title: The influence of linguacultural background on effectiveness of international business communications

dc.contributor.advisor

value: Cherenkov, Vitally I.

dc.contributor.author

value: Smirnova, Svetlana

dc.description.abstract

value: The study aims to create a unified model of international business communication by analyzing the existing communication models and conduct a comprehensive analysis of Business English as Lingua France in the Russian context by focusing on three components of international business communication: 1)	Own competence – corresponds to the estimated level of English proficiency in terms of grammar fluency, vocabulary range in everyday and professional environment, as well as pronunciation skills. 2)	External environment – corresponds to the frequent situations of English language communications in business sphere (with native/non-native speakers of English, within the company or with external partners etc.) 3)	Adaptation – the willingness and ability to adapt own language practices to the needs of other members of communication process, the process of modifying own communication strategy to reach the success of business communication. The study also draws parallels to the similar research in the context of Europe and seeks to compare the findings. As an outcome of the comparative analysis, it was proved that the linguacultural backround (a combination of previous cultural and language experience of an individual) has a significant influence on perception and usage of Business English as Lingua France (BELF). The results of the given research may be used by companies to identify the overall language management strategy of the organization as well as for recruitment and training purposes.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: Business English as lingua franca (BELF)

value: international business communication

value: linguacultural aspect of communication

value: английский как международный язык делового общения

value: международные коммуникации в сфере бизнеса

value: лингвокультурный аспект коммуникации

dc.title.alternative

value: Влияние лингвокультурного опыта на эффективность международной коммуникации в сфере бизнеса

dc.contributor.altauthor

value: Смирнова, С.

value: Целью исследования является создание общей и полной модели международной коммуникации в сфере бизнеса на основе анализа существующих моделей коммуникации, а также проведение подробного анализа английского как языка международного общения в сфере бизнеса (BELF) на примере России. Основное внимание исследования уделено следующим элементам международных коммуникаций в сфере бизнеса: 1)	Индивидуальная компетентность – уровень владения английским языком c учетом компетенции в области грамматического строя языка, владения лексикой в рамках ежедневного и профессионального общения, а также навыков произношения. 2)	Внешняя среда – набор коммуникативных ситуаций в деловой сфере, где английский используется как язык общения (общение с носителями/не носителями английского языка, внутри компании или с внешними представителями и т.д.) 3)	Адаптация – желания и способность адаптировать собственные языковые практики в соответствии с нуждами других членов коммуникации, процесс изменения индивидуальной коммуникационной стратегии для достижения успеха в деловом общении. В работе также проводятся параллели со схожим европейским исследованием для сравнения результатов. Сравнительный анализ результатов доказывает, что лингвокультурный опыт (совокупность культурного и языкового опыта индивидуума) имеет значительное влияние на восприятие и использование английского как языка международного делового общения (BELF). Результаты исследования могут использоваться компаниями для определения общей стратегии управления языком общения в организации, а также при трудоустройстве и обучении персонала.

filename: Smirnova_Advisor's Reference.pdf

filename: Smirnova_Referee's Review.pdf


title: Comparative analysis of entrepreneurial intentions among students: evidence from GUESSS project

dc.contributor.advisor

value: Shirokova, Galina V.

dc.contributor.author

value: Kostyan, Valeria

dc.description.abstract

value: The current master thesis is dedicated to the developing research field on student entrepreneurship and studies factors influencing entrepreneurial attitude formation among students from two different contexts: efficiency- and innovation-driven economies. The relevance of the research is connected with the conceptualization and systematization of the studied phenomena of graduate entrepreneurial intentions as one of most effective lever of entrepreneurship activity development. The results of GUESSS project involving 26 universities allowed to test research hypotheses comparing entrepreneurial intention, attitudes and factors, influencing attitude’ formation among student from two groups. The hypotheses accepted suggest that there is a positive relationship between contextual, personal factors and entrepreneurial attitude – significant predictor of entrepreneurial intention. The results revealed higher entrepreneurial intentions and more positive entrepreneurial attitude among students from emerging economies. Theoretical implications of our study relate to the development a new model applicable in two different contexts for measuring entrepreneurial attitude. Practical recommendations would allow teachers, policy makers correct programs and redirects efforts in attempt to get higher desirability of entrepreneurial career in certain context.

dc.subject

value: entrepreneurial intentions

value: students' attitude towards entrepreneurship

value: countries with advanced and emerging economies

value: предпринимательские намерения

value: студенческое отношение к предпринимательству

value: страны с развитой и развивающейся экономикой

dc.title.alternative

value: Сравнительный анализ предпринимательских намерений студентов: анализ данных проекта GUESSS

dc.type

value: Thesis

value: Костян, В.

dc.description.altabstract

value: Магистерская диссертация посвящена исследованию предпринимательских намерений студентов в развитых и развивающихся странах. Научная новизна работы связана с концептуализацией и систематизацией феномена студенческого предпринимательства с точки зрения намерения, восприятия, а также выделением факторов влияющих на формирование предпринимательского отношения в двух группах стран. Исследование международной выборки проекта GUESSS включающей 11 развивающихся и 12 развитых стран позволило подтвердить гипотезы, утверждающие наличие положительной взаимосвязи между мотивацией, верой в собственные силы, поддержкой со стороны университета и желанием стать предпринимателем. Дальнейшее исследование определило различия между студентами развитых и развивающихся стран. Это, с одной стороны, имеет большое теоретическое значение для исследуемого проблемного поля; а с другой позволяет использовать конкретные меры для повышения привлекательности предпринимательства в условиях конкретной экономической среды. Работа также предлагает практические рекомендации для управленческих кругов.

filename: Kostyan_Advisor's reference.pdf

format: Adobe PDF

filename: Kostyan_Referee's Review.pdf


title: The Role of Intellectual Capital in the Value-Creation Process: Chains, Shops and Networks

dc.contributor.author

value: Vydrevich, Marianna

value: Выдревич, М.

dc.description.abstract

value: This study is aimed to show the relative importance of resources for companies with different value-creation logic. Ten hypotheses regarding the relative importance of certain IC components were developed and tested. Research is of subjectivist nature, quantitative, classifies as a case study. Main findings: intellectual capital is viewed as a main driver of value-creation by employees of companies that have all three different logics of value-creation – chain, shop and network. The research does not support the idea that one of major components of intellectual capital (human capital, relational capital and organizational capital) is more important than the other two for all companies in sample. Companies that were classified as value shops have proven to have the highest proportion of intellectual capital to total resources. For companies that were classified as value chains the proportion of hard kills to total human capital is higher than the proportion of soft skills. The proportion of relational capital to total resources is the highest for companies that were classified as value networks.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: intellectual capital

value: value shop

value: value chain

value: value network

value: resource distinction tree

value: human capital

value: relational capital

value: organizational capital

value: интеллектуальный капитал

value: цепочка ценности

value: мастерская ценность

value: сеть ценности

value: дерево ресурсов

value: человеческий капитал

value: отношенческий капитал

value: организационный капитал

dc.title.alternative

value: Роль интеллектуального капитала в процессе создания ценности: цепочки, мастерские и сети

value: Цель исследования – показать относительную важность ресурсов для компаний с разной логикой создания ценности. Были разработаны и протестированы десять гипотез касательно относительной важности различных компонентов интеллектуального капитала. Исследование является субъективным, количественным, используется метод кейсов. Основные выводы: интеллектуальный капитал считается главным двигателем создания ценности в компаниях, которые представляют все три логики создания ценности – цепочки, мастерские и сети. Исследование не подтверждает предположение о том, что один компонент интеллектуального капитала (человеческий капитал, отношенческий капитал и организационный капитал) является более значимым, чем два других для всех компаний в выборке. Компании, отнесённые к категории мастерских ценности, обладают наибольшей пропорцией интеллектуального капитала ко всем ресурсам. У компаний, отнесённых к категории цепочек ценности, отношение hard skills к общему человеческому капиталу выше, чем отношение soft skills к нему же. Пропорция отношенческого капитала ко всем ресурсам выше у компаний, отнесённых к категории сетей ценности.

filename: Vydrevich_Advisor's Reference.pdf

filename: Vydrevich_Referee's Review.pdf


dc.contributor.advisor

value: Minina, Vera N.

dc.contributor.author

value: Ren, Chunchi

value: Рен, Ч.

dc.description.abstract

value: The aim of this thesis is to discover which human resource management practices were used in the observed innovation-based firms and case companies in order to suggest the human resource tools that could be utilized under each HRM practices for Multinational Corporations, therefore contributing to their innovations. The empirical part of the thesis is based on the statistical analysis of survey results and benchmarked with the case companies. The data was collected by questionnaire for 50 innovation-based Russian companies. The results indicate that training and hiring related practices has positive relation with innovation performance of observed firms, also illustrate certain HRM practices that the innovation-based companies used. Finally, the human resource tools are suggested under each HRM practices for MNC to contribute to its innovation.

dc.publisher

value: Master in Information Technology and Innovation Management, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: HRM

value: HR tools

value: innovative activity

value: innovation-based company

value: MNC

value: управление персоналом

value: инструменты управления персоналом

value: инновации

value: инновационные компании

value: ТНК

dc.title

value: Выбор инструментов управления персоналом для стимулирования инноваций в транснациональной корпорации

dc.type

value: Thesis

dc.description.altabstract

value: Данная магистерская диссертация основана на определении того, какие методы управления персоналом были использованы в наблюдаемых инновационных компаниях. В результате исследования были предложены инструменты управления персоналом, которые могут быть использованы для стимулирования инноваций в транснациональных корпорациях. Эмпирическая часть диссертации основывается на статистическом анализе результатов опроса и сравнении с компаниями, выбранными в качестве ориентира. Анкетные данные были собраны для 50 инновационных российских компаний. Результаты показывают, что обучение и связанные с ним практики найма имеют положительную корреляцию с инновационной деятельностью наблюдаемых фирм. Исследование также иллюстрирует различные практики управления персоналом, используемые в инновационных компаниях. Помимо этого, в рамках описания каждой практики даются рекомендации относительно инструментов управления персоналом, которые способствуют росту инновационности в транснациональной корпорации.

filename: Ren Chunchi_Advisor's Reference.pdf

filename: Ren Chunchi_Referee's Review.pdf

filename: Selecting HR tools for inspiring innovation in MNC master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html

format: Full Text available in Vivaldi


title: Comparative analysis of price changes fairness perception: Housing lease market in Russia and Israel

dc.contributor.advisor

value: Zenkevich, Nikolay A.

dc.contributor.author

value: Tikhomirova, Iuliia

value: Тихомирова, Ю.

dc.description.abstract

value: Bargaining process is one of the major topics in management literature. Its result depends on different factors among which desire to finish a bargain, financial availability for both sides, transactional costs and communication effectiveness. It’s not a secret that price is one of the most important factors in bargaining processes. The results of previous researches on the topic show that perception of price fairness may affect results of a deal crucially especially for some industries. Communication process affects the perceived price fairness. The research is narrowed to different messages provided to another side on housing lease market of Russia and Israel as explanations for price increase. The results show the differences in attitude to these messages by both countries and both sides. The work investigates the concept of fair prices and its development, peculiarities of pricing on housing market. Results of Russian and Israeli researches are taken as a tool for development of international communication process.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: fair price

value: housing

value: справедливая цена

value: рынок жилья

dc.title.alternative

value: Сравнительный анализ восприятия справедливости изменения цены на рынках услуг аренды жилья России и Израиля

value: Сделка и ее результаты – одна из важнейших тем в современной исследовательской литературе. Ее завершение зависит от разных факторов. Это желание совершить сделку, финансовые возможности сторон, транзакционные издержки и эффективность переговоров. Не секрет, что цена – один из важнейших факторов. Результаты предыдущих исследований показали, что воспринимаемая справедливость цены может существенно влиять на совершение сделки, особенно на некоторых рынках. Процесс переговоров влияет на воспринимаемую справедливость изменения цен. Данная работа ставит своей целью исследование различных объяснений изменения цены на рынке жилья Израиля и России, и их влияние на результаты сделки. Для этого в работе рассматривается концепция справедливых цен и ее развития, анализируются особенности ценообразования на рынке жилья. Результаты российского и израильского исследований используются как инструмент для развития переговоров в международной среде.

filename: Tikhomirova_Advisor's Reference.pdf

filename: Tikhomirova_Referee's Review.pdf

filename: Comparative analysis of price changes fairness perception_ housing leas market in Russia and Israel [master's thesis MIB] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Board of Directors and Financial Performance: the Study of Russian Traded Companies

dc.contributor.advisor

value: Ilina, Yulia B.

dc.contributor.author

value: Shevyakov, Denis N.

value: Шевяков, Д. Н.

dc.description.abstract

value: The goal of this study is to establish the relation between firm’s financial performance and characteristics of board of directors. The mains tasks of the study are: analyze previous studies on the link between board characteristics and financial performance, examine specifics of board of directors in Russian companies, conduct an empirical study in order to specify the impact of board characteristics on firm’s financial performance The result of this study is following: for Russian boards there in no link between financial performance and proportion of non-executive directors, board age and gender diversity. There is a positive relationship between equity holding by the board and financial performance. Also there is a negative relationship between multiple directorships and financial performance.

dc.publisher

value: Master in Corporate Finance, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: corporate governance

value: board of directors

value: financial performance

value: корпоративное управление

value: совет директоров

value: финансовая результативность

dc.title

value: Совет директоров и финансовая результативность: исследование российских торгуемых компаний

dc.description.altabstract

value: Целью данного исследования является выявление взаимосвязи между финансовой результативностью компаний и характеристиками совета директоров. Основными задачами исследования являются: анализ исследований о взаимосвязи между характеристиками советов директоров и финансовой результативностью, исследование особенностей советов директоров в Российских компаниях, проведение эмпирического исследования для определения того как характеристики советов директоров влияют на финансовую результативность компаний. В ходе проведения данного исследования было выявлено, что в советах директоров российских компаний отсутствует взаимосвязь между финансовой результативностью и такими характеристиками советов директоров, как доля неисполнительных директоров, возраст директоров и доля женщин. Была выявлена положительная взаимосвязь между долей собственности членов советов директоров и финансовой результативностью, а также отрицательная взаимосвязь между множественностью директорских позиций и финансовой результативностью.

filename: Shevyakov_Advisor's Reference.pdf

filename: Shevyakov_Referee's Review.pdf

filename: Board of directors and financial performance_ the study of Russian traded companies master's thesis (MCF) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Shaping a strategy for emerging market: Russian IT-service company entry to Chinese educational sector

dc.contributor.advisor

value: Panibratov, Andrei Yu.

dc.contributor.author

value: Kolesnik, Yury

value: Колесник, Ю.

dc.description.abstract

value: This paper analyzes the internationalization of IT-service companies, which operate in education segment. It explores the peculiarities of education sector in emerging markets and how they affect the internationalization strategies of the companies. The paper conducts an in-depth analysis of Chinese education sector in order to develop strategic recommendations for successful entry to China. Various internationalization theories are analyzed to find if they are applicable for educational IT-service companies. The paper finds that Uppsala and born-global theories, which can be used for most of IT-service companies, are not applicable for education segment. The eclectic paradigm can be used to explain IT-service companies internationalization in this segment to some extent. Also, the internationalization determinants are analyzed. The paper suggests that home country business presence, government policies/openness and cultural distance are the most important determinants, while market size, technological and operational competitive advantages and firm size have significantly less importance that the theory suggests. The paper develops strategic recommendation for entry to Chinese education segment, which can be used by IT-service companies. These recommendations can be used to some extent for other emerging markets education sectors.

dc.subject

value: China

value: education sector

value: emerging markets

value: determinants

value: internationalization

value: IT-services

value: strategy

value: Китай

value: образовательный сектор

value: рынки с переходной экономикой

value: детерминанты

value: интернационализация

value: IT-сервисы

value: стратегия

dc.title.alternative

value: Формирование стратегии для развивающихся рынков: выход российской IT компании на рынок образовательных услуг Китая

dc.type

value: Thesis

value: В данной работа анализируется интернационализации IT-сервисных компаний, работающих в образовательном секторе. В ней исследуются особенности образовательных сегментов развивающихся стран и их влияние на стратегии интернационализации компаний. Проводится глубокий анализ Китайского образовательного сектора с целью разработки рекомендаций по выходу в него. Рассматривается применимость различных теорий интернационализации для IT-сервисных компаний. Делается вывод о том, что Uppsala и теория глобально рожденных компаний не способны объяснить интернационализацию IT-сервисных компаний, в то время как Эклектик Парадигм может быть использована с рядом ограничений. Анализ детерминант интернационализации показывает, что наиболее важными для образовательного сектора являются присутствие в стране, государственная политика/открытость и культурная дистанция. Размер рынка, технологические и операционные конкурентные преимущества и размер фирмы имеют значительно меньшее влияние, чем утверждает начальная теория. Разработаны рекоммендации для выхода в китайский образовательный сектор, которые могут быть использованы на другие развивающихся рынках с некоторыми ограничениями.

filename: Kolesnik_Advisor's Reference.pdf

filename: Kolesnik_Referee's Review.pdf

filename: Shaping a strategy for emerging market_ Russian IT-service company entry to Chinese education sector [master's thesis MIB] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Applications of Augmented Reality for Sales in Apparel Industry in Russia

dc.contributor.author

value: Varvaluk, Ilia O.

value: Варвалюк, И. О.

dc.description.abstract

value: The sustainable growth of video interactivity technologies on different platforms in the latest years opens good prospects for augmented reality technology adoption on different markets. In the end of 2011 there was an improvement in technology which allows building the 3D model of human body. Such an improvement could be used in apparel industry. The main goal of the study is to understand the level of acceptance of augmented reality as a technology on the Russian apparel market. For a more accurate investigation, a new model accounting for augmented reality characteristics, as well as for similarities and differences between online and offline customer behavior in apparel industry, was developed. As a result of the survey, the weights of different purchase intention factors for Russian consumer were found, and the information about Russian consumers’ preferences towards the augmented reality features in apparel market, especially in fitting time, real-time interaction and fitting quality peculiarities, was presented.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg University, Master in Information Technology and Innovation Management

dc.subject

value: augmented reality

value: apparel industry

value: purchase intention factors

value: Russian apparel market

value: дополненная реальность

value: индустрия одежды

value: факторы поведения покупателей

value: индустрия одежды в России

dc.title.alternative

value: Использование дополненной реальности при продажах в индустрии одежды в России

dc.description.altabstract

value: Постоянный рост интерактивных видео-технологий, использующий различные платформы, в последние годы открыл массу возможностей для использования дополненной реальности на различных рынках. В конце 2011 года произошло улучшение в технологиях, позволяющее строить с помощью устройств, доступных на массовом рынке, объемную трехмерную модель человеческого тела. Данная технология может быть использована при продаже одежды. Основная цель данного исследования – понять возможности применения дополненной реальности на российском рынке одежды, также как и выяснить отношение покупателей к использованию этой технологии. Для четкого исследования была построена модель, учитывающая особенности дополненной реальности, а также разницу в факторах при покупках одежды в обычных магазинах и через интернет. Результатом проведенного опроса является информация о различных факторах и их важности для российского потребителя при покупке одежды, в том числе и с помощью устройства, которое использует дополненную реальность. Также были получены результаты для таких факторов, как время и качество примерки с помощью дополненной реальности и требования покупателей к интерактивности работы внедряемой технологии.

filename: Varvaluk_Advisor's Reference.pdf

filename: Varvaluk_Referee's Review.pdf


title: Adoption of E-Banking Services in Europe: Case of Self-Service Payment Kiosks

dc.contributor.advisor

value: Zhukova, Sofya V.

value: Sainio, Liisa-Maija

dc.contributor.author

value: Vorotynets, Maxim

value: Воротынец, М.

dc.description.abstract

value: The study aims to investigate issues concerning adoption of new Self-Service Payment Kiosks technology in European countries. The empirical part of the study is made basing on theories from marketing of high technology products domain both from provider of services and consumer of services perspectives. Qualitative method of research was used for understanding adoption process from provider of services prospective, whereas for consumer of services prospective it was possible to conduct quantitative research method. Study explains current stage of Self-Service Payment Kiosks technology adoption and proposes European markets in which adoption of this technology is feasible. Moreover, research proposes attractive market segment, which exists in all European countries, and proves that this segment is ready to adopt new technology on the short-term perspective.

dc.publisher

value: Master in Information Technology and Innovation Management, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: e-banking services

value: self-service technology

value: technology adoption

value: innovative retail banking

value: электронные банковские услуги

value: технологии самообслуживания

value: проникновение технологий

value: инновации в банках

dc.title.alternative

value: Проникновение электронных банковских услуг в европейских странах на примере платежных терминалов

value: Исследование ставит перед собой цель обнаружения особенностей проникновения новой платежной технологии основанной на технологии терминалов самообслуживания в европейских странах. Эмпирическая часть работы базируется на теориях маркетинга высокотехнологичных продуктов как с точки зрения производителя услуг так и с точки зрения потребителя услуг. Качественный метод исследования был использован для понимания процессов проникновения услуг с точки производителя услуг, в то время как количественный метод был использован для описания процессов проникновения с точки зрения потребителя услуг. Исследование объясняет текущую степень проникновения новой платежной технологии и выявляет рынки на которых данная технология может быть востребована. Более того, автором предложен привлекательный с точки зрения потенциально быстрого проникновения рыночный сегмент который существует во всех европейских странах.

filename: Vorotynets_Advisor's Reference.pdf

filename: Vorotynets_Referee's Review.pdf

filename: Adoption of e-banking services in Europe_ case of self-service payment kiosks master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Developing Competency Ontology for the Consulting Company

dc.contributor.author

value: Grinberg, Elvira

dc.description.abstract

value: Present study is aimed to investigate knowledge structuring challenge in an international knowledge-intensive organization. Ontology is chosen to address that challenge as the most relevant mean of structuring tool. Method of research is case study enriched by set of relevant approaches of data gathering, structuring and visualization.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: competency

value: Human Resource Management

value: Knowledge Engineering

value: Ontology Development

value: Enterprise Ontology

value: Ontological Analysis

value: компетенции

value: управление персоналом

value: инженерия знаний

value: разработка онтологии

value: бизнес онтология

value: онтологический анализ

dc.title

value: Разработка онтологии компетенций для консалтинговой компании

dc.type

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Гринберг, Э.

dc.description.altabstract

value: Данное исследование направлено на исследование проблемы структурирования знаний в международной консалтинговой компании. Онтология выбрана для решения этой задачи в качестве наиболее актуального средства структурирования знаний. Методом исследования является изучение кейса (case study), обогащенный набором соответствующих подходов к сбору, структурированию и визуализации данных.

filename: Grinberg_Advisor's Reference.pdf

filename: Grinberg_Referee's Review.pdf


title: Enterprise 2.0 Analysis: existing multinational practices and future trends for the Russian market

dc.contributor.advisor

value: Yablonsky, Sergey A.

dc.contributor.author

value: Saakyan, Ashot S.

dc.description.abstract

value: The influence of Web 2.0 technologies more and more affects not only individuals but also organizations in the modern world. The use of the Enterprise 2.0 concept, which involves the employment of Web 2.0 tools in the organizations, is now rapidly gaining interest in companies of all types and sizes around the world. There is though some kind of informational gap in the literature that will consider the relationship between Enterprise 2.0 and company’s financial exponents simultaneously and this was one of the main reasons that motivated to investigate this topic. In this study all kinds of informational resources were used and combined with the results of real-world business case studies of two companies, suppliers of Enterprise 2.0, in which the technology was introduced. The study consists of three main parts. The first chapter provides an overview and analysis of the theoretical aspects of the Enterprise 2.0. In the second part, the dependence of return metrics (ROA, ROS) and the operational value on the Long Term Investments, which include Enterprise 2.0 investments, was presented. The return on investments (ROI) of Enterprise 2.0 implementation was also observed in this chapter. The last third chapter is related to the use and trends of the Enterprise 2.0 for the Russian market. The qualitative research was made among the CIOs and top-management of small and medium enterprises. The amount of 43 answers permitted to conduct an empirical analysis, which showed the strong influence of the size of the company on the interest to implement Enterprise 2.0 tools.

dc.publisher

value: Master in Information Technology and Innovation Management, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: Enterprise 2.0

value: Web 2.0

value: Enterprise Systems

value: Organizations

value: Empirical Analysis

value: Social Media Tools

value: Intranet

value: Предприятие 2.0

value: Веб 2.0

value: Системы Предприятия

value: организации

value: эмпирический анализ

value: Средства Социальной Связи

value: Интранет

dc.title.alternative

value: Анализ технологии "Предприятия 2.0”: практическое применение за рубежом и тенденции на российском рынке

dc.contributor.altauthor

value: Саакян, А. С.

value: Влияние технологий Веб 2.0 все больше влияет не только на людей, но и на организации. Появление концепции Предприятие 2.0, которое предполагает применение инструментов Веб 2.0 в организационном контексте, в настоящее время интенсивно завоевывает интерес компаний всех типов и размеров по всему миру. Существует своего рода информационный пробел в литературе касательно зависимости между технологией Предприятие 2.0 и финансовыми показателями компаний, что и стало основной мотивацией для исследования этой темы. При проведении этого исследования все виды информационных ресурсов были использованы и объединены с результатами реальных бизнес-кейсов двух компаний, поставщиков Предприятие 2.0, в которых эта технология была внедрена. Исследование состоит из трех основных частей. В первой главе приводится обзор и анализ теоретических аспектов, связанных с Предприятием 2.0. Во второй части зависимость финансовых показателей рентабельности (рентабельность активов, рентабельность продаж) и операционной стоимостью компании от долгосрочных инвестиций, которые включают в себя затраты на Предприятие 2.0, выявлена. Рентабельность инвестиций Предприятия 2.0 также рассмотрена в ней. В третьей главе приводится обзор инструментов Предприятия 2.0, которые уже используются или будут использованы на российском рынке. Количественный анализ, среди ИТ-директоров и топ-менеджмента среднего и малого бизнеса был проведен. По 43 ответам был проведен эмпирический анализ, в результате которого было выявлено сильное влияние размера компании на интерес к внедрению инструментов Предприятия 2.0.

filename: Saakyan_Advisor's Reference.pdf

filename: Saakyan_Referee's Review.pdf


title: The Influence of Loyalty Programmes' Reward Design on Firm Performance: A Comparative Analysis of the German and the UK Retail Grocery Markets

dc.contributor.author

value: Akca, Kubilay

value: Акча, К.

dc.description.abstract

value: Customer loyalty programmes have come into prominence as a proper mechanism to ensure customer retention. Academic literature on loyalty programmes suggests that the effectiveness of a customer loyalty programme depends on its reward design (Dowling and Uncles 1997; Jain and Singh 2002). At this point, this is the first research that puts together the components of reward design offered by several academic studies and that attempts to build a link between these components and firm performance measures. The first stage of the research demonstrates that in both Germany and the UK, grocery retailers utilizing customer loyalty programmes perform significantly better than their competitors refusing to employ these programmes. At the second stage, effects of each reward design component on firm performance measures were investigated through factorial MANOVA tests. Results shows that tiered value propositions implemented in customer loyalty programmes proved to have significant and positive influence on performance of grocery retailers in both markets. In addition, according to the results, a wide variety of rewards offered within the framework of customer loyalty programmes also increases firm performance, especially when big players of a market employ these programmes.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: reward design

value: loyalty programmes

value: customer retention

value: customer loyalty

value: виды вознаграждения

value: программы лояльности

value: удержание клиентов

value: лояльность клиента

dc.title.alternative

value: Влияние видов вознаграждения по программам лояльности на эффективность компаний: сравнительный анализ продовольственных розничных рынков Германии и Великобритании

dc.type

value: Thesis

dc.description.altabstract

value: Программы лояльности клиентов приобрели известность как надлежащий механизм для обеспечения удержания клиентов. Академические исследования по программам лояльности показывают, что эффективность программы лояльности клиентов зависит от видов вознаграждения (Dowling and Uncles 1997; Jain and Singh 2002). На данный момент это первое исследование, которое включает в себя разные элементы системы вознаграждения, рассмотренные в других академических работах, и преследует цель установить связь между этими элементами и показателями эффективности фирм. Первый этап исследования показывает, что как в Германии, так и в Великобритании продуктовые ритейлеры, использующие программы лояльности клиентов, значительно превосходят в эффективности своих конкурентов, которые в свою очередь отказываются от проведения этих программ. На втором этапе с помощью факториальных тестов MANOVA исследовано влияние каждого элемента системы вознаграждения на показатели эффективности фирм. Результаты исследования показывают, что многоуровневые предложения ценности, реализованные в программах лояльности клиентов, оказывают положительное влияние на показатели эффективности продуктовых ритейлеров на обоих рынках. Кроме того, согласно полученным результатам, различные виды вознаграждения, предлагаемые в рамках программы лояльности клиентов, улучшают эффективность фирмы, особенно, когда крупные игроки на рынке проводят данные программы.

filename: Akca_Advisor's Reference.pdf

filename: Akca_Referee's Review.pdf

filename: The influence of loyalty programmes' reward design on firm performance_ a comparative analysis of the German and the UK retail grocery markets [master's thesis MIB] – ВШМ.html


title: Influence of intellectual capital disclosure in initial public offering prospectuses on post-issue performance: Evidence of technology companies listed on NASDAQ

dc.contributor.author

value: Manuilova, Alexandra S.

value: Мануйлова, А. С.

dc.description.abstract

value: Goal of the research – to define the relationship between the disclosure of information on Intellectual Capital and the 500-day post-issue stock performance on example of NASDAQ companies; Main objectives – conduct a literature review on the topic of Intellectual Capital disclosure, create a regression model with Intellectual Capital elements that will in a best possible way reflect the connection between Intellectual Capital disclosure and post-issue stock performance; compare the results with other similar studies, interpret the differences. Main results – Intellectual Capital disclosure has a positive effect on post-issue stock performance; the influence of Intellectual Capital disclosure is higher for non-manufacturing firms, small companies and firms that issue American Depositary Shares.

dc.subject

value: Intellectual Capital

value: initial public offering (IPO)

value: Intellectual Capital (information) disclosure

value: NASDAQ

value: technology company

value: IPO prospectus

value: интеллектуальный капитал

value: первичное размещение

value: технологическая компания

value: проспект первичного размещения

dc.title.alternative

value: Влияние раскрытия интеллектуального капитала в проспектах первичного размещения на поведение цены акции после листинга (на примере технологических компаний, котирующихся на NASDAQ)

value: Цель работы – определить зависимость между раскрытием информации об интеллектуальном капитале в проспектах первичного размещения и поведением цены акций в течение последующих 500 дней после размещения на примере технологических компаний NASDAQ Задачи исследования – сделать обзор литературы по теме раскрытия информации об интеллектуальном капитале, разработать регрессионную модель, состоящую из элементов интеллектуального капитала, которая наиболее полно бы отражала взаимосвязь раскрытия интеллектуального капитала и цены акций после размещения; сравнить полученные результаты с результатами похожих исследований на других рынках и интерпретировать расхождения. Основные результаты – раскрытие информации имеет положительный эффект на движение цены акции в течение первых 500 дней после размещения; раскрытие информации об интеллектуальном капитале более сильно выражено для непроизводственных компаний, компаний меньшего размера и фирм, выпускающих депозитарные расписки.

filename: Manuilova_Advisor's Reference.pdf

filename: Manuilova_Referee's Review.pdf

filename: Influence of intellectual capital disclosure in initial public offering prospectuses on post-issue performance _ evidence of technology companies listed on NASDAQ [master.html


title: Marketing communications as the main stimulating instrument of hedonic consumption in luxury fashion business

dc.contributor.advisor

value: Bogomolova, Ludmila N.

dc.contributor.author

value: Kulik, Yaroslava V.

dc.description.abstract

value: This master thesis is a research of how luxury fashion brands’ marketing communications influence the consumer and their role in formation of hedonic consumption. The study has a complicated level structure and a set of methods for qualitative research, due to the nature of the research industry and the consumer specificity. The study had revealed the role of fashion for hedonistic consumer as well as the factors that have a crucial impact on the purchase decision. This work is of high scientific interest, since the theme of hedonic consumption in the context of luxury and fashion in particular is practically not disclosed. The managerial contribution of the research is preparation of recommendations for companies operating on Russian fashion market, based on the results of conducted in-depth interviews.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: marketing communications

value: luxury brands

value: designers brands

value: hedonic consumption

value: маркетинговые коммуникации

value: люксовые бренды

value: дизайнерские бренды

value: гедонистическое потребление

dc.title

value: Маркетинговые коммуникации как основной стимулирующий инструмент гедонистического потребления дизайнерских фэшн-брендов

dc.contributor.altauthor

value: Кулик, Я. В.

dc.description.altabstract

value: Данная магистерская диссертация представляет собой исследование влияния маркетинговых коммуникаций, используемых дизайнерскими фэшн-брендами, на потребителя и их роли в формировании гедонистического потребления. Исследование имеет сложно уровневую структуру и набор методов для качественного исследования, что обусловлено спецификой области исследования и потребителя. В результате проведенного исследования было выявлена роль моды для гедонистического потребителя, а также факторы, которые оказывают ключевое воздействие на принятие решения о покупке. Данная работа представляет научный интерес, поскольку тема гедонистического потребления в контексте роскоши и дизайнерской моды практически совсем не раскрыта. Также исследование носит практический характер: на основании полученных результатов глубинных были предложены рекомендации для компаний поставляющих дизайнерские предметы моды на российский рынок.

filename: Kulik_Advisor's Reference.pdf

filename: Kulik_Referee's Review.pdf


title: Model of identification of optimal capital and debt structures: Wal-Mart and Lufthansa cases

dc.contributor.advisor

value: Bukhvalov, Alexander V.

dc.contributor.author

value: Muzyka, Pavel D.

dc.description.abstract

value: The goal: Develop capital and debt structure identification model for default and interest rate risks optimization Tasks: identify factors that can determine capital or debt structure, examine risks that can be mitigated by capital or debt structure, establish a standard capital and debt structure calculation procedure, apply established procedure to real firm, compare obtained results with observed capital and debt structure, analyze results of procedure applications. Results: Developed capital and debt structure management model for optimization of default and interest rate risks, example of application of the model on Wal-Mart and Lufthansa cases.

dc.publisher

value: Master in Corporate Finance, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: Hamada’s equation

value: capital structure

value: floating debt

value: floating-to-fixed debt

value: interest rate risk

value: optimal capital structure

value: default risk

value: уравнение Хамады

value: структура капитала

value: плавающий долг

value: фиксированный и плавающий долг

value: управление процентным риском

value: оптимальная структура капитала

value: риск дефолта

dc.title.alternative

value: Модель нахождения оптимальной структуры капитала и долга: на примере компаний Wal-Mart и Lufthansa

dc.type

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Музыка, П. Д.

value: Цель: Разработать модель идентификации структурами капитала и долга для оптимизации риска дефолта и процентного риска Задачи: Идентифицировать факторы определяющие структуру капитала или долга, изучить риски, которые могут быть уменьшены с помощью структуры капитала или долга, выработать процедуру расчёта структуры капитала и долга, применить выработанную процедуру на примере реальной компании, сравнить полученные результаты с наблюдаемыми структурами капитала и долга, проанализировать результаты применения разработанной модели Результаты: Разработана модель определения структуры капитала и долга для оптимизации риска дефолта и процентного риска, структура была протестирована на примерах компаний Wal- Mart и Lufthansa.

filename: Muzyka_Advisor's Reference.pdf

filename: Muzyka_Referee's Review.pdf


title: Supply Chain Related Hidden Costs as the Factor of the M&A Deals Overvaluation: Airlines Case Study

dc.contributor.advisor

value: Loukianova, Anna E.

dc.contributor.author

value: Yakovleva, Ekaterina

value: Яковлева, Е.

dc.description.abstract

value: Due to the latest interest to M&A and precisely – to the role of supply chain in M&A, it was interesting to explore whether it had an impact on M&A deal success or failure. Supply chain was expected to be the significant source of hidden costs, undetected at the pre-merger stage, hence – the factor of the deal overvaluation. It was relevant to explore the consequences of the supply chain post-merger disruption, costs related, and the extent of its influence on the total post-merger financial performance in the context of the deviation from M&A plan. For detailed analysis the area of research was narrowed to Airlines industry. According to research results, supply chain is rarely estimated prior to merger, due to the low priority for managers it has. But companies often face to significant post-deal supply chain problems with related costs overrun comparing to their initial expectations. These costs were not projected in advance, but were merger- related. It means that the majority of the M&A deals were initially overestimated. But what is more important, the deal, profitable from the first point of view could harm not just the synergies but the core business of the acquirer.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: M&A

value: overvaluation

value: supply chain

value: hidden costs

value: Cлияния и Поглощения

value: сверхстоимость

value: система поставок

value: скрытые издержки

dc.title.alternative

value: Скрытые издержки, связанные с системой поставок как фактор переоценки сделок по слиянию и поглощению на примере авиаиндустрии

dc.description.altabstract

value: Актуальность работы подтверждена возрастающим интересом к сделкам по слиянию и поглощению. В частности, внимание привлечено к роли системы поставок в этих проектах. Работа основана на предположении о том, что система поставок является существенным источником скрытых издержек, не учитываемых на этапе планирования, но существенно влияющих на конечный результат проекта. В конечном итоге, это может считаться фактором переоценки проекта. С целью проанализировать вклад системы поставок в успех сделки были рассмотрены кейсы для детального анализа планирования сделок, изучены затраты, сопряженные с проблемами в системе поставок на этапе интеграции и влияние проблем связанных с нарушением системы поставок на общие финансовые показатели. Исследование показало, что на этапе планирования, вероятность нарушения системы поставок учитывается крайне редко, но практически все компании столкнулись с этой проблемой на этапе интеграции. Значительные издержки были обнаружены даже при минимальном сбое. Большинство инвестиций направленных на минимизацию потерь не были учтены на этапе планирования, таким образом, можно говорить о том, что многие сделки были переоценены. Более того, проблемы в системе поставок могут оказать негативное воздействие не только на результаты сделки, но и на общий бизнес в целом.

filename: Yakovleva_Advisor's Reference.pdf

filename: Yakovleva_Referee's Review.pdf

filename: Supply chain related hidden costs as the factor of the M&A deals overvaluation _ airlines case study master's thesis (MCF) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Corporate social responsibility in the oil and gas industry: Environmental management systems as a source of sustainable development

dc.contributor.advisor

value: Blagov, Yury E.

dc.contributor.author

value: Ermilov, Sergey

value: Ермилов, С.

dc.description.abstract

value: The environmental aspect of corporate social responsibility (CSR) expressed through the process of the Environmental Management Systems (EMS) implementation in the oil and gas companies is identified as the main subject of this research. Additionally, the goal consists in finding how these EMSs can contribute to sustainable performance of the oil and gas companies. In the theoretical part, the basic attention is paid to justification of a link between CSR and environmental management. The achievement of sustainable competitive advantage as a result of environmental capital growth and inclusion of the socially responsible activities in the corporate strategy is another issue that is of special significance here. Besides, two basic forms of environmental management systems (environmental decision support systems and environmental information management systems) are explored and their role in effective stakeholder interaction is tackled. The most crucial benefits of EMS are also analyzed to underline its importance as a source of sustainable development. According to results of research, oil and gas companies prefer implementing reactive measures to the costly and knowledge-intensive proactive techniques for elimination of the negative environmental impacts. Besides, it was identified that the environmental performance disclosure is mostly rather limited, so that the quality of non-financial reporting can be judged as quite insufficient. In spite of the fact that most of the oil and gas companies in the sample claim the EMS to be embedded currently in their structure, they often do not provide any details for the process of their implementation. As a potential for the further development of EMS, author mentions possible integration of their different forms in a single entity, extension of existing structure on the basis of consolidation of the structural and strategic precautions as well as development of a unified certification standard instead of several ones that exist today in order to enhance control on the EMS implementation.

dc.publisher

value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: corporate social responsibility

value: environmental management systems

value: environmental management

value: oil and gas industry

value: корпоративная социальная ответственность

value: системы экологического менеджмента

value: экологический менеджмент

value: нефтегазовая промышленность

dc.title.alternative

value: Корпоративная социальная ответственность в нефтегазовой сфере: системы экологического менеджмента как источник стабильного развития

value: Основным предметом настоящего исследования является экологический аспект корпоративной социальной ответственности (КСО), выраженный через установку систем экологического менеджмента (СЭМ) на предприятиях компаний нефтегазовой отрасли. В свою очередь, цель исследования заключается в определении: как СЭМ могут способствовать достижению целей устойчивого развития в нефтегазовых компаниях. В теоретической части основное внимание уделяется обоснованию связи между КСО и экологическим менеджментом, а также достижению устойчивого конкурентного преимущества в результате роста экологического капитала и включения социально-ориентированных программ в существующую корпоративную стратегию. Кроме того, анализируется функции двух основных видов СЭМ – систем поддержки экологических решений и информационно-аналитических систем экологического контроля, их роль в поддержании взаимовыгодных отношений с различными заинтересованными сторонами, а также преимущества СЭМ в качестве источника устойчивого развития. Согласно результатам исследования, нефтегазовые компании предпочитают реактивные меры для борьбы с негативными экологическими последствиями своей деятельности более затратным и наукоемким проактивным методам. Кроме того, раскрытие многих существенных вопросов экологического менеджмента носит, как правило, ограниченный характер, что говорит о недостаточном качестве нефинансовой отчетности. Несмотря на то, что большинство компаний в выборке заявляют о включении СЭМ в свою структуру, подробности их применения в основном не приводятся. В качестве потенциала для будущего развития СЭМ автор отмечает возможную интеграцию их различных видов в единое целое, расширение сущесвующей структуры на базе объединения стратегических и структурных мер предосторожности для одновременного мониторинга различных процессов, районов добычи и производств, а также разработку единого сертификата вместо нескольких существующих сегодня с более существенными возможностями для контроля над применением СЭМ.

filename: Ermilov_Advisor's Reference.pdf

filename: Ermilov_Referee's Review.pdf

filename: Corporate social responsibility in the oil and gas industry_ envrironmental management systems as a source of sustainable development [master's thesis MIB] – ВШМ СПбГУ – .html


title: Challenges and solutions in knowledge retention: The evidence from consulting industry in Mexico, Germany and Russia

dc.contributor.advisor

value: Zavyalova, Elena K.

dc.contributor.author

value: Wallenborn, Thomas

dc.description.abstract

value: In Germany, there is a strong demographic development towards fewer young people and a high proportion of older people. This trend will most likely lead to a high ratio of people going into pension while companies struggle finding new young employees who will take over their tasks. Furthermore, with many employees leaving companies, knowledge and experience is lost as well. Therefore, it is highly essential to create an awareness and acceptance among employees that sharing their knowledge is crucial in order for an enterprise to be able to function after they leave the company. In addition, it will be interesting to see what demographic challenges other nations are facing and what measures firms have been taking in order to overcome these difficulties. Another vital issue is the cultural aspect especially in multinational companies that operate in several different environments and need to have efficient internal communication processes in order to be successful. An important factor to take into consideration is the general attitude among employees towards sharing knowledge and to understand what the source of their positive or negative perception of knowledge management is. Moreover, what methods can be applied to generate higher acceptance of knowledge management. The attitude of an individual can originate from national, industrial or functional culture, yet it can also come from the age group of the person. To be able to detect what needs to be incorporated into knowledge management practices across different cultures, first of all an understanding of current management practices needs to be developed. Afterwards, research needs to be conducted theoretically and practically through knowledge management frameworks and models; and through interviews and surveys among several different cultures.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: consulting

value: knowledge management

value: Tacit

value: individual

value: organizational knowledge

value: knowledge retention

value: age distribution

value: demography

value: knowledge gaps

value: knowledge measurement

value: knowledge strategy

value: knowledge sharing

dc.title

value: Проблемы и решения в сфере удержания знаний: опыт консалтинговых компаний в Мексике, Германии и России

dc.type

value: Thesis

dc.contributor.altauthor

value: Валленборн, Т.

dc.description.altabstract

value: В Германии складывается демографическая ситуация, когда доля молодых людей сокращается, а доля пожилых возрастает. Данная тенденция, скорее всего, приведет к тому, что компании будут озабочены поиском молодых работников для выполнения многочисленных задач, которые до этого решались людьми, вышедшими на пенсию. Более того, в подобной ситуации знания и опыт, имеющиеся у работников выходящих на пенсию, теряются. В связи с чем представляется необходимым привить работникам осознание того, что передача опыта и знаний от более старших коллег к более младшим является залогом долгого и успешного функционирования компании. Достаточно интересным представляется опыт других наций в преодолении подобных демографических проблем и обзор тех мер, которые предпринимались для преодоления вышеуказанных трудностей. Другим важным вопросом является культурный аспект, он становится особенно актуальным в межнациональных компаниях, работающих в различной культурной среде. Для того, чтобы быть успешными на рынке данные компании должны иметь эффективные внутренние коммуникационные процессы. Другим важным фактором, который стоит принять во внимание, является общее отношение сотрудников к управлению знаниями и уяснение источника формирования их положительного или отрицательного восприятия данного термина. Кроме того, какие методы могут быть применены для получения более высокого признания ценности управления знаниями. Отношение человека может формироваться не только на основе национальной принадлежности, отраслевой или функциональной культуры, но также на основе принадлежности человека к какой-либо возрастной группе. Для того, чтобы обнаружить, что должно быть включено в практику управления знаниями в разных культурах, в первую очередь необходимо разработать единое понимание текущей практики управления. После этого должны быть проведены теоретические и практические исследования с использованием структур и моделей управления знаниями, а также в ходе проведения опросов среди представителей различных культур.

filename: Wallenborn_Advisor's Reference.pdf

filename: Wallenborn_Referee's review.pdf


dc.contributor.author

value: Butikova, Daria

value: Бутикова, Д.

dc.description.abstract

value: The main goal of the master thesis is to comparatively assess and analyze the performance of business process modeling techniques in terms of representation in order to provide decision support solution for the choice of business process modeling technique in a specific business case with the idea to address the shortcomings revealed in the existing research in the field. Comparative analysis of selected modeling techniques by means of set of representational criteria was performed in a form of comparative table stressing key plusses and minuses of techniques. Decision support solution was developed as a decision table grounded on the comparative analysis. The application of decision support tool was shown on the example of P&G integrated promo cycle process. Various models of the same process were built and analysed in terms of representation; as a result the performance of the decision table is verified and approved by the company.

dc.publisher

value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: business process modeling techniques

value: representation of business processes

value: comparative analysis of business process modeling

value: models of business processes

value: BPM

value: BPR

value: методы моделирования бизнес процессов

value: репрезентация бизнес процессов

value: сравнительный анализ моделирования бизнес процессов

value: модели бизнес процессов

value: БПМ

value: БПР

dc.title.alternative

value: Сравнительный анализ методов моделирования бизнес процессов с позиции реперезентативности

value: Основной задачей дипломной работы является сравнительный анализ методов моделирования бизнес процессов с позиции репрезентативности с целью обеспечить инструмент поддержки принятия решения для выбора методологии в конкретном случае. Сравнительный анализ выбранных методов моделирования при помощи набора репрезентативных критериев представлен в виде сравнительной таблицы, подчеркивающей ключевые плюсы и минусы методологий. Инструмент поддержки принятия решения разработан в качестве таблицы решений и основан на сравнительном анализе. Применение инструмента поддержки принятия решения показано на примере интегрированного процесса промо-цикла компании Проктер & Гэмбл (P&G). Различные модели одного и того же процесса построены и проанализированы с позиции репрезентативности; в результате, эффективность работы таблицы решений проверена и подтверждена компанией.

filename: Butikova_Advisor's Reference.pdf

filename: Butikova_Referee's Review.pdf

filename: Comparative analysis of business process modeling techniques in terms of representation [master's thesis MIB] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Decisive factors affecting a government organization’s cloud computing adoption: a case study of Sakha Republic government

dc.contributor.author

value: Abrakhova, Ekaterina M.

value: Абрахова, Е. М.

dc.description.abstract

value: The main goal of this research is to identify what are the main decisive factors the government organizations have behind the adoption of cloud computing technologies. In order to accomplish the goal the case study method was chosen as a main research method. The case organization is the government organization – Regional center of Sakha Republic e-government IT-infrastructure which is considering the transition from traditional government IT-infrastructure to cloud technologies and currently implementing project of virtualization, enabling technology for cloud. To reveal decisive factors series of interviews were held with case study participants, the main risks and benefits associated with project were discussed and using modified DEMATEL approach were divided into cause and effect factors to help decision-makers to identify the foremost benefits and concerns to plan their further actions.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Graduate School of Management, Saint Petersburg University, Master in Information Technology and Innovation Management

dc.subject

value: cloud computing

value: e-government

value: decision-making

value: облачные технологии

value: электронное правительство

value: принятие решений в государственных организациях

dc.title

value: Факторы, влияющие на решение о применении правительственной организацией технологий облачных вычислений: на примере правительства Республики Саха

dc.description.altabstract

value: Основной целью данной работы является выявление факторов, влияющих на решение о применении правительственных организаций технологий облачных вычислений. Работа была написана на примере государственной организации – Регионального центра управления ИТ-инфраструктурой электронного правительства Республики Саха (Якутия), которая рассматривает облачные технологии как способные помочь для развития электронного правительства и которая в настоящее время планирует осуществление проекта виртуализации и в дальнейшем создания своей облачной инфраструктуры. Для анализа существующей ИТ-инфрастуктуры были проведены серии интервью с участниками исследования, далее риски и преимущества предстоящего проекта были обсуждены для построения диаграммы при помощи метода DEMATEL для поддержки принятия решений.

filename: Abrakhova_Advisor's Reference.pdf

filename: Abrakhova_Referee's Review.pdf

filename: Decisive factors affecting a government organization's cloud computing adoption_ a case study of Sakha Republic government master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Opportunity recognition process in different archetypes of business model innovations: evidence from European and American web-based startup companies

dc.contributor.author

value: Lazarenko, Vera

value: Лазаренко, В.

dc.description.abstract

value: The purpose of the study is to provide a better understanding of how entrepreneurs come up with ideas for significant modification of typical industry business models within each business model innovation (BMI) archetype. To accomplish this goal, three research objectives addressing the problem, are defined and specified below: 1.	To identify archetypes of business model innovations implemented by startups. 2.	To transfer knowledge about opportunity recognition process from entrepreneurship field into BMI domain. 3.	To describe the process of opportunity recognition behind BMIs in startups and determine factors influencing it based on the empirical research. The thorough literature review has revealed that among existing classifications of BMIs, the one of Giesen et al. (2007) embodying industry, revenue and enterprise model innovations is superior to others as it properly incorporates BMIs in appropriate archetypes. Also, certain similarities were revealed between entrepreneurial and BMI processes so the preliminary framework for studying BMI process was developed in the master theses. Further, it was filled with the content relevant based on the empirical study of six case companies that implemented different archetypes of BMIs. The detailed analysis of primary (interviews with companies’ founders) and secondary (articles, published interviews) data has delivered the following results: •	At the idea discovery phase of opportunity recognition stage of the BMI process the case companies used different discovery strategies according to their BMI archetype. While industry and revenue model innovators were looking for inspiration analyzing unmet customer needs, enterprise model ones were building on successful exemplars from other industries. •	At the idea formation phase of opportunity recognition stage the case companies did not have a specific pattern building their BMI – the process was specific in each case. Also, innovators did not use any tool or frameworks while developing their BMIs. However, it was revealed that in each case there were two important milestones that in most cases were considered initially by innovators – value proposition and revenue sources. This corresponds to the theory of BMI process introduced by Johnson et al. (2009, p.54) who stated that initially firms should specify the value proposition, then revenue sources and after key activities and resources. •	The empirical research has identified the factors influenced the opportunity recognition stage of BMI process. Some of them were already mentioned by other scholars such as changing market, e.g. shift in customer tastes, customers ability to pay (Linger and Cantrell 2000, p.10; Giesen et al. 2010, p.24; Sorescu et al. 2011, p. S12), focus on innovations (Sorescu et al. 2011, p. S12), product by itself (Giesen et al. 2010, p.24). However, none mentioned the importance of innovators’ background, team effort and creativity in BMI domain. Most interviews underlined that these factors were also important while recognizing their BMI idea. These results were incorporated into the preliminary framework, and may be helpful for companies intending to implement BMIs as the extended framework describes the process of opportunity recognition in the considered startups. However, there are certain limitations of the study and these revealed findings need to be tested on a larger, more heterogenic sample in further studies.

dc.publisher

value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: business model

value: business model innovation

value: innovation process

value: opportunity recognition

value: startups

value: бизнес-модель

value: инновации в бизнес-моделях

value: инновационный процесс

value: идентификация идей

value: стартапы

dc.title.alternative

value: Процесс идентификации идей для различных типов инноваций в бизнес-моделях: на примере европейских и американских веб-стартапов

dc.type

value: Thesis

value: Цель магистерской диссертации – дать глубокое понимание того, как у предпринимателей появляются и формируются идеи для изменения типичной в индустрии бизнес-модели в каждом одельном типе инноваций в бизнес-моделях. Чтобы достичь поставленной цели, были сформулированы три исследовательские задачи: 1.	Определить типы инноваций в бизнес-моделях, реализуемых в стартап-компаниях. 2.	Перенести знания о процессе идентификации идей, накоплен-ные в области предпринимателства, в сферу инноваций в бизнес-моделях. 3.	На основе эмпирического исследования описать процесс идентификации идей для инноваций в бизнес-моделях в стартап-компаниях и определить влияющие на этот процесс факторы. Глубокий анализ литературы выявил, что среди существующих классификаций инноваций в бизнес-моделях типология, представ-ленная Giesen et al. (2007) и выделяющая три основных кластера –инновации в модели индустрии, модели выручки и модели фирмы, превосходит другие описанные подходы, так как логично объединяет различные инноваций в бизнес-моделях в соответсвующие кластеры. Также анализ литературы выявил определенные схожие черты между предпринимательским процессом и процессом развития инноваций в бизнес-моделях, поэтому на основании знаний из сферы предпри-нимательства в диссертации была разработана базовая структура процеса инноваций в бизнес-моделях. Затем она была наполена релевантным для инноваций в бизнес-моделях содержанием на основании эмпирического исследования шести компаний, которые внутри себя реализовали различные типы инноваций в бизнес-моделях. Подробный анализ первичных (интервью с основателями компаний) и вторичных (статьи, опубликованные интервью) данных привел к следующим результатам: •	В фазе обнаружения идей (изначальная фаза стадии иденти-фикации идеи) основатели рассмотренных компаний исполь-зовали различные стратегии в соответсвии с их инновациями в бизнес-моделях. В то время, как инноваторы модели индустрии и выручки искали вдохновения, анализируя нереализованные нужды покупателей, инноваторы модели фирмы строили свои идеи на основании успешных примеров инновационных бизнес-моделей из других индустрий. •	В фазе формализации идей (вторая фаза стадии индентифи-кации идеи) в рассмотренных компаниях не было одинаковой модели построения инновационной бизнес-модели – процесс был уникален в каждом рассмотренном случае. Также приме-чательно, что инноваторы не использовали теоретические инструменты и модели, разивая свои инновационные идеи. Однако, все же было выявлено, что в каждой компании на начальных этапах формализации идеи основатели сталкивались и осознанно анализировали два важных элемен-та бизнес-модели: ценностное предложение и источники выручки. Такой подход соответсвует теории процесса инноваций в бизнес-моделях, предложенным Johnson et al. (2009, p.54), которые считают, что изначально фирма долна обозначить свое ценностное предложение и источники выручки, а далее определить ключевые операции и ресурсы. • Эмпирическое исследование выявило также факторы, влиящие на процесс идентификации идей для инноваций в бизес-моделях. Некоторые из них уже упомянались в существующей бизнес- и академической литературе, например, изменяющиеся рыночные условия такие, как изменение вкусов, предпочтений и готовности платить среди потребителей (Linger and Cantrell 2000, p.10; Giesen et al. 2010, p.24; Sorescu et al. 2011, p. S12), фокус на инновациях (Sorescu et al. 2011, p. S12), сам продукт (Giesen et al. 2010, p.24). Однако, в области инноваций в бизнес-моделях никто не акцентировал внимания на важности опыта инноватора, усилия команды основателей и их креа-тивности. Большинство проведенных интервью показали, что эти факторы также были чрезвычайно важны на стадии идентификации идей. Вышеописанные результаты эмпирического исследования были внедрены в базовую модель структруры процесса инноваций в бизнес-моделях, и могут быть полезны для компаний, которые планируют идентифицировать и реализовать инновации в бизнес-моделях. Однако, у исследования существует ряд ограничений, и представленные результаты требуют дальнейшего тестирования на большей, более гетероскедастичной выборке в дальнейших работах.

filename: Lazarenko_Advisor's Reference.pdf

filename: Lazarenko_Referee's Review.pdf


title: Logistics outsourcing and firm performance in internationalized and non-internationalized companies in Russia

dc.contributor.advisor

value: Fedotov, Yuri V.

dc.contributor.author

value: Yakovlev, Sergey

dc.description.abstract

value: Outsourcing logistics operations can have a considerable impact on how firms perform along the supply chain. Today many manufacturing firms choose to give up ownership or control over transportation and warehousing functions for inbound or outbound flows and corresponding assets. Previous research, however, expressed doubtful attitude with regards the effectiveness of outsourcing, due to inconsistent experience, when some outsources had favorable performance impacts while others failed. This study investigates the effects of logistics outsourcing on firm performance by analyzing empirical data across a wide set of industries, based on data from a survey of Russian companies, taking into consideration the degree of internationalization. The results indicate that outsourcing logistics activities has a moderate positive effect on firm performance, but internationalization factor significantly moderates the situation.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: outsourcing

value: logistics

value: performance

value: empirical study

value: regression analysis

value: internationalization

value: Russia

value: аутсорсинг

value: логистика

value: деятельность компании

value: эмпирическое исследование

value: регрессионный анализ

value: интернационализация

value: Россия

dc.title.alternative

value: Аутсорсинг логистики и успешность фирмы в интернационализированных и не интернационализированных компаниях в России

dc.contributor.altauthor

value: Яковлев, С.

dc.description.altabstract

value: Аутсорсинг логистических услуг зачастую имеет значительное влияние на эффективность организации цепочки поставок фирмы. Сегодня многие предприятия отказываются от прав собственности и контроля логистических функций на входящих и исходящих материальных потоках и от соответствующих активов. Прошлые исследования, однако, выражают неоднозначную позицию в отношении эффективности аутсорсинга, в силу непостоянных практических результатов, когда одни фирмы выигрывают от аутсорсинга, а другие нет. Данная работа исследует эффект аутсорсинга логистических услуг на эффективность фирмы, анализируя эмпирические данные фирм широкого спектра отраслей, на основе исследования российских компаний, и учитываю фактор интернационализации компаний. Результаты показывают умеренное положительное влияние аутсорсинга логистических услуг на эффективность фирмы, но при этом степень интернационализации оказывает существенное модерирующее влияние.

filename: Yakovlev_Advisor's Reference.pdf

filename: Yakovlev_Referee's Review.pdf


title: Influence of MNCs' multinationality degree on performance of foreign operations: Evidence from U.S.-based companies

dc.contributor.author

value: Tcypushkin, Aleksey

value: Цыпушкин, А.

dc.description.abstract

value: The research goal of this study is to define the shape of the relation between MNEs’ degree of internationalization and performance of their overseas operations. The study has the following objectives: to develop hypotheses regarding the shape of multinationality-performance linkage basing on existing theory, to define the most appropriate indicators for foreign performance and multinationality, to create sufficient sample of observations, to design and test dependent model of foreign performance, and, finally, to describe achieved results. The author finds U-shaped relationship between the degree of multinationality and performance of foreign operations across a sample of US-based firms. Taking into account a size of the sample and a number of reductions made in the study, the results of the study cannot be called absolutely decisive. Contrarily, obtained empirical evidence shows that, at the employed level of aggregation, stable causal relationship between multinationality and performance of foreign operations is mostly a wishful thinking.

dc.publisher

value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: multinational enterprise

value: multinationality

value: MP relationship

value: USA

value: транснациональная компания

value: интернационализация

value: эффективность

value: взаимоотношения транснациональной компании

value: США

dc.title.alternative

value: Влияние степени интернационализации транснациональных компаний на эффективность зарубежных операций (на примере компаний из США)

dc.type

value: Thesis

value: Целью данной работы было определить форму зависимости между степенью интернационализации транснациональных компаний и эффективностью их зарубежных операций. Задачами данной работы были: формулировка гипотез на основе существующих теоретических исследований, определение наиболее подходящих метрик для интернационализации и эффективности зарубежных операций, составление выборки наблюдений, составление и тестирование эконометрической модели с последующим описанием выводов. U-образная связь между уровнем интернационализации и эффективностью зарубежных операций была выявлена на выборке, состоящей из крупных транснациональных компаний из США. Однако, принимая во внимание размер выборки и ряд допущений, сделанных в данной работе, данный результат нельзя назвать абсолютно убедительным. Напротив, полученные результаты эмпирического исследования показывают, что на данном уровне обобщения установить стабильное взаимоотношение между уровнем интернационализации и эффективностью зарубежных операций не представляется возможным.

filename: Tcypushkin_Advisor's Reference.pdf

filename: Tcypushkin_Referee's Review.pdf

filename: Influence of MNEs' multinationality degree of performance of foreign operations_ evidence from US-based companies [master's thesis MIB] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Analysis of factors influencing the outcome of Groupon promotion: Case of Russia and Ukraine

dc.contributor.advisor

value: Yablonsky, Sergey A.

dc.contributor.author

value: Vyushkova, Ksenia

value: Вьюшкова, К.

dc.description.abstract

value: The goal of this research is to understand the relationships between different factors and outcomes of the Groupon promotion for merchants. First, various factors and outcomes are identified through review of literature. Then a model is derived and hypotheses are tested in order to explain relationships between the variables in this model. Empirical part of the research consists of the archival research of Groupon deals available on Groupon website and the survey of merchants using Groupon services. Findings contain (1) the formula for prediction of the number of coupons sold based on the deal characteristics and (2) predictors of Groupon promotion profitability and intention of the merchant to repeat the deal on Groupon. In the end of the study main results are discussed and recommendations for managers are stated.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: daily deal site

value: Groupon

value: cервис скидок

value: Групон

value: купон на скидку

dc.title.alternative

value: Анализ факторов, влияющих на результат продвижения при помощи Групона, на примере России и Украины

dc.description.altabstract

value: Основной целью данной работы является исследование взаимосвязи факторов, влияющих на результат продвижения продукта или сервиса при помощи Групона для предпринимателей. В начале исследования с помощью обзора существующей литературы по теме скидочных сервисов выделяются основные результаты, которые можно ожидать от использования услуг Групона и факторы, влияющие на эти результаты. Далее разрабатывается модель взаимосвязи факторов и результатов, которая позднее исследуется с помощью статистического анализа. В практической части работы производится исследование информации о сделках Групона за период его существования в России и на Украине, расположенной на сайте компании, и опрос предпринимателей, воспользовавшихся услугами Групона. Результатом исследования стало (1) формула для предсказания количества купленных купонов для акции, заданной ее свойствами и (2) установка факторов, имеющих наибольшее влияние на прибыльность акции и готовность предпринимателя повторно воспользоваться услугами Групона. В завершении работы обсуждается практическое применение результатов исследования и формируются практические рекомендации.

filename: Vyushkova_Advisor's Reference.pdf

filename: Vyushkova_Referee's Review.pdf

filename: Analysis of factors influencing the outcome of Groupon promotion_ case of Russia and Ukraine [master's thesis MIB] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Influence of experiential branding on retail brand image (case of SPAR Int.)

dc.contributor.author

value: Fedorova, Yulia

value: Федорова, Ю.

dc.description.abstract

value: The goal of the following paper is to prove the existence of the interconnection between experiential retail brand benefits, (i.e. sensory brand experience), and the retail brand image, estimating the effect that brand experience has on the retail brand image. In order to achieve the project goal, following objectives were formulated: 1.	Investigate main brand image constructs 2.	Study main frameworks of the experiential branding 3.	Analyze the retail marketing theory 4.	Conduct an empirical study to investigate the brand image components, that are influenced by the brand experience 5.	Develop a set of actions and practical recommendations concerning the creation of appropriate brand experience within the retail store which can be beneficially applied to Russian retail market 6.	Conduct and audit of existing experiential potential of the international retail chain SPAR and propose strategic, operational and tactical recommendations for the local market (SPAR INT. CASE) Main Results: •	Investigation of the retail brand experience has proven to be valuable •	Holistic sensory approach has a greater impact on the retail brand experience than individual sensory stimulation •	Main brand image components, influenced by the brand experience are visits frequency and time spent within the store •	With the help of wise usage of practical tools it is easy to achieve experiential brand enhancement on a strategic, tactical and operational levels.

dc.publisher

value: Master in International Business, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: brand image

value: retail brand image

value: brand experience

value: brand sense

value: брендинг

value: имидж розничных сетей

value: эмпирический брендинг

value: чувство бренда

dc.title.alternative

value: Влияние мероприятий эмпирического брендинга на имидж ритейл бренда (на примере международной розничной сети SPAR)

value: Цель данного исследования доказать наличие взаимосвязи между эмпирическими элементами бренда (сенсорными) и имиджем бренда, оценив при этом эффект, который эмпирические переживания оказывают на имидж бренда ритейлера. Для реализации цели были поставлены следующие задачи: 1.	Изучить основные составляющие имиджа бренда 2.	Исследовать модели создания эмпирического бренда 3.	Проанализировать теорию ритейл маркетинга 4. Провести исследования для обнаружения компонентов имиджа бренда, на которые оказывает влияние эмпирический потенциал бренда 5.	Разработать ряд практических рекомендаций по улучшению и созданию эмпирического бренда на базе бренда ритейлера 6.	Провести оценку существующего эмпирического потенциала бренда компании SPAR и предложить ряд стратегических тактических и операционных решений по улучшению эмпирического потенциала. Основные результаты: •	Эмпирический потенциал является необходимым элементом для дальнейшей работы над имиджем бренда •	Холистические переживания оказывают большее воздействие на имидж бренда, нежели индивидуальная сенсорная стимуляция •	Основные элементы, на которые оказывают влияние элементы эмпирического бренда – это время, проведенное в магазине и частота посещений •	При помощи практических моделей возможно достичь желаемых результатов по улучшению эмпирического потенциала на стратегическом, операционном и тактическом уровнях.

filename: Fedorova_Advisor's Reference.pdf

filename: Fedorova_Referee's Review.pdf


dc.contributor.advisor

value: Ishmatova, Diana R.

dc.contributor.author

value: Sedrisev, Ivan

value: Седрисев, И.

dc.description.abstract

value: This paper deals with the problem of revealing the preferences for the services that the customers are not familiar with. The services are based on Near-Field-Communication and provide support during the process of education. The goal of the paper is to analyze the utilities of separate services in order to assess which of them to put into bundle. During the research a full-profile conjoint analysis was used to process the data collected via on-line questionnaire. The main findings of the paper show that the respondents are represented by two clusters, with different results showing the level of perceived utility of the services. Those respondents who have elementary school children find the “identification” service useful, while the respondents with older children show negative perceived utility of the service. Both clusters agreed in the opinion of the positive utility of the “wallet” service, negative utility of the “travel pass” service and the positive effect of the discount on the likelihood to purchase the bundle.

dc.publisher

value: Master in Information Technology and Innovation Management, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: mobile learning

value: NFC

value: conjoint analysis

value: consumer preferences

value: bundle

value: мобильное обучение

value: конджоинт-анализ

value: потребительские предпочтения

value: набор

dc.title

value: Оценка потребительских предпочтений в отношении к мобильным сервисам для средне-образовательных учреждений

dc.type

value: Thesis

dc.description.altabstract

value: Данная работа посвящена проблеме выявления предпочтений в отношении к сервисам, о которых у потребителей нет представления. Сервисы основаны на использовании технологии NFC (стандарт ближней радиосвязи) и используются для поддержки процесса образования. Целью работы является выявление полезностей отдельных сервисов для того, чтобы оценить, какие из них включать в набор. В ходе исследования для анализа данных, собранных посредством онлайн анкетирования, был использован конджоинт-анализ по принципу полного упорядочивания. Основные выводы работы, к которым пришел автор, говорят о том, что респонденты представлены двумя кластерами, которые по-разному воспринимают полезность отдельных сервисов. Те из респондентов, у которых есть дети в начальной школе, воспринимают сервис «идентификация» нужным, в то время как для тех респондентов, у которых дети старшего возраста, воспринимают полезность данного сервиса отрицательно. Оба кластера находят высокой полезность услуги «кошелек», отрицательной полезность услуги «проездной», а так же отмечают положительный эффект от скидки на желание приобрести набор сервисов.

filename: Sedrisev_Advisor's Reference.pdf

filename: Sedrisev_Referee's Review.pdf

filename: Estimation of consumer preferences on mobile services in secondary education master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Risk assessment of technological innovations in MNC’s

dc.contributor.author

value: Dobrovolskaya, Tatiana

value: Добровольская, Т.

dc.description.abstract

value: Nowadays the competition has increased dramatically. In order to stay competitive, many companies have to innovate on both, product and process levels. Automation of production activities is one of examples of process innovations that may become an effective response to current and upcoming challenges. At the same time, such projects may be quite risky and, as a result, precise assessment is needed. The main objective of this research is to provide risk assessment framework that not only lists potential risks that can be faced by multinational companies during technologically-innovative projects’ implementation, but also prioritize these risks according to their influence on projects’ development. The empirical research is based on case study of British American Tobacco Russia and its Finished Goods Conveyor project. Results of the analysis cover general risk assessment for the whole project, detailed stage risk assessment and interstage analysis.

dc.language.iso

value: English

dc.subject

value: risk assessment

value: risk management

value: technological innovations

value: process innovations

value: automation

value: оценка рисков

value: управление рисками

value: технологические инновации

value: процессные инновации

value: автоматизация

dc.title.alternative

value: Оценка рисков технологических инновационных проектов в международных компаниях

value: В настоящее время конкуренция на различных рынках и в различных отраслях значительно увеличилась. Чтобы оставаться конкурентоспособными, многим компаниям необходимо внедрять инновационные проекты, например автоматизацию. Однако подобные проекты могут быть связаны с высоким уровнем риска, что приводит к необходимости детальной оценки потенциальных рисков. Основная цель данного исследования – оценить риски технологически-инновационных проектов, предоставляющих данные не только о том, с какими рисками международные компании могут столкнуться при внедрении подобных инициатив, но и о их сравнительной значимости в процессе развития проекта. Эмпирическое исследование основано на опыте компании Бритиш Американ Тобакко и ее проекте по автоматизации. Результаты исследования представлены в следующих перспективах: оценка общих рисков проекта без временных условий, оценка рисков каждого из этапов развития проекта, и динамический анализ рисков.

filename: Dobrovolskaya_Advisor's Reference.pdf

filename: Dobrovolskaya_Referee's Review.pdf


dc.contributor.advisor

value: Zhukova, Sofya V.

value: Sainio, Liisa-Maija

dc.contributor.author

value: Kovalenko, Dmitry

value: Коваленко, Д.

dc.description.abstract

value: In the study the recently appeared technology of crowdsourcing and its implementation in new product development activities done by companies. The goal of the research is to figure out the motivating factors used in crowdsourcing projects related to new product development. The study is based on the theoretical backgrounds of crowdsourcing, new product development, and motivation, which resulted in the framework for the crowdsourcing cases assessment and the list of possible motivating factors used for the analysis. The research is based on 16 crowdsourcing projects divided in 4 sets according to the stage of new product development at which they are directed. The motivating factors present in the projects were distinguished and explained. Further analysis, allowed to make conclusions showing which of the motivating factors are suitable for the crowdsourcing projects related to the particular stage of new product development. The results can be used for creation or assessment of crowdsourcing projects for the companies because the main factor of success for crowdsourcing is motivation, and the work is answering how to motivate the workers.

dc.publisher

value: Master in Information Technology and Innovation Management, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University; Business Administration, Lappeenranta University of Technology

dc.subject

value: crowdsourcing

value: motivation

value: new product development

value: product design

value: motivating factors

value: краудсорсинг

value: мотивация

value: разработка нового продукта

value: дизайн продукта

value: мотивационные факторы

dc.title

value: Мотивация работников в краудсорсинговых проектах по разработке новых продуктов

dc.description.altabstract

value: В работе исследуется недавно появившаяся технология краудсорсинга и его применение в разработке новых продуктов осуществляемое компаниями. Цель исследования – выяснить, какие мотивирующие факторы используются в краудсорсинговых проектах по разработке новых продуктов. Исследование построено на основе теоретических данных о краудсорсинге, разработке новых продуктов и мотивации, а так же эмпирических данных о 16 краудсорсинговых проектах. Анализ данных проектов позволил выявить используемые в них мотивационные факторы. Дальнейший анализ позволил сделать выводы о специфических мотивационных факторах применимых к определённым этапам разработки новых продуктов. Результаты работы могут быть использованы для создания или оценки подобных краудсорсинговых проектов направленных на один из этапов разработки новых продуктов.

filename: Kovalenko_Advisor's Reference.pdf

filename: Kovalenko_Referee's Review.pdf

filename: Worker motivation in crowdsourcing new product development master's thesis (MITIM) – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html


title: Cost Efficiency of Large Russian Banks: Impact of Board of Directors and Executive Board Composition

dc.contributor.advisor

value: Berezinets, Irina V.

dc.contributor.author

value: Ovchinnikova, Alina A.

value: Овчинникова, А. А.

dc.description.abstract

value: The goal of this study is justify the influence of board of directors and executive board composition on the bank’s cost efficiency in Russia. The mains tasks of the study are: theoretically justify which board of directors and executive group characteristics can influence cost efficiency of Russian banks; measure cost efficiency of large Russian banks using data envelopment analysis and financial ratios approaches; conduct an empirical study in order to specify the impact of board and executives’ characteristics (such as share of inside directors, size, age of members, share of women, etc.) on bank’s cost efficiency. The result of this study is following. We found a negative relation between bank’s cost efficiency and: • board size; • average experience of members of executive board in bank; • average age of members of board and executive group We found positive relation between bank’s cost efficiency and: • executive group size; • average experiences of members of executive board in bank.

dc.language.iso

value: English

dc.publisher

value: Master in Corporate Finance, Graduate School of Management, Saint Petersburg State University

dc.subject

value: corporate governance

value: board of directors

value: executive board

value: cost efficiency

value: корпоративное управление в банках

value: совет директоров

value: правление банка

value: эффективность затрат

dc.title.alternative

value: Эффективность затрат крупных российских банков: влияние персонального состава совета директоров и правления

dc.type

value: Thesis

value: Целью данного исследования является выявление взаимосвязи между эффективностью затрат крупных российских банков и составом совета директоров и правления. Основными задачами исследования являются: теоретическое обоснование того, какие характеристики совета директоров и правления могут оказывать существенное влияние на эффективность затрат банков; измерение эффективности затрат с помощью метода DEA и методом финансовых коэффициентов; проведение эмпирического исследования с целью выявления влияние характеристик совета директор и правления на эффективность затрат банка. В ходе проведения данного исследования была выявлена негативная связь между эффективностью затрат банка и: • Количеством членов совета директоров; • Опытом работы членов правления в данном банке; • Средним возрастом членов совета директоров и правления. Положительная взаимосвязь была выявлена между эффективностью затрат банка и: • Количеством членов правления; • Опытом работы членов правления в данной банке.

filename: Ovchinnikova_Advisor's Reference.pdf

filename: Ovchinnikova_Referee's Review.pdf

filename: Cost efficiency of large Russian banks_ impact of board of directors and executive board composition [master's thesis MCF] – ВШМ СПбГУ – Vivaldi.html