales than non-buyers.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Стимулирование сбыта

value: распродажи

value: покупательская мотивация

value: покупательское поведение

value: маркетинговый скептицизм

value: маркетинговая грамотность

value: планирование покупок

value: соблюдение плана покупок

value: Sales promotion

value: sales

value: shopping motivation

value: buying behavior

value: marketing skepticism

value: marketing literacy

value: shopping planning

value: compliance with the shopping plan

dc.title

value: Исследование факторов, влияющих на склонность покупателей планировать покупки во время распродаж

description: Article

description: ReviewSV


title: Lead Generating Internet Platform-Based Coopetition: Company Characteristics Affecting the Cooperation Performance

dc.contributor.advisor

value: Фаттахова Мария Владимировна

value: Fattahova Maria Vladimirovna

dc.contributor.author

value: Морачев Даниил Игоревич

value: Moracev Daniil Igorevic

dc.contributor.editor

value: Зенкевич Николай Анатольевич

value: Zenkevic Nikolaj Anatolevic

dc.description.abstract

value:
Основной целью является выявление потенциального воздействия, которое может быть вызвано ведением сотрудничества на основе интернет-платформ среди компаний, работающих в одной отрасли, на эту отрасль.

Основные задачи: проанализировать существующую модель, которая используется как основной механизм генерации лидов, выявить основные характеристики компании, которые могут использоваться для формирования групп при создании коалиции для дальнейшего сотрудничества, внести изменения в существующую модель, добавив процесс выбора коалиции на основании характеристик компании, проанализировать, какие стратегии успешны при данной модели, определить влияние характеристик групп на общий перформанс коалиции.

Основные результаты работы: определенный набор характеристик и разделенные на кластеры группы, определяющие успех коалиции, модель, которая учитывает формирование групп на основании определенных параметров, выявление влияния формирования групп на перформанс коалиции.

value:
The main goal is to identify potential impact that can be caused by a lead generating internet platform-based coopetition among companies, which operate in one industry, on this industry.

Main objectives: to analyze the existing model, which is used as the main mechanism for generating leads, to identify the main characteristics of the company that can be used to form groups when creating a coalition for further cooperation, to make changes to the existing model, adding a process for choosing a coalition based on the characteristics of the company, to analyze, what strategies are successful with this model, determine the influence of the characteristics of groups on the overall performance of the coalition.

The main results of the work: a specific set of characteristics and divided clusters of groups that determine the success of the coalition, a model that takes into account the formation of groups based on certain parameters, identifying the impact of group formation on the performance of the coalition.

dc.subject

value: Коопетиция

value: кооперация

value: конкуренция

value: теория игр

value: агентное моделирование

value: симуляция

value: коалиция

value: распределение выигрыша

value: характеристики успеха компании

value: Coopetition

value: cooperation

value: competition

value: game theory

value: agent based modeling

value: simulation

value: coalition

value: pay-off distribution

value: characteristics of company success

dc.title.alternative

value: Лидо-генерирующее конкурентное сотрудничество на базе интернет-платформы: характеристики компании, влияющие на результат кооперации

description: Article

description: ReviewSV


title: The Role of Returnees’ Presence in Shaping Firm Performance, Innovations and Absorptive Capacity

dc.contributor.advisor

value: Бондаревская Алина Александровна

value: Bondarevskaa Alina Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Телов Вячеслав Вячеславович

value: Telov Vaceslav Vaceslavovic

dc.contributor.editor

value: Латуха Марина Олеговна

value: Latuha Marina Olegovna

dc.description.abstract

value: Исследовательская цель: найти связь между наличием репатриантов и производительностью, инновационностью и поглощающей способностью компаний. Исследовательские вопросы: 1. Какие факторы влияют на решение репатриантов вернуться в родную страну? 2) Как наличие репатриантов влияет на производительность, инновационность и поглощающую способность компаний? 3) Каким образом управление талантливыми сотрудниками связывает наличие репатриантов, производительность, инновационность и поглощающую способность компаний? Основные результаты: 1) Факторы, которые больше всего влияют на решение репатриантов вернуться домой: карьерные амбиции, больше возможностей для самореализации, развитые поглощающие способности местных компаний, привлекательные факторы родной страны и желание развивать национальную экономику.  2) Само по себе наличие репатриантов не оказывает значительного влияния на производительность, инновационность и поглощающую способность компаний. Вместо этого, знания, которыми делятся репатрианты с коллегами, влияют на данные показатели. 3) Привлечение и развитие талантливых сотрудников модерирует отношение между наличием репатриантов и производительностью, инновационностью и поглощающей способностью компаний, в то время как сохранение талантливых сотрудников оказывает негативное влияние на данную связь.

value:
Research goal: to identify the relationship between returnees’ presence and firm performance, innovation activity and firm’s absorptive capacity.
Research questions: 1) What factors determine returnees’ decisions to come back? 2) How does returnees’ presence influence on firm performance, innovations, and absorptive capacity? 3) How TM practices shape the link between returnees’ presence, firms’ absorptive capacity, innovation activity and performance? Main results: 1) Work ambitions, more opportunities to realize human capital acquired abroad, developed absorptive capacities of local companies, pulling factor of home country and desire to contribute to national economy development are the most important factors determining returnees’ decisions to come back. 2) Returnees’ presence alone doesn’t have a significant effect on firm performance, innovations, and absorptive capacity. Rather, knowledge that returnees share with their colleagues impacts on aforementioned indicators. 3) Talent attraction and development moderates the link between returnees’ presence and firm performance, innovations, and absorptive capacity, while talent retention has a negative effect on this relationship.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Репатрианты

value: производительность компании

value: инновационность

value: поглощающая способность

value: управление талантливыми сотрудниками.

value: Returnees

value: firm performance

value: innovations

value: absorptive capacity

value: talent management.

dc.title

value: Роль репатриантов в формировании производительности, инновационности и поглощающей способности компаний

description: Article

format: Microsoft Word

description: ReviewSV


title: Factors Affecting the Franchise Choice in Restaurant Industry in the Russian Market and Role of Digitalization in Them

dc.contributor.advisor

value: Лившиц Дмитрий Ефимович

value: Livsic Dmitrij Efimovic

dc.contributor.author

value: Иодко Валерий Юрьевич

value: Iodko Valerij Urevic

dc.contributor.editor

value: Яблонский Сергей Александрович

value: Ablonskij Sergej Aleksandrovic

dc.description.abstract

value:
Цель данного исследования - выявление факторов, влияющих на выбор инвестором конкретной франшизы в ресторанном бизнесе, а также оценка влияния диджитализации на привлекательность современных франчайзинговых предложений.
Основные задачи:
•	Установить ключевые факторы привлекательности франчайзингового предложения в ресторанном бизнесе на основе исследования научной литературы и анализа практического опыта
•	Разработать методику по оценке привлекательности франчайзинговых предложений ресторанной отрасли на основе выбранных критериев и количественного анализа результатов анкетирования
•	Выявить влияние факторов диджитализации на привлекательность франчайзинговых предложений
Основные результаты:
•	Ключевые факторы привлекательности фрачайнзинговых предложений в ресторанном бизнесе были установлены и представлены в форме иерархической системы показателей
•	Была разработана методика оценки привлекательности франчайзинговых предложений в ресторанном бизнесе
•	Методика была протестирована на примере четырех кейс компаний
•	Разработанная методика позволяет выявлять сильные и слабые стороны франчайзинговых предложений и улучшать их

value:
Research goal - identify the factors that influence the choice of a particular franchise in restaurant business by an investor, as well as to assess the impact of digitalization on the attractiveness of contemporary franchising offerings
Main tasks:
•	To identify the key indicators of the attractiveness of franchising offers in the restaurant business based on the study of scientific literature and analysis of practical experience
•	Develop a framework for assessing the attractiveness of franchising offers in the restaurant industry based on selected criteria and a quantitative analysis of the survey results
•	Identify the impact of digitalization factors on the attractiveness of franchised offers
    Main results:
•	The key indicators of the attractiveness of franchising offers in the restaurant business were established and presented in the form of hierarchic system of indicators
•	A framework was developed to assess the attractiveness of franchising offers in the restaurant business
•	The framework was tested on the example of four case companies
•	The developed framework allows you identify the strengths and weaknesses of franchising offers and improve them

dc.subject

value: Франчайзинг

value: ресторанный бизнес

value: диджитализация

value: АПИС

value: разработка методики

value: Franchising

value: restaurant business

value: digitalization

value: APIS

value: framework development

dc.title.alternative

value: Факторы, влияющие на выбор франшизы в ресторанной индустрии на российском рынке и роль диджитализации в них

description: Article

description: ReviewSV


title: Development of a Currency Risk Hedging Strategy for Non-Financial Companies

dc.contributor.advisor

value: Ичкитидзе Юрий Роландович

value: Ickitidze Urij Rolandovic

dc.contributor.author

value: Бондарь Маргарита Владимировна

value: Bondar Margarita Vladimirovna

dc.contributor.editor

value: Окулов Виталий Леонидович

value: Okulov Vitalij Leonidovic

dc.description.abstract

value:
Цель работы: определить методику определения наилучшей стратегии, которая помогла бы компании принять решение о хеджировании.

Цели исследования:
•	Анализ существующих стратегий хеджирования;
•	Моделирование компании с валютным риском
•	Моделирование различных стратегий хеджирования для выявления издержек
•	Определить критерий для сравнения и выбора стратегии
•	Сравнение затрат в различных стратегиях и определение наиболее оптимальной стратегии
•	Тестирование смоделированных стратегий
•	Обобщение полученных результатов и разработка рекомендаций

value:
Goal of the paper: to identify the method for determining the best strategy, which would help company to make a decision about hedging.

Research objectives:
•	To analyze existing hedging strategies
•	To  model a company with a currency risk exposure
•	To model different hedging strategies to identify expenses
•	To propose a criterion for strategy comparison and choice
•	To compare expenses in different strategies and identify the optimal one
•	To test modelled strategies
•	To summarize the obtained results and provide recommendations

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Валютный риск

value: управление рисками

value: хеджирование

value: стратегия

value: деривативы

value: форвард

value: инструменты хеджирования

value: Currency risk

value: risk management

value: hedging

value: strategy

value: derivatives

value: forward

value: hedging instruments

dc.title

value: Разработка стратегии хеджирования валютных рисков для нефинансовой организации

description: Article

description: ReviewSV


title: Relationship between Personnel Motivation Systems and Job Satisfaction: Case of Print and Publishing Industry

dc.contributor.advisor

value: Танаева Наталья Александровна

value: Tanaeva Natala Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Шмаков Александр Андреевич

value: Smakov Aleksandr Andreevic

dc.contributor.editor

value: Лисовская Антонина Юрьевна

value: Lisovskaa Antonina Urevna

dc.description.abstract

value:
Цель исследования-определить и выявить взаимосвязь между системами мотивации персонала и удовлетворенностью работой среди работников с трудовыми позициями в типографиях, ответив на следующие вопросы:
Какие существуют взаимосвязи между различными факторами удовлетворенности работой сотрудников полиграфической отрасли? Какова связь между факторами удовлетворенности работой и удовлетворенностью системой мотивации? Как социально-демографические и связанные с работой факторы влияют на мотивацию и удовлетворенность работой?
Результаты проведенного анализа показывают, какие факторы удовлетворенности работой связаны с системой мотивации труда с дальнейшими предложениями по управленческим реализациям.

value:
The study aims to define and to discover the relationship between personnel motivation systems and job satisfaction among labor position workers in printing companies, by answering the following questions:
What relationships between different job satisfaction factors for staff in the printing industry exists? What is the relation between job satisfaction factors and satisfaction with the motivation system? How socio-demographic and job-related factors influence motivation and job satisfaction?
The results of the analysis show what factors of job satisfaction related to the job motivation system with further suggestions for managerial implementations.

dc.subject

value: Системы мотивации

value: удовлетворенность трудом

value: вознаграждения

value: издательско-полиграфическая отрасль

value: несколько тематических исследований

value: Motivation systems

value: job satisfaction

value: remuneration systems

value: Print and Publishing Industry

value: multiple case study

dc.title.alternative

value: Взаимосвязь систем мотивации и удовлетворенностью трудом производственного персонала. Пример издательско-полиграфической отрасли

description: Article

description: ReviewSV


title: Chat-Bot Development Business Prospects: MTS Case

dc.contributor.advisor

value: Бром Вероника Кирилловна

value: Brom Veronika Kirillovna

dc.contributor.author

value: Анисимов Антон Вячеславович

value: Anisimov Anton Vaceslavovic

dc.contributor.editor

value: Яблонский Сергей Александрович

value: Ablonskij Sergej Aleksandrovic

dc.description.abstract

value:
Цель: описание бизнес-модели и разработка MVP для чат-бота MTS Live сервиса

Задачи:

    1. Провести обзор теоретических аспектов, связанных с чат-ботами, а также обзор рынка и общих случаев использования.
    2. Описать текущую стадию развития МТС, их основные стратегические цели, а также имеющуюся экосистему.
    3. Выбрать один из сервисов МТС для разработки MVP чат-бота.
    4. Описать бизнес-модель чат-бота выбранного сервиса.
    5. Создать и описать MVP выбранного чат-бота.

Результаты:

    1. Описание основ теории чат-ботов, обзор рынка.
    2. Описание МТС, их стратегии и экоситемы.
    3. Выбор сервиса MTS Live для разработки MVP чат-бота.
    4. Описание бизнес-модели чат-бота выбранного сервиса.
    5. Разработка и описание MTS Live Telegram bot MVP.

value:
Goal: designing a business model and developing an MVP for MTS Live Chatbot

Objectives:

    1. Undertake an overview of chatbot theoretical basics and a market research of chatbot’s general use cases.
    2. Describe current development stage of MTS, their main strategic goals and their ecosystem.
    3. Choose an existing MTS service for a chatbot implementation.
    4. Design a business model of a chatbot of a chosen service and describe its main features.
    5. Create and describe an MVP of a chosen bot.

Results:

    1. Description of chatbots theory and markets.
    2. Description of MTS, its strategy and ecosystem.
    3. Choice of MTS Live service for a chatbot implementation.
    4. Design of a business model for MTS Live Chatbot.
    5. MTS Live Telegram bot MVP development and description.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Чат-бот

value: разговорная платформа

value: естественный язык

value: бизнес-модель

value: создание ценности

value: потребительский опыт

value: потребительский интерфейс

value: вовлечённость потребителя.

value: Chatbot

value: conversational platform

value: natural language

value: ecosystem

value: business model

value: value proposition

value: customer experience

value: user experience

value: user interface

value: customer engagement.

dc.title

value: Перспективы развития чат-ботов для бизнеса на примере компании МТС

description: Article

description: ReviewSV


title: Analysis of the Impact of Environmental Factors on a Performance of U.S. and Russian Equities

dc.contributor.advisor

value: Осинская Анна Юрьевна

value: Osinskaa Anna Urevna

dc.contributor.author

value: Басхаев Георгий Сергеевич

value: Bashaev Georgij Sergeevic

dc.contributor.editor

value: Лукьянова Анна Евгеньевна

value: Lukanova Anna Evgenevna

dc.description.abstract

value: Целью работы является исследование влияния ряда важных экологических событий на доходность акций Российских и Американских компаний. Основной целью исследования было определение секторов экономики, которые были менее подвержены влиянию этих событий. В работе используется метод событийного анализа для того, чтобы определить, влияло ли то или иное событие на доходности акций или нет. В первой главе описываются основные риски и способы управления ими. Во второй главе описываются экологические, социальные и факторы корпоративного управления и их влияние на оценку компаний. В третье главе представлено эмпирическое исследование. В результате были определены секторы экономики, которые не показывали сверхдоходностей в окне события после объявления той или иной информации в публичных источниках.

value: The aim of the work is to study the influence of a number of important environmental events on the stock performance of Russian and American companies. The main research goal of the study was to identify sectors of the economy that were less affected by these events. The paper uses the event study method in order to determine whether an event affected the stock returns or not. The first chapter describes the main risks and how to manage them. The second chapter describes the environmental, social, and corporate governance factors and their impact on company valuation. An empirical study is presented in the third chapter. As a result, sectors of the economy were identified that did not show abnormal returns in the event window after the announcement of information in public sources.

dc.subject

value: Ивент анализ

value: рынок акционерного капитала

value: экология

value: климатический риск

value: Event studies

value: equity capital markets

value: ESG

value: environment

value: climate risk

dc.title.alternative

value: Анализ влияния экологических факторов на доходность Американских и Российских акций

description: Article

description: ReviewSV


title: Determinants of Foreign Direct Investment From Emerging Economies to Sub-Saharan Africa: A Case Study of Ghana

dc.contributor.advisor

value: Тылевич Татьяна Александровна

value: Tylevic Tatana Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Амеяо Абдул-Кадир

value: Ameao AbdulKadir

dc.contributor.editor

value: Панибратов Андрей Юрьевич

value: Panibratov Andrej Urevic

dc.description.abstract

value:
Целью данной работы является объяснение притока прямых иностранных инвестиций из стран с развивающейся экономикой в Тропическую Африку и на примере Ганы определить, в какой степени данные инвестиции оказывают стране экономическую помощь.

Основные задачи включают в себя:
1. Определение по итогам анализа литературы основных мотивов для инвестиций;
2. Создание рамочной классификации существующих инвестиционных мотивов;
3. Изучение результатов инвестиций в рамках каждой группы мотивов и определение степени экономической помощи по отношению к оппортунистическим целям инвестирующих стран.

Результаты демонстрируют, что между странами существует различие в детерминантах инвестиций. Прямые иностранные инвестиции предоставляют Гане экономическую помощь, способствуя появлению новых рабочих мест и передаче знаний.

value:
The purpose of this paper is to elucidate why emerging market multinational companies and state-owned enterprises enthusiastically invest in Ghana and to also find the extent to which FDI in Ghana provides the country with economic aid.

The main tasks are to;
1.	Draw from literature analysis that there are two motives of investments – opportunistic and economic motives.
2.	Develop a framework that will distinguish between the two types of motives
3.	Track the evidence and the outcome of investments within each group of FDI and discuss the extent of the aid vs opportunism

The results indicate that there is a distance between countries in terms of their determinants of investment. FDI provides socio-economic aid to Ghana by offering employment and knowledge spill-overs.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Прямые иностранные инвестиции (ПИИ)

value: развивающиеся рынки

value: преимущество страны

value: преимущество фирмы

value: Тропическая Африка

value: Гана.

value: FDI

value: emerging markets

value: country-specific advantage

value: firm-specific advantage

value: OLI framework

value: Sub-Saharan Africa

value: Ghana.

dc.title

value: Детерминанты прямых иностранных инвестиций из стран с развивающимися рынками в Тропическую Африку: исследование Ганы

description: Article

description: ReviewSV


title: Impact of ERP System on Company Performance in Additional Education Market in Russia

dc.contributor.advisor

value: Лившиц Дмитрий Ефимович

value: Livsic Dmitrij Efimovic

dc.contributor.author

value: Киценко Максим

value: Kicenko Maksim

dc.contributor.editor

value: Яблонский Сергей Александрович

value: Ablonskij Sergej Aleksandrovic

dc.description.abstract

value: Цель данного исследования - определить модули системы ERP и оценить их влияние на результаты деятельности компаний, работающих на рынке дополнительного образования в России. Для достижения указанной цели были поставлены следующие исследовательские задачи: (1) Изучить ERP-систему, ее модули и особенности их использования компаниями на рынке дополнительного образования. (2) Создать модель, позволяющую исследовать природу взаимосвязи между ERP системой, конкурентным преимуществом и эффективностью компании на рынке дополнительного образования. (3) Провести опрос среди владельцев школ-пользователей системы ERP на рынке дополнительного образования. (4) Применить статистический анализ модели и определить влияние системы ERP на конкурентное преимущество и эффективность компании. Результаты исследования показали позитивное влияние ERP системы на конкурентное преимущество и на каждый аспект эффективности компании, включая удовлетворенность клиентов, прибыльность, рыночная эффективность. Также данное исследование показало характер влияния каждого модуля ERP системы отдельно.

value: The aim of this study is to determine the modules of the ERP system and evaluate their impact on the performance of companies operating in the additional education market in Russia. To achieve this goal, the following research tasks were set: (1) To study the ERP-system, its modules and the features of their use by companies in the market of additional education. (2) To create a model that allows to investigate the nature of the relationship between the ERP system, the competitive advantage and the effectiveness of the company in the additional education market. (3) Conduct a survey among the owners of schools-users of the ERP system in the market of additional education. (4) Apply statistical analysis of the model and determine the impact of the ERP system on the competitive advantage and effectiveness of the company. The results of the study showed the positive impact of the ERP system on the competitive advantage and on every aspect of the company's performance, including customer satisfaction, profitability, market efficiency. Also, this study showed the nature of the influence of each module of the ERP system separately.

dc.subject

value: ERP система

value: эффективность компании

value: Конкурентное преимущество

value: Рынок дополнительного образования.

value: Enterprise Resource Planning (ERP)

value: Company Performance

value: Competitive Advantage

value: Additional Education Market.

dc.title.alternative

value: Влияние ERP системы на результаты деятельности компании на рынке дополнительного образования в России

description: Article

description: ReviewSV


title: Factors Influencing Success in Sharing Economy For Consumer Goods Sector

dc.contributor.advisor

value: Мин Джунхонг

value: Min Dzunhong

dc.contributor.author

value: Денисова Марина Алексеевна

value: Denisova Marina Alekseevna

dc.contributor.editor

value: Далман Мустафа Дениз

value: Dalman Mustafa Deniz

dc.description.abstract

value:
Цель данного исследования - определить и проанализировать факторы, влияющие на поведение потребителей в индустрии потребительских товаров экономики совместного использования. В связи с этим, практическая направленность работы обусловлена разработкой практических рекомендаций для отделов маркетинга компаний экономики совместного потребления.
В ходе работы были выявлены ключевые факторы, влияющие на поведение потребителя на данном рынке: «рискованность» и «потраченные усилия». Экспериментальный подход был применен с целью выявить степень влияния этих факторов на решение о покупке/аренде потребительских товаров. Также, с помощью эксперимента была оценена эффективность подходов, используемых компаниями для снижения влияния указанных факторов на поведение потребителей экономики совместного пользования.
В результате проведенного анализа было выявлено, что оба указанных барьера значительно влияют на поведение при аренде/покупке в секторе потребительских товаров. При этом, барьер «усилий» значительно сильнее воздействует на потребителей товаров низкой степени вовлеченности, чем высокой степени вовлеченности). Также было выявлено, что различные меры, применяемые платформами совместного использования, по-разному влияют на восприятие рисков потребителями: платформы для совместного использования, предлагающие только «правила противодействия мошенничеству», воспринимаются как менее рискованные, чем платформы, предлагающие только оценку пользователей (рейтинги и отзывы), однако оба подхода эффективны.

value:
The aim of the given research is to determine and explore factors that influence consumer behavior in the consumer goods industry of sharing economy and to develop practical recommendations (marketing techniques, strategies, approaches) for marketing departments of such sharing economy companies.
In the course of the work, key factors that influence consumer behavior in this market were identified: “riskiness” and “difficulty”. An experimental approach was applied to identify the level of influence of these factors on consumer’s decision to purchase/rent consumer goods. Also, through the experiment, the effectiveness of the approaches used by companies to reduce the influence of these factors on the behavior of consumers of the sharing economy was evaluated.
As a result of the analysis, it was found that both of these barriers significantly affect consumer behavior when renting/buying in the consumer goods sector. At the same time, the “difficulty” barrier has a significantly higher effect on consumers of low involvement product category than of high involvement product category. It was also revealed that the various approaches used by the sharing platforms have different effects on consumers' perceptions of riskiness: sharing platforms that offer only “anti-fraud rules” are perceived as less risky than platforms that offer only user ratings (ratings and reviews), however, both approaches are effective.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Экономика общественного потребления

value: поведение потребителя

value: степень вовлеченности

value: потребительские товары

value: риск

value: маркетинг

value: Sharing economy

value: consumer behavior

value: consumer goods

value: category involvement

value: risk avoidance

value: marketing

dc.title

value: Факторы успеха экономики общественного потребления в индустрии потребительских товаров

description: Article

description: ReviewSV

size: 48 kB


title: German Mutual Fund’s Alpha. A Trustworthy or Questionable Financial Indicator

dc.contributor.advisor

value: Малышкин Владислав Георгиевич

value: Malyskin Vladislav Georgievic

dc.contributor.author

value: Ульрих Кевин

value: Ulrih Kevin

dc.contributor.editor

value: Бухвалов Александр Васильевич

value: Buhvalov Aleksandr Vasilevic

dc.description.abstract

value: This paper analyses the relationship of benchmark picking behaviour of fund managers regarding German domiciled equity mutual funds and the corresponding alpha. Previous studies have shown that average mutual funds underperform the market and do not generate positive risk-adjusted returns (Reuter & Guercio, 2011). However, the benchmark picking behaviour of managers can significantly impact the risk-adjusted return and therefore explain better performance than actually achieved with a different benchmark. Studies from the Norwegian mutual funds alpha have shown that strategic benchmark picking behaviour of managers lead to an alpha with higher risk-adjusted returns (Bukhvalova, 2017). Conversely, this paper comes to the conclusion that equity funds domiciled in Germany have on average 0.7886% higher best-fit-alpha performance than fund manager selected alpha. Therefore, this paper concludes that fund managers in Germany do not choose benchmarks in order to expose better alpha performance.

value: В данной статье анализируется взаимосвязь поведения управляющих фондами при выборе бенчмарка в отношении немецких домицилированных паевых инвестиционных фондов и соответствующей альфа. Предыдущие исследования показали, что средние взаимные фонды недорабатывают рынок и не генерируют положительной доходности с поправкой на риск (Reuter & Guercio, 2011). Однако поведение менеджеров по подбору бенчмарков может существенно повлиять на доходность с поправкой на риск и, следовательно, объяснить более высокую производительность, чем фактически достигнутая при использовании другого бенчмарка. Исследования норвежских взаимных фондов альфа показали, что стратегическое поведение менеджеров по подбору бенчмарков приводит к получению альфа с более высокой доходностью с поправкой на риск (Бухвалова, 2017). И наоборот, в данной работе делается вывод о том, что фонды акций, находящиеся в Германии, имеют в среднем показатели более-подходящей-альфы выше на 0,7886%, чем альфа выбранной управляющим фондом. Таким образом, в настоящем документе делается вывод о том, что управляющие фондами в Германии не выбирают контрольные показатели для того, чтобы выявить более высокие показатели альфа.

dc.subject

value: Немецкие фонды

value: рынок паевых инвестиционных фондов акций

value: взаимные фонды

value: альфа

value: управляющий фондом

value: German funds

value: equity mutual fund market

value: mutual funds

value: alpha

value: fund manager

dc.title.alternative

value: Альфа немецкого паевого фонда. Надежный или сомнительный финансовый показатель

description: Article

description: ReviewSV


title: Predictive Inventory Optimization Methods in Proactive Working Capital Management

dc.contributor.advisor

value: Федоров Артем Игоревич

value: Fedorov Artem Igorevic

dc.contributor.author

value: Игнова Кети

value: Ignova Keti

dc.contributor.editor

value: Макарова Ольга Всеволодовна

value: Makarova Olga Vsevolodovna

dc.description.abstract

value: Целью данной магистерской диссертации является понимание того, как можно прогнозировать оптимизацию запасов путем сотрудничества в цепи поставок и, следовательно, стать проактивным в управлении оборотным капиталом. На основе методологии и полученных результатов можно сделать ключевые выводы. Во-первых, было доказано, что компания может сделать проактивным управление оборотным капиталом, если она сотрудничает с клиентами и включает их планы в процесс оптимизации запасов и управления ими. Во-вторых, было установлено, что компания может скорректировать свои запасы в соответствии с планами клиентов, если она внедряет прогнозируемую оптимизацию запасов. В-третьих, проактивное управление оборотным капиталом с помощью метода прогностической оптимизации инвентаризации будет означать снижение затрат и уменьшение денежных затрат, связанных с запасами. В конце было установлено, что предложенный метод прогностической оптимизации инвентаризации приносит больше пользы для компании.

value: The research goal of this master thesis is to understand how to be predictive in inventory optimization through collaboration in the supply chain and hence becoming proactive in working capital management. Based on the methodology implemented and on the acquired results some key findings can be extracted. Firstly, it was proven that a company can make its working capital management proactive, if it collaborates with clients and includes their plans into its inventory optimization and management. Secondly, it was found that a company can adjust its inventory to the clients’ plans if it implements a predictive inventory optimization. Thirdly, it was proven that the proactive working capital management through a predictive inventory optimization method would mean costs reduction and less money tied in inventory. Finally, it was found that the proposed predictive inventory optimization method brings more benefits for the company, instead of the past-looking one.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Управление оборотным капиталом

value: предиктивная оптимизация запасов

value: сотрудничество в цепи поставок

value: Working capital management

value: predictive inventory optimization

value: collaboration in the supply chain

value: proactive working capital management

dc.title

value: Предиктивные методы оптимизации складских запасов в проактивном управлении оборотным капиталом

description: Article

description: ReviewSV

description: ReviewSV


title: The Effects of Transformational Leadership on Corporate Entrepreneurship with Mediating Role of Absorptive Capacity

dc.contributor.advisor

value: Москалева Наталья

value: Moskaleva Natala

dc.contributor.author

value: Тхаккар Капил

value: Thakkar Kapil

dc.contributor.editor

value: Замулин Андрей Леонидович

value: Zamulin Andrej Leonidovic

dc.description.abstract

value: Цель исследования - определить связи между трансформационным лидерством, корпоративным предпринимательством и поглощающей способностью. Методология исследования носила количественный характер, использовался  опрос для сбора данных в отдельных индийских компаний малого и среднего бизнеса. Респондентами выступили принимающие решения, такие как руководители высшего звена, генеральные директора и учредители. Моделирование структурных уравнений использовалось для понимания влияния трансформационного лидерства на корпоративное предпринимательство с посреднической ролью поглощающей способности. В то же время корпоративное предпринимательство также изучалось как  посредник между трансформационным лидерством  и корпоративным предпринимательством. Кроме того, влияние трансформационного лидерства на корпоративное предпринимательство и способность к поглощению  проверялось индивидуально. Выводы  свидетельствуют, что лидеры преобразований должны сосредоточиться на построении корпоративного предпринимательства в организации, и это в конечном итоге может повысить поглощающий потенциал фирм. В то время как инвестиции в программы трансформационного лидерства для работника также могут одновременно влиять как на корпоративное предпринимательство, так и на поглощающую способность. Исследование является новым по двум причинам. Во-первых, исследование рассматривало интеграцию всех трех переменных – трансформационное лидерство, поглощающую способность и корпоративное предпринимательство,  а во-вторых, изучен динамический характер малого и среднего предпринимательства в развивающейся стране, где инвестиции в НИОКР растут.

value: The study aims to define the links between transformational leadership, corporate entrepreneurship and absorptive capacity. The research methodology was quantitative in nature for which a survey tool was used to collect the data from selected Indian SMEs, where, the respondents are decision makers such as top-level managers, CEOs and founders. Structured equation modelling was used to understand the effects of transformational leadership on corporate entrepreneurship with mediating role of absorptive capacity. While, the corporate entrepreneurship is also tested under the role of mediation between transformation leadership and corporate entrepreneurship. Further, the influence of transformational leadership on corporate entrepreneurship and absorptive capacity was also tested, Individually.  The insights from the results can suggest that the transformational leaders shall focus on building corporate entrepreneurship in the organization and this can ultimately, enhance the absorptive capacity of firms. While, investments on transformational leadership programs for the employee can also simultaneously, influence both, corporate entrepreneurship and absorptive capacity, while, the positive influence of TL on CE will be significantly higher. The study is novel due to two reasons. First, the study considered the integration of all three, i.e TL, AC & CE under one framework at macro level and second, it considered the dynamic nature of small and medium enterprise of developing country, where R&D investments are growing like India

dc.subject

value: Трансформационное лидерство

value: Поглощающая способность

value: Корпоративное предпринимательство

value: Предпринимательство

value: Индия

value: Малый и Средний бизнес

value: Transformational leadership

value: Absorptive Capacity

value: Corporate Entrepreneurship

value: Entrepreneurship

value: India

value: Indian

value: Small and medium enterprise

dc.title.alternative

value: Влияние трансформационного лидерства на корпоративное предпринимательство при поглощающей способности в роли медиатора

description: Article

description: ReviewSV

size: 63 kB


title: A Case Study on Intercultural Training and Cross-Cultural Adaptation: Taking Russian Employees Working in Chinese Electronic Companies as an Example

dc.contributor.advisor

value: Танаева Наталья Александровна

value: Tanaeva Natala Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Ван Жоюй

value: Van Zouj

dc.contributor.editor

value: Лисовская Антонина Юрьевна

value: Lisovskaa Antonina Urevna

dc.description.abstract

value: Межкультурное обучение и межкультурная адаптация широко изучались в последние годы, особенно в Китае. Тем не менее, некоторые конкретные отрасли привлекли наибольшее внимание, такие как индустрия образования и индустрия гостеприимства. Кроме того, быстрое развитие электронной промышленности Китая привлекло все больше российских сотрудников для перехода на работу. Таким образом, в этом исследовании автор применяет многочисленные тематические исследования, анкетный опрос и углубленные интервью, глубоко исследуя практика межкультурного обучения, применяемая китайскими электронными компаниями для своих российских сотрудников. Выявляются три фактора, влияющих на межкультурную компетенцию, некоторые общие практики межкультурных тренингов, как по содержанию, так и по способам, проблемы, с которыми российские сотрудники посещают межкультурные тренинги, и возможные решения.

value: Intercultural training and cross-cultural adaptation have been widely studied in recent years, especially in China. However, some specific industries have gained the most attention, such as the educational industry and the hospitality industry. Moreover, the rapid development of China's electronics industry has attracted an increasing number of Russian employees to move to work in. Thus, in this research, the author applies multiple case studies, the questionnaire survey, and the in-depth interviews, deeply exploring the intercultural training practices employed by Chinese electronic companies for their Russian employees. It finds out three influencing factors on intercultural competence, some common practices of intercultural trainings both on contents and modes, challenges for Russian employees to attend intercultural trainings, and possible solutions.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Межкультурное обучение

value: межкультурная адаптация

value: российские сотрудники

value: китайские электронные компании

value: Intercultural training

value: cross-cultural adaptation

value: Russian employees

value: Chinese electronic companies

dc.title

value: Тематическое исследование по межкультурному обучению и кросс-культурной адаптации: на примере российских сотрудников, работающих в китайских электронных компаниях

description: Article

description: ReviewSV


title: The Influences of Different Styles of Leadership on Employee's Innovation

dc.contributor.advisor

value: Верхотуров Олег Владимирович

value: Verhoturov Oleg Vladimirovic

dc.contributor.author

value: Лю Мэнсюе

value: Lu Mensue

dc.contributor.editor

value: Замулин Андрей Леонидович

value: Zamulin Andrej Leonidovic

dc.description.abstract

value:
Целью данной статьи является выяснение взаимосвязи между тремя стилями лидерства (лидерство в трансформации, лидерство в сделках и лидерство в невмешательстве) и инновационным поведением сотрудников, а также в том, играют ли посреднические роли между психологическими полномочиями и организационным климатом.
Создав модель отношений и проведя анкетный опрос в китайской коммуникационной компании, автор обнаружил, что только трансформационное и транзакционное лидерство оказывают существенное положительное влияние на инновационное поведение сотрудников.
Психологические возможности и организационный климат как промежуточные переменные могут как влиять на инновационное поведение сотрудников, так и так далее. Результаты исследования показывают, что корпоративные лидеры должны не только трансформироваться в трансформационных лидеров, но и создавать психологический опыт и хорошую организационную атмосферу для сотрудников, улучшая тем самым их инновационное поведение.

value: The purpose of this paper is to find out the relationship between three leadership styles (transformational leadership, transactional leadership and laissez-faire leadership) and employee innovation behavior, as well as whether psychological empowerment and organizational climate have intermediary roles between them. By establishing a relationship model and conducting a questionnaire survey in a Chinese communication company, author found out that only transformational and transactional leadership have a significant positive effect on employee innovation behavior. Psychological empowerment and organizational climate as intermediary variables can both affect employee innovation behavior and so on. The results of the study show that corporate leaders are supposed to not only transform themselves into transformational leaders, but also create a psychological empowerment experience and a good organizational atmosphere for employees, thereby improving their  innovation behavior.

dc.subject

value: трансформационное лидерство

value: транзакционное лидерство

value: бесцеремонное лидерство

value: расширение прав и возможностей

value: организационный климат

value: инновационное поведение сотрудников

value: transformational leadership

value: transactional leadership

value: laissez-faire leadership

value: psychological empowerment

value: organizational climate

value: employee innovation behavior

dc.title.alternative

value: Влияние различных стилей лидерства на инновационную активность сотрудников

description: Article

description: ReviewSV


title: Impact of gamification in marketing on consumer behavioral intentions

dc.contributor.advisor

value: Конникова Ольга Анатольевна

value: Konnikova Olga Anatolevna

dc.contributor.author

value: Муравская Снежана Александровна

value: Muravskaa Snezana Aleksandrovna

dc.contributor.editor

value: Смирнова Мария Михайловна

value: Smirnova Maria Mihajlovna

dc.description.abstract

value:
Геймификация широко используется в различных компаниях для достижения целей, связанных с вовлечением потребителей [Татаринов, 2019; Leclerq, Hammedi, Poncin, 2018], сотрудники [Muradova et al., 2019; Митчелл, Шустер, Джин, 2020], студенты [Орлова, Титова, 2015; Aparicio et al., 2019]. Рынок игрофикации постепенно и неуклонно растет [Octalysis.ru, 2019], с точки зрения распределения долей рынка использование игрофикации в маркетинговых целях по-прежнему занимает первое место, в то же время доли в управлении персоналом, продажи и IT-разработки растут.
Основной целью использования геймификации является изменение поведения потребителей [Huotari, Hamari, 2017; Хофакер, 2013]. Согласно внушительному списку исследований, проверяющих этот эффект, в большинстве случаев геймификация изменяет поведение и сдвигает его в сторону желаемого [Sailer et al., 2017; Seaborn, Fels, 2015; Mekler et al., 2017, Kim, Ahn, 2017], однако, механизм, который подчеркивает эти изменения, все еще обсуждается среди исследователей.
Цель исследования - разработать и протестировать теоретическую модель, которая позволит исследовать взаимосвязи между признанием потребителем геймификации как инструмента убеждения, поведенческими намерениями и ее влиянием на внутреннюю мотивацию как подчеркивающий механизм успеха геймификации.

value:
Gamification is widely used in various companies to achieve goals related to engagement of consumers [Tatarinov, 2019; Leclerq, Hammedi, Poncin, 2018], employees [Muradova et al., 2019; Mitchell, Schuster, Jin, 2020], students [Orlova, Titova, 2015; Aparicio et al., 2019]. The gamification market is gradually and steadily growing [Octalysis.ru, 2019], in terms of the distribution of market shares, the use of gamification for marketing purposes still occupies the first place, while at the same time, shares in human resources management, sales and IT-development are growing.
The main purpose of using gamification is to modify consumer behavior [Huotari, Hamari, 2017; Hofacker, 2013]. According to an impressive list of studies testing this effect, in most cases, gamification changes behavior and shifts it toward the desired [Sailer et al., 2017; Seaborn, Fels, 2015; Mekler et al., 2017, Kim, Ahn, 2017], however, the mechanism that underlines those changes is still being argued among researchers.
The aim of the study is to develop and test a theoretical model which will allow to investigate relationships between consumer recognition of gamification as a persuasion tool, behavioral intentions and the effect it has on intrinsic motivation as underlining mechanism of gamification success.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: маркетинг

value: поведение потребителя

value: геймификация

value: убеждающие знания

value: marketing

value: consumer behavior

value: gamification

value: persuasion knowledge

dc.title

value: Воздействие геймификации в маркетинге на поведенческие намерения потребителей

description: Article

description: ReviewSV


title: The Role of Varying Factors in Predictive Energy Scenario Models: A Meta-Analysis

dc.contributor.advisor

value: Аветисян Самвел

value: Avetisan Samvel

dc.contributor.author

value: Хоффер Александр

value: Hoffer Aleksandr

dc.contributor.editor

value: Кнатько Дмитрий Михайлович

value: Knatko Dmitrij Mihajlovic

dc.description.abstract

value: Энергетические модели являются эффективным инструментом для создания вымышленных образов реальности с целью оценки будущего развития энергетических систем в определенном географическом месте. Это жизненно необходимо для энергетических компаний, государственных органов управления и других заинтересованных сторон по целому ряду причин, включая, но не ограничиваясь этим, инвестиционное планирование, развитие спроса на энергию, принятие решений о выходе на рынок и многое другое. В данной диссертации рассматривается типичная проблема несвязных и несопоставимых энергетических моделей для улучшения возможностей прогнозирования в энергетической сфере для лиц, принимающих решения. В контексте операционного исследования в рамках передового опыта стратегического управления, началось изучение энергетических моделей и лежащих в их основе входных переменных путем проведения мета-анализа различных сценарных энергетических моделей. Основным вкладом данной диссертации является исчерпывающий перечень 91 уникальной переменной энергетического сценария, который может быть использован менеджерами и исследователями как контрольный перечень и гарантия качества существующих моделей, а также как источник вдохновения для будущих энергетических моделей, чтобы избежать смещения вследствие пропущенных переменных. Другим выводом является кажущаяся чрезмерная представленность технических переменных по сравнению с другими типами. Это может привести к технически осуществимым прогнозам будущей энергетической системы региона, пренебрегая при этом нетехническими причинами, которые делают эти прогнозы бесполезными (например, атомная энергетика в Германии). Анализ множественных соответствий (MCA) представляет различные степени сходства между моделями энергетических сценариев, подчеркивая сильную потребность в стандартизации переменных в энергетическом моделировании. Кроме того, результаты указывают на значительные различия в использовании переменных в сценарных энергетических моделях и, особенно, в отраслевых отчетах и научных работах. Управленческие и практические выводы данной диссертации приводят к улучшению возможностей принятия стратегических решений руководителями и ключевыми лицами, принимающими решения в энергетической отрасли, а также правительствами для построения макроэкономических прогнозов устойчивого будущего.

value: Energy models are an effective tool to create fictional images of reality in order to estimate future developments of energy systems in a certain geographic location. This is vital for energy companies, state governments and other stakeholders for a variety of reasons, including but not limited to investment planning, energy demand development, market entry decisions and many more. This thesis addresses the common issue of incoherent and incomparable energy models to improve decision makers’ forecasting capabilities in the energy sphere. In the context of operational research as part of good practice strategic management an investigation into energy models and their underlying input variables is launched by conducting a meta-analysis of a variety of energy scenario models. One major contribution of this thesis is a comprehensive list of 91 unique energy scenario variables, which can be used by managers and researchers as a checklist and quality assurance of existing models, but also as inspiration for future energy models to avoid omitted variable bias. Another finding is the seeming overrepresentation of technical variables in comparison to other types. This can lead to technically feasible predictions of a region’s future energy system, while neglecting non-technical reasons that render those predictions useless (e.g. nuclear energy in Germany). A Multiple Correspondence Analysis (MCA) presents varying degrees of similarities between energy scenario models, underlining the strong need for variable standardization in energy modelling. Furthermore, the results hint towards a strong variation of variable usage in energy scenario models and especially between industry reports and scientific papers. The managerial and practical implications of this thesis lead to the improvement of strategic decision-making capabilities of mangers and key decision-makers in the energy industry as well as governments to build macroeconomic predictions for a sustainable future.

dc.subject

value: энергетическая модель

value: энергетический сценарный анализ

value: стратегическое управление

value: принятие решений

value: операционное исследование

value: прогнозирование

value: energy model

value: energy scenario analysis

value: strategic management

value: decision making

value: operational research

value: forecasting

dc.title.alternative

value: Факторы в предиктивных сценарных моделях для энергетики: мета-анализ

description: Article

description: ReviewSV


dc.identifier.citation

value: Ученый, декан, ректор, президент: Воспоминания о Л. А. Вербицкой. Вып. 1 / сост. А. Х. Даудов. — СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2020. — 128 с.

dc.description.abstract

value: Ученый, декан, ректор, президент: Воспоминания о Л .А. Вербицкой

dc.language.iso

value: ru

dc.publisher

value: St Petersburg State University

dc.type

value: Article

filename: Воспоминания о Л.А. Вербицкой. Вып. 1.pdf


title: Development of a customer experience improvement program for the social project "Touch world"

dc.contributor.advisor

value: Смирнова Мария Михайловна

value: Smirnova Maria Mihajlovna

dc.contributor.author

value: Сапожников Егор Викторович

value: Sapoznikov Egor Viktorovic

dc.contributor.editor

value: Черенков Виталий Иванович

value: Cerenkov Vitalij Ivanovic

dc.description.abstract

value: Данная выпускная квалификационная работа содержит комплексное исследование потребительского опыта клиентов социального проекта «Мир на ощупь», результаты которого были использованы при создании изложенной программы совершенствования потребительского опыта. Была построена карта макро-пути клиентов компании, а также были определены достоинства и недостатки клиентского опыта потребителей в различных точках контакта с организацией. Кроме того, исследование включает анализ связи между потребительским опытом посетителей экскурсий «Мир на ощупь» и социальным эффектом, создаваемым проектом. Теоретической основой работы выступают положения концепции управления потребительским опытом.

value: Presented final qualification paper contains a comprehensive research of the customer experience provided by the social project “Touch World”. The results of the research were applied to create the stated customer experience improvement program. A map of company's customers’ macro-journey was created, and the advantages and disadvantages of customer experience at different touch-points were identified. Moreover, the research includes an analysis of the relationship between customer experience of “Touch World’s” excursions’ visitors and the social impact created by the project. The theoretical basis of the paper is the provisions of the concept of customer experience management (CEM).

dc.subject

value: потребительский опыт

value: управление потребительским опытом

value: путь потребителей

value: программа совершенствования потребительского опыта

value: социальный эффект

value: customer experience

value: customer experience management

value: customer journey

value: customer experience improvement program

value: social impact

dc.title.alternative

value: Разработка программы совершенствования потребительского опыта для социального проекта «Мир на ощупь»

description: Article

description: ReviewSV


title: Binominal tree numeric procedure for convertible bonds valuation

dc.contributor.advisor

value: Колесов Дмитрий Николаевич

value: Kolesov Dmitrij Nikolaevic

value: Васильев Константин Геннадьевич

value: Vasilev Konstantin Gennadevic

dc.contributor.author

value: Алексеев Дмитрий Олегович

value: Alekseev Dmitrij Olegovic

dc.contributor.editor

value: Воронова Наталья Степановна

value: Voronova Natala Stepanovna

dc.description.abstract

value:
В исследовании рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки стоимости конвертируемых облигаций с помощью построения биномиальных деревьев.
Первая глава работы является теоретической, в ее рамках определен  понятийный аппарат исследования, разработана новая классификация конвертируемых облигаций, насчитывающая 19 классификационных признаков. Также выделены тенденции и современное состояние рынка конвертируемых облигаций, как в России, так и за рубежом.
Во второй главе систематизированы исследования в области оценки стоимости конвертируемых облигаций. Кроме описания теории, в работе рассмотрены конкретные примеры еврооблигаций, а также даны рекомендации по применению метода в части подбора параметров для модели, что обуславливает практическую значимость исследования.
Третья глава работы содержит анализ результатов применения метода оценки стоимости конвертируемых облигаций путем построения биномиального дерева на реальных данных (выборка из 10 еврооблигаций), анализ факторов и оценку их влияния на цену конвертируемых облигаций, анализ модификаций метода для повышения точности оценки, приведены расчеты с использованием предлагаемых формул и доказана их эффективность.

value:
The study addresses the theoretical and practical aspects of convertible bonds valuation through the construction of binomial trees.
The first chapter of the work is theoretical. In this chapter, the conceptual mechanism of the study is defined and a new classification of convertible bonds is developed with 19 criteria of classification. Trends and current condition of the convertible bond market, both in Russia and abroad, are also highlighted.
The second chapter contains systematized studies of convertible bonds valuation. In addition to the theory presentation, the study covers the specific examples of Eurobonds and provides recommendations on how to apply the method in terms of selecting parameters for the model, which determines the practical significance of the study.
The third chapter of the work provides the analysis of the results of the application of the method for convertible bonds valuation by constructing a binomial tree on real data (a sample of 10 Eurobonds), the analysis of factors and the estimation of their impact on the price of convertible bonds, the analysis of method modifications to improve the valuation accuracy. The calculations are shown using the proposed formulas and their effectiveness is proved.

dc.subject

value: Конвертируемые облигации

value: оценка конвертируемых облигаций

value: метод построения биномиального дерева

value: Convertible bonds

value: convertible bonds valuation

value: binomial tree model

dc.title

value: Оценка стоимости конвертируемых облигаций методом построения биноминального дерева

description: Article


title: Motivation and stimulation of work: the case of Institute for Street Art Exploration

dc.contributor.advisor

value: Пруель Николай Александрович

value: Pruel Nikolaj Aleksandrovic

dc.contributor.author

value: Шушлебина Дарья Александровна

value: Suslebina Dara Aleksandrovna

dc.contributor.editor

value: Капусткина Елена Владимировна

value: Kapustkina Elena Vladimirovna

dc.description.abstract

value:
Целью выпускной квалификационной работы «Мотивация и стимулирование труда (на примере Института исследования стрит-арта)» является выявление особенностей управления мотивацией и стимулирования сотрудников и волонтеров в некоммерческих организациях. Изучение представленной темы актуально поскольку количество некоммерческих организации ежегодно увеличивается, соответственно увеличивая число занятых в данном секторе экономике. В связи с чем на практике у руководителей все чаще возникает вопрос о грамотной системе мотивации и стимулирования работников данного типа организаций.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и приложений. В данной работе были рассмотрены различные понятия мотивации, ее виды и формы, а также мотивационный процесс. В теоретической части работы были продемонстрированные и проанализированы мотивационные теории из различных категорий – традиционные, содержательные и процессуальные. Были рассмотрены современные методы мотивации и стимулирования на примерах организаций осуществляющих свою деятельность в абсолютно разных направлениях. А также представлена специфика некоммерческих организаций в России.
В рамках работы было проведено исследование системы мотивации и стимулирования в некоммерческой организации «Институт исследования стрит-арта»(далее ИИСА). В ходе исследования выяснилось, на каких методах выстраивается основа мотивационного процесса в организации, выявлены основные методы стимулирования, факторы удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников, а также основные критерии повышения эффективности трудовой деятельности.
Объект исследования- мотивация и стимулирование сотрудников и волонтеров в организации «ИИСА».
Предмет исследования- особенности системы мотивации в некоммерческой организации «ИИСА».
Методика исследования включает в себя три этапа. Первый этап сбор и анализ теоретико-методологических основ мотивации и стимулирования. Второй этап- интервью с руководителем организации. Третий этап- анкетирование сотрудников организации.
Полученные результаты дают представление о методах мотивации и стимулирования волонтеров и сотрудников в некоммерческой организации и позволяет создать грамотно выстроенную систему стимулирования трудовой деятельности.

value:
The aim of the graduate qualification work “Motivation and stimulation of labor (for example, the Street Art Research Institute)” is to identify the features of managing motivation and stimulation of employees and volunteers in the nonprofit organizations. Studying the topic presented is relevant because the number of nonprofit organizations is increasing annually, respectively increasing the number of people employed in this sector of the economy. In this connection, in practice, managers are increasingly faced with the question of a competent system of motivation and incentive for employees of this type of organization.
The work consists of introduction, two chapters, conclusion and applications. In this work, various concepts of motivation, its types and forms, as well as the motivational process were considered. In the theoretical part of the work, motivational theories from various categories — traditional, substantive, and procedural — were demonstrated and analyzed.
Modern methods of motivation and stimulation were examined using the examples of organizations operating in completely different directions. The specifics of non-profit organizations in Russia are also presented.
As part of the work, a study was conducted of the motivation and incentive system in the nonprofit organization the Street Art Research Institute (hereinafter SARI). The study found out on what methods the basis of the motivational process in the organization is built, the main methods of stimulation, the factors of employee satisfaction and dissatisfaction, as well as the main criteria for increasing the efficiency of work are identified.
The object of study is the motivation and stimulation of employees and volunteers in the organization "SARI".
The subject of the study is the features of the motivation system in the non-profit organization "SARI".
The research technique includes three stages. The first stage the collection and analysis of the theoretical and methodological foundations of motivation and stimulation. The second stage is an interview with the head of the organization. The third stage is a survey of employees of the organization.
The obtained results give an idea of the methods of motivation and stimulation of volunteers and employees in a nonprofit organization and allows you to create a competently built system of stimulation of labor activity.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: мотивация

value: стимулирование

value: некоммерческие организации

value: эффективность

value: волонтеры

value: motivation

value: stimulation

value: nonprofit organizations

value: efficiency

value: volunteers

dc.title.alternative

description: Article

description: ReviewSV


title: Imidazole-containing 1,4-bisnucleophiles as reagents in tandem aromatic nucleophilic substitution reactions

dc.contributor.advisor

value: Сахаров Владимир Николаевич

value: Saharov Vladimir Nikolaevic

dc.contributor.author

value: Дмитриев Виктор Александрович

value: Dmitriev Viktor Aleksandrovic

dc.contributor.editor

value: Сапегин Александр Владимирович

value: Sapegin Aleksandr Vladimirovic

dc.description.abstract

value: В работе описан тандемный подход к синтезу (гетеро)аренконденсированных бензо[f]имидазо [1,2-d][1,4]оксазепинов, который включает конденсацию бис-нуклеофильных 2- (2-гидроксиарил)имидазолов с реакционноспособными дигало и галонитро(гетеро)ароматическими субстратами. Этот процесс обычно региоселективен и протекает через три стадии: межмолекулярное SNAr, перегруппировка Смайлса, внутримолекулярное SNAr. В некоторых случаях последний этап SNAr является редким примером нуклеофильного замещения нитрогруппы или галогена в неактивированном положении (гетеро)ароматического кольца, которое не требует использования металлокатализа.

value: A tandem approach to (hetero)arene-fused benzo[f]imidazo[1,2-d][1,4]oxazepines has been described which involves condensation of bis-nucleophilic 2-(2-hydrohyaryl)imidazoles with reactivity-matched dihalo and halonitro (hetero)aromatic substrates. The process is generally regiospecific and proceeds via two SNAr events (intermolecular first and then intramolecular) intermitted by a Smiles rearrangement. In some cases, the last SNAr step provides a rare example of nucleophilic displacement of a nitro group or a halogen in non-activated positions of a (hetero)aromatic ring which does not require the use of a metal catalyst

dc.subject

value: нуклеофильное ароматическое замещение

value: перегруппировка Смайлса

value: [1.4]оксазепины

value: nucleophilic aromatic substitution

value: Smiles rearrangement

dc.title

value: 1,4-Биснуклеофилы, содержащие имидазольный фрагмент, в тандемных реакциях ароматического нуклеофильного замещения

description: Article

description: ReviewSV


title: The etiquette of management in Chinese organisations: traditions and practice

dc.contributor.advisor

value: Сергеева Ольга Вячеславовна

value: Sergeeva Olga Vaceslavovna

dc.contributor.author

value: Юй Синь

value: Uj Sin

dc.contributor.editor

value: Меньшикова Галина Александровна

value: Mensikova Galina Aleksandrovna

dc.description.abstract

value:
Цель работы состоит в том, чтобы комплексно и системно рассмотреть суть и особенности  делового этикета, принятого в китайских организациях. Обосновав социальную роль этикета, установленную классиком социологии Э. Дюркгеймом, а также другими известными учеными Ирвином Гофманом,  Н. Элиасом и другими, автор фокусирует внимание на особенностях бизнес- этикета. Основными прикладными методами стали: проведение 3-х фокус-групп, показывающих отношение и суть правил этикета, принятых в студенческой среде, а также анализ сайта компании как форму коммуникации фирмы и общества.
Основным результатом работы является выявление особенностей современного этикета китайских компаний. Они воплощены в принципах:  уважение, вежливость, учтивость, искренность, скромность и смирения, толерантность, умеренность, большая часть которых восходит ко временам Конфуция.   Эти же принципы были выявлены и в ходе глубинного анализа порталов, составляющих сайт проанализированной компании.  Анализ материалов фокус групп показал признание важности правил поведения, как внутренних регуляторов как студентами Китая, так и РФ, однако сами правила несколько отличаются.

value:
The purpose of the work is to comprehensively and systematically consider the essence and features of business etiquette adopted in Chinese organizations. Having substantiated the social role of etiquette, established by the sociology classic E. Durkheim, as well as other famous scientists Irwin Hoffmann, N. Elias and others, the author focuses on the features of business etiquette. The main applied methods were: conducting 3 focus groups showing the attitude and essence of etiquette adopted in the student community, as well as analyzing the company's website as a form of communication between the company and society.
The main result of this work is to identify the features of modern etiquette of Chinese companies. They are embodied in the principles: respect, courtesy, courtesy, sincerity, modesty and humility, tolerance, moderation, most of which date back to the days of Confucius. The same principles were revealed during the in-depth analysis of the portals that make up the site of the analyzed company. Analysis of focus group materials showed recognition of the importance of rules of behavior as internal regulators by students of China and the Russian Federation, however, the rules themselves are somewhat different.

dc.subject

value: этикет

value: традиции управленческого этикета

value: деловой этикет

value: фокус-группы

value: анализ сайта компании

value: etiquette

value: traditions of managerial etiquette

value: business etiquette

value: focus groups

value: analysis of the company's website

dc.title.alternative

value: Управленческий этикет в китайских организациях: традиции и практика

description: Article

description: ReviewSV


title: The effect of advertising on children and adolescents: its similarities and differences

dc.contributor.advisor

value: Родионова Елизавета Валерьевна

value: Rodionova Elizaveta Valerevna

dc.contributor.author

value: Скотаренко Денис Дмитриевич

value: Skotarenko Denis Dmitrievic

dc.contributor.editor

value: Капусткина Елена Владимировна

value: Kapustkina Elena Vladimirovna

dc.description.abstract

value:
Выпускная квалификационная работа на тему «Влияние рекламы на детей и подростков: сходства и различия»
Предметом изучения является влияние феномена рекламы, передаваемой посредством различных каналов, на детей и подростков, в том числе в контексте этапов потребительской социализации и потребительского поведения.
Целью данной работы является проследить особенности влияния рекламы на детей и подростков на примерах различных рекламных технологий и выявить основные сходства различия этого влияния.
Для изучения выше названных аспектов были опрошены дети и подростки, проживающие в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, в возрасте от 7 до 18 лет. Сбор данных осуществлялся при помощи комплекса методов: анкетирования и метода контент анализа рекламных сообщений.
По результатам исследования выяснилось, что рекламные сообщения, ориентированные на детей и подростков, используют различные методы продвижения рекламируемых товаров и услуг. Выделяя различные аспекты рекламных сообщений, дети и подростки в различном возраста по-разному реагируют на рекламу. В то же время, реклама влияет на их потребительское поведение по-разному, в зависимости от возраста респондента.

value:
Graduation work on the theme “The effect of advertising on children and adolescents: similarities and differences”
The subject of study is the effect of the phenomenon of advertising transmitted through various channels on children and adolescents, including in the context of the stages of consumer socialization and consumer behavior.
The aim of this work is to trace the characteristics of the effect of advertising on children and adolescents using examples of various advertising technologies and to identify the main similarities between the differences in this effect.
To study the above-mentioned aspects, children and adolescents living in St. Petersburg and the Leningrad Region, aged 7 to 18, were interviewed. Data collection was carried out using a set of methods: questionnaires and the method of content analysis of advertising messages.
According to the results of the study, it turned out that advertising messages aimed at children and adolescents use various methods of promoting advertised goods and services. Highlighting the various aspects of advertising messages, children and adolescents at different ages react differently to advertising. At the same time, advertising affects their consumer behavior in different ways, depending on the age of the respondent.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: детская реклама

value: подростковая реклама

value: потребительская социализация

value: рекламные сообщения

value: влияние рекламы

value: сравнительный анализ

value: children's advertising

value: teenage advertising

value: consumer socialization

value: advertising messages

value: the impact of advertising

value: comparative analysis

dc.title

description: Article

description: ReviewSV


title: Social networks as a tool for preventing juvenile delinquency

dc.contributor.advisor

value: Дубянский Александр Николаевич

value: Dubanskij Aleksandr Nikolaevic

dc.contributor.author

value: Стадников Александр Олегович

value: Stadnikov Aleksandr Olegovic

dc.contributor.editor

value: Сошнев Александр Николаевич

value: Sosnev Aleksandr Nikolaevic

dc.description.abstract

value: В этой работе был определен потенциал социальных сетей как инструмента профилактики правонарушений несовершеннолетних и их влияние на преступное поведение и на этой основе разработаны предложения и рекомендации по профилактике правонарушений. Также были изучены особенности несовершеннолетних преступников, даны их основные характеристики, определено их понятие и степень включенности в те или иные социальные сети. Далее был проведен обзор и статистический анализ преступности несовершеннолетних в России. Следующим шагом было определено понятие социальной сети и рассмотрены основные подходы к изучению социальных сетей, а также выявлены наиболее популярные социальные сети в России. Помимо прочего, были описаны особенности формирования социальных установок в социальных сетях и сформирован социально-психологический портрет несовершеннолетнего пользователя социальных сетей. В эмпирической части были исследованы виртуальные группы в социальной сети «Вконтакте» как источник негативных девиаций.

value: In this work, the potential of social networks was determined as a tool for the prevention of juvenile delinquency and their impact on criminal behavior, and on this basis proposals and recommendations for the prevention of delinquency were developed. The features of juvenile delinquents were also studied, their main characteristics were given, their concept and the degree of inclusion in certain social networks were determined. Next, a review and statistical analysis of juvenile delinquency in Russia was conducted. The next step was to define the concept of a social network and consider the main approaches to the study of social networks, as well as identify the most popular social networks in Russia. Among other things, the features of the formation of social attitudes in social networks were described and a socio-psychological portrait of a minor user of social networks was formed. In the empirical part, virtual groups in the VKontakte social network were investigated as a source of negative deviations.

dc.subject

value: Социальные сети

value: профилактика

value: правонарушения

value: несовершеннолетние

value: подростки

value: Social networks

value: prevention

value: offenses

value: minors

value: adolescents

dc.title.alternative

value: Социальные сети как инструмент профилактики правонарушений несовершеннолетних

description: Article

description: ReviewSV


title: Marketing strategy development for a digital platform

dc.contributor.advisor

value: Павель Елена Вячеславовна

value: Pavel Elena Vaceslavovna

dc.contributor.author

value: Андреев Илья Валерьевич

value: Andreev Ila Valerevic

dc.contributor.editor

value: Крылова Юлия Владимировна

value: Krylova Ulia Vladimirovna

dc.description.abstract

value:
Тема выпускной квалификационной работы: Разработка маркетинговой стратегии цифровой платформы.
Автор: Андреев Илья Валерьевич.
Объём выпускной квалификационной работы 65 страниц. Работа содержит 16 таблиц, 12 рисунков и 4 приложения. При написании работы использовано 20 печатных источников и 21 электронный источник.
В данной выпускной квалификационной работе проведен комплексный анализ платформенной бизнес-модели, составлен методический подход к разработке маркетинговой стратегии цифровой платформы. Итогом работы является разработанная маркетинговая стратегия бизнес-платформы «Горбилет».
Методы, используемые в исследовании: метод сравнения, метод анализа, метод синтеза, интервью, метод классификации, метод обобщения и метод систематизации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Введение содержит цель, объект, предмет исследования и актуальность выбранной темы.
Первая глава работы посвящена анализу понятия бизнес-платформы, изучению классификаций платформ, сформированных по различным признакам, а также рассмотрению мировых и российских тенденций развития цифровых платформ.
Во второй главе рассмотрены основные этапы формирования маркетинговой стратегии организации, а также выделены основные инструменты, необходимые для определения маркетинговой стратегии компании. В результате сформирован методический подход к разработке маркетинговой стратегии бизнес-платформы.
Третья глава посвящена реализации методического подхода к разработке маркетинговой стратегии цифровой платформы на примере компании ООО «Горбилет».
В заключении представлены выводы по каждой главе работы, а также указаны этапы разработки маркетинговой стратегии бизнес-платформы, последовательная реализация которых привела к разработке маркетинговой стратегии цифровой платформы «Горбилет».
Результаты работы:
1. Предложен методический подход к разработке маркетинговой стратегии цифровой платформы;
2. Разработана маркетинговая стратегия бизнес-платформы «Горбилет».

value:
Theme of final qualification work: Development of a marketing strategy for a digital platform.
Author: Andreev Ilya Valerevich.
The volume of final qualifying work is 65 pages. The work contains 16 tables, 12 figures and 4 applications. When writing the work, 20 printed sources and 21 electronic sources were used.
In this final qualification work, a comprehensive analysis of the platform business model was carried out, a methodological approach to the development of a digital platform marketing strategy was compiled. The result of the work is the developed marketing strategy of the Gorbilet business platform.
Methods used in the study: comparison method, analysis method, synthesis method, interview, classification method, generalization method and systematization method.
Graduation work consists of introduction, three chapters, conclusion, list of sources and applications.
The introduction contains the goal, object, subject of research and the relevance of the selected topic.
The first chapter of the work is devoted to the analysis of the concept of a business platform, to the study of classifications of platforms formed on various grounds, as well as to the consideration of global and Russian trends in the development of digital platforms.
The second chapter discusses the main stages in the formation of the organization’s marketing strategy, as well as identifies the main tools necessary to determine the company's marketing strategy. As a result, a methodological approach to the development of a marketing strategy for a business platform was formed.
The third chapter is devoted to the implementation of a methodological approach to developing a marketing strategy for a digital platform using the example of Gorbilet LLC.
In the conclusion, conclusions are presented for each chapter of the work, as well as the stages of developing a marketing strategy for a business platform, the consistent implementation of which led to the development of a marketing strategy for the digital platform Gorbilet.
Results of work:
1. A methodological approach to the development of a marketing strategy for a digital platform is proposed;
2. The marketing strategy of the business platform “Gorbilet” was developed.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: продвижение

value: маркетинговая стратегия

value: маркетинг

value: цифровые технологии

value: цифровые платформы

value: бизнес-платформы

value: promotion

value: marketing strategy

value: marketing

value: digital technologies

value: digital platforms

value: business platforms

dc.title

description: Article

description: ReviewSV


title: Strategy for bringing a product to a new life cycle stage

dc.contributor.advisor

value: Муравьева Оксана Сергеевна

value: Muraveva Oksana Sergeevna

dc.contributor.author

value: Виноградова Валерия Викторовна

value: Vinogradova Valeria Viktorovna

dc.contributor.editor

value: Крылова Юлия Владимировна

dc.description.abstract

value:
Актуальность работы. Актуальность темы исследования обусловлена важностью управления товаром и формирования правильной стратегии продвижения в условиях сокращения жизненных циклов продуктов и изменяющихся потребительских предпочтений.
Цель работы.  Формирование стратегии вывода товара повседневного спроса на новую стадию жизненного цикла.
Практическая значимость. Практическая значимость проведенного исследования заключается в возможности применения разработанных автором маркетинговых мероприятий для продвижения товара.
Логика проведенного исследования. В первых двух главах были рассмотрены теоретические аспекты жизненного цикла товара и потребительского поведения. В третьей главе было исследовано поведение потребителей на рынке хлебной продукции. В четвертой главе была разработана маркетинговая стратегия для выбранного продукта.
Структура работы. ВКР состоит из следующих разделов: введение, четыре главы, заключение, список использованной литературы, приложения.
Объем работы: 73 стр. текста, 10 рис., 17 табл.

value:
The relevance of the work. The relevance of the research topic is determined by the importance of product management and the formation of the right promotion strategy in the context of shortening product life cycles and changing consumer preferences.
Purpose of work. Formation of a strategy for the withdrawal of everyday goods to a new stage in the life cycle.
Practical significance. The practical significance of the study lies in the possibility of using the marketing measures developed by the author to promote the product.
The logic of the study. The first two chapters examined the theoretical aspects of the product life cycle and consumer behavior. The third chapter examined consumer behavior in the bread market. In the fourth chapter, a marketing strategy was developed for the selected product.
The structure of the work. Consists of the following sections: introduction, four chapters, conclusion, list of references, appendixes.
Volume of work: 73 pages of text, 10 figures, 17 tables.

dc.subject

value: жизненный цикл

value: поведение потребителей

value: анализ рынка

value: маркетинговая стратегия

value: стратегия продвижения

value: рекламная стратегия

value: товар

value: life cycle

value: consumer behavior

value: market analysis

value: promotion strategy

value: advertising strategy

value: product

dc.title.alternative

value: Стратегия вывода товара на новую стадию жизненного цикла

description: Article

description: ReviewSV