title: The ambitiou man in Fyodor Dostoyevsky's works

dc.contributor.advisor

value: Низовцева Светлана Григорьевна

value: Nizovceva Svetlana Grigorevna

dc.contributor.author

value: Лю Инсюань

value: Lu Insuan

dc.contributor.editor

value: Оверина Ксения Сергеевна

value: Overina Ksenia Sergeevna

dc.description.abstract

value: В данном работе мы сосредоточимся и проанализируем раннюю произвений Достоевского над романом "Бедные люди", повестей "Двойник" и романом "Недотка Незванова" и их главных героев Девушкина, Голядкина и Ефимова. Через анализ образы, взгляда и черт характера мы дадим определение амбициозного человека у Достоевского и рассмотрим развитие и эволюцию личности этого персонажа в творчестве Достоевского. Можно сказать, что в творчестве Достоевского личность амбиции является его архетипической фигурой, а для самого Достоевского - его самостью. В первой главе данной работы мы сосредоточимся на наблюдении и анализе связи между жизнью автора и его произведениями. Анализируются истоки и развитие амбициозного человека. И проанализировано их психологическое измерение. Вторая глава сосредоточен на анализе главных героев с амбициозными личностями, главного героя из романа Бедных людей, главного героя Двойник и главного героя Недотки Незванова. Анализ приводит нас к выводу, что амбициозность амбициозного человека Достоевского заключается в желании доказать и отстоять собственную субъективность как человека. Это приводит к самоудовлетворению внутри себя.

value: In this paper we will focus on and analyze Dostoevsky's early works on the novel Poor People, the novels The Doublette and Nedotka Nezvanova and their main characters Devushkin, Golyadkin, and Yefimov. Through the analysis of images, attitudes, and character traits, we will define the ambitious man in Dostoevsky and consider the development and evolution of this character's personality in Dostoevsky's work. We can say that in Dostoevsky's work, the personality of the ambitious man is his archetypal figure, and for Dostoevsky himself, his self. In the first chapter of this paper we focus on the observation and analysis of the connection between the author's life and his works. The origins and development of the ambitious man are analyzed. And their psychological dimension is analyzed. The second chapter focuses on the analysis of the main characters with ambitious personalities, the main character from the novel Poor People, the main character Doppelganger and the main character Nedotka Nezvanov. The analysis leads us to the conclusion that Dostoevsky's ambitious persona lies in the desire to prove and defend his own subjectivity as a human being. This leads to self-satisfaction within oneself.

dc.subject

value: Ф. М. Достоевский

value: Амбициозный человек

value: образ героя

value: взгляд

value: личность

value: самость

value: Ф. M. Dostoevsky

value: The Ambitious Man

value: Hero's Image

value: Look

value: Personality

value: Self

dc.title

value: Амбициозный человек у Ф. М. Достоевского

description: Article

description: ReviewSV


title: Investigation of physical pendulum system oscillation with springs

dc.contributor.advisor

value: Смольников Борис Александрович

value: Smolnikov Boris Aleksandrovic

dc.contributor.author

value: Диаките Нунке

value: Diakite Nunke

dc.contributor.editor

value: Юшков Михаил Петрович

value: Uskov Mihail Petrovic

dc.description.abstract

value:
Выпускная квалификационная работа (ВКР) посвящена изучению колебаний трех физических маятников, соединенных горизонтальными пружинами, и некоторых частных задач, выделяемых из общей схемы. Работа состоит из двух глав и трех приложений.
В первой главе рассматриваются свободные и вынужденные колебания физического маятника и маятников, присоединенных к неподвижной стенке горизонтальными пружинами. Получено дифференциальное уравнение малых колебаний при наличии линейной силы сопротивления и изучаются свойства колебаний. Для расширения математической постановки задачи вводится уравнение Дюффинга, позволяющее уточнить модель и учесть влияние момента силы тяжести физического маятника.
Во второй главе вначале рассматриваются малые свободные и вынужденные колебания двух физических маятников, соединенных горизонтальными пружинами. Вынужденные колебания вызываются заданным горизонтальным смещением конца боковой пружины. Считается, что оно создается свободными колебаниями массивного третьего маятника, на движение которого не влияют малые колебания двух других маятников, имеющих небольшие массы. Для выяснения справедливости этого предположения решается отдельно задача о свободных колебаниях трех маятников с пружинами, вызванных начальным отклонением большого физического маятника.
В Приложении А имеется подсчет моментов инерции трех физических маятников относительно их осей вращения. В Приложении Б проводится экспериментальное определение коэффициентов линейных сил сопротивления, действующих на маятники. В Приложение В помещены некоторые программы и результаты расчетов, проведенных с помощью пакета “Wolfram Mathematica”.

value:
The master’s thesis is devoted to the study of vibrations of three physical pendulums connected by horizontal springs, and some particular problems that stand out from the general scheme. The work consists of two chapters and three appendices. The first chapter deals with free and forced oscillations of a physical pendulum and pendulums attached to a fixed wall by horizontal springs. A differential equation for small vibrations with a resistance force is obtained, and the properties of vibrations are studied. To generalize the statement of the problem, the Duffing equation is considered, which takes into account the influence of the moment of the gravity force.
In the second chapter, small free and forced vibrations of two physical pendulums connected by horizontal springs are considered. Forced vibrations are caused by a given horizontal displacement of the end of the side spring. It is assumed that the displacement is generated by free vibrations of a massive third pendulum, the motion of which is not affected by small vibrations of the other two pendulums, which have small masses. To clarify the validity of this assumption, the problem of free vibrations of three pendulums with springs, caused by the initial displacement of a large physical pendulum, is solved separately.
Appendix A contains calculation of the moments of inertia of three physical pendulums about their axes of rotation.
In Appendix B, an experimental determination of the coefficients of linear resistance forces acting on pendulums is carried out.
Appendix C contains programs and results of calculations obtained by the “Wolfram Mathematica” package, while using the numerical results found in Appendixes A and B.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: физический маятник

value: свободные колебания

value: вынужденные колебания

value: резонанс

value: уравнение Дюффинга

value: АЧХ.

value: physical pendulum

value: free and forced vibrations

value: resonance

value: Duffing equation

value: frequency response.

dc.title.alternative

value: Исследование колебаний системы физических маятников с пружинами

format: Microsoft Word XML

description: Article

description: ReviewSV


title: Investigation of longitudinal accelerated car motion as a holonomic problem with releasing constraint

dc.contributor.advisor

value: Смольников Борис Александрович

dc.contributor.author

value: Йимби Арнольд Ндомпела

value: Jimbi Arnold Ndompela

dc.contributor.editor

value: Юшков Михаил Петрович

dc.description.abstract

value:
Выпускная квалификационная работа (ВКР) посвящена изучению продольного движения автомобиля в вертикальной плоскости. Работа состоит из трех частей.
     В первой главе рассматривается разгон автомобиля в случае отсутствия проскальзывания ведущих (задних) колес. Формально это условие записывается как освобождающая неголономная связь, но она допускает интегрирование, поэтому задача оказывается голономной. Получены уравнения Лагранжа второго рода при трех степенях свободы: горизонтальное и вертикальное перемещения по осям x и y  и поворот корпуса на угол φ, при этом нижняя точка ведущих колес является мгновенным центром скоростей.
     Во второй главе рассматривается разгон автомобиля в случае проскальзывания ведущих (задних) колес. Получены уравнения Лагранжа второго рода с четырьмя степенями свободы: к трем предыдущим обобщенным координатам добавляется возможность вращения и ведущих колес на угол φ2, когда нижняя точка колес перестает быть мгновенным центром скоростей.
     В третьей части получено численное решение уравнений Лагранжа второго рода. Построены графики движения различных частей автомобиля.

value:
The master’s thesis is devoted to the study of the longitudinal movement of the car in the vertical plane. The work consists of three parts.

     In first chapter discusses the acceleration of the car in the absence of slippage of the drive (rear) wheels. Formally, this condition is written as a releasing nonholonomic constraint, but it admits integration, so the problem turns out to be holonomic. The Lagrange equations of the second kind are obtained for three degrees of freedom: horizontal and vertical displacements along axes x and y and rotation of the body by an angle φ, while the lower point of the driving wheels is the instantaneous center of velocities.

     In second chapter discusses the acceleration of the car in the event of slippage of the drive (rear) wheels. The Lagrange equations of the second kind with four degrees of freedom are obtained: in addition to the three previous generalized coordinates, the possibility of rotation of the drive wheels through the angle φ2 is added, when the lower point of the wheels ceases to be the instantaneous center of velocities.

     In the third part, a numerical solution of the Lagrange equations of the second kind is obtained. Graphs of the movement of various parts of the car are constructed.

dc.subject

value: Грузовой автомобиль

value: проскальзывание ведущих колес

value: уравнения Лагранжа 2-го рода

value: численное решение систем дифференциальных уравнений.

value: Truck

value: drive wheel slippage

value: Lagrange equations of the 2nd kind

value: numerical solution of systems of differential equations.

dc.title

value: Исследование продольного разгона автомобиля как голономной задачи с освобождающей связью

description: Article

description: ReviewSV


dc.contributor.advisor

value: Пустовалова Татьяна Александровна

value: Pustovalova Tatana Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Сударушкина Мария Сергеевна

value: Sudaruskina Maria Sergeevna

dc.contributor.editor

value: Ильина Юлия Борисовна

value: Ilina Ulia Borisovna

dc.description.abstract

value:
Автор: Сударушкина Мария Сергеевна

Название выпускной квалификационной работы: Системы вознаграждения топ-менеджмента, инновации и финансовая результативность компаний

Факультет: 38.03.02 «Менеджмент»

Направление подготовки: Финансовый менеджмент

Год: 2023

Научный руководитель: к.э.н., доцент кафедры финансов и учета, Ильина Юлия Борисовна

Описание цели, задач и основных результатов: Целью данной выпускной квалификационной работы является выявление закономерностей влияния системы вознаграждения топ-менеджмента на экономическую эффективность деятельности компании.
Задачи работы:
1.	Изучить виды систем вознаграждения топ-менеджмента
2.	Рассмотреть виды и характеристики инноваций предприятия
3.	Дать анализ деятельности исследуемого предприятия ООО «АК Эйрбриджкарго»
4.	Провести исследование системы вознаграждения топ-менеджмента в ООО «АК Эйрбриджкарго» и внедряемых инноваций
5.	Выявить недоработки и разработать собственные предложения по их устранению
6.	Рассчитать экономический эффект от внедряемых инноваций
Основным результатом работы является разработка практических рекомендаций для компании.

value:
Bachelor Student’s Name: Sudarushkina Mariia Sergeevna

Bachelor Thesis Title: Top Management Remuneration Systems, Innovations and Financial Performance of Companies

Educational Program: 38.03.02 «Management»
Main field of study: Financial Management
Year: 2023
Academic Advisor’s Name: Yulia Borisovna Ilina

Description of the goal, tasks and main results: The purpose of this final qualifying work is to identify patterns of influence of the top management remuneration system on the economic efficiency of the company.
Work tasks:
1. To study the types of reward systems for top management
2. Consider the types and characteristics of enterprise innovation
3. To give an analysis of the activity of the investigated enterprise LLC "AK Airbridgecargo"
4. Conduct a study of the top management remuneration system at AK Airbridgecargo LLC and the innovations being introduced
5. Identify gaps and develop your own proposals for their elimination
6. Calculate the economic effect of the implemented innovations
The main result of the work is the development of practical recommendations for the company.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Результативность

value: экономическая эффективность

value: топ-менеджмент

value: российские компании

value: устойчивость

value: Effectiveness

value: economic efficiency

value: top management

value: Russian companies

value: sustainability

dc.title.alternative

description: Article

description: ReviewSV


title: Specifics of Personnel Management in Teal Organizations on the Example of Russian Companies

dc.contributor.advisor

value: Завьялова Елена Кирилловна

value: Zavalova Elena Kirillovna

dc.contributor.author

value: Ноздрюхина Софья Александровна

value: Nozdruhina Sofa Aleksandrovna

dc.contributor.editor

value: Замулин Андрей Леонидович

value: Zamulin Andrej Leonidovic

dc.description.abstract

value:
Целью выпускной квалификационной работы является выявление особенностей управления персоналом в бирюзовых организациях.
В первой главе представлено описание бирюзовых организаций, включающее историю возникновения, рассмотрение теорий, вошедших в основу появления бирюзовых организаций, а также описание УЧР-практик, отличающихся от традиционных. Во второй главе рассмотрены также бирюзовые организации, но в контексте российских практик, а именно: исследования в России на тему бирюзовых организаций, примеры бирюзовых организаций и ограничения на внедрение и использование бирюзовых практик. В третьей главе описана методология исследования, представлены результаты проведенных интервью и соответствующие выводы.

Теоретическое значение: систематизация имеющейся информации по теме бирюзовых организаций, анализ этой информации с точки зрения управления персоналом, попытка определить, все ли организации могут применять эти практики, каковы ограничения.
Практическую значимость представляет разработка универсальных рекомендаций по внедрению и развитию бирюзовых практик в компании на основе теоретического анализа и эмпирического исследования.

value:
The goal of the final qualification work is to identify the specifics of personnel management in teal organizations.
The first chapter presents a description of the Teal organizations, including the history of the origin, consideration of the theories that formed the basis for the emergence of the Teal organizations, as well as a description of HRM practices that differ from traditional ones. The second chapter also discusses Teal organizations, but in the context of Russian practices, namely: studies in Russia on the topic of Teal organizations, examples of Teal organizations and restrictions on the implementation and use of teal practices. The third chapter describes the research methodology, presents the results of the interviews and the corresponding conclusions.

Theoretical value: systematization of available information on the topic of Teal organizations, analysis of this information from the point of view of personnel management, an attempt to determine whether all organizations can apply these practices, what are the limitations.
Of practical importance is the development of universal recommendations for the implementation and development of teal practices in a company based on theoretical analysis and empirical research.

dc.subject

value: бирюзовые организации

value: управление персоналом

value: УЧР-практики

value: teal organizations

value: personnel management

value: HRM practices

dc.title

value: Особенности управления персоналом в бирюзовых организациях на примере российских компаний

description: Article

description: ReviewSV


title: Investing in In-Game Items. Methods and Risks

dc.contributor.advisor

value: Рогова Елена Моисеевна

value: Rogova Elena Moiseevna

dc.contributor.author

value: Иванов Дмитрий Сергеевич

value: Ivanov Dmitrij Sergeevic

dc.contributor.editor

value: Даунинг Джеффри Дейл

value: Dauning Dzeffri Dejl

dc.description.abstract

value:
Данная выпускная квалификационная работа рассматривает внутриигровые предметы как элемент диверсификации инвестиционного портфеля. Цель работы – оценить риски и доходность инвестирования во внутриигровые активы, а также предложить инвестиционный портфель внутриигровых предметов. В работе будут использованы следующие аналитические инструменты: анализ различных типов внутриигровых предметов и рынка внутриигровых предметов в целом, составление инвестиционного портфеля и сравнение этого портфеля с другими типами активов (криптовалюта, акции крупных компаний и индексы американской фондовой биржи) при помощи коэффициента Шарпа и коэффициента Сортино.
В результате работы был составлен список типов предметов (методов), которые имеют инвестиционную ценность. Также было выяснено, что на данный момент внутриигровые предметы являются привлекательным активом для инвестиции, превосходящие по коэффициенту риска к доходности такие типы активов, как криптовалюта и акции крупных американских компаний. Также было доказано, что добавление внутриигровых предметов в уже существующие инвестиционные портфели значительно уменьшают риск и увеличивают доходность инвестиционного портфеля.

value:
This Bachelor thesis considers in-game items as an element of diversification of the investment portfolio. The purpose of the work is to assess the risks and profitability of investing in in–game assets, as well as to propose an investment portfolio of in-game items. The following analytical tools will be used in this paper: analysis of various types of in-game items and the in-game items market as a whole, compilation of an investment portfolio and comparison of this portfolio with other types of assets (cryptocurrency, shares of large companies and indices of the American stock exchange) using the Sharpe coefficient and the Sortino coefficient.
As a result of the work, a list of types of items (methods) that have investment value was compiled. It was also found out that at the moment in-game items are an attractive asset for investment, surpassing such types of assets as cryptocurrency and shares of large American companies in terms of risk-to-return ratio. It has also been proven that adding in-game items to existing investment portfolios significantly reduces risk and increases the profitability of the investment portfolio.

dc.subject

value: Инвестиции

value: Диверсификация

value: Альтернативные активы

value: Внутриигровые предметы

value: Investments

value: Diversification

value: Alternative Assets

value: In-game items

dc.title.alternative

value: Инвестирование во внутриигровые предметы. Методы и риски

description: Article

description: ReviewSV


title: South Africa Market Entry Strategy for K&H Annala Oy Сompany

dc.contributor.advisor

value: Благов Юрий Евгеньевич

value: Blagov Urij Evgenevic

dc.contributor.author

value: Осакве Соломон Чуквуйк

value: Osakve Solomon Cukvujk

dc.contributor.editor

value: Богатырева Карина Александровна

value: Bogatyreva Karina Aleksandrovna

dc.description.abstract

value:
Эта работа рассматривает стратегию выхода компании K&H Annala Oy, известной финской компании текстильной промышленности, на рынок Южно-Африканской Республики. Цель исследования – глубоко проанализировать рыночные возможности и возможные проблемы K&H Annala Oy, чтобы компания успешно вышла на рынок ЮАР с помощью подходящей стратегии выхода.
Работа актуальна из-за растущего значения развивающихся рынков, таких как ЮАР, для выхода на них зарубежных компаний. В этом исследовании выбирается подходящая стратегия выхода K&H Annala Oy на рынок ЮАР, и тем самым это исследование дополняет понимание расширения международного бизнеса и предлагает ценную информацию, особенно для текстильных компаний, которые хотят выйти на похожие рынки.
Для достижения этой цели в исследовании применяются различные инструменты, в том числе анализ рынков, канва бизнес-модели, SWOT-анализ, VRIO-анализ, PESTEL анализ, анализ 5 сил Портера, анализ конкурентов и оценка рисков. Канва, SWOT, VRIO и ключевые факторы успеха помогут понять деятельность компании, ценностное предложение, конкурентоспособность и шансы компании на рынке ЮАР. Анализ рынков проводится с целью определения предпочтений потребителей, рыночных трендов и ожидаемого спроса текстильной продукции K&H Annala Oy в ЮАР. Кроме того, анализ конкурентов оценит конкурентную среду, определит сильные и слабые стороны ключевых игроков текстильного рынка ЮАР. Оценка рисков, в свою очередь, определит и оценит возможные проблемы, такие как культурные различия, нормативные требования и трудности логистики.
Результаты данного исследования помогут K&H Annala Oy принимать обоснованные решения о выходе на рынок, нацеливаться на конкретные сегменты потребителей, адаптировать продукты к местным предпочтениям и создавать эффективные стратегии маркетинга и сбыта, разбираться в возможностях и проблемах рынка, а также дадут ценную информацию для успешного выхода на рынок. Результат также дополнит существующую литературу в области международных бизнес-стратегий.

value:
This thesis examines entry strategy of K&H Annala Oy, a renowned Finnish company in the textile industry expanding into the South African market. The goal of this study is to provide a comprehensive analysis of the market opportunities and challenges that can be faced by K&H Annala Oy, ultimately guiding the company in formulating a suitable entry strategy for successful South African market penetration.
The relevance of this paper can be seen in the growing significance of emerging markets like South Africa, as a potential destinations for international expansion. By exploring suitable entry strategy for K&H Annala Oy, this research aims to contribute to the understanding of international business expansion and offer valuable insights for companies especially, textile company seeking to enter similar markets.
To achieve the research goal, this study utilizes various analytical instruments, including market research, business model canvas, SWOT analysis, VRIO analysis, PESTEL analysis, Porter five forces, competitor analysis, and risk assessment. Business canvas, SWOT, VRIO and key success factor with help understand the company operations, value preposition, competiveness and their chances in the South African market. Market research will be conducted to identify consumer preferences, market trends, and potential demand for K&H Annala Oy's textile products in South Africa. Also, competitor analysis will assess the competitive landscape, identifying key players’ strengths and weaknesses within the South African textile industry. Furthermore, risk assessment will identify and evaluate potential challenges such as cultural differences, regulatory requirements, and logistics.
The findings of this research will help K&H Annala Oy in making informed decisions regarding market entry, targeting specific customer segments, adapting products to local preferences, and developing an effective marketing and distribution strategy, exploring market opportunities, challenges, and providing valuable insights for successful market penetration. The result will also contribute to the existing body of knowledge in the field of international business strategy.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: стратегия выхода на рынок

value: рыночные возможности

value: ключевые факторы успеха

value: проблемы

value: исследование рынка

value: анализ конкурентов

value: оценка рисков

value: Южно-Африканская Республика

value: текстильная индустрия.

value: entry strategy

value: market opportunities

value: key-success factors

value: challenges

value: market research

value: competitor analysis

value: risk assessment

value: South Africa

value: textile industry.

dc.title

value: Стратегия выхода на рынок Южной Африки для компании K&H Annala Oy

description: Article

description: ReviewSV


title: Improvement of the Inventory Management System of Company X

dc.contributor.advisor

value: Левченко Анна Владимировна

value: Levcenko Anna Vladimirovna

dc.contributor.author

value: Гарипова Шаура Азаматовна

value: Garipova Saura Azamatovna

dc.contributor.editor

value: Шарахин Павел Сергеевич

value: Sarahin Pavel Sergeevic

dc.description.abstract

value:
Автор: Гарипова Шаура Азаматовна
Дипломный проект на тему: «Совершенствование системы управления запасами компании Х» содержит 56 страниц текста, 10 рисунков, 2 таблицы, 1 приложение, 10 формул, использованных источников – 40.
Объектом выпускной квалификационной работы является казахстанское подразделение международной машиностроительной компании X; предметом – система управления запасами компании Х в Казахстане. Цель работы заключается в разработке предложений по совершенствованию системы управления запасами компании Х в Казахстане.
В дипломную работу входит введение, три главы, три вывода по главам, итоговое заключение. Во введении формулируется проблема, раскрывается актуальность выбранной темы, ставится цель и задачи исследования, прилагается краткое описание используемого инструментария, этапов исследования и структуры работы, краткая характеристика использованных при подготовке работы источников информации.  В основной части работы рассматриваются основные характеристики компании Х и выявляются направления совершенствования системы управления запасами, изучаются различные инструменты управления запасами и определяются наиболее подходящие для выявленной цели, проводятся необходимые расчеты и предоставляются рекомендации для компании Х. В заключении формулируются основные выводы и рекомендации для компании Х.
Результатом работы является комплекс рекомендаций для компании Х, которые позволят организации усовершенствовать систему управления запасами и достичь поставленных целей.

value:
Author: Garipova Shaura
The final paper on “Impovement of the Iventory Magament System of Company X” consists of 56 pages of written text, 10 pictures, 2 tables, 1 attachment and 40 sources.
The object of the paper is Kazakhstan’s branch of company X. The subject of the paper is its inventory management system. The paper aims to propose recommendations for improving the inventory management system of the company.
The structure of the paper is as follows. The first part states the problem, dwells on the relevance of the problem for company X, clarifies the aim of the paper, its object and subject as well as the research objectives. The main part of the paper consists of the first chapter, which describes the characteristics of Company X and its inventory management system, identifies the areas for improvement; second chapter analyzes existing instruments and practices and focuses on choosing the most relevant ones for research objectives; the third chapter includes calculations and presents recommendations. The conclusion of the paper formulates main outtakes of the research and presents recommendations for company X.
The result of the paper is a set of recommendations for Company X, which will allow the organization to improve the inventory management system and achieve its goals.

dc.subject

value: управление запасами

value: страховой запас

value: точка заказа

value: логистика

value: оборачиваемость запасов

value: inventory management

value: safety stock

value: reorder point

value: supply chain management

dc.title.alternative

description: Article

description: ReviewSV


title: Recent Experience of Russian IPOs: Ozon and Sovkomflot Cases

dc.contributor.advisor

value: Рогова Елена Моисеевна

value: Rogova Elena Moiseevna

dc.contributor.author

value: Щандригина Елизавета Андреевна

value: Sandrigina Elizaveta Andreevna

dc.contributor.editor

value: Бухвалов Александр Васильевич

value: Buhvalov Aleksandr Vasilevic

dc.description.abstract

value: Одним из основных способов привлечения необходимых средств для развития бизнеса является проведение Initial Public Offering (IPO) - первичного размещения акций компании на фондовой бирже. Эта процедура позволяет получить доступ к большим объемам финансовых ресурсов за счет продажи части акций компании инвесторам. Данный вид привлечения капитала для российских компаний все еще недостаточно востребован. Однако существуют исключения, как, например, компании «Озон» и «Совкомфлот». Первая провела IPO на Нью-Йоркской фондовой бирже в ноябре 2020 года, вторая- на Московской бирже примерно в тот же временной промежуток. Целью данной работы является выявление факторов, влияющих на успешность IPO, а также прогнозирование результатов IPO и фундаментальный анализ (по динамике коэффициентов). В данной работе был рассмотрен опыт выхода на биржу вышеуказанных компаний, проанализированы финансовые результаты двух компаний, а также этапы, которые необходимо учитывать для проведения успешного IPO. Результаты исследования позволили более глубоко изучить данную тему, определить лучшие практики на рынке и выявить факторы, влияющие на успех в подготовке, процессе и подходу к размещению акций компаний на фондовой бирже.

value: One of the main ways to raise the necessary funds for business development is an Initial Public Offering (IPO) - the initial public offering of a company's shares on the stock exchange. This procedure allows access to large amounts of financial resources by selling part of the company's shares to investors. This type of capital raising for Russian companies is still insufficiently demanded. However, there are exceptions, such as the Ozon and Sovcomflot companies. The first held an IPO on the New York Stock Exchange in November 2020, the second on the Moscow Exchange around the same time period. The purpose of this work is to identify factors that affect the success of an IPO, as well as forecasting the results of an IPO and fundamental analysis (by the dynamics of the coefficients). In this paper, the experience of entering the stock exchange of the above companies was considered, the financial results of the two companies were analyzed, as well as the stages that must be taken into account for a successful IPO. The results of the study made it possible to study this topic in more depth, identify best practices in the market and identify factors that influence success in the preparation, process and approach to the placement of shares of companies on the stock exchange.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Первичное публичное размещение

value: биржа

value: российские компании

value: риск

value: доходность

value: акции

value: Initial Public Offering

value: stock exchange

value: Russian companies

value: risk

value: return

value: shares

dc.title

value: Недавний опыт IPO российских компаний: на примерах компаний Озон и Совкомфлот

description: Article

description: ReviewSV


title: Development of a Marketing Strategy for Territorial Development (the Case of Shlisselburg)

dc.contributor.advisor

value: Соколова Екатерина Владимировна

value: Sokolova Ekaterina Vladimirovna

dc.contributor.author

value: Жиренкова Карина Владимировна

value: Zirenkova Karina Vladimirovna

dc.contributor.editor

value: Голубева Анастасия Алексеевна

value: Golubeva Anastasia Alekseevna

dc.description.abstract

value:
Работа посвящена разработке рекомендаций для маркетинговой стратегии города Шлиссельбург в целях повышения известности города, его привлекательности для инвесторов и туристов и улучшению качества жизни.

Для достижения цели использовались различные маркетинговые инструменты: : пространственно-территориальный анализ, социально-экономический аудит, количественные и качественные методы исследования (опросы, интервью, контент-анализ, анализ сегментов, маркетинговых моделей). Теоретическая база построена на работах Ф. Котлера, Д. Аакера, И. Важениной, А. Панкрухина, И. Арженовского, Д. Визгалова и др.

Научно-практическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в том, что разработанный маркетинговый план, а также рекомендации по его реализации могут быть использованы в деятельности органов местного самоуправления при разработке маркетинговой стратегии города Шлиссельбург.

value:
The work is devoted to the development of recommendations for the marketing strategy of the city of Shlisselburg in order to increase the popularity of the city, its attractiveness to investors and tourists and improve the quality of life.

To achieve the goal, various marketing tools were used: spatial-territorial analysis, socio-economic audit, quantitative and qualitative research methods (surveys, interviews, content analysis, segment analysis, marketing models). The theoretical basis is based on the works of F. Kotler, D. Aaker, I. Vazhenina, A. Pankrukhin, I. Arzhenovsky, D. Vizgalov, etc.

The scientific and practical significance of the final qualifying work is that the developed marketing plan, as well as recommendations for its implementation, can be used in the activities of local governments when developing a marketing strategy for the municipal development of the city of Shlisselburg.

dc.subject

value: маркетинг территорий

value: маркетинговая стратегия территории

value: имидж

value: бренд

value: territory marketing

value: territory marketing strategy

value: image

value: brand

dc.title.alternative

value: Разработка маркетинговой стратегии развития территории (на примере г. Шлиссельбург)

description: Article

size: 4 MB

description: ReviewSV


title: State Support for the Expansion of Russian Pharmaceutical Companies

dc.contributor.advisor

value: Нахамчен Дмитрий Леонидович

value: Nahamcen Dmitrij Leonidovic

dc.contributor.author

value: Калугина Ксения Максимовна

value: Kalugina Ksenia Maksimovna

dc.contributor.editor

value: Иванов Андрей Евгеньевич

value: Ivanov Andrej Evgenevic

dc.description.abstract

value: Данная работа посвящена анализу мер государственной поддержки российских фармацевтических компаний, осуществляющих экспансию на зарубежные рынки. В ходе работы были выявлены основные меры государственной поддержки экспансии российских фармацевтических компаний на международные рынки. Далее была дана оценка результативности мер государственной поддержки. С помощью качественного исследования были идентифицированы основные факторы, влияющие на масштаб экспортной деятельности. Затем была разработана методика сравнения привлекательности различных направлений экспансии фармацевтическими производителями с помощью метода анализа иерархий, который был разработан Томасом Саати. Данная методика была применена для продвижения ООО «ГЕРОФАРМ» инсулиновых препаратов на зарубежные рынки Венесуэлы и Узбекистана. На основании проведённого исследования был предложен комплекс мер по совершенствованию мер государственной поддержки экспансии российских фармацевтических компаний на международные рынки.

value: This work is devoted to the analysis of state support measures for Russian pharmaceutical companies that are expanding into foreign markets. In the course of the work, the main measures of state support for the expansion of Russian pharmaceutical companies into international markets were identified. Further, an assessment of the effectiveness of state support measures was given. With the help of qualitative research, the main factors influencing the scale of export activity were identified. Then, a methodology was developed to compare the attractiveness of various areas of expansion by pharmaceutical manufacturers using the hierarchy analysis method, which was developed by Thomas Saati. This technique was used to promote insulin preparations by GEROPHARM company to the foreign markets of Venezuela and Uzbekistan. Based on the conducted research, a set of measures was proposed to improve the measures of state support for the expansion of Russian pharmaceutical companies into international markets.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Фармацевтические компании

value: российские компании

value: экспансия

value: экспорт

value: государственная поддержка

value: зарубежные фармацевтические рынки

value: Pharmaceutical companies

value: Russian companies

value: expansion

value: export

value: government support

value: foreign pharmaceutical markets

dc.title

value: Государственная поддержка экспансии российских фармацевтических компаний

description: Article

description: ReviewSV


title: Improving the Effectiveness of Marketing Communications of Russian B2C Super Apps by Combining In-app Channelsa

dc.contributor.advisor

value: Алканова Ольга Николаевна

value: Alkanova Olga Nikolaevna

dc.contributor.author

value: Казаков Андрей Юрьевич

value: Kazakov Andrej Urevic

dc.contributor.editor

value: Черенков Виталий Иванович

value: Cerenkov Vitalij Ivanovic

dc.description.abstract

value:
В 20-е годы XXI века мощным инструментом продвижения товаров и услуг стали супераппы. Зародившись в Азии в период пандемии, они были быстро популяризированы в России и мире. Суперапп как форма мобильного приложения является привлекательной как с точки зрения клиента, так и бизнеса. Особую роль в обеспечении эффективного маркетингового управления супераппом играют in-app каналы коммуникаций, чья доля в общем маркетинговом привлечении имеет тенденцию к увеличению. Целью работы стала разработка рекомендаций для российских B2C-супераппов по результативному использованию in-app каналов коммуникаций в своей маркетинговой деятельности. Для достижения цели была сформулирована концепция супераппа, проведено исследование рынка и тенденций его развития, обозначены современные тренды развития маркетинговых коммуникаций. На основании этого в дальнейшем была разработана и реализована программа исследования. В исследовании применялись качественные и количественные методы, использовались фреймворк Кано, метод расстановки по весам, концепция lead-lag effect и теория жизненного цикла продукта Р. Вернона.
По результатам исследования были разработаны следующие рекомендации: имплементация функции персонализации уведомлений в супераппы; адаптация маркетинговой коммуникационной политики на уровне клиента как юнита; переход к RTB-модели в рекламе и интерливингу в персонализации; развитие аналитической инфраструктуры собственной разработки и интеграция платежных функций в приложение; а также смещение фокуса в пользу контент-маркетинга и развитие омниканального подхода в коммуникациях с клиентом.

value:
In the 20s of the XXI century, superapps became a powerful tool for promoting goods and services. Having originated in Asia during the pandemic, they were quickly popularized in Russia and the world. Superapp as a form of mobile application is attractive both from the point of view of the client and business. A special role in ensuring effective marketing management of the superapp is played by in-app communication channels, whose share in the total marketing attraction tends to increase. The aim of the work was to develop recommendations for Russian B2C superapps on the effective use of in-app communication channels in their marketing activities. To achieve the goal, the concept of superapp was formulated, a study of the market and its development trends was conducted, modern trends in the development of marketing communications were identified. Based on this, a research program was developed and implemented in the future. Qualitative and quantitative methods were used in the study, Kano framework, the method of attribute ranking, the concept of lead-lag effect and the theory of the product life cycle of R. Vernon were used.
Based on the results of the study, the following recommendations were developed: implementation of the notification personalization function in superapps; adaptation of marketing communication policy at the client level as a unit; transition to the RTB model in advertising and interleaving in personalization; development of an analytical infrastructure of its own design and integration of payment functions into the application; as well as a shift in focus in favor of content marketing and development of an omnichannel approach in communication with the client.

dc.subject

value: суперапп

value: маркетинговые коммуникации

value: комплекс маркетинговых коммуникаций

value: каналы маркетинговых коммуникаций

value: super apps

value: marketing communications

value: in-app marketing channels

value: marketing communications channels

dc.title.alternative

value: Повышение результативности маркетинговых коммуникаций российских B2C-супераппов за счет комплексирования in-app каналов

description: Article

description: ReviewSV


dc.contributor.advisor

value: Зятчин Андрей Васильевич

value: Zatcin Andrej Vasilevic

dc.contributor.author

value: Зюряев Андрей Александрович

value: Zuraev Andrej Aleksandrovic

dc.contributor.editor

value: Казанцев Анатолий Константинович

value: Kazancev Anatolij Konstantinovic

dc.description.abstract

value: Выпускная квалификационная работа на тему: «Совершенствование складских и транспортных бизнес-процессов логистики в компании «AsstrA». Автор: студент 4-го курса бакалаврской программы Института «Высшая Школа Менеджмента» Санкт-Петербургского университета Зюряев Андрей Александрович. Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор кафедры операционного менеджмента Института «Высшая Школа Менеджмента» Санкт-Петербургского университета Казанцев Анатолий Константинович. В работе – 170 страниц, которые содержат 46 рисунков, 29 таблиц, 38 библиографических источников, 17 приложений. Объект исследования: логистическая компания «AsstrA». Предмет исследования: особенности, проблемы и способы совершенствования систем складской и транспортной логистики рассматриваемой компании. Работа содержит введение, 3 главы, заключение, список использованной литературы и приложения. Во введении содержатся цель работы, поставленная перед автором, сформулированы задачи работы, определена актуальность темы. Первая глава посвящена анализу условий деятельности и организации складской и транспортной логистики в компании. Во второй главе рассмотрены методы и инструменты совершенствования проанализированных процессов. В третьей главе построены имитационные модели складских и транспортных бизнес-процессов организации и выполнены расчеты по измерению эффективности предложенных рекомендаций, а также оценка их экономической целесообразности. В заключении представлены основные результаты работы, выделены рекомендации по внесению изменений в текущие бизнес-процессы компании «AsstrA». Список использованной литературы включает 38 позиций, из них 28 на русском и 10 на английском языке. Приложения содержат результаты экспертного опроса, изображения и статистические данные, отражающие специфику деятельности рассматриваемой компании, диаграммы логики процессов, а также предлагаемую блок-схему регулярного совершенствования бизнес-процессов. Кроме того, в приложениях представлены примеры первичных данных, использованных в моделях, программный код, отражающий логику моделей, а также полученные на основе экспериментов статистические данные.

value: The topic of thesis: "Improvement of Warehouse and Transport Business Processes of Logistics in "AsstrA" Company”. Author: 4th year student of an undergraduate program at the Graduate School of Management of Saint Petersburg State University Ziuriaev Andrei Aleksandrovich. Scientific advisor: Doctor of Economics, professor, Department of Operations Management at the Graduate School of Management of Saint Petersburg State University Kazantsev Anatoly Konstantinovich. The work consists of 170 pages containing 46 pictures, 29 tables, 38 bibliographical references, 17 appendixes. Object of the research: "AsstrA" logistics company. Subject of the research: features, problems, and ways of perfection of systems of warehouse and transport logistics of the considered company. The thesis is comprised of an introduction, 3 chapters, a conclusion, a list of references and appendixes. The introduction contains the goal of the work set for the author, formulated the objectives of the work, defined the relevance of the topic. The first chapter is devoted to the analysis of the conditions of activity and organization of warehouse and transport logistics in the company. The second chapter considers the methods and tools to improve the analyzed processes. The third chapter builds simulation models of warehouse and transport business processes of the organization and performs calculations to measure the effectiveness of the proposed recommendations, as well as assessing their economic feasibility. In the conclusion the main results of the work are presented, the recommendations for changes in the current business processes of the company "AsstrA" are highlighted. The list of references includes 38 references, 28 of which are in Russian and 10 in English. The appendixes contain the results of the expert survey, pictures, and statistical data, reflecting the specifics of the company in question, diagrams of the logic of processes as well as the proposed flowchart of regular improvement of business processes. In addition, the appendices contain examples of primary data used in the models, program code reflecting the logic of the models, as well as statistical data obtained from the experiments.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: распределительный склад

value: зонирование

value: ранжирование

value: складская сеть

value: сборные поставки

value: имитационное моделирование

value: выбор места расположения

value: выбор исполнителя заказа

value: выбор поставщиков транспортных услуг

value: distribution warehouse

value: zoning

value: ranking

value: warehouse network

value: prefabricated deliveries

value: simulation modeling

value: location selection

value: order fulfillment selection

value: transportation service providers selection

dc.title

description: Article

description: ReviewSV


title: Factors Influencing on Consumer’s Choice of Mobile Psychotherapy Application on Russian Mental Health Market

dc.contributor.advisor

value: Гладких Игорь Валентинович

value: Gladkih Igor Valentinovic

dc.contributor.author

value: Федорова Софья Андреевна

value: Fedorova Sofa Andreevna

dc.contributor.editor

value: Старов Сергей Александрович

value: Starov Sergej Aleksandrovic

dc.description.abstract

value:
В данной работе исследуются поведенческие факторы, влияющие на отношение потребителей к платформам онлайн-психотерапии на российском рынке и на намерение их использовать. Объем работы - 106 страниц. Было использовано 72 рисунка, 9 таблиц и 85 источников. Работа состоит из трех глав.
В первой главе представлен анализ российского рынка платформ онлайн-психотерапии. ДЛя исследования были проведены анализы PESTEL, конкуретных сил Портера и ключевых конкурентов. Во второй главе представлен обзор существующей научной литературы по исследованию схожих зарубежных рынков. Были определены наиболее часто использующиеся модели: UTAUT и HBM, объясняющие поведение потребителя. В третьей главе представлена методология исследования и результаты анализ первичных данных. Кроме того, в ней даны управленческие рекомендации на основе полученных выводов.
Данная выпускная квалификационная работа расширяет имеющиеся знания о российском рынке онлайн-психотерапии. Кроме того, она предлагает рекомендации для компаний-разработчиков платформ онлайн-психотерапии, которые могут оказаться ценными при разработке дизайна платформы и продвижении продукта.

value:
This paper examines the behavioral factors which influence attitudes towards online psychotherapy platforms in the Russian market and the intention to use them. The volume of paper is 106 pages. 72 figures, 9 tables and 85 sources were used. The paper consists of three chapters.
The first chapter presents an analysis of the Russian market of online psychotherapy platforms. For the study, analyzes of PESTEL, Porter's competitive strengths and key competitors were carried out. The second chapter presents an overview of the existing scientific literature on the study of similar foreign markets. The most commonly used models which explain consumer behavior were identified: UTAUT and HBM. The third chapter presents the research methodology and the results of the analysis of primary data. It also provides managerial recommendations based on the findings.
This final qualification work expands the existing knowledge about the Russian market of online psychotherapy. In addition, it offers guidance for online psychotherapy platforms developers which can be valuable in product design and promotion.

dc.subject

value: психотерапия

value: онлайн-психотерапия

value: маркетинг

value: поведение потребителей

value: технологии

value: здоровье

value: psychotherapy

value: online psychotherapy

value: marketing

value: customer behavior

value: techonology

value: health

dc.title.alternative

value: Факторы, влияющие на выбор клиентами бренда сервисного приложения психотерапии на российском рынке психологической помощи

description: Article

description: ReviewSV


title: Monitoring of Regional Socio-Economic Processes: The Case of the Krasnodar Region

dc.contributor.advisor

value: Скляр Татьяна Моисеевна

value: Sklar Tatana Moiseevna

dc.contributor.author

value: Марштупа Диана Александровна

value: Marstupa Diana Aleksandrovna

dc.contributor.editor

value: Дроздова Наталья Петровна

value: Drozdova Natala Petrovna

dc.description.abstract

value: Данная работа посвящена исследованию системы мониторинга социально-экономических процессов в Российской Федерации. Проблема повышения эффективности системы мониторинга и управления социально-экономическими процессами является одной из ключевых для современного общества. Социально-экономический мониторинг как инструмент диагностики динамики и уровня социально-экономического регионального развития является необходимым условием устойчивого регионального развития. Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию системы регионального социально-экономического мониторинга на примере Краснодарского края. Методологическая база анализа региональной системы социально-экономического мониторинга представлена научными статьями, периодическими изданиями и книгами, посвященными вопросам проведения мониторинга социально-экономического развития регионов России. Для достижения поставленной цели в работе была проанализирована законодательная база, обеспечивающая процесс мониторинга социально-экономических процессов на региональном уровне, проанализирован зарубежный и отечественный опыт проведения социально-экономического мониторинга, определена роль регионального мониторинга в управлении социально-экономическим развитием субъектов РФ. Был проанализирован опыт организации мониторинга и прогнозирования социально-экономических процессов в Краснодарском крае, выявлены ограничения системы мониторинга социально-экономических процессов на региональном уровне. Практическим результатом исследования является разработанный комплекс рекомендаций, позволяющих улучшить эффективность проведения социально-экономического мониторинга в регионе. Данные рекомендации будут полезны для лучшей организации функционирования системы социально-экономического мониторинга в Краснодарском крае.

value: This work is devoted to the study of the system of monitoring of socio-economic processes in the Russian Federation. The problem of improving the effectiveness of the system of monitoring and management of socio-economic processes is one of the key issues for modern society. Socio-economic monitoring as a tool for diagnosing the dynamics and level of socio-economic regional development is a prerequisite for sustainable regional development. The aim of the work is to develop recommendations to improve the system of regional socio-economic monitoring on the example of the Krasnodar region. The methodological basis for the analysis of the regional system of socio-economic monitoring is represented by scientific articles, periodicals and books devoted to the issues of monitoring the socio-economic development of Russian regions. In order to achieve the goal, the work analyzed the legislative base that provides the process of monitoring socio-economic processes at the regional level, analyzed foreign and national experience of socio-economic monitoring, determined the role of regional monitoring in the management of socio-economic development of the regions of the Russian Federation. The experience of organization of monitoring and forecasting of socio-economic processes in the Krasnodar region was analyzed, the limitations of the system of monitoring of socio-economic processes at the regional level were identified. The practical result of the research is the developed set of recommendations that improve the effectiveness of socio-economic monitoring in the region. These recommendations will be useful for better organization of the functioning of the system of socio-economic monitoring in Krasnodar region.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: мониторинг региональных социально-экономических процессов

value: региональный социально-экономический мониторинг

value: социально-экономическое развитие

value: стратегическое планирование

value: система мониторинга

value: monitoring of regional socio-economic processes

value: regional socio-economic monitoring

value: socio-economic development

value: strategic planning

value: monitoring system

dc.title

value: Мониторинг социально-экономических процессов на региональном уровне (на примере Краснодарского края)

description: Article

description: ReviewSV


title: Cultural Aspects of Russia's Country Branding Strategy

dc.contributor.advisor

value: Гогуа Мэги Мерабовна

value: Gogua Megi Merabovna

dc.contributor.author

value: Абубикерова Диана Данииловна

value: Abubikerova Diana Daniilovna

dc.contributor.editor

value: Черенков Виталий Иванович

value: Cerenkov Vitalij Ivanovic

dc.description.abstract

value: Данная выпускная квалификационная работа исследует концепцию странового брендинга, в частности ее культурные аспекты и маркетинговые инструменты, которые могут быть использованы страны для улучшения своего образа и повышения мягкой силы на примере ситуации в России в связи с недавним ухудшением ее имиджа и снижению количественной оценки силы ее бренда. Методы исследования включают в себя анализ теоретической базы культурно-странового брендинга, изучение вторичных данных по практикам успешного странового брендинга и текущей ситуации для России, а также качественное исследование в отношении стейкхолдеров странового брендинга. Инструментами исследования являются наблюдение, глубинные интервью и экспертные интервью. В результате работы были разработаны элементы стратегии применения культурно-странового брендинга в России и составлены рекомендации по использованию маркетинговых инструментов культурно-странового брендинга.

value: This graduation thesis explores the concept of country branding, in particular its cultural aspects and marketing tools that can be used by a country to improve its image and increase soft power, using the example of the situation in Russia due to the recent deterioration of its image and a decrease in the quantitative assessment of the strength of its brand. The research methods include the analysis of the theoretical basis of cultural and country branding, the study of secondary data on the practices of successful country branding and the current situation for Russia, as well as qualitative research on the stakeholders of country branding. The research tools are observation, in-depth interviews and expert interviews. As a result of the work, elements of a cultural country branding strategy for Russia were developed and recommendations  on the use of marketing tools of cultural-country branding were made.

dc.subject

value: Страновой бренд

value: культурный брендинг

value: стратегия странового брендинга

value: стейкхолдеры

value: Россия

value: Nation brand

value: cultural branding

value: nation branding strategy

value: stakeholders

value: Russia

dc.title.alternative

value: Культурные аспекты стратегии странового брендинга России

description: Article

description: ReviewSV


title: Board Structure and Firm Performance: A Study of Russian State-Owned Companies

dc.contributor.advisor

value: Рогова Елена Моисеевна

value: Rogova Elena Moiseevna

dc.contributor.author

value: Уткина Диана Дмитриевна

value: Utkina Diana Dmitrievna

dc.contributor.editor

value: Ильина Юлия Борисовна

value: Ilina Ulia Borisovna

dc.description.abstract

value:
Цель данной работы состоит в выявлении взаимосвязи между характеристиками совета директоров и финансовой результативностью российских компаний с государственным участием. Для достижения поставленной цели был проведен анализ существующей литературы и обобщены результаты исследовательских и теоретических работ; выявлены основные характеристики совета директоров и показатели финансовой результативности компаний; выдвинуты гипотезы исследования, которые были проверены в рамках эмпирического исследования.
В качестве показателей финансовой результативности были выбраны бухгалтерские показатели ROA, ROE, ROIC и рыночные коэффициенты – Tobin’s Q и Market-to-Book Ratio. Для проведения данного исследования была собрана выборка из 37 российских публичных компаний с государственным участием, торгующихся на Московской бирже в период с 2014 по 2021 год.
Таким образом, по результатам исследования удалось обнаружить: нелинейную взаимосвязь между размером совета директоров и рыночным показателем M/B Ratio; положительную взаимосвязь между долей независимых директоров и показателями финансовой результативности компаний; и положительную взаимосвязь между долей директоров с опытом работы в органах госвласти и бухгалтерскими показателями. В заключении работы были даны практические рекомендации компаниям с государственным участием по совершенствованию состава совета директоров.
Новизна работы состоит в исследовании взаимосвязи между ранее не изученной характеристикой совета директоров – доли директоров, вовлеченных в деятельность экологических и социальных некоммерческих организаций – и показателями финансовой результативности.

value:
The purpose of this work is to identify the relationship between the characteristics of the board of directors and the financial performance of Russian companies with state ownership. In order to achieve this goal, the analysis of the existing literature and the results of research and theoretical works were summarized; the main characteristics of the board of directors and financial performance indicators of companies were identified; the hypotheses of the study were proposed and tested in the empirical research.
The accounting indicators ROA, ROE, ROIC and market ratios - Tobin's Q and Market-to-Book Ratio were chosen as indicators of financial performance. For this study, a sample of 37 Russian public companies with state ownership, traded on the Moscow Exchange from 2014 to 2021, was collected.
Thus, the results of the study revealed: a non-linear relationship between the size of the board of directors and the M/B Ratio; a positive relationship between the share of independent directors and the financial performance of companies; and a positive relationship between the share of directors with experience in government agencies and accounting indicators. In the conclusion of the work practical recommendations were given to companies with state ownership to improve the composition of the board of directors.
The novelty of the work lies in the study of the relationship between the previously unexplored characteristic of the board of directors - the share of directors involved in environmental and social nonprofit organizations - and financial performance indicators.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Корпоративное управление

value: характеристики совета директоров

value: финансовая результативность

value: компании с государственным участием

value: Corporate governance

value: board characteristics

value: financial performance

value: companies with state ownership

dc.title

value: Структура совета директоров и результативность деятельности: исследование российских компаний с государственным участием

description: Article

description: ReviewSV


title: Equity Crowdfunding: Motives and Correlation Between Success and Companies' Characteristics

dc.contributor.advisor

value: Смирнов Марат Владимирович

value: Smirnov Marat Vladimirovic

dc.contributor.author

value: Брусенцев Михаил Дмитриевич

value: Brusencev Mihail Dmitrievic

dc.contributor.editor

value: Бухвалов Александр Васильевич

value: Buhvalov Aleksandr Vasilevic

dc.description.abstract

value:
Компании, которые выходят на процедуру акционерного краудфандинга, зачастую не обладают большим количеством ресурсов для того, чтобы выйти на IPO. В связи с этим становится значимым вопрос, существует ли взаимосвязь между тем, какими характеристиками обладает компания, и тем, насколько успешной был проведенный ею акционерный краудфандинг. Исследуемая проблема заключается в привлекательности для инвесторов той или иной компании, которая выходят на краудфандинговую платформу.
Целью данного исследования является выявление характерных взаимосвязей между результативностью проведения акционерного краудфандинга и характеристиками компании.
Задачи исследования:
1. Проанализировать существующие подходы к определению результативности акционерного краудфандинга
2. Определить релевантные для исследования характеристики компании
3. Осуществить сбор данных, которые будут использованы в исследовании
4. Выдвинуть гипотезы, призванные установить взаимосвязь между характеристиками компании и результативностью проведения краудфандинга этой компанией
5. Провести эмпирический анализ для проверки поставленных гипотез
6. Сформулировать выводы и рекомендации исследовательской работы

value:
Companies that enter the procedure of equity crowdfunding often do not have a lot of resources in order to enter an IPO. In this regard, it becomes a significant question whether there is a relationship between what characteristics a company has and how successful its equity crowdfunding was. The problem under study is the attractiveness for investors of a particular company that enters the crowdfunding platform.
The purpose of this study is to identify the characteristic relationships between the effectiveness of joint-stock crowdfunding and the characteristics of the company.
Research objectives:
1. Analyze existing approaches to determining the effectiveness of equity crowdfunding
2. Determine the relevant characteristics of the company for the study
3. To collect data that will be used in the study
4. To put forward hypotheses designed to establish the relationship between the characteristics of the company and the effectiveness of crowdfunding by this company
5. Conduct an empirical analysis to test the hypotheses
6. Formulate conclusions and recommendations of the research work

dc.subject

value: Акционерный краудфандинг

value: краудфандинговые платформы

value: инвестиционная привлекательность

value: Equity Crowdfunding

value: Crowdfunding campaigns

value: investing attractiveness

dc.title.alternative

value: Акционерный краудфандинг: мотивы, взаимосвязь результативности с характеристиками эмитентов

description: Article

description: ReviewSV


title: Development of Measures to Attract and Retain Young Professionals in Public Authorities

dc.contributor.advisor

value: Пшенникова Екатерина Ивановна

value: Psennikova Ekaterina Ivanovna

dc.contributor.author

value: Алленова Агата Дмитриевна

value: Allenova Agata Dmitrievna

dc.contributor.editor

value: Голубева Анастасия Алексеевна

value: Golubeva Anastasia Alekseevna

dc.description.abstract

value:
Аннотация
к бакалаврской работе
ФИО студента: Алленова Агата Дмитриевна
Тема выпускной квалификационной работы: Разработка мер по привлечению и удержанию молодых специалистов в органах государственной власти
Факультет: Высшая школа менеджмент, Санкт-Петербургский государственный университет
Программа: Государственное и муниципальное управление
Год окончания: 2023
Органы исполнительной власти Российской Федерации столкнулись с проблемой нехватки молодых кадров из-за изменений в политической сфере, возрастной проблемы и смены поколений. Многие молодые специалисты предпочитают работу в частных компаниях, из-за бюрократии, низких зарплат и высокого уровня стресса в государственных органах
Целью работы является разработка мер по привлечению и удержанию молодых специалистов в органах исполнительной власти.
Объект исследования – система привлечения и удержания специалистов, которая функционирует в исполнительных органах государственной власти
Предмет исследования – механизмы и инструменты привлечения и удержания молодых специалистов в органах исполнительной власти, а также составляющие их факторы.
Структура данной работы включает в себя 3 главы. В первой главе рассматриваются мотивационные теории и их влияние на систему привлечения и удержания молодых специалистов. Кроме того, данная глава включает в себя анализ практик привлечения и удержания молодых специалистов в различных организациях и зарубежных органах власти. Во второй главе проанализирована нормативно-правовая база механизмов привлечения и удержания молодых специалистов в органах исполнительной власти Российской Федерации: существующие возможности и ограничения, особенности денежного содержания. Также данная глава содержит анализ системы привлечения и удержания молодых специалистов в органах исполнительной власти РФ, влияние внешней среды на привлечение и удержание молодых специалистов в органы исполнительной власти и основные проблемы, оказывающие влияние на привлечение и удержание молодых специалистов в органах власти. Третья глава посвящена разработке мер по привлечению и удержанию молодых специалистов в органах исполнительной власти. Она включает в себя выдвижение гипотез, разработку анкеты для респондентов и проведение анкетирования, также содержит описательную статистику полученных данных и их статистический анализ, а также непосредственную разработку мер по привлечению и удержанию молодых специалистов в органах исполнительной власти Российской федерации.
Результатом работы является разработка мер по привлечению и удержанию молодых специалистов в органах исполнительной власти Российской Федерации
Работа может иметь значимость для органов исполнительной власти и помочь им привлекать и удерживать талантливых молодых специалистов, необходимых для обеспечения функционирования государства.
Общий объем работы – 120 стр.

value:
Abstract
to the bachelor's thesis
Full name of the student: Allenova Agata Dmitrievna
The topic of the final qualifying work: Development of measures to attract and retain young specialists in public authorities
Faculty: Graduate School of Management, St. Petersburg State University
Program: State and Municipal administration
Year of graduation: 2023
The executive authorities of the Russian Federation are faced with the problem of a shortage of young personnel due to changes in the political sphere, age problems and generational change. Many young professionals prefer to work in private companies, because of bureaucracy, low salaries and high stress levels in government agencies, the purpose of the work is to develop measures to attract and retain young professionals in executive authorities.
The object of the study is the system of attracting and retaining specialists, which functions in the executive bodies of state power.
The subject of the study is the mechanisms and tools for attracting and retaining young professionals in executive authorities, as well as their constituent factors.
The structure of this work includes 3 chapters. The first chapter discusses motivational theories and their impact on the system of attracting and retaining young professionals. In addition, this chapter includes an analysis of the practices of attracting and retaining young professionals in various organizations and foreign authorities. The second chapter analyzes the regulatory framework of mechanisms for attracting and retaining young professionals in the executive authorities of the Russian Federation: existing opportunities and limitations, features of monetary maintenance. This chapter also contains an analysis of the system of attracting and retaining young specialists in the executive authorities of the Russian Federation, the influence of the external environment on attracting and retaining young specialists in the executive authorities and the main problems affecting the attraction and retention of young specialists in the authorities. The third chapter is devoted to the development of measures to attract and retain young professionals in the executive authorities. It includes putting forward hypotheses, developing questionnaires for respondents and conducting questionnaires, also contains descriptive statistics of the data obtained and their statistical analysis, as well as direct development of measures to attract and retain young professionals in the executive authorities of the Russian Federation.
The result of the work is the development of measures to attract and retain young professionals in the executive authorities of the Russian Federation
The work may be of importance to the executive authorities and help them attract and retain talented young professionals necessary to ensure the functioning of the state.
The total volume of work is 120 pages.

dc.subject

value: Привлечение и удержание

value: мотивация

value: органы исполнительной власти

value: молодые специалисты.

value: Attraction and retention

value: motivation

value: executive authorities

value: young specialists.

dc.title

description: Article

description: ReviewSV


title: The Implementation of IVF for the Purpose of Birth Rate Stimulation in Russian Federation

dc.contributor.advisor

value: Карибаева Шолпан Келесовна

value: Karibaeva Solpan Kelesovna

dc.contributor.author

value: Зыкова Елизавета Сергеевна

value: Zykova Elizaveta Sergeevna

dc.contributor.editor

value: Иванов Андрей Евгеньевич

value: Ivanov Andrej Evgenevic

dc.description.abstract

value: Сегодня в Российской Федерации наблюдаются многие демографические проблемы, негативной тенденцией также является ежегодное сокращение рождаемости. Одной из причин этого является ухудшение репродуктивного здоровья людей, в том числе молодого населения. Наиболее эффективным способом борьбы с бесплодием является экстракорпоральное оплодотворение. В работе анализируется текущий опыт использования ЭКО в России и Санкт-Петербурге, а также предоставляются рекомендации для клиник ЭКО, государственных органов и территориальных фондов ОМС по увеличению вклада ЭКО в повышение рождаемости в РФ и эффективности его применения. В процессе написания работы использовались такие методы стратегического анализа, как PEST-анализ, анализ 5 сил М. Портера, стратегические карты конкуренции, методология цепочек добавления стоимости М. Портера, методика оценки конкурентоспособности региональных кластеров. Также анализировался международный опыт применения ЭКО. В результате были сформулированы релевантные рекомендации по повышению качества лечения и ценности медицинской помощи для пациентов при проведении ЭКО. Также были предложены способы по увеличению эффективности экстракорпорального оплодотворения за счет средств ОМС.

value: Nowadays, the annual decrease in birth rate is one of the existing problems in Russian Federation. Various significant reasons influence the negative tendency including reproductive health problems among young population. One of the most effective techniques for infertility treatment is IVF. The paper discusses the application of IVF in Russia and Saint-Petersburg, provides recommendations for IVF centres and also gives suggestions for IVF clinics, state authorities and territorial compulsory medical insurance funds on how to increase the general effectiveness of the procedure as well as on how IVF can stimulate birth rate in the Russian Federation. In the course of the work various methods of strategic analysis were used: PEST-analysis, M. Porter's 5 forces analysis, strategic maps of competition, M. Porter's Value Chain Model and M. Porter's "rhombus" model for the study of national competitive advantages. The international experience of IVF application was also analyzed. As a result, relevant recommendations were formulated to improve the quality of treatment and the value of medical care for patients undergoing IVF. Additional opportunities to increase the efficiency of IVF provided by state health insurance system were also suggested.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: бесплодие

value: рождаемость

value: вспомогательные репродуктивные технологии

value: экстракорпоральное оплодотворение

value: обязательное медицинское страхование

value: модель цепочки добавленной стоимости в здравоохранении

value: infertility

value: birth rate

value: assisted reproductive technologies

value: in-vitro fertilization

value: compulsory health insurance system

value: care delivery value chain

dc.title.alternative

value: Использование ЭКО для повышения рождаемости в Российской Федерации

description: Article

description: ReviewSV


title: Development of Green Public Areas in the Russian Federation (the Case of Irkutsk City)

dc.contributor.advisor

value: Голубева Анастасия Алексеевна

value: Golubeva Anastasia Alekseevna

dc.contributor.author

value: Обухова Арина Сергеевна

value: Obuhova Arina Sergeevna

dc.contributor.editor

value: Дроздова Наталья Петровна

value: Drozdova Natala Petrovna

dc.description.abstract

value:
В настоящее время формирование качественной городской среды является одним из важнейших приоритетов территориального управления и выдвигается в число важнейших государственных программ развития России. Одним из типов городских территорий, влияющих на общее качество городской среды, являются озелененные территории общего пользования, представленные парками, скверами , бульварами и другими пространствами, формирующими «зеленый каркас» города.
Данная выпускная квалификационная работа посвящена разработке рекомендаций по развитию озелененных территорий общего пользования в г. Иркутске, где состояние озелененных пространств является сдерживающим фактором с точки зрения повышения качества городской среды.
В работе анализируются объективные и субъективные показатели, отражающие состояние озелененных территорий г. Иркутска. Проведенное исследование показало, что для озелененных территорий города Иркутска характерен ряд проблем, связанных с неудовлетворительным состоянием парков, удаленных от центра города,  а также с размещением элементов благоустройства и коммерческой инфраструктуры в существующих парках и скверах. В ходе исследования сформулированы рекомендации по развитию озелененных территорий общего пользования, позволяющие улучшить позицию города с точки зрения качества городской среды. В заключение, в соответствии с предложенными рекомендациями был разработан и обоснован проект ревитализации Парка инициативной молодежи.

value:
Currently, the formation of a high-quality urban environment is one of the most important priorities of territorial administration and is put forward among the most important state development programs of Russia. One of the types of urban areas that affect the overall quality of the urban environment are green public areas, represented by parks, squares, boulevards and other spaces that form the "green framework" of the city.
This final thesis is devoted to the development of recommendations for the development of green areas of common use in Irkutsk, where the state of green spaces is a limiting factor in terms of improving the quality of the urban environment.
The paper analyzes objective and subjective indicators reflecting the state of the green areas of Irkutsk. The conducted research has shown that the green areas of Irkutsk are characterized by a number of problems associated with the unsatisfactory condition of parks remote from the city center, as well as with the placement of landscaping elements and commercial infrastructure in existing parks and squares. In the course of the study, recommendations were formulated for the development of green areas of common use, which make it possible to improve the position of the city in terms of the quality of the urban environment. In conclusion, in accordance with the proposed recommendations, a project for the revitalization of the Park of initiative Youth was developed and justified.

dc.subject

value: Озелененные территории общего пользования

value: городская среда

value: ревитализация

value: Green public areas

value: urban environment

value: revitalization

dc.title

value: Развитие озелененных территорий общего пользования в Российской Федерации (на примере города Иркутска)

description: Article

description: ReviewSV


title: Drivers and Barriers of the Decision to Subscribe to Online Learning Platforms in Russia

dc.contributor.advisor

value: Смирнова Мария Михайловна

value: Smirnova Maria Mihajlovna

dc.contributor.author

value: Садовникова Ульяна Павловна

value: Sadovnikova Ulana Pavlovna

dc.contributor.editor

value: Старов Сергей Александрович

value: Starov Sergej Aleksandrovic

dc.description.abstract

value:
Данная выпускная квалификационная работа является эмпирическим исследованием факторов принятия решения об оформлении подписки на российские образовательные онлайн-платформы в сфере хобби, общего развития и получения дополнительных знаний для профессиональной деятельности. На российском рынке EdTech существует тренд на предоставление образовательных услуг по подписке, в мире подписная бизнес-модель является преобладающей. Также данная бизнес-модель рассматривается инвесторами как наиболее предпочтительная. В основе работы лежит проблема отсутствия комплексного исследования факторов, которые влияют на готовность российского потребителя оформить подписку на образовательный сервис.
В первой главе работы были рассмотрены различные модели поведения потребителей, исследовательские работы других авторов, которые посвящены изучению факторов, влияющих на готовность / намерение потребителей оформить подписку на другие онлайн-сервисы. Вторая глава была посвящена изучению рынка EdTech в России: рассмотрены тренды, особенности рынка, крупнейшие игроки и отдельно компании, которые работают по системе подписки, обозначен потрет потребителя образовательных онлайн-курсов. В третьей главе описаны методы и результаты проводившихся исследований. Нетнографическое исследование проводилось в форме анализа 300+ отзывов пользователей подписок на образовательные сервисы, которые они оставляли в сети Интернет – в магазине приложений (AppStore, Playmarket), в социальных сетях и на специализированных сайтах. Оно использовалось для адаптации теоретической модели исследования к рыночным условиям, интерпретации факторов и дополнении тех, которые ранее не были учтены. Количественное исследование проводилось в форме онлайн-опроса жителей России в возрасте 18-61 года, в котором приняло участие 498 человек. Модель исследования была апробирована благодаря количественному исследованию. Построенные регрессионные модели являются значимыми и выполняются все допущения, поэтому их можно использовать в дальнейших работах.
В результате работы было выявлено, что факторами, влияющими на готовность российского потребителя оформить подписку на образовательную онлайн-платформу, являются воспринимаемое качество и полнота контента, воспринимаемые экономические выгоды и воспринимаемая возможность самообразования. При этом для первых двух факторов выполняется эффект медиации – их влияние на готовность опосредовано отношением потребителя к формату подписки на образовательный сервис. Также рассмотрены различия в значимых факторах между разными подгруппами – по полу, возрастной группе и уровню образования.

value:
This bachelor thesis presents an empirical study of the decision-making factors for subscribing to online learning platforms in the field of hobbies, general development and obtaining additional knowledge for professional aims (not professional courses) in Russia. There is a trend in the Russian EdTech market to provide educational services by subscription; globally, the subscription business model is predominant. Also, this business model is viewed by investors as the most preferable. The work is created because there is the problem of lack of comprehensive research into the factors that influence the intention of Russian consumers to subscribe to an online learning platform.
The first chapter of the paper considered various models of consumer behaviour, research articles of other authors, which are devoted to the study of factors influencing the willingness/intention of consumers to subscribe to other online services. The second chapter was devoted to the study of EdTech market in Russia: trends, market characteristics, key players and the companies that use the subscription business model were considered, the consumer profile of educational online courses was outlined. The third chapter describes the methods and results of the research. A netnographic research was conducted in the form of an analysis of 300+ users' reviews on the educational subscription services in the app shop (AppStore, Playmarket), in social networks and on specialized websites. It was used to adapt the theoretical research model to the market conditions, to interpret the factors and to supplement those that had not been taken into account before. The quantitative research was conducted as an online survey of the Russian population aged 18-61 with a total of 498 participants. The research model was validated through quantitative research. The regression models made are valid and all assumptions are met, so they can be used in further work.
The work revealed that the factors influencing the intention of Russian consumers to subscribe to an online educational platform are the perceived quality and comprehensiveness of the content, the perceived economic benefits and the perceived opportunity for self-education. The first two factors have a mediation effect – their influence on intention is mediated by the consumer's attitude to the format of subscription to the online learning platform. The differences in the significant factors between different subgroups – by gender, age group and level of education – are also considered.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: процесс принятия решения о покупке

value: образовательные онлайн-платформы

value: оформление подписки на онлайн-сервисы

value: рынок EdTech

value: принятие инноваций

value: consumer decision-making process

value: online learning platforms

value: online subscription

value: EdTech market

value: innovation adoption

dc.title.alternative

value: Барьеры и драйверы принятия решения об оформлении подписки на образовательные онлайн-платформы в России

description: Article

description: ReviewSV


title: The Impact of Audit Characteristics and Board Characteristics on the Corporate Performance of Companies: an Analysis of Public Russian Companies in Relation to the Economic Situation

dc.contributor.advisor

value: Андрианов Александр Юрьевич

value: Andrianov Aleksandr Urevic

dc.contributor.author

value: Бердинских Даниил Константинович

value: Berdinskih Daniil Konstantinovic

dc.contributor.editor

value: Даунинг Джеффри Дейл

value: Dauning Dzeffri Dejl

dc.description.abstract

value:
ФИО студента: Бердинских Даниил Константинович
Тема ВКР: Влияние характеристик аудита и характеристик совета директоров на корпоративную деятельность компаний: анализ публичных российских компаний в привязке к экономической ситуации
Факультет: Высшая школа менеджмента, Санкт-Петербургский государственный университет
Программа: Менеджмент
Год окончания: 2023
ФИО научного руководителя: Даунинг Джеффри Дейл
Цель работы: Выявление отношения между характеристиками аудита, совета директоров и результатами корпоративной деятельности компании в контексте различных экономических условий.
Задачи:
1.	Изучение существующих работ, проверка критерия актуальности;
2.	Обзор литературы для получения глубокого понимания темы, а также для обоснования выбора переменных в эмпирическом исследовании;
3.	Формулировка гипотез с использованием интересующих критериев;
4.	Сбор данных для проведения регрессионного анализа
5.	Проведение исследований и проверка гипотез;
6.	Формулировка заключений, указание на пользу от данного исследования при использовании результатов на практике.
В ходе исследования были получены следующие результаты:
Размер совета директоров имеет значительное влияние на рентабельность продаж компаний. Общее увеличение числа членов совета директоров, количество независимых членов при СД приводит к увеличению рентабельности компании, что связано с более эффективным управлением и широким набором компетенций и навыков, доступных при большем числе экспертов. Независимые члены совета директоров обеспечивают защиту интересов стейкхолдеров и благосостояния бизнеса. Численность комитета по аудиту и количество проведенных собраний комитета также имеют прямую связь с рентабельностью компаний. Большее количество членов комитета и проведенных собраний позволяет организовать более качественный процесс аудита, что влияет на анализ деятельности компании и снижение финансовых рисков. Взаимосвязь экономической ситуации с рентабельностью может иметь как прямой, так и обратный характер. Во время пандемии COVID-19 рентабельность компаний испытала негативное воздействие, в то время как в 2018 и 2019 годах было отмечено благоприятное воздействие.

value:
Full name of the student: Berdinskikh Daniil Konstantinovich
Topic of the VKR: The impact of audit characteristics and board characteristics on the corporate performance of companies: an analysis of public Russian companies in relation to the economic situation
Faculty: Graduate School of Management, St. Petersburg State University
Program: Management
Year of graduation: 2023
Full name of the supervisor: Downing Jeffrey Dale
The purpose of the work is to identify the relationship between the characteristics of the audit, the board of directors and the results of the company's corporate performance in the context of various economic conditions.
Tasks:
1. Study of existing works, checking the relevance criterion;
2. Literature review to gain a deep understanding of the topic, as well as to justify the choice of variables in an empirical study;
3. Formulation of hypotheses using the criteria of interest;
4. Data collection for regression analysis
5. Conducting research and testing hypotheses;
6. Formulation of conclusions, an indication of the benefits of this study when using the results in practice.
In the course of the study , the following results were obtained:
The size of the board of directors has a significant impact on the profitability of sales of companies. The overall increase in the number of members of the Board of Directors, the number of independent members at the Board of Directors leads to an increase in the profitability of the company, which is associated with more efficient management and a wide range of competencies and skills available with a larger number of experts. Independent members of the Board of Directors ensure the protection of the interests of stakeholders and the well-being of the business. The size of the audit committee and the number of meetings held by the committee also have a direct relationship with the profitability of companies. A larger number of committee members and meetings held allows organizing a better audit process, which affects the analysis of the company's activities and the reduction of financial risks. The relationship of the economic situation with profitability can be both direct and reverse. During the COVID-19 pandemic, the profitability of companies experienced a negative impact, while in 2018 and 2019, a favorable impact was noted.

dc.subject

value: Cовет директоров

value: комитет по аудиту

value: качество аудита

value: результативность компаний

value: экономические условия

value: Board of directors

value: audit committee

value: audit quality

value: performance of companies

value: economic conditions

dc.title

description: Article

description: ReviewSV


title: Leadership Style of a Manager as a Factor in Increasing the Extra-Role Behavior of Employees

dc.contributor.advisor

value: Бордунос Александра Константиновна

value: Bordunos Aleksandra Konstantinovna

dc.contributor.author

value: Тамарова Елизавета Олеговна

value: Tamarova Elizaveta Olegovna

dc.contributor.editor

value: Замулин Андрей Леонидович

value: Zamulin Andrej Leonidovic

dc.description.abstract

value:
Тема выпускной квалификационной работы: «Стиль лидерства руководителя как фактор повышения экстра-ролевого поведения сотрудников».
ВКР состоит из: введения, трёх глав с подразделами, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Во введении отражена актуальность темы, проблема исследования, ключевой вопрос, представлены цели и задачи исследования. В первой главе «Теоретические основы стилей лидерства и экстра-ролевого поведения сотрудников» были рассмотрены основные понятия и подходы, связанные с лидерством, были описаны их отличительные характеристики. Также были рассмотрены теоретические основы экстра-ролевого поведения сотрудников и лидерство как фактор экстра-ролевого поведения, была оценена степень его влияния. Вторая глава «Модель и методология исследования» представляет собой описание разработанной модели, основанной на подходе к стилям лидерства по Гоулману. В данной главе подробно описан и метод количественного (опрос на основе анкеты) и качественного сбора данных (полуструктурированные интервью). В третьей главе «Описание и интерпретация полученных данных, разработка рекомендаций» подробно отражена произведенная количественная обработка данных, проверены эмпирические предположения. Также проведены полуструктурированные интервью, отражающие различные стили лидерства руководителей и их влияние на экстра-ролевое поведение сотрудников. Выявлена связь стилей лидерства с экстра-ролевым поведением сотрудников. Были составлены рекомендации для руководителей. В заключении обоснована значимость результатов исследования, даны основные выводы
Общий объём работы составляет 79 страниц.

value:
Topic of the final thesis: "Leadership style of a manager as a factor in increasing the extra-role behavior of employees."
The final thesis consists of: an introduction, three chapters with subsections, a conclusion, a list of references and applications.
The introduction reflects the relevance of the topic, the research problem, the key issue, and presents the goals and objectives of the research. In the first chapter "Theoretical Foundations of Leadership Styles and Extra-Role Behavior of Employees", the main concepts and approaches related to leadership were considered, their distinctive characteristics were described. The theoretical foundations of extra-role behavior of employees and leadership as a factor in extra-role behavior were also considered, the degree of its influence was assessed. The second chapter "Research Model and Methodology" is a description of the developed model based on the Goleman approach to leadership styles. This chapter describes in detail both the method of quantitative (questionnaire-based survey) and qualitative data collection (semi-structured interviews). The third chapter "Description and interpretation of the data obtained, development of recommendations" reflects in detail the quantitative data processing carried out, empirical assumptions are tested. Semi-structured interviews were also conducted, reflecting the different leadership styles of managers and their impact on the extra-role behavior of employees. The relationship between leadership styles and extra-role behavior of employees has been revealed. Recommendations were made for leaders. In conclusion, the significance of the results of the study is substantiated, the main conclusions are given.
The total volume of work is 79 pages.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: стили лидерства

value: экстра-ролевое поведение

value: психологический климат

value: руководитель

value: сотрудники

value: leadership styles

value: extra-role behavior

value: psychological climate

value: manager

value: employees

dc.title.alternative

description: Article

description: ReviewSV


title: Employee Engagement in Modern Socio-Economic Conditions on the Example of Consulting Companies

dc.contributor.advisor

value: Кошелева Софья Владимировна

value: Koseleva Sofa Vladimirovna

dc.contributor.author

value: Гимадова Амина Алмазовна

value: Gimadova Amina Almazovna

dc.contributor.editor

value: Завьялова Елена Кирилловна

value: Zavalova Elena Kirillovna

dc.description.abstract

value:
Данная работа посвящена области исследований, связанных с изучением вовлеченности в современных нестабильных социально-экономических условиях. На рынке происходят слияния, поглощения компаний, реструктуризация и сокращение персонала. Сотрудники, являясь ключевым активом компании, подвержены колебаниям в уровне мотивации и вовлеченности. Вовлеченность становится одним из ключевых аспектов управления персоналом, поскольку она оказывает влияние на результативность сотрудников и соответственно на результаты деятельности компании.
Консалтинговая отрасль интеллектуально емка, а также подвержена высокому уровню стресса и текучести кадров, что важно с точки зрения изучения вовлеченности. Цель дипломной работы ¬– выявить факторы, обеспечивающие вовлеченность сотрудников в современных нестабильных социально-экономических условиях на примере консалтинговых компаний.
В исследовании реализована качественная методология для ответа на исследовательский вопрос: Каковы факторы вовлеченности сотрудников в нестабильных социально-экономических условиях? В совокупности общее количество участников исследования составило 12 сотрудников из 2 компаний. Среди участников представлены три уровня работников: менеджеры по персоналу, линейные руководители и исполнительные работники. В результате методы управления вовлеченностью сотрудников могут стать дополнительным источником для разработки управленческих инструментов с точки зрения управления вовлеченностью.

value:
This work is concerned with the field of research related to the studies of engagement in modern unstable socio-economic conditions. Mergers, acquisitions of companies, restructuring and reductions of staff are taking place in the market. Employees, being a key asset of the company, are subject to changes in the level of motivation and engagement. Engagement becomes one of the key aspects in HR management, as it has an impact on the performance of employees and, accordingly, on the results of the company.
The consulting industry is intellectually intensive, as well as subject to high levels of stress and turnover, which is important in terms of studying engagement. The goal of the thesis is to identify the factors of employee involvement in modern unstable social and economic conditions using the example of consulting companies.
The study implements a qualitative methodology to answer the research question: What are the factors of employee engagement in unstable socio-economic conditions? Together, the total number of interview participants was 12 employees from 2 companies. Among the participants three levels of employees are represented: HR managers, line managers and workers. As a result, the methods for managing employee engagement can become an additional source for the development of management tools in terms of engagement management.

dc.subject

value: Вовлеченность сотрудников

value: вовлеченность в профессиональную деятельность

value: организационная вовлеченность

value: индивидуальные факторы

value: организационные факторы

value: современные нестабильные социально-экономические условия

value: управление вовлеченностью

value: Employee engagement

value: job engagement

value: organization engagement

value: individual factors

value: organizational factors

value: current unstable socio-economic conditions

value: engagement management

dc.title

value: Вовлеченность персонала в современных социально-экономических условиях на примере консалтинговых компаний

description: Article

description: ReviewSV


title: Efficiency of the F-Score Amidst Macroeconomic Turbulence: India 2022

dc.contributor.advisor

value: Вукович Дарко

value: Vukovic Darko

dc.contributor.author

value: Буянов Александр Сергеевич

value: Buanov Aleksandr Sergeevic

dc.contributor.editor

value: Даунинг Джеффри Дейл

value: Dauning Dzeffri Dejl

dc.description.abstract

value: Цель данной работы — оценить эффективность F-оценки Пиотроски в условиях макроэкономической турбулентности в Индии в 2022 году и подготовить рекомендации для стоимостных инвесторов. F-оценка — это фильтр акций, применяемый к компаниям с высоким значением отношения book-to-market. F-оценка основана на предыдущих финансовых результатах. Индийские макроэкономические условия представляют интерес, потому что в течение года наблюдался низкий уровень волатильности и рост фондового рынка на фоне значительного увеличения процентных ставок, поэтому, предполагается, что результаты модели будут искажены. Исследование показало, что хотя разница между потенциальными победителями и проигравшими была положительна и статистически значима, потенциально сильные компании закончили год в минусе, ставя под угрозу доходность стоимостных инвесторов.

value: The aim of this paper is to assess the efficiency of Piotroski's F-score amidst macroeconomic turbulence in India, 2022, and produce recommendations for value investors. The F-score is the stock screener which is applied to the high book-to-market (BM) firms and which is based on the previous financial results. Indian macroeconomic conditions are of interest because there was a low level in volatility and a stock market growth combined with the significant increase in interest rates; thus, the model is likely to be distorted. The research showed that although the difference between the potential winners and losers defined by the F-score was positive and statistically significant, potentially strong companies produced negative results, thus jeopardizing the returns of the value investors.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: F-оценка

value: Индия

value: стоимостное инвестирование

value: Пиотроски

value: компании с высоким значением BM

value: макроэкономическая турбулентность

value: инфляция

value: повышение ставок

value: VIX

value: F-score

value: India

value: value investing

value: Piotroski

value: high BM firms

value: macroeconomic turbulence

value: inflation

value: rate hikes

dc.title.alternative

value: Эффективность F-оценки во время макроэкономической турбулентности: Индия 2022

description: Article

description: ReviewSV