title: Leadership Style of the Manager as a Factor of Project Performance under the Mediative Role of the Organisational Climate

dc.contributor.advisor

value: Никифорова Ольга Александровна

value: Nikiforova Olga Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Родионов Григорий Витальевич

value: Rodionov Grigorij Vitalevic

dc.contributor.editor

value: Замулин Андрей Леонидович

value: Zamulin Andrej Leonidovic

dc.description.abstract

value:
В быстро развивающейся сфере информационных технологий (ИТ) управление проектами играет важнейшую роль в руководстве командами, направленном на достижение успешных результатов. В этой области стиль лидерства менеджера проекта может существенно повлиять на успех проекта. Однако связь между стилем руководства и результатами проекта сложна и опосредована различными факторами, включая организационный климат. Данная работа посвящена изучению того, как использование различных стилей лидерства менеджерами проектов способствует результативности работы команды, в частности, рассматривая опосредованную роль организационного климата в ИТ-компаниях.
Целью работы стала оценка того, как стиль лидерства руководителя проекта способствует результативности работы команды в ИТ-компаниях при учёте медиативной роли организационного климата.
Для достижения цели были подробно проанализированы научные публикации, исследования и литература на тему организационного климата и лидерства, а также было произведено собственное эмпирическое исследование, которое определило методы оценки этих факторов. Были проведены соответствующие опросы среди сотрудников, интервью с руководителями проектов, что позволило определить роль различных стилей лидерства в успешном управлении проектами, при определенном уровне организационного климата.
Предметом исследования является стиль лидерства руководителя проекта как фактор результативности проектных команд в контексте медиативной роли организационного климата
Объектом исследования являются проектные команды компании «Sixhands», специализирующейся на предоставлении различных услуг в сфере информационных технологий.
Результатом исследования стало выявление определенных трендов в управлении персоналом в зависимости от выбранного стиля лидерства руководителя в условиях определенного организационного климата, что в свою очередь способствует результативности проектов.
По итогам исследования были сформулированы рекомендации как для компании, так и отдельно для каждого из руководителей, они включают в себя четкий план действий и ожидаемые результаты.

value:
In the rapidly evolving field of information technology (IT), project management plays a critical role in guiding teams towards achieving successful outcomes. In this domain, the leadership style of the project manager can significantly impact the project's success. However, the relationship between leadership style and project outcomes is complex and influenced by various factors, including organisational climate. This graduation qualification thesis is dedicated to examining how the use of different leadership styles by project managers enhances team performance, particularly considering the mediating role of organisational climate within IT companies.
The objective of this work is to assess how the leadership style of the project manager contributes to the performance of teams in IT companies, taking into account the mediating role of organisational climate.
To achieve this objective, scientific publications, research, and literature on the subjects of organisational climate and leadership were thoroughly analysed. Additionally, an empirical study was conducted to identify methods for assessing these factors. Surveys were administered to employees, and interviews with project managers were conducted, allowing for the determination of the role of various leadership styles in successful project management under specific organisational climate conditions.
The subject of this research is the leadership style of the project manager as a factor of project performance in the context of the mediating role of organisational climate.
The object of this research is the project teams of “Sixhands”, a company specialising in providing various services in the field of information technology.
The result of the study was the identification of certain trends in personnel management depending on the chosen leadership style of the manager under given organisational climate conditions, which in turn enhances project performance.
Based on the results of the study, recommendations were formulated for the company as well as specific advices for each of the managers, they also included a clear action plan and expected outcomes.

dc.subject

value: Эмоциональное лидерство

value: организационный климат

value: управление проектами

value: результативность проектов

value: Emotional leadership

value: organizational climate

value: project management

value: project performance

dc.title.alternative

value: Лидерский стиль руководителя как фактор результативности проекта при медиативной роли организационного климата

description: Article

description: ReviewSV


title: Development of a Strategy for Improvement of the Information Security System of the "Timebook" Company

dc.contributor.advisor

value: Горовой Владимир Андреевич

value: Gorovoj Vladimir Andreevic

dc.contributor.author

value: Спасеннов Андрей Сергеевич

value: Spasennov Andrej Sergeevic

dc.contributor.editor

value: Гаврилова Татьяна Альбертовна

value: Gavrilova Tatana Albertovna

dc.description.abstract

value: Создание поэтапного плана развития информационной безопасности компании "Таймбук" на основании проведенного анализа методом сравнения с эталоном и выделения основных рисков. Работа разделена на три основных этапа: описание существующей системы информационной безопасности, выделение ее недостатков путем применения обозначенных выше методов и создание стратегии развития ИБ компании путем предоставление поэтапного плана по решению найденных недостатков и проблем.

value: Creation of a step-by-step plan for the development of information security of Timebook company based on the analysis performed by benchmarking and highlighting the main risks. The work is divided into three main parts: description of the existing information security system, identification of its weaknesses by applying the methods outlined above, and creation of the company's cybersecurity development strategy by providing a step-by-step plan for solving the found weaknesses and problems.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: разработка стратегии развития системы информационной безопасности компании "timebook"

value: development of a strategy for improvement of the information security system of the "timebook" company

dc.title

value: Разработка стратегии развития системы информационной безопасности компании «Timebook»

format: Microsoft Word XML

description: Article

description: ReviewSV


title: Linguistic Foundations for the Construction of a Morphological Analyzer for Contemporary Yakut Language

dc.contributor.advisor

value: Хамраева Шахло Мирджоновна

value: Hamraeva Sahlo Mirdzonovna

dc.contributor.author

value: Кортегосо Виссио Николас

value: Kortegoso Vissio Nikolas

dc.contributor.editor

value: Хохлова Мария Владимировна

value: Hohlova Maria Vladimirovna

dc.description.abstract

value: Цель работы заключается в разработке морфологического анализатора для современного якутского языка, способного обрабатывать неизвестные слова и устранять неоднозначность в результатах анализа в контексте предложения. Якутский язык относится к агглютинативным языкам, которые образуют огромное количество словоформ от одного корня путем добавления множества суффиксов. Обширное разнообразие словоформ приводит к недостаточному представлению каждой формы даже в крупных корпусах, что затрудняет статистическую обработку языка. Для решения проблемы в работе было предложено разработать морфологический анализатор, основанный на правилах, для эффективного анализа разнообразных форм слов и обучения модели на морфологически размеченных данных с целью разрешения возникающей неоднозначности в их морфологической обработке.  В ходе разработки анализатора были учтены особенности агглютинативной структуры якутского языка и способы их реализации в программном обеспечении.

value: The aim of this work is to develop a morphological analyzer for the modern Yakut language capable of handling unknown words and resolving ambiguity in analysis results within sentence contexts. Agglutinative languages, like Yakut, generate a wide range of word forms from a single root by adding numerous suffixes. The extensive variety of word forms leads to inadequate representation of each form even in sizable corpora, which hampers efforts in statistical language processing. To tackle this challenge, the proposal is to design a rule-based morphological analyzer for efficient analysis of diverse word forms and to train a model on morphologically annotated data to resolve ambiguity in their morphological processing. During the development of the analyzer, considerations were given to the peculiarities of the agglutinative structure of the Yakut language and methods for their implementation in the software.

dc.subject

value: морфологический анализ

value: основанный на правилах

value: якутский язык

value: разрешение морфологической неоднозначности

value: morphological analysis

value: rule-based

value: Yakut language

value: morphological disambiguation

dc.title.alternative

value: Лингвистические основы разработки морфологического анализатора для современного якутского языка

format: OpenDocument Text

description: Article

description: ReviewSV


title: Playing parts in graduation performances

dc.contributor.advisor

value: Слуцкая Елена Алексеевна

value: Sluckaa Elena Alekseevna

dc.contributor.author

value: Галкин Роман Александрович

value: Galkin Roman Aleksandrovic

dc.contributor.editor

value: Румянцева-Лобанова Ольга Константиновна

value: RumancevaLobanova Olga Konstantinovna

dc.description.abstract

value:
Арлекино и Коломбина разоблачают происходящее за кулисами. На сцене появляется старый человек, у которого проблемы со сном, но он обладает огромной работоспособностью. Он вспоминает актеров, которые помогли ему стать великим режиссером и укрепились в его памяти как друзья.
Когда он чувствует прилив сил, на сцене появляется человек, который стал причиной неудачи писателя. Жером вызывает шквал негодования, но пытается оправдаться, но безрезультатно. Синистра Гольдони не хочет слышать о «знакомом гондольере», пока Лючия не напомнит ему о его собственном опыте.
Ощутив вдохновение, он вновь начинает писать, и рождается идея пьесы: мемуары – это его мир и события вокруг него. Он стремится завоевать доверие своего зрителя и читателя, поделиться воспоминаниями.
В картинной галерее он делится историями из детства, но, разочаровавшись в написанном, отбрасывает скомканный лист. В этот момент Лючия пытается его поддержать, но Жером вступает с ней в конфликт. В громкой ссоре звучат обвинения и оправдания.
Вместе со своими слугами, спрятавшись за кулисы, он наблюдает за актерами, выбирающими роли. Молодой Гольдони в гондоле рассказывает о знаменитой площади Сан-Марко, где проходят карнавалы — праздники, сопровождающиеся массовыми гуляниями и театрализованными представлениями.

value:
Harlequino and Columbine expose what is happening behind the scenes. An old man appears on the scene, who has trouble sleeping, but he has great performance. He remembers the actors who helped him become a great director and strengthened in his memory as friends.
When he feels a surge of strength, the man who caused the writer's failure appears on the scene. Jerome causes a flurry of indignation, but tries to justify himself, but to no avail. Sinistra Goldoni does not want to hear about the "familiar gondolier" until Lucia reminds him of his own experience.
Feeling inspired, he begins to write again, and the idea of the play is born: memoirs are his world and the events around him. He strives to gain the trust of his audience and reader, to share his memories.
In the art gallery, he shares stories from his childhood, but, disappointed in what he wrote, he discards the crumpled sheet. At this point, Lucia tries to support him, but Jerome comes into conflict with her. Accusations and excuses are heard in a loud quarrel.
Together with his servants, hiding behind the scenes, he watches the actors choosing roles. A young Goldoni in a gondola talks about the famous St. Mark's Square, where carnivals are held, accompanied by mass festivities and theatrical performances.

dc.subject

value: Спектакль

value: Карло Гольдони

value: маски

value: карнавал

value: Венеция

value: Италия

value: театр

value: существование

value: роль

value: партитура

value: зерно роли

value: сверхзадача

value: сквозное действие

value: Performance

value: Carlo Goldoni

value: masks

value: carnival

value: Venice

value: Italy

value: theater

value: existence

value: role

value: score

value: grain of the role

value: super task

value: end-to-end action

dc.title

value: Исполнение ролей в выпускных спектаклях

description: Article

description: ReviewSV


title: The Relationship between Cryptocurrencies and Russian Financial Markets

dc.contributor.advisor

value: Окулов Виталий Леонидович

value: Okulov Vitalij Leonidovic

dc.contributor.author

value: Каратаева Екатерина Алексеевна

value: Karataeva Ekaterina Alekseevna

dc.contributor.editor

value: Даунинг Джеффри Дейл

value: Dauning Dzeffri Dejl

dc.description.abstract

value: Эта работа направлена на определение наличия и характера взаимосвязи между определенными показателями финансовых рынков, такими как курс рубля и Московская фондовая биржа, и курсом обмена криптовалют. Анализ начался с истории криптовалют в целом, а затем перешел к их применению в России, в частности, к обзору состояния исследований. Далее рассматриваются механизмы влияния криптовалют на классические финансовые инструменты. Были определены актуальные криптовалюты и финансовые показатели для России, разработаны исследовательские модели и сформулированы гипотезы. На основе ежедневных данных о котировках Биткоина и Эфириума, курса рубля, индекса Мосбиржи, процентной ставки RUONIA и индекса волатильности, был проведен корреляционный анализ и построены регрессионные модели. Результаты показали, что до введения санкций в 2022 году некоторые криптовалюты, курс рубля и индекс Мосбиржи были взаимосвязаны, но после введения санкций значимой осталась только связь между курсом Биткоина и рубля. Эти выводы важны для инвесторов и экономистов в принятии обоснованных инвестиционных и регуляторных решений.

value: This paper is aimed at determining the existence and nature of the relationship between certain indicators of financial markets, such as the ruble exchange rate and the Moscow Stock Exchange, and the exchange rate of cryptocurrencies. The analysis began with the history of cryptocurrencies in general, and then moved on to their application in Russia, in particular, to a review of the state of research. Next, the mechanisms of influence of cryptocurrencies on classical financial instruments are considered. Current cryptocurrencies and financial indicators for Russia were identified, research models were developed and hypotheses were formulated. Based on daily data on Bitcoin and Ethereum quotes, the ruble exchange rate, the Moscow Exchange index, the RUONIA interest rate and the volatility index, a correlation analysis was carried out and regression models were built. The results showed that before the sanctions were imposed in 2022, some cryptocurrencies, the ruble exchange rate and the Moscow Exchange index were interconnected, but after the sanctions were imposed, only the connection between the Bitcoin and ruble exchange rates remained significant. These findings are important for investors and economists, helping them make informed investment and regulatory decisions.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: криптовалюты

value: обменный курс

value: фондовый индекс

value: финансовые рынки

value: cryptocurrencies

value: exchange rate

value: stock index

value: financial markets

dc.title.alternative

value: Взаимосвязь рынка криптовалют и финансовых рынков России

description: Article

description: ReviewSV


title: Implementation of HR Tech in Russian Organizations

dc.contributor.advisor

value: Никифорова Ольга Александровна

value: Nikiforova Olga Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Николаева Татьяна Александровна

value: Nikolaeva Tatana Aleksandrovna

dc.contributor.editor

value: Завьялова Елена Кирилловна

value: Zavalova Elena Kirillovna

dc.description.abstract

value:
Актуальность темы исследования обусловлена стремительным развитием цифровых технологий, поскольку одним из направлений цифровой трансформации является HR Tech – технологии в сфере управления человеческими ресурсами. Объектом исследования являются российские организации, предмет исследования — инструменты автоматизации HR (HR Tech).
Основная проблема заключается в том, что зачастую компании не готовы к масштабным изменениям, связанным с цифровизацией. Существующие корпоративные культуры, устоявшиеся бизнес-процессы и недостаточная технологическая грамотность сотрудников создают препятствия для эффективного использования HR Tech.
Целью данной работы является анализ использования HR Tech в российских компаниях как инструмента решения современных проблем в УЧР. Ключевые задачи исследования: проанализировать современные проблемы и тренды в УЧР через призму гарвардской модели, осуществить анализ наиболее популярных инструментов HR Tech, рассмотреть модель зрелости Digital HR и переложить ее на российские компании, провести исследование и определить степень взаимосвязи между уровнем зрелости цифровизации HR-процессов с выделенными показателями сотрудников HR-подразделений. Теоретическая значимость работы состоит в углублении понимания процессов цифровой трансформации HR-функции и роли HR Tech в решении актуальных проблем УЧР.  Исследование вносит значимый вклад в развитие практической базы в области внедрения HR Tech в российских организациях. Полученные результаты могут быть использованы как руководителями HR-подразделений, так и топ-менеджментом компаний для принятия стратегических решений, связанных с цифровой трансформацией бизнеса. Кроме того, разработанный фреймворк и практические рекомендации имеют потенциал для дальнейшего развития и адаптации под нужды конкретных отраслей и типов организаций.

value:
The relevance of the research topic is determined by the rapid development of digital technologies, as one of the areas of digital transformation is HR Tech – technologies in the field of human resource management. The object of the research is Russian organizations, and the subject of the research is HR automation tools (HR Tech).
The main problem lies in the fact that companies are often not ready for large-scale changes associated with digitalization. Existing corporate cultures, established business processes, and insufficient technological literacy of employees create obstacles to the effective use of HR Tech.
The purpose of this work is to analyze the use of HR Tech in Russian companies as a tool for solving modern problems in HRM. Key research objectives include analyzing modern problems and trends in HRM through the prism of the Harvard model, analyzing the most popular HR Tech tools, considering the Digital HR maturity model and applying it to Russian companies, conducting research, and determining the degree of relationship between the level of maturity of HR processes digitalization and the identified indicators of HR department employees. The theoretical significance of the work consists in deepening the understanding of the processes of digital transformation of the HR function and the role of HR Tech in solving urgent problems in HRM. The research makes a significant contribution to the development of a practical base in the field of HR Tech implementation in Russian organizations. The obtained results can be used both by heads of HR departments and by top management of companies to make strategic decisions related to the digital transformation of business. In addition, the developed framework and practical recommendations have the potential for further development and adaptation to the needs of specific industries and types of organizations.

dc.subject

value: Технологии в управлении персоналом

value: трансформация функции управления человеческими ресурсами

value: цифровые технологии

value: инновации

value: стратегический менеджмент

value: зрелость цифровизации

value: HR Tech

value: HR function transformation

value: digital technologies

value: innovations

value: digital HR

value: strategic management

value: digital maturity

dc.title

value: Внедрение HR Tech в российских организациях

description: Article

description: ReviewSV


title: Strategical Alternatives for Expanding the Collection Point Network in St. Petersburg Using the Example of Innovative Ecological Platform LLC

dc.contributor.advisor

value: Бейсенбаев Руслан Маратович

value: Bejsenbaev Ruslan Maratovic

dc.contributor.author

value: Стрижак Никита Сергеевич

value: Strizak Nikita Sergeevic

dc.contributor.editor

value: Шарахин Павел Сергеевич

value: Sarahin Pavel Sergeevic

dc.description.abstract

value: В работе исследуются альтернативные стратегии экспансии сети фандоматов компании Инновационная Экологическая Платформа (ИЭП), лидера в области управления сетью автоматизированных пунктов приема в России. Компания направлена на продолжительное расширение сети и лидерство ее сервиса в крупных городах страны. Противопоставляются два направления экспансии: плотное размещение пунктов приема в основных районах города и равномерный охват город с распределением точек относительно населения разных его частей. Отражение процессов функционирования сети в модельном пространстве с использованием инструментов агентного имитационного моделирования позволило сопоставить две стратегии расширения по ожидаемому объему выручки и уровню затрат на регулярное обслуживание сети.

value: The study explores alternative expansion strategies for the fandomat network of Innovative Ecological Platform (IEP), a leading company in the reverse vending machine (RVMS) market in Russia. The company aims for continuous network expansion and leadership of its service in major cities across the country. Two expansion directions are contrasted: dense placement of collection points in key city areas and even city coverage with point distribution relative to the population of its different parts. Modeling the network's operational processes using agent-based simulation tools allowed for comparing the two expansion strategies based on expected revenue and regular network maintenance costs.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: фандомат

value: сеть фандоматов

value: возвратный торговый автомат

value: возвратная логистика

value: имитационное моделирование

value: pfandautomat

value: fandomat

value: reverse vending machine

value: reverse logistics

value: simulation modeling

dc.title.alternative

value: Стратегические альтернативы расширения сети пунктов приема вторичного сырья в Санкт-Петербурге на примере ООО «Инновационная Экологическая Платформа»

description: Article

format: Microsoft Excel XML

description: Article

description: ReviewSV


title: Crimes against the peace and security of mankind: concept, types, qualifications

dc.contributor.advisor

value: Акиева Дарья Юрьевна

value: Akieva Dara Urevna

dc.contributor.author

value: Селигененко Илья Сергеевич

value: Seligenenko Ila Sergeevic

dc.contributor.editor

value: Векленко Василий Владимирович

value: Veklenko Vasilij Vladimirovic

dc.description.abstract

value:
Выпускная квалификационная работа посвящена теме преступлений против мира и безопасности человечества. Тема является актуальной, поскольку в наше время международная и национальная безопасность стала одним из основных вопросов мировой политики. Преступления против мира и безопасности человечества могут иметь серьезные последствия для стабильности и безопасности.
Цель исследования - уяснить, какие действия могут быть признаны преступлениями против мира и безопасности человечества, и каким образом они могут быть квалифицированы в соответствии с национальным и международным законодательством, а также изучить современную проблематику привлечения к уголовной ответственности за указанные преступления, провести анализ законодательств и различных аспектов права.
Результатом исследования стало формирование выводов о теме исследования, практического значения исследования, а также перспектив дальнейших исследований по указанной тематике.

Выпускная квалификационная работа содержит введение, две главы и заключение. Общее число страниц: 113.

value:
The final qualifying work is devoted to the topic of crimes against the peace and security of mankind. The topic is relevant, since in our time international and national security has become one of the main issues of world politics. Crimes against the peace and security of humanity can have serious consequences for stability and security.
The purpose of the study is to understand what actions can be recognized as crimes against the peace and security of mankind, and how they can be qualified in accordance with national and international legislation, as well as to study the modern issues of bringing criminal liability for these crimes, to analyze legislation and various aspects of law.
The result of the study was the formation of conclusions about the research topic, the practical significance of the study, as well as prospects for further research on this topic.

The final qualifying work contains an introduction, two chapters and a conclusion. Total number of pages: 113.

dc.subject

value: безопасность человечества

value: национальное и международное законодательство

value: виды преступлений против мира и безопасности человечества

value: судебная практика

value: security of mankind

value: national and international legislation

value: types of crimes against the peace and security of mankind

value: judicial practice

dc.title

value: Преступления против мира и безопасности человечества: понятие, виды, квалификация

description: Article

description: ReviewSV


title: Electronic voting in the Russian Federation: features, risks and development prospects

dc.contributor.advisor

value: Будко Диана Анатольевна

value: Budko Diana Anatolevna

dc.contributor.author

value: Новоселов Никита Игоревич

value: Novoselov Nikita Igorevic

dc.contributor.editor

value: Морозова Светлана Сергеевна

value: Morozova Svetlana Sergeevna

dc.description.abstract

value: Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию электронного голосования в России, с акцентом на его особенности, риски и перспективы развития. Основное внимание уделяется теоретическим основам и эволюции электронного голосования, а также нормативно-правовой базе его внедрения в современной России. Работа подчеркивает важность технологических аспектов и обеспечения безопасности системы дистанционного электронного голосования. Рассматривается международный опыт, предлагаются рекомендации по адаптации лучших практик в российском контексте. Исследование выявляет ключевые проблемы и риски, предлагая конкретные пути их устранения.

value: This graduation thesis is dedicated to the study of electronic voting in Russia, focusing on its features, risks, and development prospects. The primary attention is given to the theoretical foundations and evolution of electronic voting, as well as the regulatory framework for its implementation in modern Russia. The thesis emphasizes the importance of technological aspects and ensuring the security of the remote electronic voting system. International experience is considered, and recommendations are offered for adapting best practices to the Russian context. The research identifies key issues and risks, proposing specific ways to address them.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Электронное голосование

value: ДЭГ

value: избирательные технологии

value: нормативно-правовое регулирование

value: безопасность голосования

value: электоральная модернизация

value: избирательные риски

value: политическая автономия

value: цифровые технологии

value: Electronic voting

value: REV

value: electoral technologies

value: regulatory framework

value: voting security

value: electoral modernization

value: electoral risks

value: political autonomy

value: digital technologies

dc.title.alternative

value: Электронное голосование в Российской Федерации: особенности, риски и перспективы развития

description: Article

description: ReviewSV


title: The Impact of the Well-Being Program on Work-Life Balance of IT-Sector Employees

dc.contributor.advisor

value: Завьялова Елена Кирилловна

value: Zavalova Elena Kirillovna

dc.contributor.author

value: Тагильцева Таисия Олеговна

value: Tagilceva Taisia Olegovna

dc.contributor.editor

value: Кошелева Софья Владимировна

value: Koseleva Sofa Vladimirovna

dc.description.abstract

value: На сегодняшний день использование комплексной программы благополучия, как инструмента поддержания баланса между профессиональной деятельность и частной жизнью IT-сотрудников является достаточно редкой практикой на российском рынке. Однако, внедрение и адаптация данного инструмента играет важную роль в работе с персоналом за счет улучшения уровня благополучия, снижения организационного стресса и роста уровня производительности сотрудников, что как следствие влияет на эффективность компании в целом. Опираясь на теоретический анализ, было проведено эмпирическое исследование с целью выявления влияния программы благополучия на баланс между работой и частной жизнью IT-специалистов. Таким образом, используя данные от 103 респондентов целевой аудитории за счет факторного и регрессионного анализов было доказано наличие влияния программы благополучия на баланс. К тому же были выявлены определенные степени значимости каждого из 5 элементов программы благополучия на баланс между работой и частной жизнью, что впоследствии позволило разработать персонализированные практические рекомендации согласно потребностям сотрудников. В свою очередь данная работа подтвердила целесообразность использования комплексного и персонализированного подхода к реализации мероприятий в рамках программы благополучия с целью снижения издержек на управление персоналом.

value: Today using comprehensive well-being program as an effective tool for maintaining work-life balance of IT-employees is quite rare practice on the Russian market. However, introduction and adaptation of this tool plays a significant part in human resource management by improving the level of well-being, reducing organizational stress, and increasing the level of productivity and subsequently influences on the overall company efficiency. Basing on theoretical analysis an empirical study was conducted for the purpose of identify the impact of well-being program on IT-employees’ work-life balance. So, using data from 103 respondents of the target audience out of the proceeds of factor and regression analysis the impact of well-being program on work-life balance was proved. In addition, certain degrees of significance of each of the 5 well-being program elements were identified, which later made it possible to develop personalized practical recommendations according to the employees’ needs. In its turn, this work has confirmed the expediency of using an integral and personalized approach to the implementation well-being program events with the aim of cost reduction of hr-management.

dc.subject

value: Программа благополучия

value: баланс между работой и частной жизнью

value: IT-специалисты

value: общее благополучие сотрудников

value: Well-being program

value: work-life balance

value: IT-specialists

value: employee well-being

dc.title

value: Влияние программы благополучия на баланс между работой и частной жизнью сотрудников IT-сферы

description: Article

description: ReviewSV


dc.contributor.advisor

value: Смирнов Марат Владимирович

value: Smirnov Marat Vladimirovic

dc.contributor.author

value: Недикова Екатерина Ильинична

value: Nedikova Ekaterina Ilinicna

dc.contributor.editor

value: Рогова Елена Моисеевна

value: Rogova Elena Moiseevna

dc.description.abstract

value:
В исследовании «Влияние особенностей корпоративного управления на успешность политики поглощений в семейных компаниях» были выделены особенности корпоративного управления семейных компаний КНР, изучены и описаны сделки по поглощению, в которых семейная компания выступала покупателем, приведены основные характеристики компаний с семейной формой собственности.

Результатом эмпирического исследования: событийного и регрессионного анализа,   стала вывленная статистически значимая взаимосвязь между долей иностранных акционеров семейной компании КНР и успешностью ее политики поглощений,  месторасположением компании-цели поглощения и успешностью политики поглощения компании-покупателя.

value:
In the study "The Influence of Corporate Governance Features on the Success of Acquisition Policies in Family Business", the features of corporate governance of family companies in China were highlighted, acquisition transactions in which the family company acted as a buyer were studied and described, and the main characteristics of companies with family ownership were given.

The result of empirical research: event-based and regression analysis, revealed a statistically significant relationship between the share of foreign shareholders of a Chinese family company and the success of its takeover policy, the location of the takeover target company and the success of the takeover policy of the buyer company.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Корпоративное управление

value: семейные компании

value: КНР

value: сделки слияния и поглощения

value: событийный анализ.

value: Corporate governance

value: family business

value: China

value: mergers and acquisitions

value: event study.

dc.title.alternative

description: Article

description: ReviewSV


title: Transport Accessibility of University Campuses (Using the Example of the Mikhailovskaya Dacha Campus of the Saint Petersburg State University Graduate School of Management)

dc.contributor.advisor

value: Ялинич Наталья Александровна

value: Alinic Natala Aleksandrovna

dc.contributor.author

value: Казарян Оганес Геворгович

value: Kazaran Oganes Gevorgovic

dc.contributor.editor

value: Голубева Анастасия Алексеевна

value: Golubeva Anastasia Alekseevna

dc.description.abstract

value:
В последние годы в России ведется активное строительство университетских кампусов в рамках государственной программы «Наука и университеты». При этом вопросам транспортной доступности в процессе строительства и эксплуатации уделяется недостаточное внимание.

Цель работы — на примере кампуса Высшей школы менеджмента СПбГУ «Михайловская дача» разработать перечень рекомендаций для повышения транспортной доступности.

При помощи обзора существующих исследований в области транспортной доступности, а также опроса студентов кампуса, выявлены эффекты, оказываемые низкой транспортной доступностью. Результаты показывают, что низкая пешеходная доступность повышает уровень эмоциональных выгораний, доступность культурно-развлекательных мероприятий увеличивает самооценку здоровья и снижает уровень эмоциональных выгораний, а участие во внеучебной деятельности положительно влияет на успеваемость студентов.

Теоретическая значимость исследования заключается в уточнении влияния транспортной доступности на жизнь студентов и других стейкхолдеров университетских кампусов. Практическая значимость работы выражается в разработке конкретных рекомендаций для повышения транспортной доступности кампуса «Михайловская дача», что может положительно сказаться на социальной и академической активности студентов

value:
In recent years, Russia has been actively building university campuses within the framework of the state program "Science and Universities". At the same time, insufficient attention is paid to the issues of transport accessibility during construction and operation.

The purpose of the work is to develop a list of recommendations for improving transport accessibility using the example of the St. Petersburg State University Graduate School of Management "Mikhailovskaya Dacha" campus.

Using a review of existing research in the field of transport accessibility, as well as a survey of campus students, the effects of low transport accessibility have been identified. The results show that low pedestrian accessibility increases the level of emotional burnout, accessibility of cultural and entertainment events increases self-esteem of health and reduces the level of emotional burnout, and participation in extracurricular activities has a positive effect on student academic performance.

The theoretical significance of the study lies in clarifying the impact of transport accessibility on the lives of students and other stakeholders on university campuses. The practical significance of the work is expressed in the development of specific recommendations to improve the transport accessibility of the Mikhailovskaya Dacha campus, which can have a positive impact on the social and academic activity of students

dc.subject

value: Транспортная доступность

value: кампус

value: воспринимаемая доступность

value: Accessibility

value: campus

value: perceived accessibility

dc.title

value: Транспортная доступность университетских кампусов (на примере кампуса Высшей школы менеджмента СПбГУ «Михайловская дача»)

description: Article

description: ReviewSV


title: Research on the Attitudes of Migrants Towards Communication Approaches in the Market of Migration

dc.contributor.advisor

value: Черенков Виталий Иванович

value: Cerenkov Vitalij Ivanovic

dc.contributor.author

value: Гавриленко Снежана Юрьевна

value: Gavrilenko Snezana Urevna

dc.contributor.editor

value: Старов Сергей Александрович

value: Starov Sergej Aleksandrovic

dc.description.abstract

value: В последние два года спрос на услуги релокации физических и юридических лиц заметно вырос, множество иммиграционных консультантов и агентств по релокации активно продвигают свои услуги. Именно поэтому компании сейчас столкнулись с необходимостью определиться с тем, какой подход к коммуникации с потребителями будет эффективнее для построения долгосрочных отношений с клиентом. Первая часть исследования представляет собой анализ коммуникационных материалов различных компаний, работающих в области релокации на российском рынке, а также анализ текущих тенденций в этой отрасли. Результатом данного этапа исследования были выделенные три основные подхода к маркетинговым коммуникациям: контентно-ориентированный, личностно-ориентированный и социально-ориентированный, которые являются ключевыми понятиями в работе. Во второй части исследования проводился нетнографический анализ целевой аудитории и изучались закрытые данные исследований релокационных компаний, что позволило выделить основные мотивы и стадии процесса релокации для потребителей, на которых фокусируется данное исследование.  Сформулированные гипотезы взаимосвязи особенностей поведения потребителей и их восприятия маркетинговых сообщений были протестированы в третьей части исследования, где был проведен опрос потребителей, в результате чего все выделенные гипотезы подтвердились. В качестве дополнительного инструмента для анализа данных был выбран кластерный анализ, и именно он помог выделить сегменты целевой аудитории и сформулировать рекомендации для релокационных компаний по выстраиванию системы маркетинговых коммуникаций с потребителями.

value: In the last two years, the demand for relocation services for individuals and legal entities has grown noticeably, with many immigration consultants and relocation agencies actively promoting their services. That is why companies are now faced with the need to decide which approach to communication with consumers will be more effective for building a long-term relationship with the client. The first part of the research is an analysis of communication materials of various companies working in the field of relocation on the Russian market, as well as an analysis of current trends in this industry. The result of this stage of the research was the identification of three main approaches to marketing communications: content-oriented, person-centred and socially-oriented, which are the key concepts in the paper. In the second part of the study, a netnographic analysis of the target audience was conducted and closed data from research on relocation companies was examined, which allowed to identify the main motives and stages of the relocation process for consumers, which are the focus of this study.  The formulated hypotheses of the relationship between the peculiarities of consumer behaviour and their perception of marketing messages were tested in the third part of the study, where a consumer survey was conducted, as a result of which all the highlighted hypotheses were confirmed. Cluster analysis was chosen as an additional tool to analyse the data, and it helped to identify target audience segments and formulate recommendations for relocation companies to build a system of marketing communications with consumers.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Коммуникационные подходы

value: мотивы релокации

value: стадии релокации

value: маркетинговые коммуникации

value: Communication approaches

value: motives for relocation

value: stages of relocation

value: marketing communications

dc.title.alternative

value: Исследование отношения мигрантов к коммуникационным подходам на рынке миграционных услуг

description: Article

description: ReviewSV


title: Neoconservatism as a foreign policy doctrine of the George W. Bush administration

dc.contributor.advisor

value: Будко Диана Анатольевна

value: Budko Diana Anatolevna

dc.contributor.author

value: Куроптев Александр Александрович

value: Kuroptev Aleksandr Aleksandrovic

dc.contributor.editor

value: Самарин Ярослав Владимирович

value: Samarin Aroslav Vladimirovic

dc.description.abstract

value: В выпускной квалификационной работе представлен комплексный анализ неоконсерватизма как руководящей доктрины внешней политики США в период президентства Дж. Буша-младшего. Изучая теоретические основы, эволюцию и практические проявления неоконсерватизма, исследование предлагает ценные сведения о его влиянии на ключевые внешнеполитические решения, включая вторжение в Ирак и более широкую войну с терроризмом. Кроме того, оно подчеркивает актуальность понимания неоконсерватизма в контексте международных отношений после холодной войны, акцентируя внимание на сложностях интервенционистской внешней политики, основанной на идеологических принципах.

value: The thesis provides a comprehensive analysis of neoconservatism as a guiding doctrine in U.S. foreign policy during the presidency of J. Bush Jr. By delving into the theoretical foundations, evolution, and practical manifestations of neoconservatism, the study offers valuable insights into its influence on key foreign policy decisions, including the invasion of Iraq and the broader war on terrorism. Additionally, it underscores the relevance of understanding neoconservatism in the context of post-Cold War international relations, emphasizing the complexities of interventionist foreign policy based on ideological principles.

dc.subject

value: Неоконсерватизм

value: Доктрина Буша

value: Ирак

value: Ближний Восток

value: администрация Буша

value: терроризм

value: Neoconservatism

value: Bush Doctrine

value: Iraq

value: Middle East

value: Bush administration

value: terrorism

dc.title

value: Неоконсерватизм как внешнеполитическая доктрина администрации Джорджа Буша-младшего

description: Article

description: ReviewSV


dc.contributor.advisor

value: Войку Ольга Константиновна

value: Vojku Olga Konstantinovna

dc.contributor.author

value: Голятина Анна Владимировна

value: Golatina Anna Vladimirovna

dc.contributor.editor

value: Самарина Марина Сергеевна

value: Samarina Marina Sergeevna

dc.description.abstract

value:
Выпускная квалификационная работа бакалавра «Влияние временного фактора на переводы романа Н.Г. Чернышевского «Что делать?» на итальянский язык» посвящена актуальным проблемам изучения теории перевода и развития языка, в свете которых рассмотрены особенности подхода к переводу и изменения языковых норм в зависимости от фактора эпохи.
Объектом исследования являются фрагменты на материале двух переводов романа «Что делать?» на итальянский язык. Предмет исследования: влияние временного фактора на принятие переводческих решений в том или ином случае. В корпус примеров, состоящий из 40 единиц, вошли фрагменты переводов, различающиеся из-за того, что переводы были выполнены в разное время. В рамках данной работы для нас стояла цель выделить примеры, отражающие разницу в принципах перевода и языковых стандартах, классифицировать их и выявить возможные причины принятия таких переводческих решений.
Работа состоит из введения, двух глав и заключения.
Во введении раскрывается актуальность исследования, ставятся цели, определяется объект и предмет исследования, формулируются задачи, указывается теоретическая база работы и её практическая значимость.
В первой главе рассматривается история перевода, а также значение возникновения и развития теории перевода. Кроме того, изучаются взаимосвязи русской и итальянской литературы, определяется место в них романа «Что делать?», приводится краткая биография переводчиков романа на итальянский язык.
Во второй практической главе приводится классификация фрагментов, доказывающих влияние временного фактора на переводы, и их анализ. Выявляются закономерности и причины различий.
В заключении подводятся итоги проведённой работы и приводятся сделанные выводы.
Результаты, полученные в ходе создания данной работы, можно применить в дальнейшем изучении принципов теории перевода и эволюции итальянского языка.
К основному тексту прилагается список использованной литературы (17 наименований), словарей (1 наименование), Интернет-ресурсов (10 наименований) и источников языкового материала (3 наименования). Приложений нет. Объём работы составляет 48 страниц.

value:
The bachelor's thesis “The impact of the time of creation on the Italian translations of N. G. Chernyshevsky's novel "What is to be done?"” is dedicated to the current problems of the study of translation theory and language development. In the light of these problems, the specifics of the approach to translation and changes in linguistic norms depending on the factor of the time period are examined.
The object of the study is fragments on the material of two translations of the novel “What is to be done?” into Italian. The subject of the study is the influence of the time factor on translation decisions in every particular case. The case study corpus, consisting of 40 units, includes fragments of translations that differ because the translations were made at different time periods. The aim of this paper was to identify examples that reflect differences in translation principles and language standards, to categorise them and to determine possible reasons for such translation decisions.
The paper consists of an introduction, two chapters and a conclusion.
The introduction reveals the relevance of the research, sets the objectives, defines the object and subject of the research, formulates the tasks, indicates the theoretical basis of the work and its practical significance.
The first chapter deals with the history of translation, as well as the significance of the creation and development of translation theory. In addition, the interrelations between Russian and Italian literature are studied, the place of the novel "What is to be done?" in them is determined, and a brief biography of the Italian translators of the novel is given.
In the second practical chapter the classification of fragments proving the influence of the time of creation on translations is given, as well as their analysis. The tendencies and reasons for the differences are identified.
The conclusion summarises the work and showcases its results.
The results obtained during the creation of this paper can be applied in further study of the principles of translation theory and of the evolution of the Italian language.
The list of used literature (17 titles), dictionaries (1 title), Internet resources (10 titles) and sources of language material (3 titles) is attached to the main text. There are no appendices. The work length is 48 pages.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Чернышевский

value: «Что делать?»

value: теория перевода

value: языковые нормы

value: временной фактор

value: Вердинуа

value: Галленци

value: итальянский язык

value: Chernyshevsky

value: "What is to be done?"

value: translation theory

value: language norms

value: time of creation

value: Verdinois

value: Gallenzi

value: Italian language

dc.title.alternative

description: Article

description: ReviewSV


title: The Role of Digital Capitalism in the Implementation of Social Control and Management

dc.contributor.advisor

value: Чудаев Михаил Егорович

value: Cudaev Mihail Egorovic

dc.contributor.author

value: Трунова Екатерина Дмитриевна

value: Trunova Ekaterina Dmitrievna

dc.contributor.editor

value: Петров Александр Викторович

value: Petrov Aleksandr Viktorovic

dc.description.abstract

value:
Выпускная квалификационная работа посвящена изучению роли инструментов цифрового капитализма в осуществлении социального контроля и управления. Актуальность работы заключается в том, что изменения в капиталистической производственной системе, связанные с развитием ИКТ, способствуют усилению эксплуатации, а также позволяют компаниям контролировать интернет-пользователей и управлять ими, маскируя истинные цели капиталистического строя за удобством различных цифровых технологий.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, разбитых на параграфы, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении раскрывается актуальность темы исследования, ставятся цель и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования.
В первой главе описываются различные подходы к определению и истории возникновения цифрового капитализма, а также инструменты цифрового капитализма, с помощью которых осуществляется социальный контроль и управление в современной действительности.
Во второй главе производится анализ влияния неравномерного внедрения информационно-коммуникационных технологий на глобальную эксплуатацию и роли данных как ресурса для достижения экономического успеха на уровне государства.
Третья глава содержит программу эмпирического исследования процессов извлечения пользовательских данных с помощью инструментов цифрового капитализма, а также результаты проведенного исследования.
В заключении представлены общие выводы, сделанные на основании теоретической части работы и  результатов эмпирического исследования.
Выпускная квалификационная работа изложена на 88 страницах и включает 2 таблицы, 6 рисунков, 52 литературных источника и 3 приложения.

value:
The final qualifying work is devoted to studying the role of the tools of digital capitalism in the implementation of social control and management. The relevance of the work lies in the fact that changes in the capitalist production system associated with the development of ICTs contribute to increased exploitation, and also allow companies to control and manage Internet users, masking the true goals of the capitalist system behind the convenience of various digital technologies.
The final qualifying work consists of an introduction, three chapters divided into paragraphs, a conclusion, a list of references and applications.
The introduction reveals the relevance of the research topic, sets the goal and objectives of the research, and defines the object and subject of the research.
The first chapter describes various approaches to the definition and history of the emergence of digital capitalism, as well as the tools of digital capitalism with the help of which social control and management is carried out in modern reality.
The second chapter analyzes the impact of uneven adoption of information and communication technologies on global exploitation and the role of data as a resource for achieving economic success at the national level.
The third chapter contains a program of empirical research into the processes of extracting user data using the tools of digital capitalism, as well as the results of the research.
In conclusion, general conclusions drawn on the basis of the theoretical part of the work and the results of empirical research are presented.
The final qualifying work is presented on 88 pages and includes 2 tables, 6 figures, 52 literary sources and 3 applications.

dc.subject

value: Цифровой капитализм

value: информационно-коммуникационные технологии

value: социальный контроль

value: эксплуатация

value: Digital capitalism

value: social control

value: exploitation

dc.title

value: Роль цифрового капитализма в осуществлении социального контроля и управления

description: Article

description: ReviewSV


title: Language means of creating the image of a musician in B. MacLaverty’s novel "Grace Notes"

dc.contributor.advisor

value: Силинская Наталия Павловна

value: Silinskaa Natalia Pavlovna

dc.contributor.author

value: Уткина Анастасия Андреевна

value: Utkina Anastasia Andreevna

dc.contributor.editor

value: Рыженкова Анна Александровна

value: Ryzenkova Anna Aleksandrovna

dc.description.abstract

value: Настоящая работа посвящена исследованию языковых средств, использованных в романе Б. Маклаверти “Grace Notes” для создания образа музыканта — главной героини Catherine McKenna. По результатам контекстуального, стилистического и семантического анализа языковые средства в романе были классифицированы на три категории: лексические (термины, заимствования, метафоры и т.д.), синтаксические (повтор, синтаксический параллелизм, парцелляция, ритм прозы и т. д.) и фонетические (аллитерация, ассонанс и ономатопея).

value: This paper focuses on the linguistic means used in the novel “Grace Notes” B. McLaverty to create the image of a musician — the main character Catherine McKenna. Based on the results of contextual, stylistic and semantic analysis, the linguistic means in the novel are classified into three categories: lexical, syntactic and phonetic. Lexical means include musical terminology, proper names, metaphor, etc. Syntactic means are repetition, parallelism and other ways of creating rhythmic prose. Phonetic means include alliteration, assonance and onomatopoeia.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: художественный образ

value: интерпретация художественного текста

value: метафора

value: ритм прозы

value: ономатопея

value: literary character

value: literary text interpretation

value: metaphor

value: rhythmic prose

value: onomatopoeia

dc.title.alternative

value: Языковое конструирование образа музыканта в романе Б. Маклаверти "Grace Notes"

description: Article

description: ReviewSV


title: Using the Method of Stated Preferences to Assess the Factors Affecting the Transport Behavior of Students

dc.contributor.advisor

value: Иванов Андрей Евгеньевич

value: Ivanov Andrej Evgenevic

dc.contributor.author

value: Смирнова Екатерина Алексеевна

value: Smirnova Ekaterina Alekseevna

dc.contributor.editor

value: Голубева Анастасия Алексеевна

value: Golubeva Anastasia Alekseevna

dc.description.abstract

value: Моделирование предпочтений с помощью метода SP широко применяется в транспортном секторе по всему миру, позволяя количественно оценивать и выражать предпочтения, выявлять ключевые факторы выбора транспорта и прогнозировать спрос на различные виды транспорта. В настоящее время отсутствие систематизированного подхода к оценке транспортного поведения на основе метода заявленных предпочтений в России снижает качество принимаемых решений по развитию транспортной системы Санкт-Петербурга. Необходимо интегрировать метод заявленных предпочтений в процесс городского транспортного планирования. Данное исследование является пилотным – апробация метода заявленных предпочтений на студенческой аудитории Санкт-Петербурга будет шагом в направлении расширения линейки методов оценки транспортного поведения петербуржцев. Работа организована в формате консультационного проекта, осуществляемого в рамках сотрудничества с СПб ГБУ «Центр транспортного планирования Санкт-Петербурга». Целью работы является разработка рекомендаций по адаптации и применению подхода к оценке транспортного поведения на основе метода заявленных предпочтений в Санкт-Петербурге. В ходе исследования были рассмотрены теоретические основы и эмпирические исследования, посвященные методу заявленных предпочтений, описаны особенности транспортной системы Санкт-Петербурга, а также разработан и проведен эксперимент дискретного выбора (DCE) в формате опроса. Его результаты были проанализированы с помощью мультиномиальной логистической регрессии, на основе чего были выявлены наиболее важные характеристики выбора способа передвижения для студентов Санкт-Петербурга. Был сделан вывод о том, что использование опросов SP предоставляет ценную информацию в процессе планирования эффективной транспортной системы. Работа оценивает отличия результатов методов заявленных предпочтений и заявленной важности. В исследовании использованы данные о важности атрибутов для студентов Санкт-Петербурга и смоделированы дискретные выборы, которые не совпадают с фактическим выбором в 30% случаев. Впервые на русском языке представлены теоретические основы метода заявленных предпочтений и пример его применения в транспорте.

value: Preference modeling using the SP method is widely used in the transport sector around the world, allowing to quantify and express preferences, identify key factors of transport choice and forecast demand for different modes of transport. At present, the lack of a systematized approach to assessing transport behavior based on the stated preference method in Russia reduces the quality of decisions on the development of the transport system of St. Petersburg. It is necessary to integrate the stated preference method into the urban transportation planning process. This study is a pilot - testing the stated preferences method on the student population of St. Petersburg will be a step towards expanding the range of methods for assessing the transport behavior of St. Petersburg residents. The work is organized in the format of a consulting project carried out within the framework of cooperation with the St. Petersburg State Budgetary Institution "St. Petersburg Transport Planning Center". The aim of the work is to develop recommendations on the adaptation and application of the approach to the assessment of transport behavior based on the method of stated preferences in St. Petersburg. In the course of the study, the theoretical foundations and empirical research on the stated preference method were reviewed, the features of the transportation system of St. Petersburg were described, and a discrete choice experiment (DCE) in a survey format was designed and conducted. Its results were analyzed with the help of multinomial logistic regression, based on which the most important characteristics of mode choice for St. Petersburg students were identified. It was concluded that the use of SP surveys provides valuable information in the process of planning an efficient transportation system. The paper evaluates the differences between the results of stated preference and stated importance methods. The study uses data on the importance of attributes for students in St. Petersburg and models discrete choices that do not coincide with the actual choice in 30% of cases. For the first time in Russian the theoretical foundations of the stated preference method and an example of its application in transportation are presented.

dc.subject

value: заявленные предпочтения

value: эксперимент дискретного выбора

value: общественный транспорт

value: транспортное поведение

value: факторы выбора транспорта

value: транспортная политика

value: stated preferences

value: discrete choice experiment

value: public transport

value: transport behavior

value: transport choice factors

value: transport policy

dc.title

value: Использование метода заявленных предпочтений для оценки факторов, влияющих на транспортное поведение студентов

description: Article

description: ReviewSV

size: 39 kB


title: Factors Affecting the Bankruptcy Risk of Small and Medium-Sized Enterprises in Crisis Period

dc.contributor.advisor

value: Окулов Виталий Леонидович

value: Okulov Vitalij Leonidovic

dc.contributor.author

value: Сорвина Александра Алексеевна

value: Sorvina Aleksandra Alekseevna

dc.contributor.editor

value: Даунинг Джеффри Дейл

value: Dauning Dzeffri Dejl

dc.description.abstract

value: Малый и средний бизнес – перспективный сегмент в развитии банковского кредитования и важное звено в бизнес-процессах нефинансовых компаний. Учитывая традиционно высокий кредитный риск по сегменту малых и средних предприятий и их подверженность влиянию экономической нестабильности, необходима адаптация моделей прогнозирования банкротства компании-МСП к кризисным периодам. В данной работе рассматривается проблема идентификации финансовых и нефинансовых факторов, влияющих на наступление банкротства малых и средних предприятий. В ходе эмпирического исследования по выборкам за кризисный 2022 год была составлена как общая логит-модель вероятности банкротства, так и отдельные модели для микробизнеса, малого и среднего бизнеса. Результатом работы стали наборы факторов, способных на хорошем уровне отделить компании-потенциальных банкротов от устойчивых организаций на горизонте 1 года. В частности, подтверждена гипотеза о наличии положительной связи между фактором наличия отрицательной EBIT и вероятностью банкротства компании-МСП. По результатам исследования предложены рекомендации по изменению оценки риска банкротства по контрагентам финансовыми и нефинансовыми организациями.

value: Small and medium–sized business is a promising segment for the development of bank lending and is an important chain in the business processes of non-financial companies. Considering the traditionally high credit risk in the segment of small and medium-sized enterprises and their exposure to economic instability, it is necessary to adapt SME-bankruptcy prediction models to crisis periods. This paper examines the problem of identifying financial and non-financial factors affecting the bankruptcy risk of small and medium-sized enterprises. In an empirical study on samples for the crisis year of 2022, both a general logit model of the probability of bankruptcy and separate models for microbusiness, small and medium-sized business were composed. The result of the work is a set of factors able to separate potential bankrupt companies from sustainable organizations at a good level on the horizon of 1 year. In particular, the hypothesis of a positive relationship between the factor of negative EBIT and the probability of bankruptcy of an SME company was confirmed. Based on the results of the study, recommendations on changes in the assessment of bankruptcy risk for counterparties by financial and non-financial organizations are proposed.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: банкротство

value: малый и средний бизнес

value: факторы банкротства

value: прогнозирование банкротства

value: ликвидация

value: кредитный риск

value: bankruptcy

value: small and medium-sized business

value: bankruptcy factors

value: bankruptcy forecasting

value: liquidation

value: credit risk

dc.title.alternative

value: Факторы, влияющие на наступление банкротства малого и среднего бизнеса в кризисный период

description: Article

description: ReviewSV


title: Current State of Employment of Young People with Disabilities: the Case of St.Petersburg

dc.contributor.advisor

value: Яшина Мария Николаевна

value: Asina Maria Nikolaevna

dc.contributor.author

value: Кунцова Ксения Андреевна

value: Kuncova Ksenia Andreevna

dc.contributor.editor

value: Рогова Анна Михайловна

value: Rogova Anna Mihajlovna

dc.description.abstract

value:
В данной выпускной квалификационной работе исследуется современное состояние трудоустройства молодежи с инвалидностью в городе Санкт-Петербурге. В работе рассматриваются социальные, экономические и культурные аспекты, которые влияют на трудоустройство молодых людей с ограниченными возможностями. Особое внимание уделяется препятствиям, с которыми сталкиваются молодые люди с инвалидностью при поиске работы, а также возможным способам и методам их преодоления. В работе также анализируются программы и мероприятия, направленные на повышение трудоустроенности молодежи с инвалидностью и обеспечение им равных возможностей на рынке труда в Санкт-Петербурге.
Объектом исследования являются инвалиды в возрасте от 18 до 35 лет.
Предметом исследования является процесс трудоустройства инвалидов в возрасте 18-35 лет.
Цель работы - выявление факторов, обуславливающих процесс трудоустройства инвалидов как специфической социальной группы  и путей их решения на примере Санкт-Петербурга.

value:
This graduation qualification work explores the current state of employment of young people with disabilities in the city of St. Petersburg. The work examines the social, economic, and cultural aspects that influence the employment of young people with limited abilities. Special attention is paid to the obstacles that young people with disabilities face when searching for employment, as well as possible ways and methods to overcome them. The work also analyzes programs and events aimed at increasing the employment of young people with disabilities and providing them with equal opportunities in the labor market in St. Petersburg.

The object of the research is individuals with disabilities aged 18 to 35.

The subject of the research is the process of employment of individuals with disabilities aged 18-35.

The aim of the work is to identify the factors determining the employment process of individuals with disabilities as a specific social group and ways to address them using the example of St. Petersburg.

dc.subject

value: инвалидность

value: трудоустройство

value: молодежь

value: Санкт-Петербург

value: занятость

value: социальная поддержка

value: препятствия

value: адаптация

value: льготы

value: дискриминация

value: disability

value: employment

value: youth

value: St. Petersburg

value: social support

value: barriers

value: adaptation

value: benefits

value: discrimination

dc.title

value: Современное состояние трудоустройства молодежи с ОВЗ (на примере Санкт-Петербурга)

description: Article

description: ReviewSV


title: Creation of Long Term Value of Raiffeisen Heiden Through Social Investment

dc.contributor.advisor

value: Андрианов Александр Юрьевич

value: Andrianov Aleksandr Urevic

dc.contributor.author

value: Шурпик Алиса Борисовна

value: Surpik Alisa Borisovna

dc.contributor.editor

value: Даунинг Джеффри Дейл

value: Dauning Dzeffri Dejl

dc.description.abstract

value: Специфика кооперативного банка Швейцарии подразумевает глубокую социальную вовлеченность как инструмент создания долгосрочной ценности банка и воздействия на общество. Текущий социо-экономический климат страны указывает на наличие потенциала в расширении программ социального инвестирования. Со стороны банка трудность заключается в определении конкретных шагов в эту сторону и их дальнейшей оценке. Работа нацелена на выявление возможных вариантов социальных инвестиций для банка Raiffeisen Heiden и их оценки со стороны создания долгосрочной ценности банка в нескольких перспективах: количественной и неколичественной; а также оценке оказываемого банком ожидаемого социального воздействия. В результате были выявлены и оценены три варианта социальных инвестиций, которые были в последствии проранжированы. Наиболее перспективным направлением в данный момент для банка оказалось инвестирование в создание нового пространства для проведения мероприятий, однако, оставшиеся два не уступают в своей актуальности.

value: Specifics of Swiss cooperative bank imply committed social involvement as a way of creation of the long-turn value of the bank and impact on society. The current socio-economic climate of the country indicates that there is potential to expand social investment programs. On the bank's part, the difficulty lies in identifying specific steps in this direction and their further evaluation. The work is aimed at identifying possible options for social investments for Raiffeisen Heiden Bank and evaluating them in terms of creating the bank’s long-term value in several perspectives: quantitative and non-quantitative; as well as assessing the expected social impact of the bank. As a result, three social investment options were identified and assessed, which were subsequently ranked. The most promising direction at the moment for the bank turned out to be investing in the creation of a new space for holding events, however, the other two are of the same importance.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Долгосрочная ценность банка

value: кооперативный банк

value: социальные инвестиции

value: Long-term value of bank

value: cooperative bank

value: social investment

dc.title.alternative

value: Создание долгосрочной ценности Raiffeisen Heiden через социальные инвестиции

description: Article

description: Article

description: ReviewSV


title: Interstate Regulation of Small and Medium-Sized Enterprises in the Member Countries of the Eurasian Economic Union: A Case of the Fisheries Complex

dc.contributor.advisor

value: Голубева Анастасия Алексеевна

value: Golubeva Anastasia Alekseevna

dc.contributor.author

value: Ахметов Бахытжан

value: Ahmetov Bahytzan

dc.contributor.editor

value: Скляр Татьяна Моисеевна

value: Sklar Tatana Moiseevna

dc.description.abstract

value:
Выпускная квалификационная работа посвящена разработке рекомендаций по совершенствованию межгосударственного регулирования малого и среднего предпринимательства в странах-участницах Евразийского экономического союза на примере рыбохозяйственного комплекса.
Для достижения поставленной цели были проанализированы первичные и вторичные источники информации, исследованы возможности и вызовы сектора МСП в ЕАЭС посредством проведения онлайн-опроса предпринимателей и глубинных интервью с предпринимателями из России, Казахстана и Кыргызстана, а также с заместителем председателя правления АО «Социально-предпринимательская корпорация "Алматы"» и заместителем директора Департамента рыбного хозяйства Министерства водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики.
В первой главе рассмотрены термины и классификации малого и среднего предпринимательства, проанализированы международные практики поддержки данного сектора, а также проведен анализ МСП на примере рыбохозяйственного комплекса в Российской Федерации. Во второй главе данной работы рассмотрены проблемы государственного регулирования малого и среднего предпринимательства в условиях санкций на примере сотрудничества трех организаций, а также проведены опрос и глубинные интервью с предпринимателями и участниками процесса регулирования и поддержки МСП.
На основании проведенного исследования разработаны рекомендации по совершенствованию существующих мер государственного регулирования и поддержки МСП.
Так, для обеспечения устойчивого роста и развития малого и среднего предпринимательства в странах ЕАЭС необходимо продолжать работу по совершенствованию институциональной и нормативно-правовой базы, разработать актуальные и доступные программы финансирования МСП, развивать инфраструктуру и профессиональные компетенции предпринимателей. Только комплексный подход, учитывающий все аспекты деятельности МСП, способен обеспечить реализацию их потенциала и внести значительный вклад в экономическое развитие региона.

value:
The bachelor's thesis is devoted to the development of recommendations for improving the interstate regulation of small and medium-sized enterprises in the member countries of the Eurasian Economic Union on the example of the fisheries complex.
To achieve this goal, primary and secondary information sources were analyzed, and the opportunities and challenges of the SME sector in the EAEU were studied through an online survey of entrepreneurs and in-depth interviews with entrepreneurs from Russia, Kazakhstan, and Kyrgyzstan. Interviews were also conducted with the Deputy Chairman of the Board of JSC "Social-Entrepreneurial Corporation 'Almaty'" and the Deputy Director of the Fisheries Department of the Ministry of Water Resources, Agriculture, and Processing Industry of the Kyrgyz Republic.
The first chapter examines the terms and classifications of small and medium-sized enterprises, analyzes international practices for supporting this sector, and provides an analysis of SMEs using the fisheries sector in the Russian Federation as an example. The second chapter addresses the issues of state regulation of small and medium-sized enterprises under sanctions, using the cooperation of three organizations as an example. Additionally, surveys and in-depth interviews with entrepreneurs and participants in the process of regulating and supporting SMEs were conducted.
Based on the research conducted, recommendations were developed to improve existing state regulation and support measures for SMEs.
To ensure sustainable growth and development of small and medium-sized enterprises in the EAEU countries, it is necessary to continue work on improving the institutional and legal framework, develop current and accessible financing programs for SMEs, enhance infrastructure, and improve the professional competencies of entrepreneurs. Only a comprehensive approach that considers all aspects of SME activity can ensure the realization of their potential and make a significant contribution to the economic development of the region.

dc.subject

value: Малое и среднее предпринимательство

value: Евразийский экономический союз

value: межгосударственное регулирование

value: поддержка предпринимательства

value: рыбохозяйственный комплекс

value: Small and medium enterprises

value: Eurasian Economic Union

value: interstate regulation

value: entrepreneurship support

value: fisheries complex

dc.title

value: Межгосударственное регулирование малого и среднего предпринимательства в странах-участницах Евразийского Экономического Союза на примере рыбохозяйственного комплекса

description: Article

description: ReviewSV


title: Improving the Inventory Management Policy of ZAVITOK OOO

dc.contributor.advisor

value: Смирнова Мария Михайловна

value: Smirnova Maria Mihajlovna

dc.contributor.author

value: Башкатова Снежана Викторовна

value: Baskatova Snezana Viktorovna

dc.contributor.editor

value: Шарахин Павел Сергеевич

value: Sarahin Pavel Sergeevic

dc.description.abstract

value:
Первая глава посвящена общей информации о компании и её внутренней структуре, а также анализу финансового состояния и текущего состояния управления запасами в компании. В работе применены методы количественного и качественного анализа для оценки эффективности существующей системы управления запасами. Основное внимание уделено применению ABC и XYZ анализов для классификации запасов, что позволило выявить критически важные для бизнеса товары и оптимизировать их оборот.
Также в дипломной работе применена модель Уилсона для расчета оптимального размера заказа, что способствовало разработке рекомендаций по снижению затрат на закупку и хранение товаров, а также повышению общей рентабельности операций. Результаты анализа и предложенные изменения представлены на основе сбора данных о текущих запасах, анализа финансовых отчетов компании и интервью с ключевыми сотрудниками ООО «ЗАВИТОК».
Предложенные в дипломной работе методы и подходы к управлению запасами позволяют существенно повысить эффективность внутренних логистических процессов компании, минимизировать риски возникновения дефицита и излишек товаров, что в свою очередь способствует стабилизации финансового положения и улучшению общего финансового состояния компании.

value:
The first chapter is devoted to general information about the company and its internal structure, as well as an analysis of the financial condition and current state of inventory management in the company. The paper uses methods of quantitative and qualitative analysis to assess the effectiveness of the existing inventory management system. The main focus is on the use of ABC and XYZ analyses for inventory classification, which made it possible to identify business-critical goods and optimize their turnover.
Also in the thesis, the Wilson model was used to calculate the optimal order size, which contributed to the development of recommendations for reducing the cost of purchasing and storing goods, as well as increasing the overall profitability of operations. The results of the analysis and the proposed changes are presented based on the collection of data on current reserves, analysis of the company's financial statements and interviews with key employees of LLC ZAVITOK.
The methods and approaches to inventory management proposed in the thesis can significantly improve the efficiency of the company's internal logistics processes, minimize the risks of shortages and surpluses of goods, which in turn contributes to stabilizing the financial situation and improving the overall financial condition of the company.

dc.subject

value: Запасы компании

value: политика управления запасами

value: различные методы управления запасами

value: финансовое состояние компании

value: ABC

value: XYZ анализ

value: Оптимальный размер заказа по модели Уилсона

value: Коэффициент оборачиваемости и период оборачиваемости запасов

value: Company stocks

value: inventory management policy

value: various inventory management methods

value: financial condition of the company

value: XYZ analysis

value: Optimal order size according to the Wilson model

value: Turnover ratio and inventory turnover period

dc.title.alternative

value: Совершенствование политики управления запасами компании ООО «ЗАВИТОК»

description: Article

description: ReviewSV


title: Self-Leadership as a Factor in Reducing Emotional Burnout of Employees in a Manufacturing and Commercial Company

dc.contributor.advisor

value: Бордунос Александра Константиновна

value: Bordunos Aleksandra Konstantinovna

dc.contributor.author

value: Вожжина Анна

value: Vozzina Anna

dc.contributor.editor

value: Замулин Андрей Леонидович

value: Zamulin Andrej Leonidovic

dc.description.abstract

value:
Актуальность исследования определяется потребностью в изучении и развитии качеств личности, способствующих творческой активности в условиях неопределенности, а также повышению самоэффективности через осознанные выборы поведения, соответствующие личностным особенностям и требованиям ситуации. Следовательно, значима проблема выявления и развития аспектов саморегуляции, целеполагания и творческого мышления (самолидерства) способствующих эффективному принятию решений в сложных ситуациях.

Предметом исследования в данной работе является влияние самолидерства на проявление выгорания среди сотрудников АО «БКК». Объект исследования представляет собой самолидерство и его проявление в работе сотрудников АО «БКК».

Цель данной работы – разработать рекомендации по снижению уровня выгорания сотрудников за счет развития самолидерства.
Задачи, необходимые для достижения поставленной в ВКР цели, описаны ниже:
1.     Проанализировать литературу по теме самолидерства и выгорания сотрудников, выявить основные теоретические подходы и исследования, связанные с обеими темами;
2.     Провести анализ факторов, влияющих на выгорание сотрудников, включая выявление основных причин и особенностей этого процесса;
3.     Изучить понятие самолидерства, выявить ключевые характеристики и принципы, а также его влияние на уровень эмоционального и профессионального благополучия;
4.     Провести эмпирическое исследование, включающее анкетирование и интервью с сотрудниками компании для выявления связи между самолидерством и выражением признаков выгорания;
5.     Проанализировать результаты исследования и сформулировать рекомендации по использованию инструментов самолидерства для предотвращения выгорания и повышения уровня удовлетворенности сотрудников.

Эмпирическое исследование данной работы состоит в том, чтобы определить, предотвращает ли выгорание наличие самолидерства у сотрудников.

Данная работа посвящена выявлению связи между уровнем самолидетсва сотрудников и уровнем их эмоционального и профессионального благополучия. В первой части работы проанализирована литература по темам самолидерства и выгорания.  Изучены ключевые характеристики и принципы самолидерсва, а также особенности и причины выгорания сотрудников на производственно-коммерческом предприятии.
Во второй части работы  проведено исследование о взаимосвязи между уровнем самолидерства и выгорания у сотрудников. Для релавантного исследования было проведено анкетирование сотрудников, а также интервью. После анализа результатов исследования были сформулированы рекомендации по использованию инструментом самолидерства и предотвращения выгорания у сотрудников.

На защите будет представлена краткая информация о самолидерстве и выгорании. Далее более подробно будут изложены методы и результаты исследования. После, будут представлены рекомендации.

value:
The relevance of the study is determined by the need to examine and develop personality traits that contribute to creative activity in conditions of uncertainty, as well as to enhance self-efficacy through conscious behavioral choices that align with individual characteristics and situational requirements. Therefore, the significant problem of identifying and developing aspects of self-regulation, goal-setting, and creative thinking that contribute to effective decision-making in complex situations is important.

The subject of this study is the influence of self-leadership on the manifestation of burnout among employees of AO "BKK." The object of the study is self-leadership and its manifestation in the work of employees of AO "BKK."

The aim of this work is to develop recommendations to reduce the level of burnout among employees by developing self-leadership.

The tasks necessary to achieve the set goal in this thesis are outlined below:
1. Analyze the literature on the topic of self-leadership and employee burnout, identify the main theoretical approaches and research related to both topics.
2. Conduct an analysis of factors influencing employee burnout, including identifying the main reasons and characteristics of this process.
3. Study the concept of self-leadership, identify key characteristics and principles, as well as its influence on the level of emotional and professional well-being.
4. Conduct an empirical study, including surveys and interviews with employees of the company to identify the connection between self-leadership and the expression of burnout symptoms.
5. Analyze the research results and formulate recommendations on using self-leadership tools to prevent burnout and increase employee satisfaction levels.

The empirical study of this work aims to determine if the presence of self-leadership among employees prevents burnout.

This work is dedicated to identifying the link between the level of self-leadership among employees and their level of emotional and professional well-being. The first part of the work analyzes literature on self-leadership and burnout. Key characteristics and principles of self-leadership, as well as the peculiarities and reasons for employee burnout in a production-commercial enterprise, were studied.

In the second part of the work, research was conducted on the correlation between the level of self-leadership and burnout among employees. For the relevant study, surveys of employees and interviews were conducted. After analyzing the research results, recommendations were formulated on the use of self-leadership tools and the prevention of burnout among employees.

At the defense, a brief overview of self-leadership and burnout will be presented, followed by a detailed explanation of the research methods and results. Subsequently, recommendations will be provided.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Выгорание

value: самолидерство

value: навыки самолидерсва

value: факторы выгорания

value: взаимосвязь уровня самолидерства и выгорания.

value: Burnout

value: self-leadership

value: self-leadership skills

value: factors of burnout

value: relationship between the level of self-leadership and burnout.

dc.title

value: Самолидерство как фактор снижения эмоционального выгорания сотрудников в производственно-коммерческой компании

description: Article

description: ReviewSV


title: Civilizational confrontation between Russia and the West: history, theory, and modernity

dc.contributor.advisor

value: Кириллов Виктор Васильевич

value: Kirillov Viktor Vasilevic

dc.contributor.author

value: Хасметов Мурад Рамазанович

value: Hasmetov Murad Ramazanovic

dc.contributor.editor

value: Радиков Иван Владимирович

value: Radikov Ivan Vladimirovic

dc.description.abstract

value: В современном мире наблюдается обострение отношений между Россией и западными странами, что заставляет задуматься о цивилизационной природе этого противостояния. Исследование данной темы позволит выявить глубинные причины и закономерности взаимодействия между двумя крупнейшими цивилизационными ареалами. Работа рассматривает исторические, политические, культурные и экономические аспекты этого конфликта. Анализирует геополитические факторы, влияющие на цивилизационное столкновение. Определяет возможные пути дальнейшего развития данного противостояния. Работа имеет актуальное значение в контексте геополитического положения России в меняющимся мире.

value: In the modern world there is an aggravation of relations between Russia and Western countries, which makes us think about the civilisational nature of this confrontation. The study of this topic will reveal the underlying causes and patterns of interaction between the two largest civilisational areas. The work examines the historical, political, cultural and economic aspects of this conflict. Analyses geopolitical factors influencing the civilisational clash. Identifies possible ways of further development of this confrontation. The work is relevant in the context of Russia's geopolitical position in a changing world.

dc.subject

value: Цивилизационное противостояние

value: Россия

value: Запад

value: локальная культурная система

value: развитие

value: история

value: конфликт

value: столкновение.

value: Civilisational confrontation

value: Russia

value: the West

value: local cultural system

value: development

value: history

value: conflict

value: clash.

dc.title.alternative

value: Цивилизационное противостояние России и запада: история, теория и современность

description: Article

description: ReviewSV


title: Optimization of IT Educational Platforms to Increase Student Satisfaction

dc.contributor.advisor

value: Гаршин Василий Владимирович

value: Garsin Vasilij Vladimirovic

dc.contributor.author

value: Ян Юэин

value: An Uein

dc.contributor.editor

value: Страхович Эльвира Витаутасовна

value: Strahovic Elvira Vitautasovna

dc.description.abstract

value:
Несколько слов об авторах. Сунь Юйфань учится на втором курсе программы MiBA ВШМ СПбГУ с инженерным образованием. Ее исследования включают прогнозные модели с использованием алгоритмов машинного обучения (ML). Ян Юэин также учится на втором курсе программы MiBA ВШМ СПбГУ, имеет лингвистическое образование и интересуется применением алгоритмов машинного обучения для анализа сложных наборов данных.
Несколько слов о научном руководителе: д-р Эльвира Страхович внесла значительный вклад в области информационных технологий и управления проектами в образовании благодаря своим обширным исследованиям и публикациям. Ее работа охватывает различные аспекты ИТ-приложений в образовательных учреждениях, включая визуально-аналитическое мышление, методы дизайн-мышления, эволюцию бизнес-моделей и смешанный опыт обучения. Ее исследования получили признание за инновационный подход к интеграции ИТ в бизнес-образование, в котором особое внимание уделяется развитию ИТ-компетенций среди студентов и применению методов интеллектуального образования.
Онлайн-образование — это тенденция развития образования будущего, и Covid-19 ускорил эту тенденцию развития. В последние несколько лет ВШМ использовала платформу Jupyter Hub для преподавания программирования. Цель этой статьи — оптимизировать образовательную платформу и повысить удовлетворенность пользователей. С этой целью в данной статье используются три подхода. Сначала сравните платформы и определите, что Jupyter Hub — лучший выбор для GSOM, но более идеальным вариантом будет добавить Goole Colab в дополнение к нему. Во-вторых, сбои пользователей часто совпадают с периодами пиковой нагрузки, выявляя потенциальные узкие места в периоды высокого спроса. В связи с этим рекомендация данного исследования заключается в улучшении оперативных возможностей и планирования курсов. Наконец, был проведен анкетный опрос, чтобы понять мнение студентов. В целом они высоко оценили удобство использования системы и хотели улучшить скорость загрузки.、

value:
A few words about the authors. Sun Yufan is a second-year student in the MiBA program at SPbU GSOM with an engineering background. Her research includes predictive models using Machine Learning (ML) algorithms. Yang Yueying is also a second-year student in the MiBA program at SPbU GSOM with a background in linguistics, interested in applying machine learning algorithms to analyze complex datasets.
A few words about the scientific advisor: Dr Elvira Strakhovich has made significant contributions to the fields of IT and Project Management in education through her extensive research and publications. Her work spans various aspects of IT applications in educational settings, including visual-analytical thinking, design thinking methods, business models evolution, and blended learning experiences. Her research is recognized for its innovative approach to integrating IT into business education, emphasizing the development of IT competencies among students and the application of smart education techniques.
Online education is the development trend of future education, and covid-19 has accelerated this development trend. GSOM has used the Jupyter Hub platform for programming teaching in the past few years. The purpose of this article is to optimize the education platform and improve user satisfaction. To this end, this paper adopts three approaches. First, make a platform comparison and determine that Jupyter Hub is the best choice for GSOM, but a more ideal state is to add Goole Colab to supplement it. Second, user failures often coincide with peak usage periods, revealing potential bottlenecks during periods of high demand. In this regard, the recommendation of this study is to improve operational capabilities and course scheduling. Finally, a questionnaire survey was conducted to understand students’ opinions. They generally appreciated the usability of the system and wanted to see improvements in loading speeds.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: сравнение платформ

value: оптимизация платформ

value: блокнот Jupyterhub

value: ИТ-платформа

value: образовательная платформа.

value: platform comparison

value: platform optimization

value: jupyterhub notebook

value: IT platform

value: educational platform

dc.title

value: Оптимизация образовательных ИТ-платформ для повышения удовлетворенности студентов

description: Article

description: ReviewSV


title: Playing parts in graduation performances

dc.contributor.advisor

value: Слуцкая Елена Алексеевна

value: Sluckaa Elena Alekseevna

dc.contributor.author

value: Чечурина Анастасия Александровна

value: Cecurina Anastasia Aleksandrovna

dc.contributor.editor

value: Румянцева-Лобанова Ольга Константиновна

value: RumancevaLobanova Olga Konstantinovna

dc.description.abstract

value: Дипломная работа посвящена анализу пьесы «Свои люди — сочтёмся» А. Н. Островского и исследованию особенностей работы актёра над ролью в этом произведении. В работе рассматриваются основные темы и проблемы, поднятые автором, а также способы их художественного воплощения на сцене. Особое внимание уделяется анализу образа героя по имени Тихон, его взаимодействию с другими героями, а также изучению методов работы актёра над созданием психологического портрета персонажа и передачей его внутреннего мира зрителю.

value: The thesis is devoted to the analysis of the play “Our People - We Will Be Numbered” by A. N. Ostrovsky and the study of the peculiarities of the actor’s work on the role in this work. The work examines the main themes and problems raised by the author, as well as ways of their artistic embodiment on stage. Particular attention is paid to the analysis of the image of the hero named Tikhon, his interaction with other characters, as well as the study of the actor’s working methods to create a psychological portrait of the character and convey his inner world to the viewer.

dc.subject

value: Образ

value: тема

value: спектакль

value: проблема

value: роль

value: пьеса

value: сюжет

value: Image

value: theme

value: performance

value: problem

value: role

value: play

value: plot

dc.title.alternative

value: Исполнение ролей в выпускных спектаклях

description: Article

description: ReviewSV


title: The Role of Нumаn Resource Management Practices in Implementing аnd Adopting Artificial Intelligence

dc.contributor.advisor

value: Клемина Татьяна Николаевна

value: Klemina Tatana Nikolaevna

dc.contributor.author

value: Писарева Анна Александровна

value: Pisareva Anna Aleksandrovna

dc.contributor.editor

value: Латуха Марина Олеговна

value: Latuha Marina Olegovna

dc.description.abstract

value: Данное эмпирическое исследование направлено на то, чтобы изучить роль практик управления человеческими ресурсами при внедрении и адаптации искусственного интеллекта в рабочий процесс компании. В настоящее время искусственный интеллект - это глобальный тренд, который развивается и меняет рынок так, что заставляет компании полностью изменять подход к организации и ведению бизнеса, чтобы подстраиваться под текущие изменения на рынке и оставаться конкурентноспособными. Однако, как бы сильно технологии не развивались, на сегодняшний день искусственный интеллект все же контролируется человеком, который по прежнему остается одним из наиболее важных стратегических ресурсов компании. Отсюда появляется идея того, что эффективное внедрение непосредственно связано с управлением человеческими ресурсами, что в свою очередь подчеркивает важность изучения практик управления человеческими ресурсами. Цель данного исследования - выявить и проанализировать роль практик управления человеческими ресурсами при внедрении и адаптации искусственного интеллекта. В литературе, которая изучает управление человеческим капиталом представлены различные практики, которые могут быть применены, однако данное исследование предоставляет ряд определенных практик управления человеческими ресурсами и их роль при внедрении искусственного интеллекта. Данное исследование основано на изучения кейса внедрения реальной компании, что позволяет получить наиболее точные и информативные результаты относительно изучаемой темы.

value: This empirical study aims to explore the role of human resource management practices in the introduction and adaptation of artificial intelligence into the company's work process. Currently, artificial intelligence is a global trend that is developing and changing the market in such a way that it forces companies to completely change the approach to organizing and doing business in order to adapt to current changes in the market and remain competitive. However, no matter how much technology develops, today artificial intelligence is still controlled by a person, who still remains one of the most important strategic resources of the company. This leads to the idea that effective implementation is directly related to human resource management, which in turn highlights the importance of studying human resource management practices. The purpose of this study is to identify and analyze the role of human resource management practices in the implementation and adaptation of artificial intelligence. The literature that studies human capital management presents a variety of practices that can be applied, however, this study provides a number of specific human resource management practices and their role in the implementation of artificial intelligence. This study is based on a case study of the implementation of a real company, which allows us to obtain the most accurate and informative results regarding the topic under study.

dc.language.iso

value: ru

dc.subject

value: Практики управления человеческими ресурсами

value: Искуственный интеллект

value: внедрение искуственного интеллекта

value: адоптация искуственного интеллекта

value: Human resource management practices (HRM practices)

value: Artificial Intelligence (AI)

value: role of HRM practices

value: AI implementation

value: AI adoption

dc.title

value: Роль практик управления человеческими ресурсами при внедрении и адаптации искусственного интеллекта

description: Article

description: ReviewSV